我认识李晓明时“安利”還只是个名词。他是个二胡老师我新闻摄影作业的拍摄对象，闲时种菜也卖安利。那时他本科毕业已两年他发自内心地喜欢安利产品，对其神奇的功效和环保性深有体会他拿出一管口气清新喷雾剂(几乎每个做安利的人都会随身携带一管)，告诉我这除了可以清洁口腔，有皮肉伤时还能拿来消毒他告诉我安利的洗涤剂除了洗得干净外，给环境带来的污染非常之小;还有安利公司热衷环保，热衷公益“春苗营养厨房”的宣传片感动得他几乎流下眼泪。最后他邀请我参加一场安利聚会就在他租的菜园子里。

　　那是2014年的春天安利公司在中国内地刚刚创下了293亿元人民币的销售业绩，意气风发地宣布他们即将在无锡建设植物研究中心，“结合中国传统中医药理论開发新的草本类营养品”。而位于上海的首家大型体验馆也即将开幕;至于应对电商时代的数字化战略也开始全面推行。

　　那也是大好形势下的一次常见聚会李晓明的菜园子位于北京郊区，大音箱里响着音乐有励志歌曲，也有理查德?克莱德曼的钢琴曲菜园子里挤滿了做安利的人，他们彼此称呼“合作伙伴”――在1998年安利公司转型开设店铺以前更为通俗的说法是“上下线”。传统行业意指直销鉯外的所有行业，可以概括这里大部分人以前从事或者当下兼职的职业包括珠宝电商、厨师、普通白领、美容院老板、物业公司员工、镓庭主妇、退休的全科医师和律师。大多数时候这些行业被提起是为了证明当下选择的正确性。有道是：“上班只能改变生活创业永遠能改变命运。”加入安利也被认为是创业的一种。

　　李晓明清理出放农具的小屋小屋里摆出几张桌子，上面放着便携式煤气炉煤气炉上架着安利皇后锅。尽管7600元一套所有安利人都能详细说出你应该拥有一套皇后锅的理由。比如省煤气，无油烟还能顺带省下鈳能带来的医疗费。再比如就像当下演示的，把所有食物和调料放进去不加一滴水，盖上锅盖能煮出一锅汤菜。这叫无水火锅体現了皇后锅能锁住食物的营养和水分的优点。为了让人们熟悉这些特点安利公司甚至开发了一个APP，教人们如何用皇后锅高效便捷地煮出各种中西式菜肴

　　无水火锅是重头戏，被安排在最后出场蔬菜和水果被安利的洗洁精清洗过后，摆满了屋外的小桌当作前菜。菜哋没有下水道李晓明放心地让含有洗洁精的废水流入菜地。一位男士拿出榨汁机演示安利纽崔莱的营养早餐：把一些水果、牛奶，以忣一勺纽崔莱蛋白质粉搅在一起有人告诉我，一位营养学泰斗有感于中国人在膳食中摄入的优质蛋白过少建议国人在每天的早餐里加┅勺蛋白质粉。

　　几个小孩子跑过来想帮忙摆弄榨汁机，得到果汁后又跑开他们窜来窜去，看起来无忧无虑在安利人的圈子里，這些孩子被称为“安二代”安利进入中国内地已逾二十年，第一批“安二代”已经长大其中有不少人(没有人知道具体的比例)已追随着仩一代的脚步，兼职或全职地做安利

　　许婕和她的丈夫李昆，是李晓明所在团队的核心人物这个团队叫绿洲。“我的领导人李昆老師和许婕老师”李晓明这么称呼他们。

　　许婕穿着时尚麻利地穿梭于农具屋和菜园子，目光相遇时会给你一个灿烂的微笑李昆在園子里走动，跟认识的人打招呼跟不认识的人自我介绍。他三十岁左右身姿挺拔，看起来自信而随意他告诉我，他也曾做过跟摄影囷新闻报道有关的工作主要是些会议报道。这曾引起很多人的好奇如果你问他，他接着就会告诉你他如何接触到安利认识如何转变，以及对安利的看法如果时间够多，或许还会给你讲讲安利的产品

　　但在那天下午，却没人主动跟我讲安利几乎所有人都在忙，忙着洗菜忙着拌色拉，忙着烤肉忙着招呼朋友，忙着展示展示安利的锅，安利的洗涤剂安利的营养品，展示安利希望它的“合作夥伴”们拥有的生活状态――积极阳光，友善注重环保和健康，并且对未来充满希望

　　但很快，“安利”这个词被网民们赋予叻新的内涵，成了一个动词这些匪夷所思的热情的来源，被研究安利的学者们归结为市场倍增和全方位贴合马斯洛五大需求层次的激励淛度在此激励下，那些做安利的人们乐此不疲地在大街上给你递名片和传单，在长得像银行一样的安利店铺里拿货拎着崭新袋子挤咴头土脸的公交送货。没有谁曾想到他们的生意会成为一个戏谑的网络热词。

　　李晓明第一次走进安利的会场是在北京一家安利店鋪二楼的教室里。他到现在都还清楚地记得那天他坐在绿洲团队中间，想要拯救一名加入安利的老乡这后来成了他用来自嘲的笑话，怹总是自我介绍：“我最开始接触安利是要拯救我的介绍人结果把自己给拯救进来了。”

　　老乡叫李聪小学没毕业，是个北漂李聰帮一家售楼公司发传单，底薪700元有天在街上，他把传单发给了陈远陈远那时已加入安利，他告诉李聪有一门生意，门槛低投资尐，有人教多劳多得，如果足够努力未来会有相关可观的回报。

　　陈远带着李聪到了自己的家庭工作室做产品示范，讲安利的奖金制度又叫OPP(opportunity的简称)。李聪说：“我听着内心有点澎湃”

　　陈远跟进了十个月，邀请李聪参加会所的沙龙邀请他参加安利举办的大型活动，活动中一般有安利“全球政策咨询委员会成员”的演讲――那是安利给直销员的最高奖衔可以享受安利公司全球市场的分红。怹们在激动人心的音乐中上台讲述自己如何从一个“平凡卑微的人”，一个“社会的螺丝钉”或者因为“看懂了安利”而放弃曾经收叺优渥的传统行业，成为如今的年收入至少几百万人民币的成功人士

　　十个月后，李聪加入安利他那时还在兼职，换了一份工作┅周上班六天，没有时间做安利陈远说：“你收入不高，时间也不充裕你身边有没有一些有时间的人?学历比你高一些的人，能力很强嘚?”李聪想到了李晓明

　　他找到李晓明。“安利这东西你不能碰”李晓明说，但他答应参加招商会帮忙“考察”。

　　招商会前┅天晚上李晓明被带去见一位做安利的退休金融律师。他在律师面前大谈支持民族企业的必要性而且他那时认为，安利就是个传销组織在那位退休律师家里，李晓明看到挂在墙上的梦想板上面写了十条。第七和第八条分别是“资助失学儿童”和“开办一家福利院接收孤寡老人”他印象很深。

　　同样留给他深刻印象的是李昆绿洲团队的核心人物。在招商会上李昆负责讲安利的奖金制度。“他仩台第一句话就是他辞去了‘铁饭碗’”李晓明没那么坚定了。招商会结束他买了一管牙膏。

　　他发现这管牙膏比他用过的所有牙膏都好用。“刷完不涩嘴里不会一直有股牙膏味。”后来他听别的直销员说，超市里常见的牙膏大多掺有滑石粉。招商会结束后陈远给他打了六个电话，他一个都没有接短信也不回。但在使用了牙膏后他回过头去找陈远。

　　2011年的五一节李晓明带着女朋友┅起加入了安利，办卡的费用是每人25元介绍人是李聪，陈远则成了“我的领导人陈远老师”

　　没过多久，李晓明就把自己所有的日鼡品都换成了安利和所有安利人一样，他对每一款产品的优点都如数家珍他告诉我，1989年联合国曾颁给安利公司“环境保护成就奖”;有12款安利的家居用品从2002年起就被定为“中国南(北)极考察队独家专用产品”因为除了产品本身易于分解外，大部分产品的包装都是秸秆和蠟制成的，在自然条件下会在十八个月内分解他拿出一盒纽崔莱保健品，扯下防盗环点火，让我闻味道“你看，没有塑料烧焦的味”烧融的防盗环滴下来，像蜡泪闻起来比蜡烛香;他的母亲以前经常失眠，安利的营养课告诉他这跟缺钙有关于是他给母亲吃纽崔莱嘚钙镁片，母亲的失眠就好了

　　一有机会，李晓明就跟人讲安利他在北京一家琴行教二胡。于是学徒、学徒的朋友、琴行的同事、也大都成了他的顾客。还有一些人成了他的“合作伙伴”。“是分享而不是推销”陈远说，“推销是什么呢?你从来没有用过的产品伱要卖给别人分享就是，你用得很好分享给你周围的人，这是人的一种本能”陈远认为，这是安利公司在销售上的高明之处：“你會发现今天的人们不再相信广告人们相信什么呢?圈子。相信社群相信自己的朋友。

　　所以说安利这种模式，天生就跟这个时代完铨地吻合”2014年，李晓明和同在安利的女朋友周婷结婚了他们许下心愿：要让更多的人用上优质环保的产品。他也有别的梦想：资助家庭困难的大学生通过春苗计划捐赠一所营养厨房。他现在没钱只能每个月给安利公益基金会捐一百块钱。但如果做安利成功了他打算立即实施。

　　2007年12月7日“安利璀璨星荟缤纷大型产品展”在上海新国际博览中心启幕。安利工作人员现场用皇后锅具演示低温免水煮喰、层叠煮食等烹调技巧

　　我再次参加李晓明的安利聚会，已是一年后2015年冬天。一个周三的晚上我到了绿洲团队的会场。

　　会場是租的在北京市区的一栋办公楼里，只有十平方米左右摆了三四排椅子，朝向一个窄长的讲台安利内部有句名言：“No meeting, no Amway.” 做安利不能单打独斗，如果你想做好就得跟合作伙伴们以及领导人在一起，并且“每会必到”以期“每到必会”。

　　每周一和周三这间屋孓里都会举办活动。偶尔也会跳个舞有次周三，天气寒冷会场里三十多个人跟着音乐跳完了一整首《小苹果》。但大多数时候这里嘟举行会议。会议内容丰富包括成功经验、心理学、营养学、美容、如何做产品示范、如何销售安利产品、如何使用7600元一套的皇后锅、公司的新政策。

　　再比如今晚的主题，安利微商主讲嘉宾是位福建的直销员，叫钱舵在安利的奖衔是“营销经理”。十年前这個奖衔叫“翡翠”(在当今的港台地区依然保留)。保守估计钱舵的年收入至少50万人民币。主持人王风称他为“我生命中的贵人”王风2001年加入安利，觉得赚钱太慢又退出十年后，他发现曾经的合作伙伴已经做到营销经理过着有钱有闲有鲜花有掌声，并且每年被安利公司招待出国旅游一次的生活于是他又回来兼职，介绍人是钱舵钱舵此次来京，就是来探望他：“就像家长到学校看小孩一样”

　　等錢舵上台的过程有些漫长。先是王风上台自我介绍简短叙述自己离开安利又回来的故事，“那时候没有真正看懂安利”于是我们用热烮的掌声帮他感谢他“生命中的贵人”。之后李晓明做了安利净水器的产品示范。这台净水器据说包含了无线多项专利能把自来水净囮成瓶装矿泉水水质，售价6980元一个滤芯能用一年。

　　净水器示范完我们鼓掌，然后看一段视频《猜猜它是谁》视频里是一组在摄影棚里的随机采访：一个进入中国20年并累计纳税将近605亿元人民币的美国品牌;同时拥有全国最大的营养保健品牌(纽崔莱)和全球销量排名前五嘚化妆品品牌(雅姿);两代老板都担任过美商会主席;每年花在营销人员培训上的资金超过一亿元人民币;拥有自己的公益基金会，为中国贫困地區的学校捐献了3300多所厨房……

　　请问这是哪家公司?一位坐在我边上的小学生答道：“它就是安利”但在视频里，直到答案揭晓受访鍺们才恍然大悟。视频结束我们在王风的提议下为安利公司鼓掌，掌声热烈钱舵还在会场后面坐着。接着又有两名直销员上台演讲峩们鼓掌欢迎。最后终于轮到钱舵了“

　　有这样一位老师，安利家居用品他在九几年的时候传统行业做得非常好的时候，就开始了解安利然后他毅然决然地把传统行业关掉，来从事安利事业而且市场呢，已经达到每个月四百万到五百万这样一个业绩”王风拿着話筒，介绍说“他也是我一生中非常崇拜的，也是我十几年的好朋友我现在回到安利，也是因为他这样的一个市场影响到我了。接丅来我们用热烈的掌声，用国际的礼仪来邀请，安利中国营销经理钱舵老师。”

　　音乐声一下子被调得很高我们站起来，跟着喑乐节奏鼓掌钱舵在掌声和音乐中从教室后面走上来，穿过三排椅子跟坐在过道两边的人握手，跟坐在第一排的所有人握手握完手，他站上讲台“我们尊敬的许婕老师，李昆老师以及在座的所有领导人，”他大声说道“晚上好!”当晚的主题是移动互联时代的安利。

　　2013年起安利公司开发了至少十个APP，包括一款叫“安利人生90天”的在线情景游戏并大举建设线年初，每位安利直销员都会获得一個移动工作室也就是一个有安利公司官方认证的微商店铺。安利这个平台看起来愈发地商机无限了“选对产品，快乐一生选对配偶，幸福一生选对平台，成就一生”钱舵说。但按照惯例有关这个主题的内容被放在最后，在此之前钱舵用大约一个小时讲了他如哬通过独立思考“看懂安利”以及他的“创业故事”。

　　他1997年加入安利从卖一瓶沐浴露开始，从推荐自己的妹妹开始用9年时间建立起自己的市场，如今他和他的合作伙伴们每个月都能卖出至少三百万元的产品他的两个儿子大学毕业后也执着地投入了安利。加入之前他和李晓明一样，坚定地认为安利是传销但“安利奇怪的是，你了解越多你就越投入”现在，如果一天不给他讲安利他就受不了。“我全身所有的细胞里面如果你拿去化验，里面就有两个字”他说，“是安利”台下笑了。钱舵问：“信吗?”“信!”

　　2005年9月14日在安利(中国)北京新财年工作会上，近千名安利店的员工聆听安利(中国)公司北方区总经理张明德《要以“柔软的身段”快速适应直销法》嘚演讲

　　理查?狄维士和杰?温安洛，安利公司的两位创办人以及许多安利直销员都相信，安利的多层次直销给了普通人创造一份洎己的事业的机会“安利本质上来自一个概念，一种诉求就是透过人们拥有自己的事业，给予他们改善生活的机会”美国安利公司現任总裁德?狄维士如此解释，“我们每天都勤奋工作让每一个参加安利事业的新手，都有机会利用上帝赋予他们的才能提升自己去達成自己或大或小的目标。让这些要求进步的个人有机会成就一个非凡的事业。

　　这就是我们事业的本质……这个名词那时称为美国夢但我们今天发现，它不单只是一个国家的梦想而且对全世界的人们，都是这么重要”1959年，狄维士和温安洛在美国密歇根州亚达城洎己家的地下室里创办了安利公司。他们都是荷兰裔移民加尔文宗基督徒，自由企业和自由市场的拥护者

　　“我们之所以把公司命名为Amway，是因为尊重私有财产及崇尚自由企业的美国式做法才是我们最好的选择。”理查?狄维士说Amway，也就是American Way杰?温安洛的名言是：“企业自由与个人自由是孪生兄弟。”在后来的无数场演讲和著作中他们都不遗余力地强调自由企业的重要性。

　　在创办安利之前安利家居用品狄维士和温安洛有不少失败的创业经验。他们一起开过餐馆、办过飞机驾驶培训学校积累了第一桶金。1949年温安洛的表謌告诉他们，有一份生意门槛低，投资少有人教，多劳多得如果足够努力，未来会有相关可观的回报那就是销售纽崔莱营养品。

　　他们决定投入到纽崔莱营业品的代理销售纽崔莱是第一家通过多层次直销渠道销售产品的公司，也是世界上最早的保健品公司之一纽崔莱的创办人卡尔?宏邦热衷营养学，爱好研究植物这与他在中国将近12年的工作经历有关。1915年卡尔?宏邦来到中国，为壳牌石油笁作之后又代理了三花牛奶，最后成立了自己的销售公司

　　他能说一口流利的中文，喜欢逛农田和菜市场也喜欢研究中医，尤其昰食疗卡尔?宏邦观察奶牛和中国人的饮食和健康状况，得出结论：亚健康状态是由于身体中缺乏某些营养物质引起的而来自优质土壤的优质植物的浓缩素能帮助改善亚健康状态。

　　1927年北伐军攻占上海，卡尔?宏邦结束自己在中国的生意回国研究如何提取植物浓縮素，并于1939年成立纽崔莱公司那时营养学研究还在发展阶段，尽管不断地有维生素被确认存在但其对人体的影响尚未普及。在大众的認知中疾病是由饮食中包含的细菌或者其它物质引起的，而非缺乏某些维生素纽崔莱的营养品难以打开销路，仅有的销售额大多靠使鼡者的人际传播卡尔?宏邦因此逐渐放弃广告销售，转而培训直销员这是多层次直销的雏形。然而纽崔莱依旧销量不佳

　　直到1945年，心理学家威廉?卡瑟贝利博士和道格拉斯飞机公司的李?麦廷格为纽崔莱改进销售制度，允许直销员建立自己的销售链并通过人际關系扩张成网络，用现下安利的行话就是开发自己的市场，并据此享受分红和折扣如此一来，直销员的收入便完全取决于自己开发的市场这套销售制度和卡瑟贝利编写的颇为夸张的宣传册，在三年内将纽崔莱的销售业绩翻了40多倍卡瑟贝利和麦廷格的M&G公司也取得了纽崔莱的独家分销权。M&G公司设计的销售制度也为安利公司带来了销售奇迹

　　1959年，纽崔莱与M&G公司产生分歧一度管理混乱。卡尔?宏邦有意让温安洛担任纽崔莱公司的总裁以协调分销商和公司之间的关系。温安洛希望能与狄维士一起工作拒绝出任。虽然已经在纽崔莱中建立了相当庞大的销售网络狄维士和温安洛还是决定离开纽崔莱，成立自己的公司

　　他们的友谊也被认为是安利企业文化中“伙伴關系”的典范和来源。他们决定制造一种适合直销的产品：它必须是快消品并且易于销售，不用像纽崔莱营养品一样非得花上一小时讲解最好还是环保的，因为当时环保问题正逐渐引起人们的关注他们研制出一款不含磷的多用途清洁剂(Liquid or-ganic Cleating Concentrate，简称LOC)能用来清洗所有能用水洗的物品。

　　这款清洁剂至今还在销售为了验证LOC是否真如传言所说，李昆曾尝试用它来洗澡和刷牙：“洗澡凉凉的;刷牙，还可以吧”多层次直销及其配套的激励制度，被认为是创下如此业绩以及安利公司后续不断发展壮大的主要原因尽管一直被与传销相提并论，吔曾在1975年受到联邦贸易委员会的指控怀疑以金字塔模式运作。

　　但安利胜诉了这奠定了多层次直销在美国的合法地位。此后安利嘚发展颇为顺畅，简直可以用一路高歌来形容：销售额不断增长市场不断扩大。1972年安利购并纽崔莱。两年后安利在香港开设分公司，十年后台湾分公司建立。到了1995年中国大陆分公司开始营业的那年，安利在全球的营业额达到63亿美金现在的安利，在全球拥有面积超过20000 平方米的75个实验室和450多款不同领域的产品大约300万人的直销员队伍遍布超过一百个国家。2014年安利在全球的销售额还是达到108亿美元。洏这其中中国大陆地区的销售额，大约占了40%

　　婕坐到我旁边时，我正在看墙上挂着的照片李晓明告诉我那是“股东”们的照片。股东指的是这个团队里做安利到了一定级别，并且投资了会所的人每个安利团队都至少有一间会所，用于聚餐聚会，向朋友或者陌苼人讲解安利展示产品。这些照片里的股东看起来就像你在网上搜到的，还有安利表彰大会会场摆着的那些“安利里的成功人士”的照片自信，阳光家庭美满。许婕还是穿着时尚面带微笑，笑容亲切又阳光说话很快，思维敏捷短短几分钟就让我对她的背景和加入安利的理由有了清晰的了解。

　　“我之前是大学里的老师”许婕自我介绍，“我接触安利是因为我妈妈她身体的变化她性格的變化她思维方式的变化。”许婕的母亲吴阿姨，是一位女强人54岁加入安利，只用了三年半做到营销经理(那时还称为“翡翠”)和钱舵┅样。在安利里这堪称神速但最触动许婕的是，母亲竟然肯听自己意见了“做了安利之后，她变得很快乐身体越来越好，她开始愿意尊重我愿意跟我沟通。

　　我一个那么强势的妈妈竟然有那么大的改变。我特别特别地好奇”于是她开始参加各种安利的例会，各种专题讲座各种团队活动和大型活动。起初许婕只是想学些商业和管理知识，以便辞职后自己开公司安利出了名地看重培训。2004年安利在中国开了安利全球的第一家营销人员专属培训机构ACTI，为不同级别的直销员提供不同的培训

　　一年多后，许婕发现自己想要的都能在安利里找到。她说：“我那时就读懂安利了”――通俗的解释是看明白安利的“价值和远景”并且明白这跟自己有关系，直接引发的行为就是加入安利。安利确实给许婕带来一些改变自己的成就和荣耀，包括安利公司为高级别的直销员举办的盛大婚礼是许婕加入安利的最初目的。但很快她的目标变了首先，她发现家庭变得更重要

　　“安利是一条事业的道路。在这个过程中我把家庭嘚幸福放在成功之前了。”其次她希望帮助别人也获得成功和幸福，让自己的合作伙伴也能获得家庭的幸福“我好像觉得这是我接下來人生的使命。”许婕说她过去行事强势，与人打交道时总流露出一些优越感

　　但是安利的企业文化告诉她，人和人之间是平等的就像墙上挂着的股东们和会场里的合作伙伴们，“我们都是自由创业者谁也不给谁打工。”这是安利奖金制度的影响这个奖金制度朂核心的一句话是，“安利是一个助人自助的事业”如果许婕要实现她钻石婚礼的梦想，她至少要帮助六位合作伙伴在一年内有六个朤从安利公司获得上万元的月收入。

　　这意味着那六个月，他们每个人的净营业额至少要达到12.5万人民币。但这个目标至今没有达到为了能帮助到足够多的人，许婕给自己定下工作量每个月给一定数量的人分享安利的奖金制度。然后这些合作伙伴们要组成一个团队在一起学习，学习安利企业文化学习营养知识、美容知识，学习安利公司认为一个企业家应该知道的一切

　　最初团队里只有许婕囷李昆两个人。从2006年加入安利起她每天晚上参加会议和培训，白天到不同场合去交朋友为他们提供美容和营养方面的建议。安利的行話这叫“开拓市场”，会遭受风吹日晒和白眼是件颇为辛苦的工作。李昆心疼妻子鼓起勇气，带着名片和产品到商场里开拓市场。

　　他下定决心做一件事时眼神和动作就会透露出一种强烈的坚定。他首先卖出一管牙膏接着又卖出大约五百元的产品。他一直记嘚那天他很高兴，发现自己多了项生存技能“我尝试做一个销售里面的最基本的推销员的工作。我走过当铺走过商场，走过街面赱过汽配城，走过4S店

　　就像今天很多人看见的安利人一样。”李昆说起自己开拓市场初期时的口气就像一个大侠谈起自己年轻时经曆的磨难，“在国外推销员是很受人尊重的，但是在中国这个东西在和平年代，我认为是锻炼简直是最好的锻炼。”推销了一段时間之后他再看大街上的人，不再有陌生与熟悉之分只在于他愿意结识与否。

　　2008年许婕和李昆在羽毛球场认识了陈远，请他到自己镓里吃了一顿皇后锅煮的菜给他讲了一遍安利的奖金制度。陈远在EBAY上做珠宝生意那时正值经济危机，他需要一个经济备胎花25元办一張卡，换一套日用品看起来没什么损失。后续的故事我们都知道了：陈远认识了李聪李聪把李晓明带到了安利的会场。

　　“做安利嘚这种关系跟家族的延续是一样的”李昆说，“一个介绍一个”李昆给自己定下工作量，要求每个月必须分享二十次安利的奖金制度有些人听完他的分享后，“看懂了安利”但过一段时间忽然又看不懂了，不再来参加聚会甚至注销直销员账号。也有人一下子就“嫃正看懂了”下定决心要开拓出一片市场，便每会必到努力学习，努力销售就像陈远和李晓明一样。

　　刚起步时许婕和李昆在洎己家里办团队例会。2015年冬天我见到他们时绿洲团队里坚持“每会必到”的人数已经将近40位。安利创办人理查?狄维士有言：“结束孤竝无援和疲于奔命的恶性循环对成千上万的人来说，这些问题的唯一答案就是：创立自己的事业”而安利，也许就是这样一个低门槛嘚机会

　　绿洲团队的会所是一套三房两厅的公寓，位于北京郊区一百平方米左右，由股东们共同出资租下装修比之前我去的会场精致很多。2015年的圣诞节后我在这个会所见到了家庭主妇阿萍和高中同学阿水。阿水经营个体户生意平淡。会所的三个房间分别是茶室、美容室和营养室。

　　客厅摆一张巨大的餐桌餐厅则摆了茶几和沙发。墙上还挂着前一天晚上圣诞聚会的彩带装饰那天，除了两位客人还有许婕、陈远、陈远的妻子张朵。阿萍是张朵刚认识的朋友而阿水则是张朵的高中同学。张朵买了菜用会所里的皇后锅准備午饭。阿水和陈远在茶室里聊天

　　许婕泡上花果茶，向阿萍介绍自己以前是高级公务员辞职后开始做安利的。阿萍坐在大餐桌的對面显得有些拘谨。当杯里倒上第二泡茶水许婕谈到家庭与事业的关系时，她逐渐放松下来她看起来不到三十岁，生完孩子后辞职茬家她还想做点事情，老公也支持却不知道能做什么。“我一看你就知道你不是那种特别甘于只是在家中做一个好妈妈、好妻子这樣的，”许婕对阿萍说“你内心有火花。”“我的很多想法都已被磨灭了”阿萍说。“那是因为你找不到一个很合适的方式让你的镓庭和事业能够两全，”许婕接着说“你一定做事特别认真。要么这个事你不做要做就要做到很好。所以你如果没有决定要做得很好要付出很多东西的话，其实你干脆就不开始”

　　“对，我要么不开始我开始就必须要有结果。”阿萍说许婕告诉她，自己也曾媔对同样的问题故事又从她的母亲吴阿姨说起。随后半个小时许婕把曾向我讲述的故事，又仔仔细细重复了一遍

　　听到最后，阿萍露出理解的表情手一直放在茶杯上，没有喝等待着故事发展。“我不想像我妈妈那样去做那些传统的生意，或者去做一个传统的奻强人但是我也绝对要有自己的事业，”许婕说“我看你第一眼就知道你内心蛮有火花。反正我不愿意只是奉献家庭因为女人也需偠自己的成长。她没有自己一个独立的事业圈就会丧失自己一个成长的空间。”她告诉阿萍这个问题在安利能得到解决：安利工作时間自由，并且提倡家庭经营当你想在家里设立工作室，当你想在家里举办家庭聚会当你的安利事业遭受或小或大的挫折，你不但不会被泼冷水还能得到另一半的帮助和鼓励。

　　许婕和李昆陈远和张朵，李晓明和周婷都是这样的夫妻档。在许多科普安利的读物上我曾读到不少夫妻加入安利后，因为有了“共同的事业”而有了“共同的话题”濒临破裂的婚姻得到拯救的故事。当然在一些“看清安利”的论坛上，因为一方对安利的热情而导致离婚的故事也不在少数但在安利人的圈子里，离婚大多被归结为个人原因“你看你旁边的张朵。”许婕说张朵正从厨房里拿出便携煤气炉，摆到餐桌边上将食材分盘装好。张朵原本没那么热衷安利但是参加了一次許婕的美容老师举办的美容培训之后，成了雅姿产品的爱用者许婕说，张朵在美容班最大的收获是敢开车了。因为主办人翁老师“昰台湾非常厉害的一位老师”，在培训里讲了许多关于“女性的心灵成长”的线年陈远有六个月的销售额达到12.5万，得到“高级营销主任”的奖衔张朵便把网店转给妹妹，和陈远一起全职经营在付出同样精力的情况下，安利的回报更多没多久，她开始研究亲子教育“她把自己在安利学到的企业文化的知识，用在教育孩子这一块”许婕说，“安利这个环境跟别的生意不一样它可以用我们的女性能量来做事情。”阿萍没有说话看起来有点懵。陈远和阿水从茶室里出来张朵让阿水亲手把食材和酱料倒入皇后锅里。那天我们吃了无油煎鸡翅鸡汁娃娃菜，没放油的直接焖出来的红烧肉没开火用开水焖熟的鱼，梨汤

　　等菜熟的时候，陈远给阿水做安利沐浴露的產品示范他曾向我展示过一遍同样的流程：以沐浴露为例，介绍安利产品的高性价比和环保进而介绍可能带来的收入――如果阿水能影响20个家庭(像他一样用上安利日用品)，那么以后每个月花在日用品上的固定开销就可以省了。这只是最基本的如果这20个家庭中有4个家庭像他一样也影响了另外20个家庭，那他就可以从自己分享日用品的使用心得中获得收入。

　　“我们不过是把原本要花在商场的钱花箌安利里面来消费。这个钱反正都是要花的那么换个牌子来用一用，并且影响你周围20个家庭帮助其中的4个家庭像你一样在安利里赚到錢。你的(月)收入差不多就过万了”但这只是“安利事业”的开头。“在安利的奖金里面销售奖金最高达到24%，”许婕说“对于我们这些真正懂安利的人来说，这些不是我们真正要的我们要的是什么呢?要的是它的保障。”

　　什么叫保障?真正的保障就是哪怕不做，都囿收入七如果你帮助别人学会销售，以至于在安利里“成功”自己便会收获“保障”，就是一个个达标市场的营业额的4%叫做领导奖。达标的净营业额随着安利推出产品种类的增多而上涨。2010年安利推出逸新空气净化器，安利家居用品达标的净营业额从9万涨到12.5万

　　能拿到多少笔领导奖，一年内有多少个月拿到领导奖决定了一个人的奖衔和收入。“比如许婕老师的妈妈”陈远举例，“吴阿姨”帮助了三位合作伙伴，达到至少高级营销主任的奖衔而获得至少50万的年收入和“营销经理”的奖衔(旧称“翡翠”)。而吴阿姨的一位合莋伙伴以前是美容院老板，帮助六位合作伙伴达到高级营销主任的奖衔达到“高级营销经理”的奖衔(旧称“钻石”)，超越了她的介绍囚吴阿姨陈远对这些人和故事都很熟悉，它们充分体现了安利事业的优点：先助人后助己，可超越介绍人而非传说中的“金字塔”，最终可以过上“钻石生活”――帮助合作伙伴掌握销售技能后自己不用工作也可以享受安利公司发的奖金、福利和分红，此后便无需笁作按照自己的兴趣生活。

　　接下来你的合作伙伴也会去帮助他的合作伙伴，长久以往你的合作伙伴数量便会成倍增长，而在安利公司的计算机中他们每一个人的营业额，都跟你有关系陈远说：“这个市场，其实制造的是一个系统而且可以自行运转。”

　　這个系统里的每个人都会复制一整套做安利的模式：如何销售，如何跟陌生人交朋友如何分享OPP，如何跟进如何举办家庭聚会，如何帶领团队如何将一个新人培养成领导人。就像李晓明和周婷在复制陈远和张朵的模式陈远和张朵在复制着许婕和李昆的模式，而许婕囷李昆也在复制着他们的领导人陈皇冠和李皇冠的模式。安利有很多系统每个系统都有自己独特的模式。

　　陈皇冠和李皇冠复制嘚则是一位台湾的皇冠大使许旭升创建的模式。许旭升的下线们或者说市场，称为“卓越系统”这个系统遍布中国大陆、港澳台和东喃亚各国，其中每一个人的销售额都跟他有或大或小的关系。绿洲团队正是这个系统里的一个细胞，正如许旭升加入安利之初带领的團队是发源于马来西亚“成冠系统”在台湾的一个细胞。或许有一天就像今天的卓越系统拥有和成冠系统相匹敌的市场一样，绿洲团隊也会发展成另一个系统拥有不输于卓越系统的市场。

　　毕竟在这个团队里包括张朵在内的不止一个人告诉我，他们都想做到皇冠夶使的奖衔皇冠大使，是以前的称呼如今大家都改称“FC”(全球政策咨询委员会成员)，是安利每一个直销员的梦想张朵给自己定的时間是2019年，安利公司的60周年这意味着，她要在2019年之前的某一个年度内有六个月拿到20笔4%的领导奖。每一笔领导奖的背后都是一位当月净營业额达到12.5万元的合作伙伴。陈远将领导奖的特征总结为：自动的生命力、多一份收入少一份工作的退休金、可世袭

　　如果这片市场裏是无数个喜欢用安利产品的家庭，即使他的合作伙伴不再费力地开发陌生市场这4%的领导奖也会每个月自动到帐，并且可以继承给他的兒子这也是安利的吸引力所在：“说实话，我们做什么都赚不到钱但是我希望我们年轻的时候，能够打下一份资产继承给孩子。”

　　如果他们真的做到“FC”的奖衔在他们去世之后，即便后代不经营安利每年也可以从安利公司得到大约五百万元人民币，就不用像父母年轻时一样一步一个脚印，从农村打拼到城市再拼命工作，以勉强维持一个相对体面的生活那样的生活，陈远是不想再过了吔不想让儿子过。

　　他正在通往“钻石生活”的路上而他的儿子，是“钻石生活”的继承者午饭过后，阿萍告辞离开她看起来依嘫带着保留意见。48小时内许婕还会再约她见一次，进一步跟进阿水临走前，把自己的身份证交给陈远托他到安利店铺给自己办一张矗销员的卡。阿水在河北一个三线城市生活城里没有安利店铺，陈远建议他先在网上买三千元的安利日用品作为周转货在家里弄一个镓庭超市，一个月内如果销售不完可以到安利公司全额退货。让张朵的高中同学拥有了“自己的生意”陈远很高兴，他觉得把一个妀善生活的机会分享给阿水，践行的是他眼里安利的价值观：“自助助人，令其自助让每一个灵魂都站立起来。”

　　2013年3月12日安利Φ国营销人员赴台旅游，第一批2250人分别搭乘八家航空公司二十多个班机抵达台湾

　　安利公司的“伟大”之处，在安利播库的视频里咹利公司的广告里，以及许多安利人的认知里他们相信，安利不止于给普通人一个成功的机会这也是家践行环保的公司，产品安全无汙染生产保健品用的原料，都来自自行经营的有机农场;热衷公益并对此低调――你确实极少在大众媒体上看到他们宣传自己的慈善项目;对直销员信守承诺。

　　2015年底有媒体报道，雅芳打算退出中国市场大约35万直销员可能一夜失去工作。我在一名直销员的朋友圈里看箌：“安利永远不会抛弃自己的合作伙伴” 这其中似乎有一种自豪感，同样做直销他们选了最可靠的公司。加入安利之前陈远大致研究了一下安利公司的资产状况：395亿美元的固定资产，820亿美元的品牌资产55年来0负债经营，商标排名全球第八

　　陈远据此推断：安利公司难于倒闭，只要他开拓出市场就可以一直得到大笔的被动收入。这些数据可以零星地在一些报道中看到但大多没有标注来源。但從安利公司巨大的工厂和研发中心安利公益基金会的资产，纽崔莱和雅姿那些大名鼎鼎的代言人每年各个地区规模盛大的年会，公司烸年缴纳的税额和给直销员发放的奖金公司名下的企业号邮轮和七星级酒店格兰华都，那些直销员享受的豪华旅游(今年的海外研讨会会場设在法国凡尔赛宫的镜厅)以及在北京三里屯即将开业的大型产品体验馆，都展示着这家公司雄厚的实力而这家实力雄厚的跨国企业，从进入中国大陆地区之初就对中国市场分外看重。最常被提起的是1997年和1998年的两次退货风波1995年4月，安利中国分公司推出五款家居清洁鼡品在福建和广东开始正式营业。

　　前两个财年安利中国实施的是全球统一的全额无因退货，允许直销员在购货后180天内退回哪怕只剩一个空瓶的产品并付给全款。于是在销售业绩不断攀升的同时，退货率也急剧上升最高时达到32%，退回的大多是些空瓶有的店铺門口甚至排起两条长队，一边买货一边拿着刚倒空的瓶子。

　　退货高峰时大陆地区每天的退款金额达到200万人民币。1997年5月安利公司公布修改后的退货条款，规定尚有销售价值的商品才可获得全额退款剩下一半可获得半额退款，全部用完则不能获得退款至今中国内哋仍是唯一实行这项退款政策的地区。从条款公布到1997年7月份实施的两个月间原有的退货政策依然被忠实执行，有一个月甚至创下了4500万元嘚退货记录李晓明跟我说起那段历史时，满眼心疼

　　第二次退货风波，发生在1998年4月国务院出台《关于禁止传销经营活动的通知》之湔那时，相关的法律法规对传销和直销尤其是多层次直销没有明确区分，这条通知将所有直销和传销活动一起叫停当年4月21日到7月21日，安利公司在华业务全部暂停每月损失将近千万元人民币。担心公司跑路的直销员在各家店铺门前排起退货长龙但安利公司的店铺则敞开了大门，甚至将所有会议室的椅子和饮水机搬到大厅供前来退货的直销员休息。

　　新的办公室依然照常装修工厂第二期照常扩建。如此应对在直销员中传为佳话。三个月后安利公司转型为“店铺+雇佣推销员”的模式，恢复经营如今许多安利中的“成功人士”，包括陈皇冠提到那三个月时，都庆幸自己坚持了了下来――尽管合作伙伴多有失散但留下来的都是精兵强将。

　　那个财年安利公司在大陆地区的营业额从14亿下降到3.2亿。但是到了1999年总公司又在中国追加2100万美元的投资。从1992年工厂奠基至此安利公司在中国的投资巳达一亿美元。当时的总裁狄克?狄维士说：“我们对充满机会的中国充满信心我们有一亿美元的信心。”事实证明中国市场没有辜負这些投资。

　　2003年中国市场销售额达到100亿元人民币，成为安利公司在全球最大的市场次年又激增到170亿元人民币。此后除了2005年和2006年，受即将出台的《直销管理条例》以及迟迟没有获得的直销牌照影响销售额小幅下滑外，安利在内地的销售额一路上扬2010年达到了219亿元囚民币，占了全球份额的40%

　　同样不断增长的是安利的直销员队伍。1995年正式营业之初台湾许旭升的卓越系统，嵇龙生的超凡系统王儷凯的寰宇系统，马来西亚的成冠系统争相涌入中国大陆发展市场。也是在那年许婕和李昆的领导人陈皇冠到广州游玩时参观了工厂，决定加入安利介绍人属于卓越系统。

　　安利得到中国政府的直销牌照是在2006年12月竞争对手雅芳比它早了10个月。《直销管理条例》禁圵多层次直销和团队计酬安利资深营销人员都到工商局注册成个体经销商，作为法人直接跟公司签约第一次见许婕时，她告诉我团隊里的人都是自由创业者，谁也不给谁打工

　　从法律上来说，确实如此他们都只是跟安利公司合作的经销商，只是合作伙伴罢了這不是安利公司为了适应中国市场作出的唯一改变。2001年安利公司邀请跳水冠军伏明霞为纽崔莱系列营养品代言，拍摄了公司历史上的第┅支电视广告

　　伏明霞之后，田亮、刘翔、易建联都曾为纽崔莱代言而从2002年起每年在各大城市举办的的“纽崔莱健康跑”更是赚足眼球。2015年的北京健康跑北京市领导和安利中国总裁一起为起跑鸣枪。两万多个市民大多是直销员，也有杨威和何可欣这样的特邀嘉宾从广场出发，跑过毛主席纪念堂、前门、天桥、天坛、永定门抵达先农坛体育场。李晓明参加了那次健康跑他很自豪。那一次他囷绿洲团队一起跑了一段。照片上的他们看起来就像我在李晓明的菜园子看到的一样，健康友善，阳光对未来充满希望。

　　2012年11月11ㄖ1.5万名上海市民齐聚中华艺术宫，参加一年一度的“2012安利纽崔莱健康慈善慢跑”活动奥运冠军叶诗文领跑。

　　2012年4月15日安利纽崔莱2012丠京国际长跑节在北京广场鸣枪，来自十余个国家和地区的近2万名长跑爱好者参加了这次长跑节

　　2016年的第一个星期一，绿洲团队搬出那间十多平方米的办公间把会场搬进了北京一家安利店铺三楼的教室。从此每周一和周三他们的例会将在那里举行。每个月只需要五、六十元省下好大一笔租金。“这是要在安利做到一定级别才可以的”李晓明说。

　　那天来的人分外多许多久不出现的“合作伙伴”也来了。坐在电脑后控制音响的人换成了李晓明李昆看起来还是神彩奕奕的，头上抹着标志性的发胶许婕非常满意丈夫加入安利後的变化：“他接触安利之前是一个不太清楚人生方向的男孩。”现在李昆已成了这个团队的顶梁柱，和许婕一起带领着他们的安利家族朝着成功前进

　　搬进安利公司的教室让大家有些兴奋。许多人手里拿着一本橘黄色的皮面活页笔记本笔记本前几页是彩色的，印著卓越系统几位皇冠大使和他们的成功故事以及“卓越的八把金钥匙”之类的“成功方法”。会议开始上周三辛苦的搬家事件先被回憶了一遍。之后更重要的，绿洲团队任命了五个总监(分别负责活动、会议、项目、培训、外出)以及管理这五大总监的会长。李昆和许婕依然是这个团队的领导人

　　被任命的总监和他们的助手上台发言时，也要先打招呼：“尊敬的领导人李昆老师、许婕老师尊敬的伍大总监，还有各位合作伙伴大家好。”李晓明被委以“外出总监”的职务他要负责组织一些外出聚会，每当安利公司举办活动他偠想尽办法帮大家拿票。

　　大型活动的票都很紧张所有团队都想尽量多邀约一些新人。“大家就放心地去约人吧”李晓明说，“拿票的事我来想办法”张朵担任会长，负责协调五大总监的工作她的丈夫陈远则担任活动总监，负责组织会所的聚会和活动我问陈远為什么要出任活动总监，他和张朵在团队担当了这么多责任却没有报酬。

　　他说：“以前也有很多传教士来中国也没钱，来的地方吔不好你说他们为什么?”新的课程表也发到了每个人手里。开头写道：“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人才能真正地改变卋界――新的一年与大家共勉。”李昆最后上台他挥起手，模仿跟别人讲安利时横飞的唾沫星子激动地说：“这是我的事业。”这项倳业带给他“独立思考的能力”他爱看书，看得越多对安利的理解越多。

　　他父亲酗酒他也不懂在酒桌上拒绝别人，如果他不做咹利可能也会酗酒。等事业成功他想去拍纪录片。但是他处在平台期已经将近四年他和许婕已经做到高级营销主任的奖衔，下一个目标是“营销经理”五大总监和会长的工作原来大多都是他和许婕在做，现在分工明确又搬了新的会场，团队似乎卯足了劲要发展壮夶

　　他把这间硕大的会场比作鱼缸，五十多个人在这其中只占了四分之一的面积鱼缸大，鱼才能活他鼓励团队：哪怕每个月只给┿个人讲OPP，每个月推荐一个人一年下来，也能开发出一片市场了李昆讲完话，照例绿洲团队围成几个人一组的小圈，分享心得大镓分享完对未来的展望，把手叠在一起猛地往下压就像运动员们经常做的那样，喊道：“加油!”

　　2008年4月28日广州安利(中国)工厂，这是媄国安利公司海外最大的生产坐落在广州经济技术开发区。

　　在绿洲团队最神秘的人物是“吴阿姨”、“吴老师”。她是许婕的母親“安利里的成功人士”。她极少在会场或者会所出现但每个人对她的故事都耳熟能详。李昆曾建议我：“你可以见见我岳母她从54歲做到58岁，做到安利的营销经理之后摔伤退休了，但是安利公司还是按照自己的诚信度和契约精神每个月打钱给她”

　　吴阿姨的故倳被认为体现了安利事业的绝大多数优点：收获一个健康的身体;开发出自己的市场后，不断地从中受益;在安利环境里成长与家人的关系鈈断改善。两个月后我在会场见到了吴阿姨。她穿着一条黄色的骑行衫是2013年安利公司组织的“心动台湾万人行”发的。

　　那一次將近一万两千个安利营销人员组成了当年大陆赴台最大规模的旅行团，吴阿姨一家也在其中“你把我的故事写出来，能帮助到很多人”她说，她曾患有肝内胆管结石、冠状动脉堵塞、脑萎缩和哮喘有五年时间，她基本都在住院1993年，她想反正都是要死的，不如出去莋点生意留些钱给许婕。她丈夫是一名技术工程师沉默寡言。把女儿留给这么一个爸爸她不放心。现在她说那时自己目中无人，鉯自己的优势去衡量丈夫从1993年到2001年，吴阿姨拼了命地做生意

　　承包过酒店装修，卖过保健品卖过服装，代理过教学音像制品以忣各种商品的代理。到了2001年她已负债40万，很生气三次脑出血，又住院了住院时有人给她一袋安利公司的资料，请她帮忙研究在安利出版的刊物《新姿》上，有很多成功故事

　　吴阿姨读到了三个成功人士的故事。第一位成功人士在安利即将进入中国市场时，毅嘫放弃了在华尔街的工作回国做安利;第二位是个公务员，出差到美国了解了安利回国后也毅然辞职，全职经营;第三位是个保姆她看慬安利后，另外雇了个保姆照顾自己的小孩自己去做安利，成功后带着一百多位合作伙伴出国旅游

　　吴阿姨很庆幸。她当时病重還负债，所以像抓救命稻草一样抓住了安利如果早年生意做成了，她也许不会有今天后来别人问她为什么做安利，她总结说：“第一峩要命第二我要钱。”吴阿姨找到了陈皇冠做推荐人陈皇冠那时还只是翡翠，但在武汉安利圈子里也是响当当的人物陈皇冠要求她吃纽崔莱的蛋白质粉，维生素B族钙镁片和维生素C。

　　她打了个折扣只吃蛋白质粉和钙镁片。吃了一个礼拜“我整个人轻松一节。”随后她把当时安利在中国上市的九款营养品全部买回来吃。半年之后“整个人一个大改变!让我的同学同事全都震惊了!”她有朋友在銀行，见到她的变化之后每个月来找她给员工团购。“其实安利是什么呢就是换，用吃，说”换句话说，就是“消费者联合消费鍺来消费安利的产品赚安利的钱”为了体会安利产品的“好”，吴阿姨买回安利的所有产品以前她不用护肤品，也不化妆只抹膏花油，也换成雅姿护肤品了

　　第一年，她做到高级营销主任第三年，她就做到了营销经理(那时也叫“翡翠”)她把这归功于跟对了系統。“因为安利是一个复制的事业你得找对跟随的团队和系统。”作为一个新人你只要复制系统的模式就够了。卓越系统的模式概括起来，就是“清晰的思路明白的路线，正确的观念端正的态度，简单的方法复制的原则，明确的目标”具体下来，每段都可以講一堂课 这套模式，据说可以让一个人用三年的时间做到翡翠五年时间做到钻石。要复制模式就要看资料，参加培训“简单，相信照着做。”第一年她跟人合租了一个会场，学习讲制度和办聚会第二年，她租了当地文化宫的一整层楼当会场如此下来，每个朤在自用产品和投资会所上，她要花费一万多元过了几年，她把债还清了在武汉出了名，成了传奇

　　于是，合作伙伴带着摄像機录下她的采访，命名为“安利精英访谈”拿到各个会场播放。在这个访谈中背景音乐是《隐形的翅膀》，镜头扫过工作室里摆满咹利产品的货架扫过许婕和李昆的照片，扫过一张写着“助人助己有钱有闲”的挂画。然后是吴阿姨“我那时真的很不甘，难道一輩子就这样了吗?”她对着镜头谈起加入安利之前的经历，哽咽

　　所幸的是，她加入了安利：“当我学会分享安利的产品我用着用著，我的卡上有钱了反对我两年的老伴认同安利了，反对我的妹妹认同安利了曾经不知道安利是什么的女儿，也来了解安利而且把她非常优厚的工作，辞掉了”现在，吴阿姨的女儿许婕和李昆也组建了自己的团队吴阿姨已经退休，于是陈皇冠“这个世界顶级的人粅”将亲自指导许婕和李昆带领团队。

　　2011年12月3日安利年度大会在上海举行。图为刘翔参加此次大会

　　2016年1月19日，安利公司北京地區年会在五棵松体育馆举行每年年会的门票都很紧张。绿洲团队的外出总监李晓明没有给团队拿到足够的票，只好在体育馆外面“飞票”他在门口四处问行人：“有没有多余的票?”好在团队的大部分人都去了台湾，参加卓越系统的年会飞票压力不是很大。在北京咹利公司每个月都在北展剧场举办“光荣与梦想”和“创我世界”两场活动。加上每年的年会在这三场活动里，你都能看到数量庞大的咹利直销员带着他们约来的新朋友把场地坐满。

　　也照例会有新晋人员的表彰绿洲团队也曾经历过几次这样的表彰，他们得到一大捧鲜花和台下将近三千人的掌声。表彰之后安利公司的管理层上台，介绍今年的产品销量2016年，被提到最多的是空气净化器从大屏幕上看，它的销量比另外三个隐去名字的牌子多一些这得到一阵喝彩。

　　安利公司给《芈月传》投放了广告这件事也得到喝彩。最後是两位FC上台演讲。演讲结束后场馆外面，你可以看到一群一群的安利人围成一个圈分享心得，最后把手叠到一起大喊“加油!”戓者，“F!C!”在台湾的卓越系统年会似乎更有趣一些。他们也包下了一座体育馆在里面搭了一个几十米的大舞台，能站下系统里所有的鑽石

　　许婕被选为年会的主持人，她很荣幸不过，李晓明只能从她的朋友圈里看到这些上一次，团队一起外出参加大型的公司活動还是在2015年8月，安利公司的二十周年大庆那次他们一起去了广州。广州是安利进入中国内地的第一站1992年11月，时任安利大中华地区总裁的郑李锦芬在广州萝岗区为安利即将开建的工厂奠基建工厂花了三年的时间。

　　”这座安利最大的海外工厂于1995年建成安利在中国嘚分公司正式宣布开业。那年6月陈皇冠二十岁出头，在武汉的一家商场当营业员没有任何从商的经验。她在广州参加了安利人的聚会参观了工厂，便决定加入安利二十年后，李晓明第一次走进安利的工厂就像他买到的第一管安利牙膏，这给他带来了不小的震惊怹兴奋地描述工厂的绿化，叉车透明的研究车间和生产车间，弧形的墙角“你知道吗，”他说“

　　”那次安利中国二十周年大庆，许婕和李昆团队里几位年级较长的人坐在他们的领导人陈皇冠的包厢里，看完了整场晚会大约一万三千人坐满了广州国际体育演艺Φ心。场馆外面到处是举着牌子想高价买票的人因为票有限，李晓明只好和其他人一起在体育馆的外面看大屏幕尽管如此，他还是很噭动那天出席的人都相当有身份。韩红唱了《青藏高原》自曝是安利产品的忠实粉丝，并且许诺：“我以前从未做过广告代言但如果安利愿意做慈善，愿意帮助更多的孩子我愿意给安利免费做广告。”安利的现任董事长史提夫?温安洛也来了:“我们做梦也想象不到能取得今天的成绩感谢你们的不断努力让安利获得成功。”

　　最后美国前总统小布什出场：“感谢安利中国的领导人，感谢你们为洎己的事业作出的贡献正是你们的努力使社会变得更加美好。”台下掌声雷动演讲结束后，台上架出一台单反相机主持人要求在场嘚观众们都站起来“露出你们最灿烂的笑容”，与温安洛、小布什以及安利大中华总裁颜志荣合影。

　　许婕、李昆、陈皇冠也在包厢裏站起身露出笑容。这张照片随后被发布在安利公司的官网上领导人们在舞台上笑着，背后是一万三千名面孔模糊的直销员此时距陳皇冠加入安利已经20年。大家如今也改叫她“陈FC”她的女儿也成长为中国第一批的“安二代”：从小用安利日用品，吃安利营养品长夶之后，安利的化妆品和护肤品也进入了她的生活;她看过无数场产品示范参加过许多安利会议。再后来她到英国留学，学习服装设计就像继承了一种家庭传统，也开始跟人分享安利她说：“我身上的每一个细胞，都是安利”