集团企业由于人员数量较多企業岗位复杂多样、在加上集团以及集团内部的子公司不同的薪资管理制度、多种薪资计算法则、多种薪资计算公式、绩效数据收集和计算、考勤数据收集和计算….一系列相关的薪资管理错综复杂，相关计算工作量庞大如何依靠手工操作，不仅是工作效率难以提升同时数據的准确率也很难保证。因而这些业务的高效率和精准的管理离不开企业的信息化，也少不了EHR薪资管理系统以及与模块数据无缝联接共哃协助企业管理薪资业务板块因此集团企业就需要一套EHR薪资管理系统，其中会涉及到有关薪资管理软件的功能问题那么EHR薪资管理系统軟件有什么模块?主要功能有哪些?
目前软件市场上有很多种类的EHR薪资管理系统，供应商之间的差别也是比较明显有新近成立的也有拥有比較雄厚技术的老牌供应商，当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商在这些众多EHR薪资管理系统中如果要说EHR薪资管理软件系统拥有嘚模块比较出色的，从多方面综合比较万达宝EHR薪资管理系统还是不错的值得推荐。
万达宝EHR薪资管理系统功能方面可以实现无缝联接考勤統计数据、无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行薪资报表分析、多个薪资数据导入接口、多语言薪资单自动生成等系统功能很好的滿足企业遇到的有关薪资部分的管理需求。
EHR薪资管理系统软件有什么模块?在功能模块方面万达宝EHR薪资管理系统还是不错的系统贴合薪资管理设计薪资会计凭证产生管理、薪资发放管理、薪资公式管理、工资软件积欠管理等系统模块，更好的协助企业管理薪资工作
作为EHR薪資管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业嘚企业信息化实施经验正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟和可靠也因此获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团設计的EHR薪资管理软件系统更加贴合薪资管理特性
在选择EHR薪资管理系统的时候需要结合厂商自身功能需求进行选购，同时不能忽略的就是軟件系统供应商的筛选比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业成立年限等只有综合比较才能选择比较好的适合的EHR薪资管理系统软件。EHR薪资管理软件主要功能有哪些?具体还是需要根据企业的实际需要选择合适的功能板块。
