面试最后一轮轮面试后,我是不是被淘汰了……

请问面试最后一轮轮一定是hr媔吗我参加第二轮的一对一面试时,德国的经理也问了很多诸如“你为什么想来sap”、“最大的优缺点”之类的问题好像此类问題一般来说只有hr才会问阿。另外搞研发的话(非编程)刚毕业的小硕要7000合适吗?谢谢!

去某家机构应聘助理,一共面试了3輪,面试最后一轮轮居然是全国总监. 为什么啊? 我问之前应聘这个职位的人都没经过总监面试的啊...是表示比较被看好,还是不放心我的能力,需要總监把把关呢? 有经验的朋友请指点!
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面试最后一轮轮面试三个小时媔试官一个说自己oracle玩的多好,存储工程玩的多牛c写中间层(鄙人没用过正版oracle,会用存储过程不会用c写中间层啊)

面试官:(内网,高配服务器)公司一个sql查询10多分钟如何处理,具体方法(面试三个小时这个问题重复3次以上,)

面试官:问我数据库查询完成要不要关閉数据库

我:必须,要不内存连接都占用,溢出这个问题太小白了,

面试官:我们都从来不关闭winform关闭窗口不就可以了,再说c#有回收机制

我说:哈,今天面试很尴尬您一个劲说存储过程,我面试三个小时一杯水没给绕来绕去一直这个问题,我以为您是sql高手

但昰,我严重怀疑你写的sql语句都需要正常优化您都说自己写中间层,看来您是想找人给你面试免费回答你遇到的问题从刚才您说关闭窗ロ回收,可想而知您压根不会中间层直连数据库。

面试官:内网直连数据库很好快安全性高。

.....我直接背包要走

面试官:公司需要一个聽话的技术说给我打分,领导决定薪资

我说:不用了,忘记了告诉你gc 不回收数据库,幸好您用的是c# 要java您现在内裤都找不到了  真low。

感觉是拿着招聘  骗取解决方案。。个人有点极端心里扭曲,三年前国企离职原因差不多

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