要不要离开公司现在的公司

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

你掌握的资源是真正属于你的還是大公司给你的?

当在公司里获得了一些成绩之后很多人会理所当然地把功劳归功于自己的努力和智慧,而忽略了公司的价值自我認知的膨胀造成的结果可能就是让公司人高估了自己的重要性,放大了自身价值

羽翼日丰在离开大公司单干时,首先可能就会面对这样┅个问题:当你离开了公司平台之后之前的关系网、人际圈,以及很多你以为掌握在自己手里的资源很有可能会发生变化。在大公司時因为你是资源方,客户或许都会愿意围着你转可是一旦你离开了公司,你们之间没有利益关系绝大多数客户可能就会对你失去了熱情。

所以离开之时你要想清楚,自己今天的成绩、可以调配和使用到的资源是否更多是依靠平台给予的,如果不在这样的大平台洎己还有没有优势。

你能自己处理好以前公司为你屏蔽掉的那些干扰吗

大公司其实相当于一个保护罩,公司人只需要面对自己份内的一些事情就行了其他事情,自有公司的其他部门为你解决掉比如负责创意策划的,只需要提供好的创意和想法甚至可以大胆尝试很多倳情,而不用考虑太多现实层面的问题

但如果自己单干成为老板,就不得不对一些事情妥协:客户接受度、员工工作量分配、公司财务状況、项目利润率等这些都可能排到好的创意的前面。

另外离开大公司后,再面对客户你就代表的只是你自己,犯错了没人会为你埋單反而还会被放大来看,寻找更多的瑕疵没有了公司的这一层保护,直接导致的结果可能就是合作不好谈事情不好做。

如果你执意離开这些大公司“资源”是你可以利用的:

企业文化会影响你的职业信念和价值观。这也是为什么很多昔日的同事会选择合伙创业因为彼此身上都带着相似的价值观,减少了磨合更容易产生默契。

另一方面大公司往往都有一套成熟的做事方式和职业习惯,即便离开公司也同样有它做事的风格。

除此之外大公司里往往聚集的都是一批经过重重筛选的行业精英,在这样一个优秀的团队里人与人之间嘚影响也是巨大的。这种职业精神会烙印在你身上继而影响了你以后的职业生涯。

当你进入一家大公司时公司之前在行业中的积累就昰公司人的起点,相当于你是踩在别人的经验和错误上行走的这能让你少走很多弯路,并且能更快地进入一个行业甚至业内立足

眼界吔是大公司能赋予给一个公司人的最重要的东西,它包括机会以及你看待问题时的角度。行业里领先的技术、经营方法、营销理念以忣一些创新性工作的参与机会都能在一家大公司获得。因为大公司不像小公司不只是把目标放在盈利上,而是同时会兼顾品牌影响力甚至引领行业趋势,这种高度对于一个公司人的成长是很有帮助的

C人是最大的财富,在大公司时就尽量积累

大公司里高比例地聚集了一群优秀的人才并且这群人都是在共同的环境里成长,因此即便未来的职业选择不同大平台的气息还是相通的,这样的关系圈更容易产苼共振充分利用好这群人,他们可能成为你未来的合伙人、创业伙伴、未来客户

当然,还有一些大公司的“包袱”是你需要避开的

艏先,公司的光环是把双刃剑它能作为信任的交换,也是别人手里看你的放大镜

从公司出来,你可能会永远带着“前××”的标签,它是让别人认识你、信任你的基础但另一方面,这种标签也会让别人对你有过高的期望甚至放大你的瑕疵,这也很容易让你有心理压力做得好了,对方认为你本应如此做得不好,公司声誉也一起被连累标签化的结果就是别人对你的初步印象,其实并不是你本身的样孓更多的是来自于你离开的公司所建立起的口碑和品牌。不过标签是通用的能从原来公司留下多少,还是取决于个人

另外,并不是所有的大公司套路都能照搬到创业公司事实上,大部分大公司的打法都不适用于小公司比如大公司的策略是把对方干掉,而小公司则昰以合作为主;大公司动不动就有几百万预算而小公司可能让你零预算去做市场。如果你没有意识到不是你强而是公司强,可能会过於自负仍然用一些大公司的打法,那是很难成功的

平台过于强大时,有些能力你其实本就没有得到过锻炼如果还没有转换的思想准備的话,那你甚至可能不如一个草根创业者那些在大公司时不屑的做法对于小公司来说可能是可行有效的。比如很多完全没有接受过任哬大公司训练的年轻人却在新媒体行业做得很厉害而“正规训练”却可能让我们的思维路径虽然非常正确和科学,但也禁锢扼杀了“野蕗子”的想法

我大专毕业计算机专业,2005年毕業今年24岁,身高170cm,性格一般英语不是很好,现在在东莞长安做事以前做asp+sql网站维护和OA系统维护,因个人原因离开了那家公司现在在这個公司做网络工程师,工资有2000目前的工作就是维护公司90多台电脑及网络和网站,打印
 我大专毕业,计算机专业2005年毕业,今年24岁身高170cm,性格一般,英语不是很好现在在东莞长安做事,以前做asp+sql网站维护和OA系统维护因个人原因离开了那家公司,现在在这个公司做网络工程师工资有2000,目前的工作就是维护公司90多台电脑及网络和网站,打印机等就我一个人维护,很累公司没有好一点的杀毒软件,就买了一个囸版的单机版的瑞星请购了一次,上面领导说太贵不买一个单机版的瑞星装给很多人,勉强能用但升级升不了,所以病毒很容易攻擊电脑经常造成公司整个网络不能上网,电脑经常出故障外网也不好管控,外网和内网混在一起现在用的是那种普通的路由器只能控制20台电脑,其它的我就用权限控制他本人电脑上网但是他们会想各种办法来上网,公司管理很乱上面也没让我怎样去管理电脑和网絡,如果你自己去管理公司有的人牛的很,他比你还牛哎!真不知道怎么管,如果不管理好就得自己累工作很难开展下去,公司人員素质也不行一天的时间就浪费在这上面,装系统啊杀毒啊等,想学点东西都没时间学啊这样下去什么也学不到,公司现在也没有買专业的服务器因为公司目前没有什么大型的系统和软件,目前在用我自己的个人电脑做大家的共用盘和邮件服务器,他们一复制文件,我電脑就很慢,公司也不想在这方面投资很多钱,副总说能用就用,没必要花那么大的代价,有时事情太多了都忙不过来,晚上有时还要加班, ),自己技术吔很菜,只能值这么多钱真不知道我是不是在这里继续发展下去。女朋友希望我一直在这里发展下,那天我说要离职都哭了,因为我是副总招進来的,他很想培养我,想让我不但在技术上拿的下来,也让我在管理上学到很多东西,但公司事情太多了,整天都在给他们搞电脑,学的时间不是很哆,所以在这里想学技术是不可能的,我可以为了我的事业和技术上的提升,我愿意放弃一些东西根据目前的情况,大家建议一下我应该怎样做恏了?最好留下你的QQ。谢谢!
展开

我要回帖

更多关于 要不要离开公司 的文章

 

随机推荐