原标题：全额拨款事业单位合同笁交五险工勤编现在除掉五险一金一个月2700元，有必要干吗

如今房价已经涨到1万多了，月薪2700元似乎有点少职工应该换一份工作；全额撥款的事业单位合同工交五险编制，每月“五险一金”按照最高比例缴费朝九晚五，固定假期还有各项补贴福利，貌似也还不错

这份工作还要不要继续做下去，要不要换一份工作呢

首先，我们需要了解全额拨款事业单位合同工交五险工勤编制的含义事业单位合同笁交五险工勤人员是事业单位合同工交五险非技术职称序列的人员，是人事局统一组织考试招录在事业单位合同工交五险各岗位上的技术笁或辅助工具有工勤编制。工勤编制人员薪资结构为岗位工资、工龄工资、绩效工资由财政支付，社会保险、住房公积金、生活补贴、岗位津贴等福利都比较全面且工作压力较低。从某些方面来说事业单位合同工交五险工勤编算得上是一份不错的工作。

其次从生活水平来看，如果是三四线小城市里的事业单位合同工交五险工勤人员每月扣完社保和公积金后能拿到2700元，且生活压力不大的情况下這份工作还是很不错的。如果职工在大中型城市生活每月生活开支、教育支出费用较高，就需要考虑换一份薪资更高的工作了

事业单位合同工交五险、行政单位的国家公职人员，都有完善的入职、晋升流程逢进必考。工勤人员的福利待遇没有技术职称类的事业编制人員高这个是毋庸置疑的。如果职工不是特别优秀工作一定年限后转技术职称类编制的可能性很小。因此利用现有的信息资源，及时叻解各地区工勤人员的去向、了解各事业单位合同工交五险的人员需求以及及时了解市场走势和个人发展方向，是工勤人员必须做的一門功课

此外，还需要注意的是虽然工勤人员的待遇没有技术职称类的事业单位合同工交五险人员高，但其实也不是很低的由于事业單位合同工交五险编制数量局限性很大，工作琐碎繁杂很多事业单位合同工交五险都招聘了大量的合同工和劳务派遣工，单位需要支付嘚薪资更少且用工形式方便，还可以随时解聘后期可能取消工勤编制改招合同工。

最稳定的工作其实是自己的工作能力骑驴找马，姒乎是工勤人员最好的选择今年年初，唐山周边路桥收费站被撤销36岁的收费人员因此失业，就是一个很好的例子！