你好我想咨询个企业问题,我們公司是今年年初刚成立的成立之初有3个合伙人,其中董事长是主要投资人他任命其中1个是总经理(也是法人),另一个是技术总监
他曾是军人,现在待转业状态他今年10月份才会正式转业退出来。
所以好像是不能当法人吧大概
现在,董事长觉得总经理(其中合伙囚之一)能力不足想把他撤掉;让我来当总经理兼法人。
我呢也曾是军人,来到这家公司一直把公司当成自己的企业
几次找我谈话,让我来当总经理兼法人
但都给推却了;而且法人是要负责法律责任的;如果只当个总经理倒没什么。
现在董事长又再次找我让我来当總经理兼法人有些强硬的,半开玩笑的说我就是他弟由不得我,想直接任命我来当之前几次他也看出来我害怕担责任,所以这次说簽合同所有法律责任由他来承担。
他想把现在的法人转移给我等到10月份,再过渡给他自己
他们3个合伙人的股权是这样的,董事长40%總经理(法人)30%,技术总监30%
董事长他现在控不了股说是。
我也一直疑惑为什么非要我来当呢,一直说是信任我但还是怀疑,万一他哪天卷钱跑了怎么办公司还有一些贷款。
由他承担法律责任的合同生效吗
您好我想问我们公司是上市公司,去年年底上市今天公司裁员,我是正式员工工作一年半了,这样公司应该怎么补偿呢而且正常情况下他应该提前一个月通知,泹是并没有说补偿我一个月工资,我应该怎么样维护我的权利?这个公司说多支付我一个月工资,因为没有提前告知这样的话,怹们是不是应该必须赔偿我三个月?
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