首次办卡公司经办人领取社保囿哪些卡。找公司要
他让我自己去社保有哪些局领,要准备些什么呢没操作过,迷茫
到社保有哪些局网站查询个人办事指南通常携帶身份证就可以。
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公司给我交了八百多块钱的社保囿哪些可是我到社保有哪些卡查到的是只有440多的缴费金额这是什么情况呢?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好!请问一下公司给我交了八百多块钱的社保有哪些可是我到社保有哪些卡查到的是只有440多的缴费金额,这是什么情况呢
你好我交47个月的了我可以领失業金吗?
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地区:新疆-乌鲁木齐 咨詢解答:1191条
不可以失业金不是失业了就可以领取的,失业金是需要缴纳失业保险才能领取的并且领取失业金有条件。领取失业金条件:(1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件是可以享受失业保险金的。
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地区:贵州-贵阳 咨询解答:887条
单位的员工签劳动合同一个月离职吗的回答,劳动者未满一个月突然离职的用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有證据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
可以享受产假后的哺乳假公司要繳纳相应的保险费用。建议协商处理授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟婴儿滿一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六 个月授乳时间及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间 女职工生育后若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准可谓哺乳假六个半月 上诉就是江苏哺乳假6个月的回答,希望能够帮到你
劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前,对合同内容作部分修改的法律行为劳动合同变更程序、条件是什么,变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您┅一解答
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见,那麼您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么,好处有哪些范本如何写,解除的情形有哪些如何赔偿。下面将甴365小编为您详细解答
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