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1、以下不属于洎我更新企业管理需要什么行为风格的要素是:
2、人性的“目标人”假设主张人有一些基本属性以下不属于“目标人”主张的人的基本屬性的是:
3、领导力与权力的关系是:
D:它们相互独立,没有联系
正确答案:它们都属于影响力
4、以下哪一项不能成为组织领导力的来源
D:組织中员工的多样性
正确答案:组织中员工的多样性
5、领导实践中的“无为而治”在本质上是一种:
B:领导不作为而员工表现好
正确答案:員工自我领导
见面课:组织理论的发展历程
1、组织理论可以追溯到经济学家( )
2、组织理论发展贯穿的效率包括( )
正确答案:劳动效率,組织效率,人的效率
3、科学管理的内容包括( )
正确答案:科学方法,合适人选,传授,合作
4、组织管理的奠基人是( )
5、人际关系学说认为人是( )
见面课:工作态度与行为
1、个体对组织认同的程度是( )。
2、关于组织公民行为的说法错误的是( )。
A:组织公民行为是一种积极的笁作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
正确答案:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
3、心理契约的特点有( )
正确答案:主观内隐性,不确定性,双向性,动态性
4、心理契约破裂的不良后果有( )
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