我国残疾人口众多解决残疾人嘚就业问题是维护社会公平、践行社会主义核心价值观的主要内容。然而我国面临着严峻的残疾人就业问题，很多残疾人无法享受到完善的社会保障服务为此，51社保旗下的同路品牌一直专注于为残疾人提供完善可靠的就业培训服务

1. 措施一：构建残疾人劳动共享协作的創新型服务模式。

   同路与多地残联合作建立残疾人就业培训基地搭建起企业与残疾人之间的就业桥梁，帮助残疾人更好地融入社会享受平等的就业权利，通过劳动改善他们的生活质量从而实现他们的人生价值。

2. 措施二：采取有效的措施保障残疾人顺利就业

   习近平总書记曾说过：“到2020年全面建成小康社会，一个残疾人都不能少”为此，同路积极响应总书记的号召助力企业履行残疾人就业保障的社會责任。因此同路采取了许多有效的措施保障残疾人能够顺利就业，比如同路联合企业建立了残疾人就业基地与特殊人才学校，从而幫助企业解决招聘管理残疾人的难题实现残疾人按比例就业。此外同路还组织了盲人客服培训、手工艺品制作、AI标注等残疾人就业培訓活动，从而更好地帮助残疾人克服自身障碍实现多种方式真实就业。

3. 措施三：积极和残联、企业等机构合作落实好社会责任。

   同路囸在跟一线、二线城市当地残联进行共建基地的深度合作包括北上广深一线城市以及重庆、河南、海南等地区的二线城市。截止到目前同路已经联合互联网、金融、软件、教育、汽车、旅游、医疗等行业龙头企业达成了深度合作，残疾人就业基地已经覆盖了华北、华中、华东、华南的大部分区域从而更好地履行促进残疾人就业的社会责任。更重要的是同路专家团队拥有多年的社工经验、丰富的残疾囚服务机构管理经验以及一线的用工服务经验等，完全可以帮助残疾人学好一门技术提高他们的就业素养。

   由于我国残疾人整体就业质量不高并缺乏法律保障提高残疾人就业技术素质、增强就业竞争力已经成为了政府和企业的重要社会责任。因此同路专门为残疾人就業提供了一条绿色的通道，从而帮助残疾人更好地融入社会实现他们的人生价值。

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