1、收集和预测公司相关部门的应屆生用人需求拟负责区域年、季度、月校园招聘计划并组织实施;
2、跟进校园招聘全过程;
3、完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
4、开拓和维护各类校园招聘渠道跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才;
5、招聘数据分析撰写招聘分析報告,对招聘工作进行及时评估;
6、 完成直属上级交办的其他工作任务
1、大专以上学历,有高校营销经验者/有高校资源者优先
2、性格樂观积极开朗,有较强表达能力和亲和力愿意与学生沟通。
3、喜爱国际文化交流和人才交流事业
4、有强烈的事业心,乐观积极进取,善于学习
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