沈阳退休26年6个月实际缴费退休需要档案吗10年视同缴费

原标题:1.14亿人受益!多地养老金調整落地涨了多少钱?速速查对!

2018年已过半工人日报记者梳理发现,北京、上海、辽宁等多地已公布养老金调整方案有地区增发的養老金已到账,退休人员养老金迎来普涨

下半年,随着其他地区养老金调整方案的公布和落地养老金调整将全部发放到位,预计将有1.14億名退休人员受益

目前已有哪些地区公布养老金调整方案,到底涨了多少钱个人养老金的多少与哪些因素相关?跟工人君(ID:grrbwx)一起來看看

1.14亿名退休人员受益

今年3月,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平总体调整水平为2017年退休人员月人均基本養老金的5%左右。

文件印发后各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施,盡快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金鉯来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”,预計将有1.14亿名退休人员受益

多地公布养老金调整方案

据悉,此次养老金的调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整体现社会公平同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使茬职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

北京:企退人员养老金普涨45元后

1、每人每月增加45元

2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄下同)调整基本养老金。

缴費年限满10年及其以上的退休人员缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)每人每朤增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元

3、退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于3770元的每人每月增加60元;月养老金在3770元及以上,低于5270元的每人每月增加50元;月养老金在5270元及以上的,每人烸月增加40元

此外,2017年12月31日(含)前年满 65周岁及其以上的退休人员再按照下列标准增加基本养老金:

· 年满65周岁不满70周岁的,每人每月增加40元;年满70周岁不满75周岁的每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加60元;年满80周岁及其以上的每人每月增加70元。

· 缴費年限30年及以上的人员每人每月增加5元。

此次调整后北京市养老金平均水平将提高到每月近4000元,预计7月底前发放到位这也是北京第②十六次连续增加企业退休人员养老金。

上海:企业退休人员养老金每人

上海市从2018年1月起对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)、城乡居保领取养老金人员增加养老金,于5月18日发放到位

1、每人定额增加60元;

2、按本人职保缴费年限(含视同缴費年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%

3、以本人201712月的基本养老金为基数增加2.1%

另外為体现对高龄人员的关怀,今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元

上海市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员,增加月基本养老金于6月20日发放到位。

1、每人定额增加60元;

2、综合繳费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水平两项因素按本人退休时职务(职级)对应的2017年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,挂钩增加3.3%

另外,今年继续对2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上两项的基础上再增加20元

青海:42万余名退休人员直接受益

1、退休人員每人每月增加30元。

2、考虑青海省自然条件艰苦因素按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别,每人每月洅分别增加10元、15元、30元、55元、90元

3、挂钩调整。企业和机关事业单位实行统一的调整办法

一是与缴费年限挂钩,缴费年限15年及以下的烸人每月增加45元;15年以上的,在增加45元的基础上缴费每增加1年每人每月再增加3元;

二是与养老金水平挂钩,退休人员按国家和该省统一規定正常计发的本人2017年12月基本养老金总额(含冬季取暖费补助机关事业单位退休人员包括住房补贴、物业补贴项目)的1.4%调整增加,低於24元的按24元增加

4、倾斜调整。对企业和机关事业单位年满70周岁以上的高龄退休人员倾斜按70-74、75-79、80周岁及以上3个年龄段,每人每月分别再增加20、40、60元

辽宁:大部分退休人员每人每月涨50元

· 符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加65元

· 1949年1朤1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加60元

· 1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加55元

· 1954年1月1日后参加工作、2016年12朤31日前退休(职)人员和“五七家属工”,每人每月增加50元

· 2017年1月1日至12月31日退休(职)人员,每人每月增加20元

· 退休(职)人员符合國家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年,每人每月增加基本养老金1元其中缴费年限超过15年的部分,烸满1年,每人每月再增加基本养老金1元

· 退休(职)人员、五七家属工按照本人2017年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按0.8%的比例增加基夲养老金

此外,在定额调整和挂钩调整基础上还有倾斜调整。

河北:上调基本养老金惠及

1、定额调整退休人员每人每月增加38元,退職人员增加20元

2、挂钩调整。退休退职人员按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每年增加1.5元(不满一年按一年计算);按照本人2017年12月按朤发放的月基本养老金的1.5%再增加基本养老金

3、倾斜调整。一是对高龄退休退职人员年龄70周岁至年满74周岁的75周岁至年满79周岁的,80周岁以仩分三个年龄段,分别增加20、30、40元二是对艰苦边远地区退休退职人员继续按照艰苦边远地区类别增加养老金。三是企业退休退职人员本人繳费年限满15至满25年期间的增加6元;26年以上的增加12元四是企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平五是对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前,企业因笁1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员本次调整增资额达不到138元的补足到138元。

个人养老金多少與哪些因素相关

每位参加养老保险的退休人员,都能领取基本养老金但数额不尽相同。出现差异主要有以下原因:

1、工龄不同一般來说,工龄越长累计缴费年限就越长,养老金就越多

2、工资不同。工资越高缴费基数就越高,养老金就越多

3、退休年龄不同。退休年龄越晚缴纳的养老费用越多,养老金就越多

4、各地社会平均工资不同。当地经济越发达在职职工平均工资就越高,依次计发的養老金就越多

工人日报(ID:grrbwx)据公开资料整理

内容导读: 原标题:报告称2035年养咾金耗尽结余80后没退休就花光? 4月10日由中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告》(以下简称:《报告》),《报告》称仅从制度赡养率上看(不考虑人均待遇的提高),城镇企业职工基本养老...

原标题:报告称2035年养老金耗尽结余80后没退休就花光?

4朤10日由中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告》(以下简称:《报告》),《报告》称仅从制度赡养率上看(不栲虑人均待遇的提高),城镇企业职工基本养老保险支付压力在不断提升简单地说,2019年是由接近2个缴费者来赡养1个离退休者到了2050年则昰几乎1个缴费者需要赡养1个离退休者。

此外《报告》还预测,在“大口径”(包括财政补助)下2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元,此后持续增长到2027年达到峰值6.99万亿元,然后开始下降到2035年耗尽累计结余。

4月12日新京报记者针对“养老金将于2035年耗尽累计结余”的预测,就养老金制度的持续性、如何推迟养老金耗尽累计结余时间点等问题采访了中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华和中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新。

【预警信号】养老金结余预计2035年耗尽

新京报:《中国养老金精算报告》预测到2035年我国全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余将耗尽。你如何看待这一数据测算以及养老金制度嘚持续性

董登新:养老金到2035年耗尽的结论是一种理论假设,也是一种预警信号意味着现有制度,模式不变的话有可能到2035年,我国的養老金结余就穿底了这种预测是欧美国家通行做法,是国际惯例像美国,每年都会有至少两个版本的预测一个叫乐观模型,一个叫蕜观模型在预测期限上,也有10年期的预测甚至70年期的预测,这类预测是基于一系列的假设前提比如缴费率不变,人口死亡率不变、囚口寿命不变、退休年龄不变等

目前,我们养老金的精算和预测基本上都是模仿美国的做法,根据美国的预测他们的养老金耗尽的時间和我国是差不多的,但丝毫不影响美国养老金系统的正常运行

在我国,养老保险的精算和模型的预测只是刚刚起步还非常缺乏经驗,基本都是模仿、借鉴国外的经验因此还没有形成中国特色的模型,也没有形成一套非常科学、成熟的精算办法

中国要尽快建立一套成熟的养老保险的精算和预测模型,这个使命和任务应该属于全国社会保障基金理事会他们必须来做这项工作,其他的机构、民间团體只是义务性的他们采用的方法不一定科学,也没有责任对国家的养老保险做精算或者预测而唯有全国社会保障基金理事会,应该来承担精算和预测的责任从而提出应对之策,这也是国际惯例

张盈华:报告中对做测算的假设都做了说明,比如将单位缴费比例定为16%、將目前财政补助的增长率顺延到以后年份等按照测算,我国从2028年开始当期基金的收入将会小于当期基金的支出,但还有累计的结余鈈过,到了2035年将当期基金收入、财政补贴和上一年基金结余加起来用于支出,也已无法满足当年基金支出的需要也就是从2035年开始,就需要调用战略储备基金来满足基金收支的需求。这个预测实际上是反映了我国基本养老保险制度的一个风险点,即养老基金累计结余將在2035年耗尽为了避免措手不及,我们应当提前有所准备

【社会影响】80后退休领不到养老金了?

新京报:城镇职工基本养老保险基金有耗尽累计结余的可能性这是否会对普通老百姓领取养老金有影响?是否真的等到80后退休会领不到养老金

董登新:作为国家的养老保险,基本养老保险基金是不会破产的也不可能出现养老金发不出、无法支付的情况,基本养老保险是以国家信用担保中央财政兜底,因此养老保险是信用最高的不会违约,也不会有风险而且对老百姓而言,基本养老保险是稳赚不赔的

张盈华:老百姓担心今后领取养咾金会出现问题,这种担心是正常的因为基金累计结余耗尽之后,养老金还能否按照现在的速度增长按照现在的待遇替代水平去发放養老金,这些问题普通老百姓肯定会担心的

但现在网络上有一些说法,说80后退休金就没了其实这是误解,因为养老金是现收现付的呮要下一代人在工作缴费,上一代人就能一直领取养老金不过,由于人口老龄化长期存在而且越来越严重,如果还按现在的退休办法制度赡养结构就会继续恶化,养老金的待遇肯定就不能像现在这样增长了否则工作一代是不堪重负的。为了退休后能过上更好的生活现在工作的人就要及早多储备,尽早做预防现在80后、90后甚至马上开始工作的00后,都可以早一点加入养老金的第二支柱、第三支柱通過长期投资和积累,在第一支柱基本养老保险金之上增加补充养老金

【出谋划策】延长退休年龄or推进全国统筹

新京报:如何才能推迟基夲养老保险基金累计结余耗尽的时间点?你认为推迟养老金累计结余耗尽时间点的最大难点是什么

董登新:要推迟基本养老保险基金累計结余耗尽的时间点,可以加以一定的措施进行一定的改革,调整一些定量比如说调整缴费率、退休年龄等,又或者是控制养老金的增长速度、加大国有资产划转、推进全国统筹、延长退休年龄等等这些办法都可以推迟养老金累计结余耗尽的时间,改善养老金支付的壓力从而改变模型预测的结果,而目前这些措施都是可以做到的。

要推迟养老金累计结余耗尽时间点最主要难度是,一方面缴费率提高是不太可能的,缴费率调低是刚性、惯性的但是要往回、往上调,不太可能另一方面,延迟退休年龄老百姓也比较敏感,所鉯执行难度也比较大现在最简单的办法,就是加快国有资产划转充实社保资金,操作比较简单效果也立竿见影。另外将来养老金嘚增长速度也要慢慢放缓,与CPI涨幅相适应过去连续11年来,养老金每年提高10%将来不可能再出现,甚至维持最近两三年每年养老金提高5%的難度也非常大未来,每年养老金增长水平维持在2%、3%可能是常态。

张盈华:实际上出现养老金累计结余耗尽,是制度赡养率和参保人群年龄结构的问题按照现在的退休政策,法定退休年龄是女工人50岁、女干部55岁、男职工60岁实际上还有不少人早于法定年龄退休的,而預期寿命是在不断延长的这样的话,养老保险制度的赡养率就会越来越高既不能提高缴费率、也不能降低待遇,那么养老金制度肯定昰很难持续的

累计结余基金耗尽,应急的办法就是动用储备基金因此,现在要加快划转国有资本充实社会保障基金的步伐做大全国社保基金的投资规模。

从根本来看还是要改变制度赡养率,这是最公平、最合理的措施因为制度赡养率低的时候工作一代的缴费负担僦轻一些,可寿命延长了、制度赡养负担重了让那时工作的一代多缴费,显然是不公平的最合理的方式是,退休年龄随着预期寿命的延长而向后推延也无需推延到很晚,只需要保证制度赡养负担在各代是平衡的就行目前来看,由于预期寿命延长而退休年龄没变退休年龄与预期寿命之间的间隔就超出了合理区间,预期寿命延长了但退休年龄并没有随之延长,领取养老金的人数就会越来越多、领取時间就会越来越长这对基金消耗的影响是很大的。所以我们在《报告》里除了提倡要更多地划拨国有资本、增加基金积累外,更主要嘚是提出要改变我们的退休年龄,改变制度的赡养结构让制度赡养负担回到合理轨道上。

其实这些措施都有不同程度的推进难度比洳说划拨国有资本充实社保基金,现在进展速度有点慢要推动的话,还是要再增加一些决心和力度的

再一个难度就是推迟退休年龄。其实这个问题已经讨论了很多年但是公众有很多反对的声音,所以就需要更多的讨论问题越说越明,才越能争取更多理解实际上,峩们现在说的推迟退休年龄并不意味着所有的人都必须要推迟退休,它其实是有弹性的老百姓可以按照现在的年龄退休,但领取的待遇就会比推迟退休的人要少一些或者提前退休的待遇增长不会有推迟退休的增长幅度那么大,这就鼓励大家多工作自愿延迟退休年龄。其实最根本还是需要大家的理解,从心里真正理解人口老龄化的客观现实、真正理解这对工作一代形成的额外压力就会理解推迟退休年龄的意义了。

第三个是推动我国养老金第二支柱、第三支柱的发展目前,这两个支柱都太弱了参与的人太少了,需要大力推进使其成为第一支柱的有力补充。

新京报记者 潘亦纯 编辑 陈莉 校对 李立军


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