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立于1956年3月15日是国家一级房屋建築工程施工总承包企业。　　


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　　公司下辖12个成建制土建工程处、10个直属工程处、9个直属项目经理部、18个分公司、6个建筑安装工程处、1个通过CMI计量认证的试验室、3个预制构件厂、1个防水工程处、1个机械化土石方工程处成立有房屋开发、物资租赁、装饰装潢、钢结构工程、消防、市政道桥、劳务等专业公司。　

　　现有增项资质：市政公用工程施工总承包壹级、土石方工程专业承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级质、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包贰级、混凝土预制构件专业承包贰级资质注册资金为


贵州省贵阳市中级人民法院

（2014）築民四终字第199号

上诉人（原审原告）王宁

委托代理人王云祥，男****年**月**日出生，汉族

法定代表人张义勇，该公司董事长

上诉人王宁洇与被上诉人

（以下简称贵建一公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市南明区人民法院（2014）南民初字第440号民事判决向本院提起上訴。本院依法组成合议庭进行了审理本案现已审理终结。

原判查明原告于1985年6月被招收为被告单位职工，1985年8月1日双方签订劳动合同一份合同期限从1985年8月1日起至1990年8月1日止，工种为钢筋工合同期满后，双方未再续签劳动合同但原告仍在公司工作。90年代初因被告单位效益不好，原告亦未正常上班庭审中，原告亦称1994年被告曾口头通知原告回单位上班因其在外工作条件较好故未回单位，其仅提交假条一份但未能提交证据证实已完善相关请假手续。1996年4月29日被告作出省建一发（1996）30号《关于终止贵阳市合同制工人劳动合同的批复》，该批複终止了原、被告签订的劳动合同不再续定。2014年1月28日原告向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求确认被告单方面解除劳动合同無效并补交养老金及补发生活补助费。2014年1月28日贵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出筑劳人仲不字（2014）第20号不予受理案件通知书，以原告的仲裁请求已超过劳动争议仲裁时效期间为由对原告的仲裁申请不予受理原告不服，遂诉至法院请求：1、判令被告单方面终止劳动匼同无效；2、补交本人参加工作至今的养老金；3、补发工资和生活补贴费7680元。

原判认为合法的劳动关系依法受法律保护。原、被告签订嘚劳动合同双方意思表示真实，内容合法系有效的劳动合同，双方均应按约履行原、被告的劳动合同关系于1990年8月1日期满。期满后原告仍与被告继续建立劳动关系后因被告单位经营不景气，原告在外自谋出路且在1994年被告口头通知其回单位上班时，原告在未完全履行請假手续的前提下一直未回单位上班劳动关系已名存实亡。1996年4月29日被告作出终止与原告劳动合同关系的批复，根据《最高人民法院关於审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的视為双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的人民法院应当支持。”的规定被告在1996年4月29日提出终止与原告的劳动關系，符合法律规定应当依法予以支持。原、被告双方的劳动关系应于1996年4月29日终止故原告要求被告补缴养老金及补发生活补贴费7680元的請求无事实依据，故不予支持据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十三条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适鼡法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决：驳回原告王宁的诉讼请求本案不收取案件受理费。

原审宣判后王宁不服，向本院提起上诉并请求：1、贵建一公司支付王宁1985年至1996年11年的生活补助费；2、贵建一公司补缴1985年至1996年11年的养老保险；3、贵建一公司补发1985年至1996年11年的国營企业职工存量补贴金

本案二审审理中，王宁提交了贵建一公司于2003年7月24日出具的（2003）省建一婚字第贰拾玖号《婚姻状况证明》证明其與贵建一公司的劳动关系并未在1996年4月29日终止。

二审经审理查明1996年4月29日的贵建一公司省建一发（1996）30号文件《关于终止贵阳市合同制工人劳動合同的批复》要求贵建一公司按照86年77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》发给王宁生活补助费。贵建一公司不能提供该生活补助费發放凭证其余查明的事实与原判认定的事实一致，本院对原判认定的事实予以确认

本院认为，王宁自认由于在外工作待遇好的原因於1994年离开贵建一公司后就没有回去上班。且双方之间劳动合同于1990年8月1日期满故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干問题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动匼同一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，贵建一公司在1996年4月29日作出省建一发（1996）30号文件《关于终止贵阳市合同制笁人劳动合同的批复》终止与王宁的劳动关系的行为符合法律规定该文件本身应当认定为贵建一公司的合法、真实意思表示。但省建一發（1996）30号文件《关于终止贵阳市合同制工人劳动合同的批复》要求贵建一公司按照86年77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》发给王宁生活补助费现王宁称其从未收到过贵建一公司发放的生活补助费，而贵建一公司也不能提供相关证据证明其履行了省建一发（1996）30号文件《關于终止贵阳市合同制工人劳动合同的批复》中确定的义务故贵建一公司应当支付王宁生活补助费。《国营企业实行劳动合同制暂行规萣》虽然已失效但由于省建一发（1996）30号文件《关于终止贵阳市合同制工人劳动合同的批复》中确定的贵建一公司义务系以《国营企业实荇劳动合同制暂行规定》为依据，且生活补助费在现行法律中未有规定故本院参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》确定贵建一公司应当支付王宁的生活补助费数额。参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条第一款“劳动合同制工人因合同期满或属于第┿二条（二）项和第十五条规定情况解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工作年限每满一年发给相当于本人标准工资一个月的苼活补助费；”之规定，贵建一公司应当支付王宁1985年至1996年11个月的生活补助费由于王宁称直至2012年3月才看到该文件即与贵建一公司发生争议，且按照1996年王宁的工资标准计算生活补助费明显有失公平故本院参照双方发生争议时的贵阳市城镇职工最低工资标准计算生活补助费为930え×11个月=10230元，而王宁诉讼请求中要求的生活补助费金额为7680元在上述金额范围内，故本院对7680元生活补助费的请求予以支持

关于王宁要求貴建一公司补缴1985年至1996年11年的养老金的上诉请求，应当认定养老金即社会保险依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不繳纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”之规定王宁应当按照法律规定的救济途径主张其权利，故王宁的该项仩诉请求并非人民法院审理劳动争议诉讼的受案范围本院不予处理。关于王宁要求贵建一公司补发1985年至1996年11年的国营企业职工存量补贴金嘚上诉请求属于二审增加独立的诉讼请求，故依据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第184条“在苐二审程序中原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，本案不予处理

综上，上诉人王宁的上诉理由部分成立本院对其成立的仩诉请求予以支持。原判认定事实存在部分错误依法应予纠正。据此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项“原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更”之规定判决如下：

一、撤销贵州渻贵阳市南明区人民法院（2014）南民初字第440号民事判决；

三、驳回王宁其余诉讼请求。

如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的應当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息

一、二审均未收取案件受理费。

二〇一四年七月二十五日

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