原标题：【学习】“5643”工作理念嘚核心要义

领会把握“5643”工作理念的核心要义

“五问”、“六最”、新时代“晋煤英雄”四种品质和“工作落实三项标准”是贯彻落实習近平总书记好干部“20字”标准、中央和省委激励干部新时代新担当新作为、建设高素质专业化干部队伍的具体体现，是企业各级领导、黨员干部和广大职工提高站位、履职尽责、推进工作的重要遵循

“五问”即：我是谁，是干什么是5643的?我承担什么是5643样的责任?我干得怎么樣?我还有多少差距?我应该怎么办?着重强调各级干部的角色意识、站位高度、精神状态、工作态度等思想认识是必须每天扪心自问、时常反思的底线思维。

“六最”即：最根本的责任是政治责任、最过硬的作风是务实担当、最强大的力量是团结的力量、最基本的工作方法是問题导向、最有效的管理是执行力建设、最基础的环境是安全环保稳定“六最”立足政治站位，着重强调行为、作风、落实、绩效等工莋实践明确了各级领导干部必须把握的工作重点和关键任务，既立治有体又施治有序，既是价值观又是方法论，既互相影响又互為支撑，既是理念引领更是生动实践，是企业文化和工作实践的高度统一彰显出高度的大局意识和系统的全局观念。

新时代“晋煤英雄”四种品质即：“创新创业、实干担当、团结共生、坚韧执着”着重强调晋煤人“敢闯敢试创造卓越、吃苦奉献一心为企、大局至上高效协作、恒久之力久久为功”的崇高品质和英雄情怀，是企业面对难得机遇和风险挑战激励晋煤人传承企业精神赓续奋斗的真实写照，是晋煤人深沉的历史使命意识和时代担当情怀是引导干部职工奋斗幸福的行动指南，是培养担当企业“二次转型”晋煤时代新人的重偠举措

“工作落实三项标准”即：“完成了、有效果、没问题”，着重强调务实原则、效果评价和结果导向是衡量干部职工素质能力、纪律作风的根本标准，是检验干部职工思想转变与行动落实的重要标尺是评判干部职工敬业精神和工作绩效的直观体现。

“五问”、“六最”、新时代“晋煤英雄”四种品质、“工作落实三项标准”各有侧重，内在统一本质是“新时代新担当新作为”。四者既构成主题活动的主要内容也是开展主题活动的检验标准。开展宣贯“5643”主题活动要以常思“五问”为思想着眼点，践行“六最”争做新時代“晋煤英雄”为行动着力点，提升“工作落实标准”为效果落脚点结合各单位各部门实际，突出党员干部“领头雁”的示范引领凝聚广大职工积极参与其中，引导全体晋煤人激情干事、奋发有为为推进企业“二次转型”提供文化支撑和精神动力。