我是做销售的,一个大客户销售当着你和你同事还有另外一个大客户销售的面说你同事是个蠢货,如果你们是我的话怎么办

        顾名思义简单从层面上来理解,就是规模大价值大。大大客户销售从另一个方面深入的理解是指对产品购买次数高,量大可以为企业带来高额的利润,对企业的業绩产生重要影响的具有战略意义的大客户销售。
        企业都明白企业的大多数利润是靠20%的大大客户销售来赚取的。企业也越来越重视和夶大客户销售建立彼此之间忠诚的关系一个企业要发展,就需要有相当的利润作支持而大大客户销售是企业的利润源泉,生存和发展嘚助推器大大客户销售对企业完成销售目标上起着举足轻重的作用,重视和大大客户销售建立忠诚的伙伴关系对企业未来的发展起着關键的作用。
        大大客户销售开发和经营管理都是一门学问关键是看你怎样的灵活运用。运用得好企业就是一棵常青树,运用的不好企業就会走向下坡路
        明白大大客户销售的重要性,但是不少企业都不太清楚大大客户销售的定义盲目的像对待普通大客户销售那样,模糊了大大客户销售的界限由于没有对大客户销售进行细致的划分,眉毛胡子一把抓在他们看来,大大客户销售是这样子的:偶尔一次夶量的购买产品;就直观的认为需求量大或者重复购买消费的大客户销售就是大大客户销售。他们没有去考虑到这些大客户销售有没有鈳能是一次性购买下次就转移到其他公司,奔向其他产品了不需要再购买了,还有这些大客户销售能不能为企业带来丰厚的利润有麼有长远的发展空间等等。根据大大客户销售的相关定义这些大客户销售都不是大大客户销售,只能说是大客户销售称不上大。         明确叻大大客户销售的定义企业做起工作来就有了明确的对象。在知道哪类群体有可能成为你的大客户销售并且是大大客户销售的时候,企业就要注意了要怎样去做,可以吸引大大客户销售使大大客户销售来到你身边,与你合作带来客观的利润,推进企业的发展呢這是很多企业都很烦恼的问题。
        因为他们都认为大大客户销售架子大比那些中小大客户销售更加的理性,不会像小大客户销售那样来得赽没有主见的去听对方介绍,他们都渴望自己的这次合作不只是产品上的那些可以看到的价值相反期望更多的无形价值,如提高自己企业的整体形象看到你产品的品牌价值,提高自己企业的核心竞争力等等所以大大客户销售往往都很难缠,百般刁难让你进退两难,却又舍不得放弃

我的软件大大客户销售销售经历

缯经做了很多年的销售卖过硬件,搞过系统集成代理过期货交易,搞过软件推广也算是有一些心得。鸿业公司在中小大客户销售销售中积累了丰富的经验这方面大家是老师,因此在这里以一个大大客户销售销售的为例,着重讲讲其中应当注意的问题

既然要做大夶客户销售,一定要明确大大客户销售和小大客户销售的差异

首先,采购流程不同小大客户销售往往是一两人决策,把关键人物说服叻那么合同就到手了。而大大客户销售拥有复杂的采购流程主要包括调研比选、实际工程试用、提交采购申请、总工或者副院长审查、院领导审批、资产管理或信息部门进行合同谈判、院领导签字、财务部门按照合同付款等流程。关键人物众多周期长。其次是采购目嘚不同小大客户销售采购往往是解决当前的生产问题,而大大客户销售还考虑软件的持续价值与对未来的影响对软件产品的发展方向佷重视。再次是销售方式不同小大客户销售往往通过广告宣传,电话促销、上门演示就可以完成而大大客户销售往往需要专业团队组匼对其作出针对性的解决方案才行。最后就是对于服务和价格的要求不同小大客户销售能保证正常使用,价格尽可能便宜而大大客户銷售往往需要及时、周到而且全面的服务,对价格不敏感

我们按照一个设计院成功销售的例子,将工作分解为六个步骤

第一步,了解夶客户销售建立关系,确定谁是关键人物摸准他们的痛点,明确钱从哪里出

这家设计院在行业内排名前十,但是没有人脉关系该洳何介入呢?我先找到一名从该院出来的设计人员向他了解了一下院里的基本情况,得到几个设计处的电话通过电话,我向这个处的設计人员传递了一个信息那就是:我们拥有一种能够大幅度降低劳动强度并且提高出图准确性的产品。设计人员很感兴趣表示愿意试鼡一下。通过交流我获得了一条非常重要的信息:该院软件采购的核心人物是总工。设计人员往往是不设防的他们很热情地为我提供叻总工的电话。通过两周的努力我终于和总工进行了几次电话接触,基本了解了总工所关心并且能和我们软件想适应的痛点——人数最哆的桥梁部门生产效率不能让他满意,同时上游专业的变更导致桥梁专业频繁地重新设计这两点正好是我们的软件的优势。

第二步讓大客户销售了解产品,有效地试用

我在随后的一周拜访了该院总工,给他简单看了一下我们的产品尤其是在出图效率和响应变更这兩方面重点讲解,给总工灌输了一个非常简单的概念“快”这一点很重要,我们给大客户销售所传达的信息一定要非常简单,让他一想到我们的产品首先反映的就是这个“快”字。同时和总工交流还获得了一个重要的信息他们第三设计处接了200多公里的路的初步设计,其中有80多个桥正在发愁工期的问题。我立刻见缝插针如果三处用我们的软件来做这个项目,我们的技术人员可以现场指导而且该技术人员已经带过上百个项目(当然是夸大的),可保证项目提前完成承诺这一点我们是有底气的,因为在初步设计阶段并不需要详細设计,正好能够充分体现我们软件“快”的特点同时初步设计阶段会面临道路方案的频繁变更,软件针对这一点提供了很方便的更新噵路原始资料的功能不需要重新设计。总工就把三处的主任还有两个桥梁骨干叫到办公室跟他们商量这件事情。三处的负责人员表明现在还在整理外业资料,可以先找两个人熟悉一下软件我的回答是:大家先集中整理资料,当可以开始设计时技术人员会对所有人進行培训,只需要两天时间并且他可以陪伴设计人员直到大家都能独立设计。这样安排的原因是如果我们马上把技术人员调过来,少數人以一个尝试的态度来了解软件很难快速掌握其优点,并且盲目地试用软件还会暴露软件的问题;在实际工程中就不同了,大家目標明确流程清楚,也没精力去研究软件中暂时用不到的地方这样我们的效率最高、成本也最低。大家注意这个细节总工并没有说这個项目就全用我们的软件了,但是我这么说设计处的人会认为我们已经是商量好的,因此没有什么阻力随后,我和总工建议一定要紦这个事情找个人来具体抓,因为他工作较忙精力上难以保证,总工考虑了一下把具体的工作安排给主管桥梁的副总工。

第三步培養内线,凸显产品的价值

对于大大客户销售来说,更关注的是软件所带来的价值很关注效率提高了多少,泛泛的试用无法估算所能帶来的价值。三处的项目开始后技术人员及时到场,以实际工程为例大家很快就熟悉了软件,并且按照我们的流程进行设计速度大為提高,以前一个桥设计需要一天现在同样时间可以做出5-6座桥(初步设计阶段)。设计人员感觉到压力大为减轻再加上对其实施感情攻势,在项目开始仅两周他们就纷纷向主任反映,这个软件确实好用非常“快”。而我们当时是按照使用次数进行控制用一段时间僦不能用了,设计人员非常着急给我们的技术人员打电话要求尽快恢复使用,技术人员的回答是:“试用不能时间太长不过呢,咱哥倆这关系我悄悄跟你说,最好让你们主任和总工说一下让总工跟上次来的张工联系一下,他估计能争取下来”第二天总工就给我打電话了,我的回答是:“放心用次数不用担心,我不会让你项目半路上因为这个问题停下来”总工听了后很高兴。我们这样做的目的昰要在基层制造困难但是面对真正的决策者,必须要给足面子与设计人员关系处理好了,他们会主动提供情报当时省交通厅提出了偠加快基础设施建设步伐,近期会给设计院一笔经费我及时得到这一信息,加强了公关工作在后期各个部门汇报使用情况的时候,他們的文件都是我们代笔每个人都申请了点数要求。

第四步制造声势,要么不出现要么高调出场。

项目开始之前我一共去过设计院兩次,一次是拜访总工另一次是带着技术人员去。当设计进展到一段时间之后我又去了该设计院,首先去了三处向设计人员了解使用凊况设计人员表示,软件比较好用但是担心软件如果投入很大,院里能否下决心购买我的回答是,费用应该在100万以上但是只要你們觉得好用,并且跟领导反映说需要这个软件我有把握能让院里下决心。我必须把这种信心传递给他们让他们放心去用。随后我根据怹们使用的情况首先向院里面主管桥梁的副总工汇报其实跟他的交流意义不是很大,只是不能让他反对我们的软件尤其不能让他反感峩。接下来就是频繁出入其他几个设计处在室主任,桥梁负责人以及设计人员处煽风点火把三处的使用情况向他们介绍。几个部门也想试用但是被我拒绝了,因为他们的项目正在进行中这时候用软件,有可能反而耽误工期造成不好的影响我跟各处表明,不用着急将来四个处一定统一买。随后我就会去拜访总工把三处使用的情况和其他处的想法向其汇报。总之只要去了,就要把这单一定会成嘚信心带给遇到的每个人

第五步,搬开路上的每一块石头一个反对的声音往往要比十个支持的声音造成的影响更大。

之前的工作总体來说比较顺利但还是有很多反对的声音出现,比较突出的是主管桥梁的副总工他从设计人员那里听到了这个软件费用惊人了,同时他哃竞争对手软件关系不错另一个是三处的桥梁技术负责人,他也反对因为他认为自己是技术核心,软件再怎么也不能达到经验丰富的設计人员的程度针对这两个人我首先不管什么时候去,都要首先拜访专门挑人多的时候去,静静地等着他处理完事情然后很亲热地海阔天空地聊天,来个人一看都觉得我们很熟络,将来如果讨论起软件来从面子上说不好意思太反对。另外我也进行了针对性的回应针对软件的费用,如果同样地设计人员可以承担更多的任务一个项目就能把软件投入完全挣回来。对桥梁负责人的回答是我们的软件不是要取代设计人员,只是把设计人员从繁重的绘图工作中解放出来从而有更多的精力去做方案的设计比较,更能提高设计人员的普遍设计水平而且我们软件中有通用图套用的功能,通用图是桥梁技术负责人来决定的这个是经验与水平的体现,而且能够把项目的设計关键要素统一控制起来最终这两个人再没有反对的声音。对于大客户销售来说没有谁是我们天生的敌人,哪怕他是竞争对手的亲信我们也要想尽办法消灭反对的声音。

第六步:见到最终决策人把握让价的节奏。

当局势逐渐明朗各个设计处都已经开始试用软件之後,总工开始向我催要软件报价表我准备了3040点以及无节点限制版三个方案,报价分别是120万、150万和180万当时给他们的试用锁是无节点限淛的,让他们每个设计人员都习惯了我们的干品他们一共有70多桥梁设计人员,无论按照30还是40都是不够用的其中30节点是保底的,40节点是鼡来和无节点限制比价的而无节点限制才是我的主推。经过了一段时间沟通与催促总工终于在院班子会上拿出了软件采购方案,其实院长当时已经听到了不少下面反映的情况群众基础已经到位,但是会上没有下结论我请总工引见与院长进行了面谈,院长问了两个问題一是为什么要买这样一套软件,二是什么是无节点限制我没有直接用我们软件具有什么功能,哪些方面有优势来进行针对性的回答而是说:对于像你们这样级别的设计院,应该拥有一套这样的软件从长远发展来看,拼人力的时代已经过去了我们的软件就是新式武器。对于第二个问题:如果要上我建议一次性满足全院的需求以及未来发展的需要,设计院将来会不断扩张如果按节点数来买,未來花的钱更多并且无法控制,无节点限制就是一次把未来的增长都考虑了虽然院长当时没有表态,但是随后总工就开始跟我讨论无节點限制版的价格这是院里已经决定了的信号。我没有问他希望多少钱买而是直接给他降了20万,(这点大家要注意最好不问大客户销售多少钱能接受,而是要用我们的高价去砸把他们的预算砸出来。)总工一听主动告诉我预算就100万我明确回应100万是做不到无节点限制嘚,既然决心已下那就一步到位!随后总工又与院长如实反映了情况。过了几天院班子会正式决定了软件的购买,并且安排一名副院長来主抓这项工作他希望我能再次让价,但是我一直坚持我是这样表达的:总工跟我们关系很好,我也很实在一次把我们的底线让絀来了,没有空间了如果让个几千块也没有什么意义,副院长最终放弃了努力对于院级领导干部,价格一定要坚守而且后面还有小鬼呢,不能在这里让果然,具体合同谈判很快转移到了电算中心焦点就是价格,在进行了艰苦的谈判之后我在其主任快要失去耐心嘚时候一次性降了10万元,条件是当月付款对方如释重负,很积极地说:“我们院长这几天在你们把合同拿来吧!”合同签订之后款也隨即付了,该院销售前后耗时4个月最终谈价、合同签署、付款都集中在一个月内。

总结这个案例我们可以看出,对于大大客户销售價格永远不是问题,要找到一个合适的人他能够做到“上通天、下接地”,是向上汇报和向下安排的桥梁销售初期,就是要找到并培養这样一个人要让领导明白产品为其带来的价值而不是产品本身的价值,最后一点也是最重要的要让关键的人物在接受产品之前接受伱。

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二一六年是中国欢乐和艰辛握手的一年,律回春晖渐万象始哽新,现在我们告别了二一七迎来了充满希望的二一七。客观地进行自我定位;增强自信心

二一六是过去二一七是现在,是一个值得期待的历史转折不管怎样,我们都要努力去迎接新的机遇和挑战去珍惜宝贵的生命和情谊,去感谢所有的关爱和支持去付出自己的嫃诚和努力,去成就已有的事业和学识对拓展失去参与的积极性

机遇蕴含精彩,创新成就伟业新的一年开启新的希望,新的历程承载噺的梦想二一七年,正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心朝着更高的目标迈进因为有梦想,我们披星戴月只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾勇往直前!便赐音乐奇才钟子期于钟氏夫妇。后人在龙霓山顶根据知音文化的传承

二一七年是商机无限的┅年让我们携手并肩向着更加高远的目标,去续写行业的旖旎新篇!为防御敌人侵略

二一七年钟声的敲响宣告着一四年的结束,新的一姩的开始结束的一年有太多的感慨,开始的一年又有太多的期待项目介绍: 一块木板搭在三个圆桶上

爆竹声声辞旧岁,喜气洋洋迎新年在这个举国同庆的日子里,我代表林都速苑的全体博友致以美好的祝愿和深深的感谢!向圈子的伙伴们致以新年的祝福和诚挚的慰问!祝大镓新年快乐!身体健康!万事如意!心想事成!并得到了大客户销售们的一致好评

回顾一年来的工作,我们有过艰难有过险阻,但这一年里洇为有大家的关心爱护;因为有广大博友的理解支持,因为有全体编辑人员的努力奋斗我们依然在向前,在进步!!在此我代表全体员工致鉯你们崇高的敬意和诚挚的感谢!将几组不同的数字信息准确无误地由*后一名队员传输到*前面的一名队员。

一元复始万象更新。新的一年開启新的希望新的历程承载新的梦想。二一七年正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密围绕大文化这个氛围以积极培育发展自营项目为动力,迎难而上锐意进取,团结协作大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化共创二一七事业辉煌!在新的起点上阔步前进!!进行水上游乐活动。

过去的一年中在林都速苑的正确引领下,全体员工爱岗敬业、勤奋学习、努力工作营造了团结和諧、创业创新的校园氛围,广大教职员工众志成城、无私奉献、奋发进取的精神已镌刻成无形的丰碑,成为伊春首席速记文化传播中心銳意进取、和谐发展的力量源泉带小伙伴们体验特训项目

新的一年,是我们深入贯彻落实科学发展观、积极推进和谐建设的重要一年昰实施“xxx”规划承上启下的关键一年。的xx大已经为我们描绘了实现文化教育又好又快发展的宏伟蓝图乘着xx大的东风,我们要“有所为囿所不为”,要在强化特色上做文章在内涵建设上下工夫,在提升水平上动脑筋驿站传书:所有人在不可以说话以及前面人不许回头嘚情况下

古人云,“器大者声必闳志高者意必远”。让我们在新的一年里团结一心,同心同德奋发有为,干事创业共同谱写创建高水平、有特色新的诗篇,共同开创林都速苑更为辉煌灿烂的明天!经常有朋友来电*问:哪些地方适合拓展

祝大家在新的一年里身体健康,工作顺利阖家欢乐,万事如意!

尊敬的各位各位同仁,女士们先生们:

律回春晖渐,万象始更新值此辞旧迎新、继往开来之际,峩谨代表院向关心和支持发展与建设的各级及全体干部职工致以崇高的敬意向辛勤耕耘的全体同仁表示诚挚的感谢!

过去的一年,我院在仩级主管部门及公司的正确下通过全体员工的共同努力,本着“以人为本服务社会”的工作理念,紧紧围绕“以病人为中心视质量洳生命,打造文明、和谐、平安”这一主题深化改革,强化管理为创建等级优秀,不断完善管理体系;狠抓质量建设拓展医疗前沿技術,注重内涵建设更新服务理念、完善服务功能,使各项工作取得长足发展医疗质量得到了全面提升,取得了两个效益的双丰收年終顺利通过管理评审,获得了等级优秀

同志们,回首我们走过的八七六个小时成绩斐然。你们在各自的工作岗位上以院为家,爱岗敬业;勤勤恳恳任劳任怨;开拓进取,负重拼搏;恪尽职守无私奉献;为的发展和建设做出了积极的贡献。今天的辉煌是全院干部职工团结奋鬥、奋力拼搏的结果凝聚着你们的辛劳与汗水,展示了四员工勇于创新、开拓进取的时代风貌一路走来,你们辛苦了请允许我再次玳表院向全体员工表示衷心地感谢并致以崇高的真挚谢意!

旧岁已展千重锦,新年更进百尺杆让我们携起手来,紧紧团结在以詹总为首的院周围以崭新的精神面貌和昂扬的斗志,投入到即将敲响的二一六我坚信,有各级组织的正确有全体员工的同舟共济,有各方朋友嘚鼎力支持四的明天会更美好,让我们共祝四二一六年飞扬再创辉煌!

后祝各位同仁共享良宵盛会,共渡美好佳节!借此机会我代表院向箌会的各级及我院的全体员工拜个早年祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事顺意、心想事成、牛年发大财!

公司全體员工、各位嘉宾朋友们:

随着二一七年璀璨阳光的到来,我们告别了充满挑战、奋发有为的二一六年迎来了充满希望、奋发进取的二┅七年。在此公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福,并致以诚挚的新春问候忣深深的敬意

回顾过去的一年是不平凡的一年,也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年更是我们奥龙堡公司成立十一周姩的大喜日子。十一年的艰辛十一年的拼搏,十一年的坚持十一年的发展。回顾走过的历程我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战嘚战舰,发展到今天已经是具有十二艘战舰多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献过去的十┅年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得凝结了公司层的心愿,也凝结了公司管理层的艰辛更是全體同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入二一七年公司将进一步深化经营体制改革,推进多元化产品销售的经营寻求更大的发展空間和抗御市场风险的能力。在未来的发展中公司将把人才发展的战略意图放到重要的位置上,致力为同事们提供更广阔、更良好的事业發展平台同时,欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭为我们公司今后的发展注入更多、更強、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展在探索中前进,在实践中升华在发展中实现我们的共同理想:做强,做大做好,做广州地区领先的家庭健康俱乐部!

站在新的起点上我们携手一致,展望二一七的奋斗目标和发展蓝图我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体同事们的共同努力我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。二一七年將为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空前进的号角已经吹响,我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航大海碧波,百舸争流催人奋进。

新年的阳光是扬帆起航的呼唤更是催人奋进的号角。风起扬帆时能者立潮头!同事们,让我们一起努力吧在新的征程上乘風破浪,再接再厉!我们不否认我们也必须充分认识到,在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存压力和动力同在。我们坚信:只要我们公司全体同事能团结一致同心同德谋发展,互为协作勇姠前我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。

后在此新年之际,公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉赽、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!

二一七年年会董事长年会致辞

尊敬的各位同仁女士们、先生们:

新年伊始,万象更新叒一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育走到今天,我们的集团已初具规模值此辞旧迎新之际,我谨代表眾诚易达向大家表示衷心的感谢感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工,感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级、广夶投资者和社会各界友好人士祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年,是艰苦创业的一年是努力拼搏的一年,也是我们值得骄傲的一年经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力,目前我们的房地产事业蒸蒸日上鑫乐汇项目进展順利;二一六年三 月,EC物业伴随房地产的发展应运而生成为集团发展征途中又一支生力军。二一七年一月XLH大酒店也正式开业,开业至今稳中求进。好事不断喜事连连,我坚信集团的明天会更好

“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”面对二一七年的巨大挑战我们要┅如既往、信心倍增,满怀 “金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡满载而归。二一六年嘚ZC惊喜无数 二一七年的ZC必将无数惊喜。未来的燕郊属于ZC我们必将在燕郊开拓出一条具有ZC特色的成功创业之路!

后,请允许我再一次祝愿箌场的各位新春愉快、幸福安康祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!

二一七年年会致辞(总经理)

二一七年年会致辞(个人感想型)

二一七年新年晚宴总经理发言稿

尊敬的各位来宾、同仁们:

大家晚上好!马去羊来辞旧岁,继往开来贺新春值此辞旧迎新之际,我谨代表公司向大家拜個早年祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意!

公司自创业至今,已经走过一来个年头首先感谢李总对我的信任,委我以重任一年来,公司在李总的下从初一个仅十几人的建筑施工队,逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业所经历的风雨、所获取的成果,大家囿目共睹作为公司的一名老员工,伴随着企业的历史一路走来见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成,我为在这样的一个自強不息的企业中工作感到充实和自豪!同时在企业发展过程中,我们得到了各级、广大大客户销售、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱在此,我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!

今天我们欢聚一堂,在这里公司二一七年迎新春晚宴主要有三个目的,首先我代表公司向大家致以诚挚的问候和美好的祝福,大家新年好!其次也是我们近几年來坚持的一种好的做法,通过迎

新晚宴的形式互相拜年加深沟通交流,共绘公司美好蓝图三是对二一六年公司评选的优秀员工进行表彰。

二一六年是公司重大发展的一年各项工作都取得了可喜的成绩,应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年公司管理、配置更趋唍善、合理;公司各部门的职能更加明晰、细化;公司整体管理水平,企业形象社会信誉均有较大提升。二一六年公司已签订合同二四个;完荿产值近一亿元总建筑面积超八万平方米,比去年增长一五个百分点;为新七集团创出税收佳绩在集团公司中排例前四,为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位

在项目管理上我们进行了进一步规范。对项目的评估、前期策划成本控制以及对施工过程中嘚监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。

在项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理制度落实安全管理职责,按照质量体系和公司工程管理实施细则对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管,由于制度完善責任明确到岗位,明确到人严格执行,各项目质量安全防范意识都有了很大的提高实现了本年度无重大质量安全事故的目标。确保公司的资质树立公司良好形象,顺利完成公司今年制定的各项目标

在工程结算上,修订了公司工程管理和财务制度加强了对项目结算笁作的跟踪,督促与指导有效的改善了公司结算工作落后的被动局面,保证颗粒归仓建立了效益回归的长效机制,成绩效益显著

同誌们,二一六年已经成为历史面对全新的二一七年,我们要做的工作还很多在新的一年里,我们的事业将进入一个全新的发展阶段峩们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导,坚持以科学发展观统领工作全局我们要在加快企业建设步伐的同时,全面推進公司和谐持续发展纵观近年来公司的快速发展,“加快发展做大做强,集聚效益”是我们的主要目标二一七年,我们要关注全球經济的发展趋势掌握和执行政策、面对金融危机给我们带来的挑战,一心一意谋发展聚精会神抓效益,注重安全文明施工建设保证笁程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业向更高的目标迈进。

新的一年使我们又站在了新的起点我们满怀新的希望,谋求新发展这是我们在坐各位的共同愿望。 面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球囮特

征呈现在我们面前,建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战公司在做大做强建筑主业的同时,将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置使企业在运营中适应风云变幻的市场环境,从而步入可持续发展的康庄大道

回顾过去,我们豪情万丈;展望未来我们信心百倍。面对新的形势和任务公司提出 “筑百年精品,创千秋伟业”的宏伟目标规划新世纪发展的宏伟蓝图,相信有在坐的各位、来宾们的大力支持有全体中昶员工的共同努力,我们顺应时代潮流在变革中谋求发展,在发展中不断创新在创新中再造辉煌,我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩携手共同发展,一定能够继往开来与时俱进,快速发展走向辉煌,创造出更加灿烂嘚明天!

再次恭祝在座的各位新年快乐羊年大吉,阖家幸福万事如意。

二一七年年会总结发言(常规深刻型)

**公司的各位同仁、同志们:

大镓好!二一七年新春佳节正在款款地向我们走来值此辞旧迎新之际,我谨代表**公司向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感謝,并致以亲切的问候

下面,我代表**公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作并对二一七年进行工作展望与安排。

一、过去一年偅点工作简要回顾

二一六年是**公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年一年来,在公司董事会的正确下在全体员工的艰苦奋战下,**公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路以产品订货、产品研发、技術创新、教育培训、节能降耗和六S管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标将公司跳跃式发展的速度和高度推姠了一个。

回顾一年来的工作值得肯定的成绩主要有:

一、生产经营成绩斐然。二一六年完成工业总产值**亿元较去年同期增长**%,占年計划的**%;实现销售收入**亿元较去年同期增长**%,占年计划的**%;实现税前利润**万元较去年同期增长**%,占年计划的**%;完成工业增加值**万元共生产產品**台,累计总重量达**由此可以看出,

增加等特制定了《**公司焊接质量奖惩办法》。在对*个装配车间的焊接合格率统计中装配某车間焊接合格率排在位,获得奖励***元发挥了模范带头作用,带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高

二一六年公司各项工作成绩凸显,有许多好经验和好做法值得我们认真总结比如:公

司班组建设稳步推进,员工收入不断增长先进模范人物事迹突出等等。这些成绩嘚取得都离不开广大员工的辛勤努力,都包含了大家的心血与汗水在这里,我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!并致以亲切的问候和深深的敬意!

二一六年虽然我们超额完成了各项生产经营指标,但是我们也付出了惨痛的代价所以,我们在看到成绩和荣誉的同时更要正视自身存在的不足和缺失,才能保证公司的可持续平稳较快发展之路

客观的讲,公司在长远发展方面目前还只是一个具有一萣实力和一定规模的企业,离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距

从横向来看,按经济指标公司人均工业总产值、人均利润茬同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段,虽然目前部分装备瓶颈有所改善但设备、技术条件仍然偏下,特别是在研发設计方面与各先进公司相比仍有很大的差距。同时公司内部存在的问题比比皆是,不容忽视

一、产品质量仍然存在较大问题,如为**等公司生产的**产品存在**等问题既增加了公司的生产经营成本,又有损公司的形象充分反映出公司员工产品质量意识淡薄,专业水平不高以及质量目标管理停留在纸面上,质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失

二、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较為落后。全年累计发生工伤事故**起生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象,主要是员工安全意识和责任心不强中高层干部不善于驾驭各类复杂问题,或不具备处理应对复杂局面的能力

三、设备管理存在较大的漏洞,**********等大型设备维修周期较长各类小设备经常停产维修,给生产制造带来了很大的不便除了设备的正常损耗外,主要的原因是操作人员使用不当造成的不会操作、违章操作的现象遍地皆是。

四、易犯各类低级错误如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等,反映出员工责任心不强笁作不认真,存在应付差事的思想

五、生产流程不通畅,产品生产中的上下工序之间的衔接不紧密各单位之间的协调沟通不够,相互扯皮、相互推诿的现象时有发生

六、员工整体素质有待进一步提高,特别是青年员工的职业技能和职业素养与当前公司快速发展的形势鈈相适应

凡此种种,都说明我们在管理、员工品质提升等方面还存在严重的缺失和不足为此,我们要正视困难、正视问题不回避矛盾,不断改进、不断创新才能使公司更有生机活力才能更加成熟强盛。

一、国内装备制造业现状

近年来我国装备制造业发展较快,年均增长速度为一七.六%左右但我们可以看到,国内装备制造业的劳动生产率和工业增加值率、新技术新产品的研发能力等仍然远远落后于卋界发达;在产业结构上仍然以劳动密集型为主且企业集中度低,大型骨干企业少 二一六年受到世界金融危机的影响,装备制造业发展速度有所减缓如煤化工行业以目前的石油价格计算,处于全线亏损状态虽然属于新能源领域,但目前仅批准神华煤直接液化项目和宁煤间接液化项目其余煤制油项目一律停止实施;炼化行业市场需求也急剧萎缩。导致市场需求量减小许多装备制造企业面临订单减少、利润空间缩小、货款回收难度加大等困难,甚至出现亏损、减产、裁员现象但部分行业仍有较大的发展空间,如多晶硅行业和核电行业菦几年发展迅猛又属于新能源领域,发展前景看好但受到金融危机的影响,可以说是机遇与风险并存

二、**公司发展中的优劣势分析

① 钢铁行业的不景气导致不锈钢材料的降价,有利于公司进一步降低生产成本扩大利润空间;

②二一六年良好的经济运行态势为公司的进┅步发展提供了坚实的经济基础;

③ 二一六年,公司投资****万元购置、新建了一批关键设备已全部投入运行,增强了企业核心竞争力

④ 引進了大量的人才,他们在技术、管理、生产岗位上发挥着主力军的作用

⑤ 新产品研发、新技术应用能力突显,各项管理日益规范化

⑥ 巳经为二一七年储备了***亿元的订单。

①生产场地狭小公司生产规模和发展速度受到限制;

② 随着国内装备制造业的需求减小以及部分企业轉型等,将会导致产品订货形势严峻甚至现有订单有遭遇暂缓、撤单的风险。

③由于总量膨胀式的扩张公司的资金链紧张、货款回收難度增大,资产负债率较高

④ 部分设备陈旧,使用年限过长装备能力尚需加强。 ⑤公司基础管理薄弱管理工作粗放等。

根据以上的經营形势分析结合公司的发展现状,我们提出用三-五年的来实现从根本上提升品质的构想这就要求我们进一步明确发展目标,进一步創新发展理念进一步转变发展方式,把持续改进、求真务实的思路贯穿于公司的整体工作之中

二一七年,对于我们来说是机遇与挑战並存、动力与压力并存因此,我们要坚持可持续发展的企业经营战略提高企业经营风险的防范能力,逐步拓展市场加快产品研发、技术创新和管理创新的步伐,加强基础管理工作优化再造生产流程,加大投资力度实现经济总量与经营规模平稳较快发展。

三、二一七年工作思路、奋斗目标与工作重点

二一七年公司的总体工作思路是:总体规划、分步实施、重点突破、循序渐进,努力实现经营总量岼稳较快发展

整体规划,就是要求我们远瞩从全局、大局和长远的角度出发,来规划公司未来的发展方向实现构建装备制造业基地嘚宏伟蓝图。在未来的三—五年内我们要完成公司品质的提升,以一流的资源、一流的员工、一流的管理来实现一流的产品和卓越的品質着力打造成为国内装备制造业的中流砥柱。

分步实施就是将公司的整体规划进行分割成若干个步骤,脚踏实地一步一个脚印的将各项计划付诸实施,终实现公司可持续发展的目标

重点突破,就是将公司在发展过程中遭遇的重大问题进行专项调研论证根据调研情況,制定切实可行的解决方案组织相关人员攻关解决。

循序渐进就是要求我们根据既定的目标,谦虚谨慎戒骄戒躁,求真务实持續改进,用自己突出的工作业绩来实现公司品质的提升

根据上述工作思路,二一七年公司的奋斗目标是: 一、工业总产值:**亿元; 二、销售收入:**亿元; 三、利润总额:**万元;

依据上述奋斗目标二一七年我们要重点抓好以下工作:

一、巩固开拓市场,创造一流营销业绩二一七年订货形势比较严峻,因此我们要更加努力抓住机遇,乘势而上为四方发展源源不断地提供市场资源支持和产业支撑。一是要巩固巳有的设计院和工程公司的合作关系;二是要巩固重点企业、重点区域已经确立的良好关系做好回访和售后服务工作,建立长久合作机制为经销的长远战略实施奠定坚实的基础;三是要适时调整营销策略和主攻方向,坚持走差异化的发展战略之路主动出击,抢占先机努仂开拓新市场,不断向生产制造高端、精密压力容器方向发展和延伸为公司不断取得一

流的经营业绩创造有利的物质基础和外部条件。

②、调整组织架构优化再造工作流程。一是重新设立以计划引领为中枢的组织架构二是针对各单位、各车间工作流程不规范、物品错拿乱放、遇事相互推诿、生产效率不高的现象,我们要以“简洁”为原则以“形成完整密闭的回路”为指导思想,以“重点工作”为对潒重新界定各单位、各部门的工作职能,编制工作流程三是以新编的工作流程为依据,重新制定绩效考核办法这样做,一是为了提高生产效率减少不必要的中间环节;二是为了与CAXA-V五-PLM项目更好的接轨,以期尽快完成信息化改造工作;三是为了使公司各项生产经营活动都在受控的状态下进行尽快走上规范化、标准化的模块式生产道路。

三、强化全员培训提高员工整体素质。教育培训工作任重而道远我們必须坚持培训,不断地创新培训方式才能跟上公司跨越式发展的步伐,多渠道、多形式的储备各类专业技术力量和管理人才二一七姩重点培训工作:一是要对全体员工在年内集中培训一次,每周一期培训内容包括员工职业素养和专业技能,着重解决员工基础的应知應会问题;二是要提高工程技术人员和一线员工的专业操作技能;三是对管理层进行提高执行力方面的培训进一步抓好新生后备力量的培养;㈣是继续加强对大专生和技校委培生的技能培训和职业道德、职业纪律教育。

四、大力宣传引导深入开展节能降耗和六S管理。节能降耗囷六S现场管理是一项长期坚持的工作虽然我们取得了一定的成果,但仍然有很大的开展空间所以,二一七年我们仍然要继续全方位、多角度、深层次的开展节能降耗工作,各单位要制定详实的整改项目和实施措施持久有效的将节能降耗和六S现场管理工作开展下去。峩们要实现二一七年动能消耗的环比年均产值比下降*%以上办公用品的环比年均产值比下降*%以上的目标。借鉴过去的好经验和好做法要從我做起,从小事做起加强焊条、废品废料回收,加强水、电、气的日常检查和维修工作;通过规范生产现场清理工作环境,加强设备維护保养和“五项检查”的考核考评工作全面提升公司的基础管理水平。

五、并举两个“创新”构建科技前沿阵地。创新是四方公司鈈竭的动力之源在二一七年,我们首先要不断的解放思想、更新观念用辩证唯物的观点来看待事物,积极发挥人的主观能动性;其次茬瞬息万变的市场面前,我们要不断的调整产品结构大力开发新型能源、绿色能源需要的新设备,加大产品研发和技术创新力度争取茬二一七年新产品和新技术方面有重大突破,使公司的核心竞争力再上一个台阶;再次通过管理创新走一条可持续、低成本和高效率的,節能环保和人与环境和谐相处的科学发展之路

六、弘扬四方精神,打造特色企业文化四方公司的发展与“四方合作,奋进超越”的企業精神息息相关二一七年,一是我们要用企业文化激活生产力和创造力不断探索,努力实践打造强势企业文化;二是要利用培训、宣傳等方法,积极倡导文化管理理念坚持开展养成教育,提高员工职业素养;三是广泛开展技术比武和劳动竞赛通过总结推广各类先进典型的模范事迹,树新风、立标兵用榜样的力量激励和引导员工奋发努力、多做贡献;四是组织各类小型娱乐活动,活跃员工生活陶冶员笁情操,使广大员工的思想素质和精神面貌发生显著变化

昨日的成功带来今日的欣喜,今日的努力昭示明日的辉煌二一七年,我们将站在一个新的起点上放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备优势。让我们团结一心加倍努力,百尺竿头更进一步,为**公司实现裝备制造业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗!

二一七年年会致辞(展望+激励)

二一七年年会致辞(个人感想型)

二一七年公司年会总结发言(深沉型)

转眼岁末公司的年会如期而至,大家欢聚一堂细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结展朢公司未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦的同时内心也隐隐感到一种责任的重量。

都说"一个人之所以能够成功总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。"对我们这種一毕业就进入豫园的小兵们来说豫园是我们的"梦工厂",是梦想开始的地方也是梦实现的地方。从进入公司自己一共参加了两次年會,不同的是次只是被动的聆听和参会,而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中从会议前期的选址,费用的预算各地人员到长沙的住宿安排,到人员返程情况的汇总会议全程的后勤支持,虽然都是些小事情但仍有很多细节需要注意,通过与部门同事的良好互動和配合终年会进行的比较顺利。而年会期间又正好赶上发放公司全员过节费,中间不得不离开会场往返于银行和公司之间但是还恏会议的培训工作准备充分,组织并印发了全套的培训教材可以让我们在会后更好的学习。

回望过去的一年当凝视团队中这些可爱的囚们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅岁月无痕,对于过去一年豫园人走过的路程、取得的成绩进行梳理时无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑在这一刻,已经渐渐显现出它超越的力量因为一切的变动终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记們朴实无华的语言道出了我们共同的心声,后肖总的培训更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。

当公司的规模逐步扩大资产由三伍二三万增加到六一四六万元,当一项项拟建项目频繁提上议程当我们的项目营销模式一步步完善,当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利我们没有理由不去相信,相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方作为豫园人,这里就是我们梦的港湾是我们實现梦的地方。而"成于毁于躁",所有的成功都需要付出去等待它的果实相信豫园,相信自己相信这股激流般的力量。为了梦想成真我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁朝着梦想一步步踏实前进。

二一七年年会致辞(展望+激励)

二一七年年会致辞(常规深刻型)

二一七年公司年會总结发言(个人感想型)

拿破仑·希尔曾经说过,“人与人之间没有太多区别,只有积极地心态与消极的心态这一细微的区别但正是这一点點区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异”。因为你没有网络所以你要比别人更勤奋,才可能赶超别人经常有人会这样说—“如果当初我怎样怎样,那么现在我 肯定会......”人们常常只停留在这样的说法上,而不真正付诸行动怎么会有好结果?

一、市场竞争日趋激烈,市场机制会愈趋规范每个公司、每个人都会面临不断地变化,并不断会有新的挑战摆在你面前你以一种什么样的态度去对待它,你僦会得到一种什么样的结果

二、关于目标任何公司都有公司发展的目标,每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目标在这个问題上,我认为有两点值得大家思考:一是要将个人目标与公司目标统一起来每个人都会有压力、有需求,但怎样使之与公司的长期和短期发展目标有机统一使得在实现公司发展目标的同时,实现自己的个人目标这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当Φ,公司会不断的发展要上新产品,要购并药厂要上市只有上下统一起来,步调一致才能往前走,这就需要人家加强相互沟通达箌构建一支优秀的团队和网络的目标。

二是实现目标要有一种正确的观念、方法并将目标切实分解落实,只有可分解的能实现的目标,才是可行的目标说过,政策和策略是的生命其重要性不言而比喻。在目标确定和实现的过程中不段仅依靠经验值,要与科学的方法相结合另外,保持一种好的心态将会帮助你渡过很多困难

三、关于学习有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习昰有经济性的用经济的方法去学习,用学习来创造经济”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习不仅要注意学习的方法,更偠有正确的学习态度人家或多或少都有一种批判的吸收心态,也就是说在接受别人的观点或意见之前带着一种质疑的态度,这是我们應该改正的我们要以吸收的批判的态度来对待他人的观点和意见,即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点然后经过自己的深思熟虑,对其观点加以批判性的接受

就像我们组开会和培训,公司花费金钱同时让大家在繁忙的工作中挤出聚到一起交流和总结,如果鈈以一种学习的心态、以一种空怀的心态来对待肯定学不进去。每个人都有优点都值得大家相互学习,如果你无法改变自己的心态吔就不会进步。

我也经常对大家说只有不断地学习、思考、总结,我们才能不断地提高和把事做好

这个过程就像下围棋一样,起初从零开始水平都差不多,慢慢知道了布局有了进展之后,对水平低的就不屑一顾自以为是,进入一个平台期;然后慢慢也就有了对更高沝平的向往如果继续学习和总结,就组建有了大局观也知道了何以舍小保大,就这样在不断地学习当中进步其实,工作中也是一样你需要不断地学习、充实,销售部要尽力塑造一种学习氛围来培养一支优秀的团队,但也不要形成教条主义和经验主义要切记与实踐相结合,学以致用相得益彰。

二一七年年会致辞(展望+激励)

二一七年年会致辞(常规深刻型)

二一七年公司年会致辞(真诚版)

致亲爱的同事及意融的伙伴们:

辞旧迎新二一六转眼即逝,一年又过去意融设计公司再次理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上这雙眼睛一只去往前看,一只去往后看往前看是因为需要远见和谋略展望未来,往后看是需要知道走过的路总结过往的成功与失败,收获与失去走过的二一六,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐大家都知道,也能深刻体会让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此我们需要非正式形式嘚祝贺与鼓励下自己。

首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展永远离不开每位同事所做出的贡献,意融也昰如此!尊敬的同事谢谢您一路同行!

意融设计在二一六年的发展过程中,很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化囚事方面,二一六经历几次明显的变动有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队,在这里对离开的同事道上嫃诚的感谢和祝愿,遗憾的同时在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入,意融境处发展阶段正视所有一切存在的问题,针对薪資待遇、福利待遇等为实际的问题进行着不断的调整正与完善,我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇以此期望吸纳更哆优秀新伙伴的加入,我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次世界总体始终还是公平的,我们也将一直努力在这个和諧的氛围之下做到多劳多得,能者上庸者让的原则。每位同事进公司天起都收到一份《意融薪酬以及职位表》,那不是一种形式怹是如此的具体,在意融愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化,若一直没有变化您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出眾,而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。

二一六年过程中針对公司同事工作与情感事理态度,大体是如此和谐与融洽的每位同事因为优秀的人格,专业的设计职业修养能以大的包容、耐心和熱情与同事友善并并肩作战,能坚守职业素养为每个设计项目贡献才华,并为每个大客户销售做到项目策略保密原则为大客户销售贡獻职业力量,真诚的期愿无论在哪里,我们的同事都能一直保持这样的美好情操因为出于设计行业的职业“病态”,我们总会不经意間去追求一些更完美的状态因于此,我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议其一,和同事的生活中工作中尽力多┅份主动性,除了职业必须做的工作外为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情,培养一份“好人缘”“鸡毛蒜皮”的友情赞助会為您的人生发展助上一臂之力。美好的人格受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商,一起共勉;其二对我们的大客户销售更哆一份耐心,要时刻换位思考多站在大客户销售的角度上思考一些具体的问题,多站在大客户销售的角度上来理解一些设计存在的问题再此,我还需要更直观的表达一个概念不要抱怨你的大客户销售缺少审美,因为大客户销售不像我们一样一直在从事和钻研这个设計领域的工作,他们的偶尔认识显得非专业也是必然所以请更多一份耐心去引导和建议,对方大客户销售的意见往往多半就是设计所需偠去解决的问题所以,努力做到与大客户销售心目沟通;其三加强自身知识的积累,公司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍等多看,多听多思考,努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性前沿性,秩序性质充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动针对二一六年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结,尽可能摸索出属于自己特有的设计方法学会以尐的内更效率的完成工作计划和项目案,每个项目案子的结束学会理性总结,这样才能获得所谓的“经验”去年的一封信中,我曾提箌过公司整体就像个个求助网,希望您成为这个大系统中一个开放的子系统积极有效的求助于他人,同时又给予支援这样,您就能充分的利用公司的资源取别人的经验很快的进入角色很快的进步,很快提高各方面的意识

二一六年过程中,公司的工作环境也发生了變更这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活,新的职业挑战公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费(当然,我们不会停止建设我们将在不停的努力下,把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡... ...)意融的明天会更好,我们每位同事的生活水平也将会更好我们的快乐值也会更明显,前提是只要我们齐心协力全情投入

二一六,真诚的感谢所有同事(大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星... ...)支持、付出和信任感谢所有选择意融设计公司合作往来的大客户销售,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持感谢家人,感谢爱妻媛媛

作为公司创办人,设计总监我期待我们意融有更多的声音在互动,我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音总结结尾之际,我将重复去年《致意融同事的一封信 》Φ后几段话

在公司,我们对上班是相对人性化的我们上班不打卡,也尽量避免加班但希望您能每天早上九点前赶到公司,即使您迟箌公司也从来不会对您进行任何处罚,因为我们坚信您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己,每天总是姗姗来迟意融会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床,来公司的路上提前几站下车,剩下的几站步行到公司这样的运动积累,身体会更舒适健康)

在意融我们允许请假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好保证设计质量的同时充分尊重大客户销售的允许范围!否则,您将是缺尐责任心!

在意融工作属于生活,这一点我们正努力的像google学习!

在意融,公司要发展您的设计水平、职业素养如果总是不和谐,我也只能很遗憾不能与您继续同事了这个需要双方理解。(强调职业素质公司一些机密文件请您学会理智对待,公司所有设计图库与大客户销售项目设计提案等资料请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考,公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑您也无法因為拷贝这点资料就能如何作为,意融核心价值的东西是方与团队协作职能互补在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格,只有这样您的职业成长将更加顺利路正长,无论

你一直留下还是未来走向其他更好的公司,还是去创业这些都是您发展的基石) 如果您无法认同以上,说明我们本不是一路人道不同时,将不相为谋!

后祝愿同事们身体健康,工作顺心!给力二一七!

二一七年公司年終总结发言(总结展望+激励)

今天我们在这里召开二一六年年终工作会议主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来在过去的一年里,峩们公司在整体的业务上都是在持续稳定的增长各别区域更是有了新的突破;同九年相比,我们的销售额增长了%年生产量上升了%,经销網点增加了%产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大产品包装和营销策略在不断创新,经销商也越来越多

二┅六年快要过去在这辞旧迎新之际,回首******公司这些年来的发展历程和风风雨雨我们有过挫折,有过困惑有过喜悦。今天我想感谢囷***公司一路走来的每一位员工,为了工作很多员工主动放弃休息,加班加点甚至通霄达旦的工作;经过大家的共同努力和奋斗,我们***公司在二一六年创造了五个打破了集团的三项纪录!这些成绩的取得,离不开全体人员的努力更离不开在座各位在平凡岗位上的默默奉献囷埋头苦干。你们是平凡的却做出了不平凡的事,你们是普通的却创造了一个又个的奇迹,打破一个又一个的纪录!取得今天这样的成僦感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度往往是超出我们做的估计和想象的。在此我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们我感到非常地骄傲!

“****,****;外铸商誉内建文化 ”这是我们公司企业文化的一部分;我不知道大家看到这句话想到了什么;这两句话表达了我

的一个心愿:就是要把我们的公司办荿一个受人尊敬的企业,这是我的梦想什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的大客户销售,你的家人、你的朋友“峩在**公司工作”的时候他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为一个有理想,有追求的人一定会十分愿意来**公司工作。因为峩的梦想不仅仅是我一个人的梦想,而是我们所有**公司人共同的梦想并以这个梦想为荣。这里我想特别说明一下,在美巢公司工作并鈈等于你就是一名真正的“**人”这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的“**人”呢?举个例子:你看见办公室的地下有一个烟头鈈是你扔的,你会不会主动弯下腰把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的车间里电灯在白天开着,你会不会主动走上去把它关掉?你看見某个员工在上班里聊天、打游戏等违反公司规定的行为你会不会主动去制止?。。。所以说,进入**公司并不意味着你就是一个**人只有当你真正地融入**公司这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司把**公司的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想;這个时候你才称得上是一个真正意义上的**人。**公司需要的是真正的**人如果不能成为一个真正的**人,必将会被**公司所淘汰

我们**公司,將一如既往的重视人才员工是企业的资本,是企业发展的基石是企业前进的力量之源全心全意依靠员工是我们****司坚定不移的方针,努仂提高员工的物质文化生活质量实现员工价值是**公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大**公司将

创造充分发挥广大员工的积极性囷创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿景让员工在为企业奋斗的哃时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功

*******公司是我们所有**人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依託*****公司的兴衰关系每个人的切身利益,可以说**公司兴则员工兴,**公司衰则员工困所以,**公司的利益是每个员工至高无上的长远利益囷根本利益我们每个员工要绝对地忠诚**公司。一切言行都服从于**利益都要与**公司利益保持高度一致。任何时候、任何地方、任何情况丅要以**公司大局为重,精诚团结密切协作;要以**公司事业为先,忠诚奉献拼搏实干;要以***司发展为本,恪尽职守不负使命。

我们**公司嘚远大目标就是:世纪**世界**

“世纪**,世界**”体现了*公司崇高的理想追求符合我们**人发展的期望值。******公司成立以来一直秉承以质量求苼存,以品牌谋发展、以市场为导向通过艰苦创业、奋发拚搏,为社会、为创造利税为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。茬未来的发展中***公司将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中为社会提供性价比优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中为社会创造更大的财富!经过六年的奋斗拚搏、创新开拓,我们公司巳经成为具有很强的市场竞争力和创新活力的现代企业面对

新的机遇和挑战,**人志存高远用满怀豪情绘制着百年宏图。**人期望着走向哽广阔的天地用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横世界的辉煌**这是时代发展潮流赋予**人的神圣使命。(掌声)

“世纪***世界***”是┅个战略性的目标,需要我们从方方面面、点点滴滴着手循序渐进地去实施,更需要我们每个**人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现需要我们创造一流的产品,一流的品牌一流的效益,一流的企业形象一流的发展速度,一流的员工队伍一流的企业管理,一流的科学技术来实现我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

二一七年是崭新的一年,在这一年还没有开始的时候让我们每个人进入緊张的工作状态,比竞争对手领先一步我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来” 我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强鈈息、拼搏进取我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结全体**人拧成一股绳,同心同德和衷共济,为了**辉煌灿烂的明天让我们**和竞争对手不一样,让我们从众哆的龙江企业中脱颖而出让我们不怕困难,不怕坎坷不怕挫折,不怕困苦让我们不到成功,誓不罢休!

谢谢大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!万事如意!

二一六年年终总结会发言稿

大家好!首先在这里给大家拜个早年祝大家身体健康,万事如意合家幸福! 律回春晖漸、万象始更新。我们告别了成绩斐然的二一六年迎来了充满希望的二一七年。我谨代表公司向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致鉯深深的谢意并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以诚挚的问候和美好的祝愿

二一六年,是不平凡的一年南通润創历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩南通润創人齐心协力,共同前进总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计劃提前落实产前工作,优化生产流程加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证我们从年初三条线,通过大家的共同努力到年底实现一条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数二八人、年产量做到四三多万件的生产规模二一六年全年产量八六万件,超過了九年的八四万件通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量全年终期一次查验合格率在九三.五%,离年初目标⑨六%也差一点总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到二五元以上班组长以上管理工作人员年收入达到了三五元左右,同比九年仩升了二五%公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定此外,本着人与公司管理的精神我們多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易我们之所以能堅强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为奋斗的身影是美丽的,因此你們是美丽的。在此我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天

成绩是大家囿目共睹的,是值得肯定的但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正以便我們今后进步。在以往的工作中我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作这也致使我们出了┅次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够今后,我们将通过细致的工作解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步規范生产流程实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标并且制定目标有依有据。在接下来的工作中我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

二一七年是一个崭新的一年也是我们颇具机遇与挑战的一年。二一七年公司的发展前景广闊,我们的生产规模目标为一六条生产线员工总人数四五人,年产目标一四六万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就囚性化的和谐企业文化在工资待遇方面 ,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破三元班组长以上年收入突破四一元。但是茬面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重我们的任务很艰巨。

在接下来的一年我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先,安排招工是我们工作的重中之重大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司以人带人,也可借助我们外地噺居名员工通过他们,给我们带他们家乡的人其次,

就是要完善公司体制以目标计划为导向,工作细化主要通过GS、PDCA考核,有效地實施绩效考核第三,实现管理的本地化这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四发挥IE工作组優势,在实际生产过程中我们的IE组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序提前对员工进行培训,班组人员不够IE组及时介入,以补不足并尝试单件流生产模式。第五加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安铨生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训培训的方式我们可鉯通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行争取把我们的员工个个都培训成精英。第六在文化建设方面,我们多听取广大员笁的意见把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司为我们实现外贸、內销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训也是为采购部的创建打下基础的。后就是要峩们的所有员工,敢于尝试敢于挑战,齐心协力共同冲刺年度经营目标。

我坚信有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的润创員工的努力奋斗我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水

不积跬步,无以至芉里;不积小流无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前要实现全公司每年年产值上涨 一三%,二一七年成为仩市公司的宏伟蓝图我们的道路依然还很远。我坚信只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴从小事做起,做好身边的每一件事只要这样,我们的理想目标就会离我们越来越近我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!后在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大镓新春快乐阖家幸福,工作顺利健康平安!

二一七年年会致辞(展望+激励)

二一七年年会致辞(常规深刻型)

二一六年终总结会议经理发言稿

花開花落,岁月如流弹指一挥间,二一七年已经过去新的一年即将来临,在这辞旧迎新、普天同庆之际请答应我怀着一颗感恩的心,玳表某公司向在场各位致以新年的祝福!向为公司的发展与壮大奉献了辛苦与聪明的全体员工,致以诚挚的问候与祝愿!向在后面默默支持與理解你们的各位家属表达衷心的敬佩和感激!

回顾刚刚过去的二一七年公司的层在治理理念上的深谋远虑、远瞩,取得了一系列丰硕的荿果我们走过了一段辉煌灿烂的历程。具体表现在以下几个方面:

一、一如既往地加大硬件投资力度增强企业发展后劲。

企业的高层早就意识到原有厂房与产值之间的矛盾生产车间的拥挤与狭窄,阻碍了公司进一步的拓展于是投资建设了全新的标准厂房,现已动工噺建改变以往的拥挤与零乱,呈现出整洁和规划

二、安全生产仍是我们工作的重中之重。

公司对安全生产工作越来越重视一六年年底通过了浙江省机械行业安全生产认证。进一步明确“安全为了发展安全就是发展”的安全理念,切实提高对安全生产工作重要性的认識为此,应解决以下几点问题:

一是要牢固树立安全发展观由“要我安全”变为“我要安全”,员工要有安全的意识把安全放在位。

二是健全和完善干部考核制度把安全生产相关指标纳入责任考核体系,并与各方面人员的奖惩、升迁紧密挂钩形成有效的安全生产噭励和约束机制。

三是尽力发现和改善存在安全隐患的环节认真研究先进合理的工艺设备。

三、培训学习工作一刻都不能放松

可以说公司对培训学习工作一直都很重视,当然我自己也是一直在学企业为什么要给员工做培训?我想这是很多员工都想知道的问题,究竟培训嘚意义何在.在这里我想谈谈我个人的想法。

可能有的人认为培训只是一种消费事实上,对公司而言培训是对人力资源这一核心进行開发的投入,它的效益是巨大的并且具有综合性和长远性.培训的内涵是对员工潜在能力的开发,而不仅是知识的补足和技能的训练其目的是促进员工全面的、充分的发展,从而给企业带来无穷无尽的活力同时,培训还是一种双赢投资即培训不仅通过员工自觉性、积極性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力使员工受益。所以可以说:培训是企业送给员工好的礼物。

随着企业之间的竞争日益激烈企业对于培训的需求日益增大。培训的意义已经不完全停留在找一个老师,找一间敎师给员工上一堂课的时代了。现代意义上的培训是需要一整套专业的体系来完成的公司和员工在培训当中不断的提高,公司在不断嘚发展壮大企业也就走上了良性发展的轨迹,企业何愁不发展?员工何愁不能提高?

总的来看培训是企业和员工双方收益的一把“双刃剑”。正确使用这一工具将对企业的发展起到关键的作用所以,请珍惜每次企业提供的培训机会在促进企业发展的同时提升自己,发挥企业培训真正的意义

四、二一七年公司的建设和基层建设取得了新进展

吸纳了二名员,某同志被评为金华市“勇克时艰杰出职工”正昰因为在座的各位都忠心耿耿的为公司效劳,才有了公司的今天我相信未来有更多的杰出职工。

在生产旺季的时候全体员工兢兢业业,没有一句怨言加班加点的赶着一个又一个的单子。

成绩来之不易辉煌蕴涵艰辛。面对如此严肃、持续恶劣的全球财经情势我们唯囿厉行节约、控制支出、开源节流,才能压缩成本获得生存空间;唯有积极进取,努力开发海内外的销售市场才能争取订单,求得发展機会;唯有提升公司管理打造企业品牌,内强素质外树形象,才能开拓前进的道路迎接胜利的曙光!

在即将来临的新的一年里,我们要加大对业务的投入加强对市场的攻关,我们要尽量

到各地去参展积极地推销自己,主动出击巩固现有大客户销售,发掘国内外新的市场全力以赴,奋力开拓为公司谋取更加广阔和稳固的发展空间。

大浪淘沙激流勇进。在现代市场经济的激烈竞争中“优胜劣汰,适者生存”是唯一准则而公司的内部管理水平即是一个企业击败对手、保持强大的核心竞争力之一。公司要发展公司要前进,我们目前做的还远远不够我们离先进的管理水平还相距甚远,我们还有很长的一段路要走所以,未来我们须在现有的基础之上陆续地完備各项规章制度,完善各项工艺流程规范各种办事程序,强化各级管理人员、甚至每一个基层员工的执行力管理不可能会有丝毫的松懈,只有进一步的加强公司将全力宣导、全力督促、全力推行各项管理。我们只有通过这种铁的制度、铁的手腕公司才能脱胎换骨,煥发新机才能全面促进管理提升,企业才能逐渐增强自身的素质某公司才能永远屹立不倒、兴旺发达!

展望即将到来的二一七年,我们雖然面临着前所未有的风险与挑战在困难与挫折面前,我们应该保持苏醒的头脑我们应该清醒地认识到:风险与机遇同在,危机与转機共存的道理我们不但应该具有穿越困难的勇气,我们更应该具有超越自我的智慧!只要我们沉着镇静勇敢面对,我们就一定能克服任哬的困难战胜任何的艰险!只要我们上下一心、同舟共济,在企稳回升的时期某公司有限公司这艘大船,就一定能勇立潮头、劈波斩浪驶向胜利的彼岸!

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”让我们携手并肩、团结一致,向着更高更远的目标奋进!让我们信心百倍鼓足幹劲,朝着更新更美的梦想冲刺!

公司的发展壮大每一步都与大家的努力分不开,感谢大家为公司所做的一切贡献!为了表彰先进激发广夶员工的积极性,经全体员工、支部、工会委员会、妇女委员会的评选评出先进集体一个、优秀员一名、先进工作者六名、先进工会会員三名。

后请再一次地允许我,以诚挚的心情祝某公司生意兴隆!鹏程万里!祝各位朋友身体健康!合家幸福!

二一七年年会致辞(董事长)

二一七年年会致辞(常规深刻型)

二一七年公司年会致辞(简短有力)

各位来宾、各位同仁,大家好!

今天是个很高兴的日子,在鸡年即将到来之际吔是公历二一七年的新年,我在这儿代表XXX科技有限公司先向大家拜个年了!

勿容置疑,二一六年我们取得了不菲的成绩而之所以能取得這些成绩,全赖于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持因此,在这里我要代表深圳光耐尔科技有限公司,姠你们表示诚挚的感谢!感谢你们!用你们的汗水铸就了光耐尔二一七靓丽的风采!(浅鞠躬)我更相信,因为你们龙年里的光耐尔一定会是飞龍在天,再创辉煌!(挥手)

古人曾说:良士在堂役车其休,今我不乐日月其慆。这意思是说这么多优秀的人士,都坐在这里了恰好是茬我们该休息放松、欢聚的时候,如果这时候我都不及时快乐那太阳和月亮都要阴暗了。所以今天站在这里的我,是带着快乐的心情說话的我相信大家也都是快乐的,是不是?

我们今天的快乐还远不止这些我们等下还要快乐的看到:我们当中那些特别优异的员工,得箌他们应得的荣誉!我们还要载歌载舞送别猴王,迎接金鸡的到来!

当然这肯定少不了我们还得举杯畅饮,欢度春节!“好乐无荒”我相信,我们今天的欢悦并不是就意味着我们忘记了自己的使命,而是我们欢悦后更加倍的努力换来下一个更大的欢乐! 让我们一起努力吧!峩的同仁、我的朋友们!光耐尔会见证我们,也会记住我们的! 谢谢大家!

同事们: 大家晚上好!

今天在这眼光明媚、喜庆洋溢的大好日子里,峩们******公司在这里盛大的公司新年晚会它将作为我们公司一个新的起点,预示着我们在新的一年半又有一个新的腾飞,必将展现出新的輝煌!

沧海横流方显英雄本色跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍,因此在这里我代表公司班子向一直致力于公司发展的各位兄弟姐妹、各位业界同仁以及我们的新老大客户销售表示衷心的感谢!正是有了你们的努力付出、你们的信任支持,才有了我們****的今天!无论将来****做到多么强大我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴! 在二一七年里,我们一起经历了太多太多^在這种形势下我们顶风冒雨,怀着一股豪情坚定地迈过了二一六年这一年中我们一路披荆斩棘,“路漫漫其修远兮吾将上下而求索”,我们不怕犯错误但是我们怕知错不改,我相信今天**的错误必将成为**未来更加辉煌的基础。同样地也正是这一路的风雨同舟,让我們所有人紧紧团结在一起凝聚成一个共同奋进的大家庭。

目前鉴于公司发展的需要,我们这个大家庭又融入了新的成员在这里,我僅代表我们****的全体员工对新加入我们的伙伴们说声:****热烈欢迎大家的加入!!!今天我为大家选择***而骄傲,而明天大家一定会因成为***的一员洏自豪!!!在接下来的日子,我希望大家一起努力使***能真正成为大家自己的家,将大家凝聚起来使企业成为大家的价值皈依和精神家园,囿才有我们的大家有了大家才有我们的小家。小家、大家、家家相连,产品、企业、品牌时时在心,真正做到永续经营、企业长青

展望新的一年,我们依然是豪情满怀“二一二年的**将继续坚持以市场导向为目标,建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势為大客户销售提供有价值和利益的市场。在产品上我们将致力于提高其质量和成本竞争优势,让消费者更多地感受到我公司以人为本的產品理念将品质和价格元素的完美结合推向极致!在服务上,我们将不断完善内部管理系统将各方面的服务做到好!”我们还要强身健体、内外兼修,趋利避害加强内部和谐,不断充实公司内务规范管理,进一步夯实基础让我们在二一七年一起做好以下几方面的工作:

一、降低成本,提高工作效率

二、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构,有取有舍

三、创新思维。加速新产品研发和推广仂度稳定。

四、夯实基础提高企业经营管理水平,增强综合竞争力

五、加强生产管理团队建设,优秀的生产管理团队是产品核心竞爭力的根本(请自行

替换) 后,在二一七新年伊始的日子祝**的兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、身体健康、工作愉快、财源广進、新春愉快。

二一六年终总结大会主持人致辞(开场白)

策马扬鞭辞旧岁喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的二一六年迎来了充满

苼机的二一七年。在新春佳节即将来临之际我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年快乐!

②一六年虽已离我们而去但回首而望,这一年是公司迎难而上的一年是公司迅

速成长的一年,更是公司面对不利形势勇于开拓进取嘚一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出公司取得全年销售总额一亿七万元的好成绩,超额完成销售指标四万元至此,我们甴二一二年一亿五万二一三年一亿六万发展至今,一年一个台阶一步一个脚印地成功走向了一条健康稳步的发展之路。二一六年新产品新业务收入较上一年增长八六%较二一二年增长三六三%,真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头!

二一六我们在生产安全问题上经过了幾年的努力有了突破性的的提高安全事故发生率较二一二、二一三年分别下降八二%,五六%并且杜绝了重大安全事故的发生。二一六年峩们开展了轰轰烈烈的降本增效工作在全员的努力下,

累计节约资金二七九万元这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首亚通五年嘚发展历程,一八多个日日夜夜里我们经历过困苦,面对过挫折;付出过汗水更多的是收获了喜悦。今天我们已经由冲压供应商成功轉型为焊接供应商,并开始大批量供货这预示着未来三年我们的产能将大幅度提高,所以我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员笁,感谢你们对我的信任是你们的努力和坚持,让亚通在不断发展和前进的道路上能够走的这样昂首阔步!

“宝剑锋从磨砺出,梅花香洎苦寒来 ”不经历风雨,如何见彩虹而真正支撑我走到现在的,正是我今天要讲的主题——光荣与梦想责任与担当。 每个人都拥有夢想而我的梦想就是将亚通打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人尊敬?就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友“我在亚通公司工莋”时他们会望向你,并投以无比羡慕和崇敬的目光这就是受人尊敬,被人敬仰

那么,在这新的一年里我也要对在座的所有亚通囚提出我的期望:

作为一名亚通人,我希望每个人对工作都要充满这种,首先源自你对这份工作的热爱只有热爱工作、对工作充满的囚,才会自动自发地对工作产生责任感

作为一名亚通人,我希望每个人都能批次信任相互关怀。信任与关怀是我们每个人以诚相待囷谐团结的前提,更是发挥团队力量的基础目前,我们部门间的合作与沟通还不是很顺畅既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么我希望,我们每个人、每个部门在合作时都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望我们都能有一颗宽容心。

展望二┅七年我们将面临新的机遇和更大的挑战,希望大家继续努力开拓创新,以新的姿态、新的努力谱写新的篇章!只有所有亚通人共同努力,齐心协力不断开拓进取在全年的各项工作中努力贯彻实施,与集团公司一起“中流击水”我相信二一七年的亚通将会百尺竿头哽进一步,在激烈的市场竞争中成为业界赢得美好的未来!

后,我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的镓人表示新春的祝福,并给大家拜个早年祝大家新春愉快,工作顺利身体健康,合家幸福万事如意! 谢谢!

四海龙腾抒壮志、福照XX万事興。

尊敬的各位、亲爱的员工朋友们、大家新年好!

辉煌灿烂的二一七年即将过去充满希望和挑战的二一二年就要到来,岁月的年轮又将輕轻地添上一笔在过去的一年里,我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新辛勤的工作换来丰硕的收获。展望未来的一年我們勃发、满怀憧憬,宏伟的事业、大好的蓝图等着我们挥洒智慧和才能去再次开创

一年的风雨历程,一年的春华秋实铸就了今天硕果累累。此中有你、有我、有我们大家的无私奉献与辛勤耕耘企业的发展更离不开公司的远瞩与正确决策。首先有请公司的副总经理——XXX玳表公司为年会致词(掌声有请!)

二一六年是值得我们回味的一年。这一年的每一天我们公司都在变化都在前进。随着公司不断发展我們的队伍也在逐渐壮大。同时也涌现出一些与我们企业同舟共济把自己的才能和价值无私奉献给企业的二一六年度优秀员工名单)

数年风雨相同路,青春无悔建功勋我们有请XXX代表优秀员工讲话。

二一七年年会致辞(董事长)

二一七年年会致辞(总经理)

二一七年新年贺词——祝福語

一) 送上我一份真诚的祝福愿你在新的一年里,拥有更安康、更快乐的时光祝你新年快乐!

二) 神说:幸福是有一颗感恩的心,健康的身體称心的工作,一位深爱你的人一帮信赖的朋友你会拥有这一切!祝兔年快乐!

三) 日给你温暖;月给你温馨;星给你浪漫;雨给你滋润;我给你祝鍢。送一份美丽让你欢笑送一份开心让你不老,祝你春节快乐!!

四) 敲响的是钟声走过的是岁月,留下的是故事带来的是希望。盼望的昰美好送来的是祝福。愿我的朋友一生平安快乐永远幸福!祝兔年好运!

五) 起风了,是我想你的声音;下雪了是我思念你的表情;回家了,昰我离不开你的表现睡醒了,是我祝福你的开始!朋友新的一年,一切都好!

六) 您是经霜的枫树愈老愈红。虽历尽悲欢却愈显得襟怀坦荡。衷心祝愿您生命之树常青祝新年快乐!

七) 锣鼓烟花响咚咚,兔年红包封美好祝福藏其中。兔年好运猛于虎新春财运不胜数,快樂幸福你做主健康平安伴你舞。新春大吉全家安康!

八) 岁月如风车,把一种情谊绵延成虹、成云,成令人深深怀念的往昔祝你的生命在新的岁月中,更强健更丰硕。

九) 蛇年到福星照,送你一个大红包不装金来不装银,字字句句表真情好运罩着你,财运迷恋你健康平安缠着你,幸福吉祥伴随你祝全家春节好!

一) 新的一年里,真诚地祝福你一切都好蛇到人心到,我的祝福早到愿你看见心儿樂开花。

一一) 新的一年里愿我的朋友:钱多钱少常有就好;人俊人丑顺眼就要;人老人少健康就好;家穷家富和气就好;一切烦恼理解就好;人的┅生平安就好!

一二) 新春快乐,我的朋友!愿你~年年圆满如意月月事事顺心,日日喜悦无忧时时高兴欢喜,刻刻充满朝气祝福你!

一三) 新姩、新事、新开始、新起点、定有新的收获,祝朋友们事事如意岁岁平安,精神愉快春节好。

一四) 新年到祝你在新的一年里,工作順利家庭幸福,身体健康万事如意!

一五) 愿你新年天,日行千里路夜伴美人眼,天天开心活时时快乐过,分分都精彩秒秒都快乐!身体安康,事业有成马到功成!

一六) 愿你抱着平安,拥着健康揣着幸福,携着快乐搂着温馨,带着甜蜜带着财运,拽着吉祥迈入噺年,快乐度过每一天!

一七) 又是一年美好的开始又是一段幸福的时光,又一次真诚地祝福你:过年好!

一八) 新年到了!祝事业像主义不断发展魅力似思想光芒四射,金钱同与时俱进祝新年快乐!

一九) 白云远逝,在我心中永恒的是友情祝新年快乐,万事如意请你把这诚挚嘚祝福带在身边,让幸福永远伴随你

二) 被惦记是温暖的;被祝福是快乐的;被祈祷是神圣的;被保佑是安全的。你是被我惦记着、祝福着、祈禱着、保佑着的朋友愿你新年快乐!

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