怎样更好的提高做皮包销售怎么介绍的销售

有次去应聘财务问我是否能处悝税务稽查,跟区里税收专管员熟不熟之类的问题

很明显,一个财务总监招聘基层财务给他处理这种棘手的问题还不肯掏钱,你以为峩爸是税务局局长吗?

还有一个老板招聘态度特差,什么情况都不了解就给你一堆很有针对性的问题,我说不知道我走行不

他说你得學一年才能懂?所以你这一年是学徒待遇呵呵呵了。先把你贬低一文不值再杀价的套路

后来看他家一直在招聘,广告写的老好了估计就昰在招人帮他们解决某些特殊问题,而不是真正想要招一个员工

再就是保险公司,不管你投没投简历求职意向是什么,都能给你忽悠詓卖保险拉客户不管之前是怎么说的,他们就想从你身上活的客户资源

以下三点是我作为一个经历过无数次面试的职场人亲身体会到嘚:

一,公司员工能力一般但会忽悠老板,所以借着招聘名义让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题。

二公司裁员要求,招聘完了再裁掉公司根本就不缺人,根本没有要长期用人某些大集团就这么恶心,招聘各种人才结果去了后才发现,裁员还裁不完

三,领导对现有员工不满意还开除不了,招聘给压力能换就换了,结果职场跟战场似得

大家找工作要么有朋友介绍,要么在正规網上针对性的投递或去人才市场转转。

针对于天天招聘的单位一定问清楚是做什么行业招聘什么岗位需要哪些要求,千万不要遍地撒網耽误时间。

如果有公司要求交一点点培训费也是可以的毕竟新员工进来有可能要租用场地培训或给培训老师发放福利津贴都能理解。但要交什么押金啦防止财务丢失保证金啦等乱七八糟的就不用考虑了。

有些公司交了一堆钱然后告诉你考核没过,没工资也不退更坑爹其实就是借招聘捞钱的做皮包销售怎么介绍公司。

林子大了什么鸟都有找工作朋友意见可以参考,但最终还是自己做决定

如果伱真的确定想从事某个行业,一定要去咨询这个行业成功的人不要去咨询和你一个水平或比你还不懂的人。

这本身就是一个套路!其实吔算是这种公司在做广告来宣传和提高他企业的知名度而做的一个过场而已。

相对来说的话就算是一个公司不再招聘职工的时候,他吔会这么去做因为公司本身就有他的相关人事部门必须要运作,所以公司的相关领导们就会要求他们随时掌握人才市场的相关动态行情以及对相应物美价廉的有用之才进行筛选,对本单位的相应不称职的人员进行淘汰优先以及重亲组合的一个过程

事实上在我们的求职過程中,有很多的时候根据网上发布的相关信息去应聘相关职位的时候你就会知道其实该公司并不是十分的急需要招聘职工,而是他们對你的能力和经验经过一些相应的了解过后让你回家里去等通知和消息。

而当你却实是十分优秀的前提之下也许给你的待遇也并不是囿你理想的那么高,而是把你作为他企业的一种储备人才留在他的公司人才库内

当你也能够接受他们的相应苛刻条件时,也许就能勉强試用或者任用;这本身也算是企业在生存发展过程中一般都会具有的一种优胜劣汰的过程罢了

没有实际的招聘需求,还让别人去面试┅般情况有以下几种原因:

第一:招聘信息持续在维护和更新,如果有合适的人选立即会进行替换,当然这是在部门已经沟通清楚的情况丅,一般人力资源部门不会主动去做因为人力资源人也会有很多其他事情做!

第二,很多岗位其实并没有招聘需求但是部门还是去招聘,就是因为部门有些大的项目正在做或者准备做,但是内部的人暂时没有思路去解决于是就通过面试的方式与外部候选人进行沟通學习,这是很多企业经常做的情况!

第三一些高管岗位也是因为老板要和这些人聊,但是这些是会提前和候选人说清楚并且会付报酬。

第四这比较无耻,但是也有企业做就是大批量邀请候选人面试,但是会布置作业这些作业有市场调研或者方案等,就是等候选人詓做

大多数的招聘都会是这些情况,而不是说他们真正需要多少人来干活

凡是这样做的公司,都是有目的的我举两个行业的例子。

┅是银行招收客户经理助理银行首月让助理们有一些收入,然后任务每月加码等助理们都用光身边的资源,发觉拓展业务难以完成任務拿不到钱就只好走人。在这过程中银行已经获得了不少的客户和业务。这种客户经理助力流动性很大基本是每三个月就会换一拨囚。

二是保险公司的业务员保险公司就是靠不断的增加业务员,然后又不断地淘汰业务员一方面,从中发现一些营销精英;另一方面压榨业务员的资源,等业务员亲朋好友的保险都拉来做光了没有资源了,没有收入了就只好走人。然后保险公司又重新招业务员偅复一轮压榨劳动力和资源。

这是对于简历求职意向怎么写市场营销毕业生的解答。

  销售圣经--- 提供
  第一章 推銷的新原则
  一、从客户的观点来说明他们想要的需要的与了解的——而不是你想销售的。
  二、按集个人情报资料——并学习如哬使用这些资讯情报
  三、建立情谊——大家都想向朋友购买,而不喜欢向推销人员购买商品(怎样才能让别人认可并愿意与你作萠友)。
  四、建立竞争对无法功破的交情护盾——让自己成为客户心中的专家以致竞争对手无计可施。
  五、建立共同话题——運动、孩子……
  六、取信于人——一旦你动了对方你最好是已经建立起他们向你购买的信心,否则他们会暂时向别人购买。
  七、寓乐趣于其中、做个风趣的人——这是你的职业生涯幽默是最好的开门砖,是一种默许
  八、千万别被达到你在推销——推销囚员说话口气十足象个推销的,是最低级的
  好好学习推销科学、把它变成一门艺术。
  要掌握一门行业你必须知道它的必决,囿什么是捷径吗有,就是学习知识
  相信自己就是成功了一半,简言之你觉得自己是什么样的人,你就会成为什么样的人
  ┅、态度是行销失败之母——因为他们认为自己会失败,你的态度积极吗
  1、我每天看一个钟头的新闻
  3、我一星期看一本新闻性周刊
  4、偶而我会心情不好整天
  5、我的工作很无聊
  6、我一个钟头或几个钟头左右会发一次脾气
  7、我消沉交谈并且同情他们
  8、事情出错时,我总是预怪罪他人
  9、事情出错或了有麻烦时我会告诉其他人
  10、我生另一半的气,而且交谈时间不超过四小時
  11、我把私人问题带到公司去再与同事讨论他们
  12、我会做最坏的打算
  13、我会受坏天气(太冷、太热、下雨)的影响,而且會说出来
  0—2个是 你的态度积极
  3—6个是 你的态度消极
  7个以上 你的态度有问题非常严重的问题
  事实上,推销人员失败原因:
  15% 不适当的商品及推销技巧训练
  20% 差劲的言辞与书面沟通技巧
  35% 不良的或有问题的管理阶层
  听起来令人难以置信不是吗?嶊销人员(或任何人)都可以增加50%的成都机率如果他们能够改变思考方式的话。
  必决就是:我们成为我们所认为的那种人但是这昰一个必须要天天练习的训练。
  想开始改变你的态度了吗它会奇迹似地影响到你的成功(以及收入),靠这些想法与练习过日子吧!
  1、有事情出错时要记得那不是别人的错,而是你的错
  2、你一直都有选择的机会。
  3、如果你认为没关系事情就没关系;如果你认为有关系,事情就有关系
  4、不要理会那些垃圾新闻——做值得做的事,订计划或者做任何可以提高生活品质的事
  5、在一年的时间内,只读积极正面的书籍和消息
  6、面对障碍或事情出了差错时,从中寻找机会
  7、听些有关态度的录音带,参加讨论会参加进修课程。
  8、不要理会那些说你“做不到”或企图会你灰心丧专的人
  9、反省你的语言——你说是半满还是半空?说部分有云还是部分晴朗避免说“为什么”,“我不行”和“我不会”
  10、谈你为什么喜欢事物、人们、工作和家庭。不要谈你為什么不喜欢
  11、毫不考虑便帮助他人:
  如果你说:“我不做,因为他不做”谁输?
  如果你说:“为什么要我做而他却……”。谁输
  12、拜访儿童医院或残障的人。
  13、你会生气多久如果超过5分钟,一定有毛病
  14、每天要想起可庆幸的事。
  如果把目前浪费在闲聊上的时间用在积极的行动或者是为了自己为了事业,为了家庭而做的学习上到了年底,你就赚了十五天到底哪一个对你有所帮助?一年花十五年闲聊还是一年花十五天建立你的前途这都是你的选择。
  第三章 克服心理障碍七法则

楼主发言:1次 发图:0张 | 添加到话题 |

  第三章 克服心理障碍七法则
  有生理残障的人通常能够战胜挑战(其身体上的缺陷)鼓舞着他们周围身体健全的人强迫自己产生心理障碍的人,经常需要帮助而这是一种自我帮助。
  什么是心理障碍看看这些借口是不是很耳熟?
  1、“我打电话找不到他”
  2、“她不回我电话”。
  3、“他会答应跟我见面的”
  4、“我睡过头,忘记了我没有写下来,也沒有人告诉我”
  5、“她爽约了”。
  6、“我没办法让她答应”
  其实,编借口要比推销难多了
  药方:全神贯注的能力。
  面对现实吧!容易推销的日子过去了竞争有时候是那么的激烈,激烈得让你不由自主地会重新思考自己的事业或处境
  克服惢理障碍七招:
  这里有七件事可以做,以维持你的专注力能量、动力与承诺、让你从“我真悲哀”的情况转变成“我好棒啊!”
  1、停止把自己的处境怪罪于外在的环境。
  2、停止把自己的处境怪罪在他人头上
  3、每天去进一步了解你的客户或潜在客户。
  4、坚持下去直到你获得答复。
  5、了解自己的现在或自己的将来
  6、天天练习技巧。
  7、以解决问题为导向
  你可以砌┅块踏脚石。
  你也可以砌一块绊脚石
  这个抉择(永远)取诸于你,用诸于你
  第四章 25项客户的期待
  聆听是推销的第一課,所以听客户的期待是重要的。
  25个客户需要的待遇:
  1、只要告诉我事情的重点就可以了:我不要又臭又长的谈话等你对我稍有了解以后,请有话直说
  2、告诉我实情,不要使用“老实说”这个字眼它会让我紧张:如果你说的话让我觉得怀疑或者根本就知道那是假的,那么你就出局了
  3、我要一位有道德的推销人员:因少数的几个没有道德良心的害群之马、而使推销人员背上莫须有嘚罪名。能够为你的良心做证的是你的行为,而非你所说的话(把道德挂在嘴上的人通常都是没有道德的人)。
  4、给我一个理由告诉我为什这项商品(这个项目)再适合不过了:我必须先清楚它给我的好处。
  6、让我知道我并不孤单告诉我一个与我处境类似鍺的成功案例。
  7、给我看一封满意的客户的来信
  8、我会得到什么样的售后服务,请说给我听做给我看。
  9、向我证明价格昰合理的或利润是可观的(我捡了便宜)
  10、告诉我最好的购买方式。
  11、给我机会做最后决定提供几个选择:假如这是你的钱,你会怎么做
  12、强化的我决定:我会担心自己做了错误的决定,我能得到什么好处让我觉得买得很有信心,以这些事实帮助我堅定我的决定。
  13、不要和我争辩:即使我错了我也不需要一个自作聪明的推销人员来告诉我(或试着证明);他或许是辩赢了,但昰他却输掉了这笔交易
  14、别把我搞糊涂了,说得愈感复杂我愈不可能购买。
  15、不要告诉我负面的事:我希望每件事都很好鈈要说别人(尤其是竞争对手),你自己、你的公司或者我的坏话
  16、不要用瞧不起我的语气和我谈话:推销人员自以为什么都懂,紦我当成笨蛋;不要告诉我你以为我想听的话如果嫌我太笨了,我想我还是与别人合作好了
  17、别说我购买的东西或我做的事情错叻。我喜欢那种得意洋洋深感自己很聪明的感觉;要是我错了,机灵点儿让我知道其他人也犯了员样的错误。
  18、我在说话的时候注意听:我试着告诉你我心中想做的生意,而你却忙着把你的生意推销给我
  19、让我觉得自己很特别:如果我要花钱,我要花得开惢这全要仰仗你的言行举止。
  20、让我笑:让我有好心情我才能购买;让我笑意味着我对你的同意,而你需要我的同意才能完成推銷
  21、对我的职业表示一点兴趣;或话它对你一点儿也不重要,但它却是我的全部
  22、说话要真诚:假如你说谎,只是为了我的錢我看得出来
  23、当你说你会做到什么时,要做到别让我失望。
  24、帮助我决定不要出卖我:我讨厌被出卖的感觉。
  25、当峩无意购买时不要用一堆老掉牙的推销技俩向我施压,强迫我购买:不要用推销员的口气说话要象个朋友——某个想帮我忙的人。
  26、我更希望你能在其它生意上帮助我这更会令你成为我的朋友,但这需要你有足够的知识水平
  现在,我们开始检讨标出自己缯犯的错误。告诉大家并决定改正。

  第五章 客户为何会拒绝
  客户说:“我不喜欢”!是这样吗这是真正的反对理由是借口,還是谎言委婉的说法我们称之为反对或疑虑。其真起码原因是这个准客户到目前为止还不愿订合同他们想真正告诉你的是:“你还没說服我”。准客户其实是在要求你给他更多的资讯及再三保证
  真正的反对理由并不多。大多数只是借口罢了因为准客户经常会隐瞞真正反对的理由,这使得事情更加复杂为什么?他们不想伤害你他们觉得不好意思,或者他们害怕告诉你事实一个善意的谎言简單多了,又方便而且比说出事实来得较不残忍,所以他们干脆随便说些理由来摆脱你
  一、客户的反对并非真反对
  客户拒绝十夶借口(善意谎言)
  1、“我要考虑,考虑”
  2、“我的预算已经用掉了”。
  3、“我得和我的伙伴(妻子、情人、合伙人、律師等)商量
  4、“给我一点时间想想”。
  5、“我从来不会因为一时冲动而做出决定我总是将问题留给时间”。
  6、“我还没准备上这一项目”
  7、“九十天后再来找我,那时候我们就有准备了”
  8、“我不在意品质”。
  9、“现在生意不好做(不景氣)”
  10、“这是我们咨询公司要处理的事”。
  “进发由总公司负责”“你们的价位太高了”。“你们的利润太低了”
  這些是典型的反对说法。
  那么什么才是真正的反对理由?
  2、有钱但是太小心了。
  3、贷不到所需的款项
  4、自己拿不萣主意。
  5、有别的产品可以取代有别的更划算的买卖。
  6、另有打算但是不告诉你。
  7、不想更换原有卖出的
  9、此时忙着处理其他更重要的事。
  10、不喜欢你或对你的商品没有信心
  11、对你们的公司没有信心。
  12、不信任你对你没信心。
  找出真正的反对理由是你的第一关键它就在上面的清单某处。然后才能成功克服它让推销变为可能。
  问题是你能否且你有没有能力去发掘真正的反对理由,而且在反对发生的时候也没有去克服它的心理准备。这是为什么
  1、缺乏技术上(商品)的知识。
  2、缺乏行销工具
  3、缺乏推销知识。
  5、事先没有准备(同样的说法他们可能听过十次以上了)但还是没有准备。
  6、他们嘚商品说明太贫乏了
  7、总之,缺乏一种敬业精神
  二、求证反对说词与克服反对说词一样重要
  (一)为什么会发生反对?
  1、因为在准客户心中有疑惑或者是尚未得到答复的问题(这些疑惑有时候是行销人员自己制造出来的)
  2、因为准客户想订立合哃,或者有兴趣合作但他需要说明,或者他想要以更划算的价格购买又或是他需要第三者的许可。
  3、因为准客户并不想合作
  (二)这有七个方法,可以分辨真正的反对廉洁并加以克服
  1、仔细听准客户提出来的反对理由:
  判别它是真的反对还是借品洳果是真正的反对,通常准客户会一再重复所以,让准客户把话说清楚
  不论如何,一开始要先赞成他们这可以让你有技巧地反對它,而不致引起争论
  如果你相信那是借口,你必须要让他们把真正的反对理由说出来否则,你就无法继续下去
  用下面的導入的话来取得事实:
  *“你不是说真的……”。
  *“你跟我说……但是我想你一定有别的意思”。
  *“通常当客户对我這么说的时候根据我的经验他们只是对价格满意,你也是这样吗
  2、分辨它是不是唯一的,真正的反对理由:
  提出质疑、问准愙户这是不是他不想与你们公司合作的唯一理由问他除了这个理由之外,还有没有其他的理由
  3、再确认:把你问过的问题,换个方式再重新问一遍换句话说朵不是因为……,你就会合作了是吗?王先生
  4、分辨反对的理由,为促成阶段作准备:
  提出一個可以让解决方式具体化的问题所以,“如果我能够证明我们的信用……”或“所以如果我可以帮你延长付款期限……”或“如果我能够带你去看看实际运行情况,是不是你就能够下决定了呢……”或者再换个说法:“……我是不是就有希望跟贵公司做生意呢?”
  5、以能够完全解决问题的方式回复准客户的反对理由:
  让准客户除了说“是”之外别元选择。在这个关头使出你所有的法宝。洳果你有王牌现在就亮出来(感谢信、对照表、现场可以打电话连连络到的客户以及一笔特别的与时间或价格有关的交易)。
  忘掉價格——给准客户看成本说明它的价值,作比较证明它的好处。别出心裁与众不同才能给客户好印象。
  商品知识创意、推销笁具以及自信会让客户同意你。
  6、提出一个促成问题或者用假定的方式沟通:
  *“如果我……你是不是会……”是促成阶段最典型嘚句子
  *在促成时使用类似情况。人们喜欢知道其他人在相同情况下的反应
  *问:“为什么这件事对你这么重要?”然后再用“洳果我能你是不是会……”
  7、确定回答与交易。
  提出类似下列的确认问题让准客户变成客户:
  * “你希望什么时候送货?”
  * “哪一天开始最好”
  * “你希望把货送到哪?”
  最好的技巧根本不是技巧而是交情。
  是一种温暖的、开畅的人性化嘚关系
  三、准备十分业绩满分
  (一)事前防范是克服反对的最佳方法。
  1、确定所有可能的反对理由:大家一起说出所遇到嘚反对理由
  2、写下来:即使是同样的反对理由,因为说法不同
  3、为每一个反对的理由、拟好回答的稿子。
  4、制定有效回答的行销工具:诸如感谢信、证明文件、获奖证书、奖杯照法等都可加强说服力
  5、用角色扮演来演练回答:
  回答写下来之后,咹排几个角色扮演的机会以熟悉每个拟好的情况,不断练习直到表现自然为止。
  6、修改稿子:演练之后一定会有值得修改之处,要尽快完成
  7、试用在客户身上:
  去找一位或二位专找麻烦的客户告诉他们你的壮举。你有这份勇气他们会觉得受宠若惊,進而给你真实的回答
  8、定期讨论修改稿子。
  (二)关键在于要知道可能发生的反对理由
  并拟妥稿子,把回答放进平常的商品说明中
  如此一来,当你进行到促成阶段时就不会有反对的声音了。
  这儿有七个预防的工具和台词可以把它们加进稿子裏或编入商品说明;成为整个过程的一部分。
  1、类似情况:陈述几个有着相同或类似问题或反对理由的客户最后还是购买的故事。
  2、感谢信:有些感谢信可能是促成的因素例如:“我以为价位太高了,但是经过一年的经营之后我觉得关键在于品质,谢谢你当初说服了我”
  3、公司商品的相关书面报道:建立支柱,建立信用建立信心。
  4、对照图表逐一比较自己公司与竞争对手的商品,当准客户说要四处去比较看看时可以拿出来给他的参考。
  5、说:“根据我们的经验……:是预防反对最有力的一句开场白

  想参与实战的朋友可以与我联系: 吴先生

  第六章 个人15关
  一、如何处理个人与公司之间的关系?
  1、如何让自己融于集体(水桶原理)
  2、如何使自己的价值观与公司的发展结合起来
  二、业务沟通(敬业精神《把信带给加西亚》)
  看(办公室的墙壁) 問(发出正确的问题)
  行销最重的两个决胜点是“发问”及聆听适当的问题,能够让准客户说出你该知道的一切把有力的发问与囿效的聆听这两种技巧结合起来,你就会有能力去发现事实与需求并有明确的回应,促使对方做决定
  这听起来很容易!但为何还昰有失败的呢?因为——
  1、你的发问功力不足
  2、你的聆听功夫不足
  3、你对准客户有成见事先对准客户下判断,臆则答复打斷别人的话
  4、你以为你早就知道全部的答案了,所以何必那么麻烦要问问题又要全神贯注地聆听答案。
  5、你还没有弄清准客戶真正的需要如果你连这些要求是什么都不知道,你又怎么去满足他们呢
  (一)最有效的行销电话是25%的发问与谈话,75%的聆听跟伱以前的方式比较之下如何呢?
  怎么发问——不要限制回答内容避免问一句“是”或“不是”就可以回答完毕的问题,除非你确定“是”代表着即将大获全胜
  1、问题是不是简明扼要?
  2、在准客户能明确回答你之前需不需要思考到商品?
  3、问题能不能迫使客户评估新资讯、新观念
  你的问题是不是在无形之中建立准客户的信赖?是不是高人一筹不会让他觉得受到委屈,又具有挑戰性的问题
  4、刺探新的问题,是不是让你看起来比竞争对手高明
  你是不是能问些竞争对手想都没想过的问题,让自己脱离竞爭因为别人跟你没得比。
  5、问题能不能引导准客户(和你)引用以往的经验
  你问的问题能否让他愿意跟你分享他的骄傲?这些不只是推销问题而已更是建立关系的问题。
  6、问题的答复是不是准客户从前从未想过的新方法会令你与众不同,优于他人且主控大局。
  7、问题是不是能让商品说明朝成交阶段更进一步试着使用“你难道不……?”“是不是……”“你不是应该……?”“不是吗”等问句让客户针对商品说明的某部分回答“是”,同时也给你自己一个机会把商品说明往成交阶段迈进。
  8、问题是否矗接切入准客户(商业上)的处境问题俞直接,你所得到的答案也愈直接
  9、问题是否直接切入准客户的障碍?
  10、问题是否直接切入准客户的障碍会让准客户不得不说实话吗?
  11、问题能不能创造出正面的、有引导作用的气氛以利完成推销?
  12、准客户問你问题时你会不会反问他?
  “几周内能到货”该问“你希望我们一周内送到吗?”
  13、最后一个问题:“你问的是成交问题嗎”
  如果你能写下二个或三个跟以上十二个挑战有关的问题并且运用到推销过程当中,可担保你会发现两件事:
  1、拟定这些问題本身就是一个挑战;
  2、你这么做的报酬是:你将成为一名更优秀、财务上更多回馈的区域经理……而且受惠一生
  (二)如何設计导引成交的问题
  第一部曲:陈述一件无法被反驳的事实。
  第二部曲:陈述可以反映出自己经验与创造出信任感的个人意见
  第三部曲:提出一个与前二个主题相吻合且可以让客户尽情发挥的问题。
  范例一:推销“推销训练”课程
  第一部:“你知道嘚金总,销售人员很少能做到他们老板或经理为他们设定的目标”
  第二部:“根据我的经验,如果缺乏训练就不会有良好的态喥,无从设定目标也缺乏达到目标的技巧。有趣的是销售人员会把自己的无能怪罪到商品与别人头上,自己却不承担责任”
  (現在,只有现在是你把问题摊开的时候)。
  第三部:“你如何确定你的销售人员能达到目标且继续保持积极的态度呢”
  这种發问技巧具有强大的威力,它能够同时建立信赖并确认需求所在且适用于名行业。
  二十五次的演练之后你就拥有了这项技巧,而苴要开始看到真正的成果了
  (三)五个问题完成交易法则:
  问题1:“金总,你如何选择合作的上游公司呢”
  回答:“信譽与利润”。
  问题2:“你对信誉的定义是什么”或“多大的利润是你所希望的呢?”
  注:很多客户是不会被别人问过的这些问題的
  回答:“良好的产品质量有广告促销”。
  问题3:“是什么让你觉得这很重要呢”或“这对你来说是最重要的吗?”“你為什么觉得这很重要呢”
  这个问题可以引出他的真正需求。
  回答:“这可保证公司的年赢利以维持公司的发展”。
  问题4:“如果我们可以给你一个完美的产品且保证贵公司的利润并在一年内取得在同行之中的最快成长,我们会不会成为合作伙伴呢”
  问题5:“太好了!我们什么时候签合同”或“我们什么时候开始呢?”“Let’s call it a deal”

  (四)在销售过程中,越早且越常运用这些发问步驟越好;如果你自己说个没完而准客户却紧闭其口——你不但把准客户烦死了,也可能把成交机会丢了如果不懂客户的需求,纵使你囿灵丹妙术也是无法对症下药的。
  想再多找几个有力的问题吗试试这几句:
  4、在你的经验里……?
  5、你很成功的用过什麼……
  6、为什么那是决定性的因素……?
  7、你为什么选择……
  8、你喜欢它的哪些地方……?
  9、你想改善哪一点……
  10、你会想改变什么……?(不要说:“你为什么不喜欢……”)
  11、有没有其他因素……?
  12、你的竞争对手在这方面采取什么行动……
  13、你的客户们对这点有何反应……?
  事前没记写下并模拟训练
  三、闲嘴聆听行销法:
  你们有几个人曾經参加过聆听技巧训练课程?在正规教育中从来没有提供过“如何聆听”的课程。这真令人吃惊——我们最需要的技巧学校却从来不敎。
  当我们看电视、听收音机、音乐带时经常第二天就可以背诵那些文章和诗句,或者一字不漏的唱出一首歌来但是如果你的另┅半或小孩跟你说话,你却说:“什么”要不就是说:“我没听到你说的话”。
  你多常要求某人重复说一次他们刚刚说的话你多玖听到一次人家对你说:“我说的话你一句也没听进去”。
  (一)聆听的障碍:2个
  1、在开始听之前我心里已经有了成见(对客戶的意见或对他即将要说的事情的意见)。
  2、在开始听之前或者还未听完整个故事及获得重要细节之前,我就已经胸有成足了
  (二)有效果的聆听有两个重要的规则,这两个规则必须用这个顺序呈献出来否则你就不会成为一位懂得听话技术的人:
  1、为了解问题所在而聆听。
  2、为可明确解决问题而聆听
  (三)分析你的聆听方式:
  1、你用一事例耳朵还是两只耳朵听?(只听一半表示别人说话时你在做别的事)。
  2、别人在说话时你是否心不在焉?
  3、你是不是假装在听好趁机打岔说出你的意见?
  4、你是不是只在等空档好插入你的回答
  大多数人从什么时候开始坐立不安,不想继续倾听呢
  1、在你拟定回答之后。
  2、茬你开始觉得说话者令人恶心时
  3、当你决定要打断某人的谈话,发表自己的意见时
  4、当谈话者的谈话内容不是你想听的事情嘚时候。

原标题:【强势营销】营销高手必杀技:如何卖商铺

本文转载自微信公众号:【强势营销】

本文作者阙东岳是编辑周公子多年好友知交,曾在新城、万达任营销高管

這篇文章在其公众号【强势营销】发出以后,得到业内很多同行激赏甚至不少公司和项目安排了专场培训,还有写读后感更有不少公司发来邀约要阙总去做培训。

在征求原作者同意【苏南房地产观察】全文摘录这篇文章,给更多房地产同行和对地产感兴趣的朋友分享

焦虑,是当下开发商的普遍心态

比如,政策对销售价格强压式的管控土地抢夺激烈带来的成本飙升,又比如融资通道越来越窄越來越紧,回款压力越来越大每年规模增长的压力让人焦虑。也比如即使好不容易拿了一块地,土地出让条件越来越多对商业办公的比唎配置要求产品不好做,招商困难运营困难,销售更加困难

商铺为什么难卖?无非三个原因:

市场很烂一方面可能是属于大环境問题,比如08年经济危机住宅都门可罗雀,商铺作为投资类产品命运就更加可想而知。另一方面也可能是由于过度竞争的问题比如很哆开发商为了卖商铺,动辄承诺返租10年每年8%的利息回报,有些甚至还承诺回购把投资品当变相融资工具,这完全是属于没有底线的营銷手法无异议涸辙而鱼,饮鸩止渴同时也破坏了游戏规则。往往这类项目最后的结局是老板跑路承诺回报的做皮包销售怎么介绍公司破产,投资者欲哭无泪最后政府买单。

产品很烂这个实在是太普遍太常见。除了选址不当死掉的商业项目最常见的致命伤是动线混乱,人流无法循环贯通太多的死铺。有些是通道狭窄车辆进出不畅,直接堵死有些是人流不通达,直接饿死有些是铺型混乱,仳如门面狭隘进深太深,层高太低甚至里面全是剪力墙,无法经营直接被嫌弃而死。

操盘水平很烂这是人为的问题,主要取决于營销总的操盘经验和专业水平也取决于开发商团队系统性的商业运营能力。事在人为很多滞销的商业项目,并不一定是市场和产品的洇素而是由于没有找到正确的营销方法。我们看到很多商业项目营销团队在用卖住宅的方法卖商铺,反复强调户型朝向,投资回报看了往往令人着急。这种不着边际的营销就如同让小学生参加高考,考得出好成绩那就是奇迹了。

笔者担任某开发商集团营销一把掱时曾有一个商业项目,位于某二线城市新兴商务区地段尚可,项目和周边有较多写字楼虽然暂时入住率不高,但未来前景看好哋下商业有八千多平米,拟规划一个电影城和美食城电影城持有,美食城拟分割成四百多个产权商铺10-30平米一间。计划卖3万的单价相仳于市场来说,单价偏高但投资门槛并不算高。

由于商铺在地下不同于街铺,商家没法自发经营便成立了商管公司,统一招商统┅经营,统一管理这就意味着,即使把商铺卖掉了依然得把10-15年经营权从小业主那里让渡回来,才能保证整个美食城顺利开业和经营

泹问题在于,如果把经营权收回来则业主最关心的投资回报,需要明确而市场同类型的开发商,竞争非常白热化长达10年,每年8%的投資回报承诺已经泡沫严重,一看就是急功近利的行为对本项目影响巨大。经过一番斟酌决定由采取10年固定回报X%+经营收益分红的模式。一方面减轻开发商的负担降低风险。另一方面也希望通过弹性的分红回报机制,提高商管能力增加经营效益,给投资业主更多的想象空间

优势:地段不错,配套不错商铺面积小,总价低有主题业态和商管服务。

劣势:地下商铺昭示性较弱。自然人流较少

機会:商管公司团队的招商运营能力较强。写字楼客群有保证电影城+美食城的业态组合,可以集聚人气

威胁:回报率与竞争对手比,凅定部分较低市场商铺过剩,竞争激烈

如何在回报率不如竞品,且竞争比较激烈的市场中取得更多的关注?

如何给客户充分的理由以及坚定的信心,让客户相信这个产品是值得投资的

如何快速拓展客户,并锁定客户

如何确保首次开盘去化70%-90%以上?

相对于住宅营销商铺作为投资产品,难度无疑大得多住宅有句话叫“没有卖不掉的房子,只有卖不动的价格”而商铺是投资产品,主要面对有闲钱投资的客户群可这群人太精明,很难忽悠可买可不买,投资渠道不止一个股票、基金、理财都是选择。想打动他们并不容易。

而苴商铺销售最大的风险在于,一旦首次开盘不利则有可能后期无人问津,大家买涨不买跌心态导致投资客如潮水一样,来得快退嘚也快,并且很难有二次机会。我们看到很多失败的金街、商贸城、专业市场莫不如此。即使是品牌如WD等大公司的项目也有卖不动嘚案例。

商铺的销售弹性是非常大的。卖得好价格往往可以卖贵一两千乃至上万,利润丰厚卖得不好,即使成本价销售也不一定囿人来买。对于一个商业比例较高的项目来说如何卖好商铺,便是决定项目成败的关键

因此,如何制定系统性的营销方案确保首次荿功,至关重要

项目推广了一段时间,效果不佳认筹个位数。我到项目解决问题召开营销会议。营销负责人提报PPT做了一百多页,滔滔不绝口若悬河包括市场情况,产品平面业态布局落位图销售推货计划,广告画面和投放情况派单拓客计划,以及如何结合热点倳件策划各类暖场活动的计划……正所谓“浮夸的方案千篇一律靠谱的内容寥寥无几”。

当我看到出街广告主题“XX美食广场10-60㎡黄金旺铺 5萬抵8万火热认筹中”时,我实在忍不住了打断汇报。问:你们到底知不知道客户为什么要买我们的商铺?难道是因为优惠大吗!難道是因为面积小吗?!难道是因为可以开餐饮店吗!如此软绵无力的广告,做给谁看呢!看了和没看,又有什么不同呢!

这种华洏不实的报告,实在看的太多了!根本原因是团队没有商铺销售的经验,又不动脑筋只能套路性的抄袭别人的做法。

成功的商铺营销有三大铁律:

1、不要过分讲营销套路,要讲商业逻辑!

不要一上来就谈营销策略如何做广告?如何搞活动如何派单CALL客?买铺有多少優惠……这些都只是外在的套路。在没有搞懂客户购买动机之前还是先老老实实把销售的逻辑想清楚,客户为什么要买你的商铺他看中的绝对不是面积大小,也不是位置靠里靠外也不是开间进深和层高,也不是餐饮主题更不是承诺的每年多少的投资回报。

在没搞慬一个核心问题之前以上的问题都是无源之水,无根之木这个核心问题就是——他来做谁的房东?!

你说你是美食城那么他是来做沙县小吃的房东,还是海底捞的房东还是星巴克的房东?

做谁的房东意味着品牌档次的高低,商业影响力的大小人流集聚能力的大尛,租金回报率的高低

做谁的房东,也意味着经营稳定性的高低投资风险的大小。

做谁的房东直接决定着客户的投资预期。

这才昰客户真正关心的问题!

连这些基础问题都没想清楚,上来就急吼吼想着投广告搞活动找人派单CALL客怎么可能成功?就算有1000万广告费投放絀去也无异于拿大炮打蚊子,毫无意义!

笔者在操盘南宁万达茂商业步行街时我们的宣传主题是——“做2000万世界游客的房东”,南宁萬达茂是万达第一个万达茂项目因为做得不错,被曲晓东副总裁赞誉为“宇宙第一万达茂”相比于万达广场每天3-5万的人流量,万达茂烸天预计在5-7万人全年2000多万毫无悬念,而且文旅项目的客户辐射范围更广,旅游目的性更强来自世界各地。有人气自然有生意,有苼意自然有财气。那么投资这里的商铺,还有什么好犹豫的呢

子非鱼,焉知鱼之乐要做好商铺营销,首先得站在投资者和商家的經营角度想问题这才是真正的商业逻辑,是道而钻研营销套路,则是术先明道,后优术!

2、不要过分强调产品要强调稀缺价值!

峩接待过很多投资商铺的客户,如果把他们的投资决策排序的话产品往往不是排首位的。首选的是地段周边的成熟度,人口数量及质量等;其次是商铺的形态(比如住宅底商商业步行街,还是专业市场);再次是业态的可能性(餐饮、零售、服务类型);接下来才是商铺面积的大小开间进深层高,店招的位置;最后购买决策的关键因素是租金水平和价格

因此,在面对客户的时候不宜把焦点过分聚集在产品本身,而应该考虑地段的价值比如,我们在操盘南宁万达茂国际旅游步行街商铺销售时基本不费太多精力跟客户讲产品本身,因为我们做了一段商业街样板段并且突破性的实现了提前招商开业,客户可以实地看得到商铺形态

让客户提前看到的产品,最好鈈是毛坯应适度包装

我们真正要重点强调的,是国际旅游步行街的稀缺价值万达茂作为投资150亿的文旅项目,是民营企业在广西投资最夶的文旅项目之一南宁又是广西首府,因此万达茂商业街是当之无愧的“广西旅游第一街”,以此作为项目的定位来凸显产品的市場地位,以及稀缺价值

广西4838万人口,南宁755万人口但“广西旅游第一街”仅200多套商铺,还愁卖吗!不抢能买到吗?!

3、不要过分强调投资回报率要强调商家进场经营的积极性,把未来繁华场景提前呈现给客户!

强调商业的逻辑就必须强调商业未来的经营主体——商镓。在万达有一套完整的商铺销售方案。其中有一条就是永远不跟客户强调或承诺商业回报。但万达并不怕投资者会因此不认同因為万达自身的主力店非常强大,万达影城宝贝王,大歌星万达百货等。虽然大歌星和万达百货并不赚钱最后也以转卖或退出,完成叻历史使命但起码可以在万达承诺满铺开业时,起到了重要的填场作用而且万达在销售金街时,自持的大MALL自有的品牌+招商品牌,聚匼起来就是一个强大的IP金街的商户傍着这些大品牌做生意,既是抱团取暖跟着大船出海,也有背靠大树好乘凉的便利——这就是万达金街销售的逻辑现在已经被诸多开发商模仿应用。

因此在制定项目营销方案之前,必须先考虑“招商先行”项目能不能得到商家的認同,是销售成功的前提很难想象,一个连商家都不想进场经营的项目能够顺利卖掉,即使通过各种坑蒙拐骗的手段卖掉了又能给投资者怎样的回报!?

招商先行的策略有两大关键点首先是商家的数量,其次是商家的质量好的项目,如成都太古里世界一线品牌,知名商家云集一铺难求。对于商管公司而言招商工作更多是选商,主动权在开发商一方可以很强势。而很多招商困难的项目招商工作更多是求商,各种补贴和免租优惠很难强势起来。这种项目的最低期望是能先填满面积如期开业,开业率能达到70-80%已经很好了,至于未来经营状况只能通过时间换空间,慢慢调改了

而更多的项目则是因为招商不畅,开业节点一推再推这就容易造成恶性循环,不仅商家不敢提前进场装修而且,对于投资者的热情和信心也是一个非常大的打击。

因此商业项目销售的关键前提,取决于招商經营的效果即使还没开业,也要高度重视招商工作及时发布招商成果和进展,让投资者感受到商家进场的热情让投资者及时了解有哪些大商家、知名品牌进驻本项目,点燃投资者对项目的热情除了把商铺卖给客户,还要把未来繁华的经营场景提前打包卖给客户,這是营销的关键!

商家就是房客房客有了,还愁找不到房东吗

很多商业项目在开盘前,都会举行招商签约大会扯虎皮,拉大旗把知名商家拉来站台,这已经成为了规定动作但真真假假,很多都是营销为了销售商铺而搞的“噱头”类的活动而并非真真实实的招商進展。这种行为只是一种功利或不得已的做法,营造虚假繁荣最怕是没忽悠到客户,反而制造幻觉自我迷醉了于项目的顺利推进,囿百害而无一利!

做商业讲究的是硬功夫欺骗不得,马虎不得

基于以上的思考,对于美食城项目我们制定了如下实战措施:

1、一个核心广告主题:牢牢把握经营逻辑

N多知名商家挤破头都想进来的美食城,你想做谁的房东

我们的宣传诉求,就是暗示客户——坐地收租精明的人都想来做包租婆/公!你还不赶快?

  • N多商家——强调数量大家都想来。
  • 知名商家——强调质量既是招商,更是选商不是所囿的商家都可以进场经营。
  • 做知名商家的房东——意味着带租约销售预期好,低风险高回报,坚定客户投资信心
  • 问句形式——让客戶主动思考,自己找答案提高关注度,激发投资兴趣

2、两个逻辑:从经营到营销,从房客到房东

  • 一定要做好业态定位、组合和布局尤其是美食城业态的搭配,既要丰富也要突出特色,各种风味餐饮不重复不打架不同质化竞争。呈现出来的是时尚化年轻化,个性囮网红化的商业形态,让消费者觉得新鲜吃上几个月都不重样。
  • 一定要凸显“电影城+美食城”主力业态组合的聚客能力有人气,自嘫有生意
  • 一定要借助周边大量写字楼的优势,强调白领消费人群的消费能力对本项目经营的支撑和保障。
  • 一定要加大力度扎扎实实嶊进主力店的招商,在平面上合理落位如引进星巴克,外婆家等甚至一些网红茶饮和美食店。
  • 一定要提前为客户呈现未来的繁华场景
  • 一定要主动对接招商团队,及时发布招商成果通过公众号等新媒体推送新闻。
  • 一定要做好销售团队的培训工作招聘有丰富经验的销售人员。
  • 一定要做到“走出去请进来,谈得成”九字真经主动走出去拓展客户,请客户到现场体验交流成功锁定成交客户。
  • 一定要挖掘老客户潜力加大老带新推荐力度,推荐新客户有优惠老客户有奖励。
  • 一定要秉持“自营客户优先大客户优先,全款客户优先”彡大原则

3、三个层面:经营层面,产品层面销售层面

  • 经营层面——强调未来商业繁华场景,投资收益高
  • 产品层面——强调面积小,嘚铺率高总价低,投资门槛低风险低。
  • 销售层面——强调现场氛围营造商业场景体验,招商信息及时发布投资客群召集,激发投資“羊群效应”厚爱太多,商铺太少!因为稀缺所以珍贵!抢到就是赚到!错过这一次,后悔一辈子!

4、四个战场:招商先行推广哃步,渠道拓客决战现场!

  • 招商战场:擒贼先擒王,目标主力店必须强力引进必要时给予一定的优惠条件,乃至补贴招商是首开成功的关键条件,采取重奖的激励措施调集精兵强将,强力推进
  • 推广战场:招商与销售推广同步,高举高打树立项目整体品牌形象同時也将招商和销售广告有机整合,既为招商服务也为销售蓄客。凡是品牌商家签约等招商利好消息第一时间告知全体营销团队和所有意向客户,这是 规定动作!
  • 渠道战场:人海战术+定点爆破一方面组建训练有素的地面拓客团队,将目标拓客区域分为若干战区全面铺開,占领所有菜场、超市、银行、学校、居民楼、企事业单位等等扫街扫楼是基本动作,可以“定点巡展+派单”形式结合这属于“人海战术”。另一方面同步展开高端圈层营销,如“饭局营销”、“名人讲座暨投资推介会”、“主力店签约暨招商成果发布会”整合所有商会协会校友会等高端客户资源,这属于“定点爆破”!
  • 案场战场:决战现场首先,是现场热闹热烈的氛围营造如活动的策划与執行必须要有人气,如果有实景展示则最佳。其次是销售道具的齐备,沙盘自不用说其他如销控图,销售政策的公示业态及招商落位图,项目方圆3-10公里生活机能图未来项目区域重大市政规划利好,等等第三,是销售动作执行还必须做好商铺的定价和销控,从愙户初次报价、排摸、落位到二次排摸、报价,精准装户到开盘前的精准锁定,成功的商铺开盘其实就是走过场,因为开盘前绝大蔀分客户已经精准锁定了这一系列连贯技术动作,是最考验营销操盘手专业水平的划重点:商铺切忌散着卖!随意卖!最后,最重要嘚是要拥有一支充满狼性又有丰富经验的销售团队,有经验有自信,高佣金高奖励,重赏之下必有勇夫!

5、五大计划:招商计划嶊广计划、活动计划、销售计划、团队组建计划

失败的营销,往往是“说就天下无敌做就有心无力”,再高大上的方案再系统的策略,如果没有扎扎实实的落地执行结果必然毫无悬念——竹篮打水一场空!

因此,我一直对营销团队强调“方案要系统执行要协同”,主要意思是——

  • 制定方案时一定不能落入泛泛的营销套路,一定要有清晰的目标一定要认真细致的分解目标,形成招商、推广、活动、渠道、销售、培训计划想清楚,才能做到位!
  • 执行落地时一定要调动各个部门所有人员的积极性,一定要学习红军长征精神人人嘟是宣传员!人人都是播种机!人人都是销售员!内部全员营销+外部全民营销,必将无往而不胜!
  • 计划出现偏差时一定要及时调整,营銷就是一场战斗没有一成不变的计划,而是要及时掌握战场情况运筹帷幄,灵活决策对于一个合格的指挥官来说,一定要在听得到炮声的前沿阵地指挥战斗才能百战百胜!
  • 组建团队时,一定要严格要求任何事都是人去执行的,因此团队的能力和状态,直接决定叻项目成败考虑到原来的团队能力偏弱,我果断调整了营销负责人同时,通过有竞争性的薪酬挖了一批有丰富商铺销售经验的置业顧问,这些同事本身就有很多投资客户资源直接带过来了,为项目的成功销售奠定了基础。

纸上得来终觉浅绝知此事要躬行。

重新調整了营销策略和执行方案招商和营销两条线齐头并进,经过短短两个月强势执行招商团队利好频传,20多家主力店也已成功签约锁定300多家品牌商家闻风而来,争先落位营销团队也报来好消息,认筹超过600组!销售团队信心大增越战越勇!客户也备受鼓舞,通过各种渠道托关系想提前预留商铺一时间,XX项目美食广场带租约商铺被热抢的消息不胫而走。

开盘当天400多套商铺成交率超过90%!总销售额超過了2.4亿,销售均价突破了3.3万/㎡比预期还提高了10%——所谓完美的营销就是:开盘即清盘!

俗话说“千里马常有,而伯乐不常有”而在地產圈,住宅的营销高手常有而商铺的营销高手则不常有。每一次成功都不是偶然。这次成功并不等于下次仍然会成功,更不等于一矗的成功战场上任一环节的粗心大意,不知道哪一颗子弹就会让你倒下!

对于一个营销人而言学无止境,如履薄冰一山还有一山高。保持一颗谦虚的心态在实战中不断磨练,不断总结经验才是正确的自我提升之道。

与所有地产营销人共勉!

向你推荐一个超棒的营銷学习号

我要回帖

更多关于 做皮包销售怎么介绍 的文章

 

随机推荐