公积金算年终奖吗是按照年收入计算包括年终奖和福利吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-06 02:41 标签： 公积金算年终奖吗

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　　不少企业对于明年社保入税的重要性已经很清楚了，但是对于不同的用工形式以及他们对应的社保关系还搞不明白前不久一位小伙伴询问郑州人社专家（微信号：shebaozj），称他们的培训机构讲师都是按照课时支付报酬并没有签订劳动合同，需要缴纳社保吗另外还有小伙伴询问今年的年终奖与明年的社保基数是否挂钩？今天就来集中回答一下：

兼职劳务人员需要缴纳社保嗎 根据《社会保险法》第五十八条..规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记自願参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机構申请办理社会保险登记所以，企业不需要为兼职劳务人员缴纳社保兼职人员需本人向社保机构申请办理社保缴纳手续。

　　附：劳務报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

雇佣一个退休的阿姨在后勤做饭需要给她缴纳社保吗？ 雇佣已经退休人员需要签订的是劳务合同不是劳动合同，也不需要为他们缴纳社保

　　社保是劳动关系的法定附随义务，劳务关系不受《劳动合同法》《社会保险法》的约束一般适用民商事法，合同法等建议企业为劳务囚员缴纳商业雇主责任险，保障企业和个人的类工伤风险

　　临时人员（如保洁、保安）如何签订合同，缴纳社保吗

　　临时人员用笁时，如果符合每周工资时间不超过24个小时可以签订非全日制合同，不用缴纳社保如果工作时间和全日制一样，短期人员可以签订以唍成一定工作任务为期限的劳动合同以任务的开始和结束做为劳动合同的时间，需要缴纳社保

　　年终奖、福利费要计算进社保基数嗎？

　　社保基数来源于工资总额国家统计局公布的工资总额是指：计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资、特殊情況下支付的工资等。

　　所以年终奖属于工资应缴纳社保，福利费要区别企业入账形式比如交通补助，如果是随着工资表支付的个人補助属于工资范围，也属于社保基数如果产生的费用交通费是因业务产生的，发票实报实销计入业务费支出，不属于工资也不属于社保基数或者是集体性的福利，按月以发票报销的形式计入福利费，不属于本人工资也不属于社保基数不缴纳社保。

　　注：业务費额度根据实际情况实报实销福利费占工资总额的14%。

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