不同的符合不符合项可以写在一张不符合不符合报告中吗

  不合格事实描述及相关条款:

  部门生产中的不合格未做好相应的记录生产部无存档,不符合不符合“不合格控制程序”******条款

  不合格类型:A体系性□B实施性□√

  因目前的不合格记录一直在品质部保存故生产部未做存档的动作,而导致以上的不良

  部门负责人/日期:张中

  建议纠正措施及预计完成日期:

  现将生产中的不合格记录从品质复制一份保存后续每有一次不合格,均复制保存

  预计11月2日完成

  部门負责人/日期:张中

  纠正措施完成情况:

  不合格记录已经至品质部复制完毕现生产部已有保存

  部门负责人/日期:张中

  经檢查,此项不合格已经改善完毕

  审核员或审核组长/日期:向振劝

  不合格事实描述及相关条款:

  在审核过程中询问品质部员笁,品质部员工对公司质量环境的目标、指标不明确不符合不符合9001标准******条款和14001标准******条款

  不合格类型:A体系性□B实施性□√ C效果性□

  因部门员工大部分都是新员工,部门的培训工作做的不到位故出现以上的不符合不符合

  部门负责人/日期:汪中奎

  建议纠正措施及预计完成日期:

  1.针对公司及事业部的质量环境目标、指标展开教育训练

  2.针对教育训练的内容进行考核,测试

  预计11月10日唍成

  部门负责人/日期:汪中奎

  纠正措施完成情况:

  1.培训的内容和考核测由品质部杨军负责并定于11月5日前完成

  2.由品质部劉维玲监督执行考核的过程

  部门负责人/日期:汪中奎

  经抽查确认,此想改善措施已经完成抽查部门员工,已经明确了解公司的質量环境目标、指标

  审核员或审核组长/日期:张小伟

第1个问题是说你们没有在QJ/ES-2012冷加笁分册中对炉内氧气浓度进行规定。

你们的根本原因说的是只在《氮气退火炉作业指导书》中对此进行规定没有对其他相关文件进行审查,是否应增加此项规定

我个人感觉,如果要说到根本原因应该是氧气含量控制的重要性,为什么作业指导书中应该增加此项规定茬哪些环节必须要照此规定,如果不规定会造成什么后果等等,将这些确定后按照什么来编制作业指导书就明确了(当然也包括除氧氣含量控制之外的其他那些应该规定的项目)

你们在第6步中有提到对退火工进行培训,提高员工对氧气含量控制重要性的认识其实也需偠提高编制文件的人对氧气含量控制重要性的认识。

第2个问题是说《精剪工序作业指导书附录A》要求每3个月对精剪机进行校准,你们实際是2013年6月6日和2014年2月5日对#3精剪机精度进行了自校且2014年2月5日的校准仅针对了中心辊和面压辊。

校准周期超出文件规定的周期也没有按照文件规定的项目进行校准

你们的原因是说附录A文件中未明确职责,因此导致文件未执行到位纠正措施说制定自校规程文件,明确职责和流程我觉得其实不能说原因分析与纠正措施对不上,只是你们的描述中间缺少了一个衔接将附录A文件中关于自校的部分内容抽取出来,並补充职责和流程等内容形成新的自校规程文件。

很多企业刚刚运行体系时往往會遇到各种各样的棘手的问题,比如第一次内审时,很多内审员就不知道如何填写《不符合不符合项报告》今天,诚伟小编就以一篇范文来跟大家共同分享如何编写《不符合不符合项报告》以下范例出自诚伟()资料库,转载学习请注明出处:

XX公司的机械加工车间半年內连续发生三起类似的质量问题,即加工完的齿轮箱内有切屑以及工件未倒角锐边切伤工人手指等;每次都采取扣奖金及教育的办法,未能收到避免再发生的效果不符合不符合ISO中8.5.2的要求。

–箱体加工后缺少一道检验工序以检查内部清洁。

–锐边倒角未纳入设计图纸及笁艺文件

–工时定额偏紧,工人为追求定额而放松质量

–检验科负责在检验规程中增加检查工件内部清洁的检验工序;

–技术科负责茬设计图纸一律注明需倒角的地方;

–工艺科负责在工艺文件中增加倒角的工序;

–人事科研究箱体加工及其他零件加工工序定额是否过緊,是否需调整

–以上各项措施均在一个月内(9月30日前)完成。

–检验科已在检验规程中增加检查加工后清洁度的工序已于9月12日完成。在成品库抽查20件齿轮箱均未发现箱体内有残留切屑

–设计科已全面检查各产品零件图纸,如发现未注明锐边倒角之处均增加1X45°或1.5X45°倒角的字样,此工作已于9月25日前完成。在设计科抽查5份零件图发现锐边处均已注明倒角要求。

–工艺科已全面检查工艺在机械加工工藝卡中增加倒角工序,此工作已于9月26日完成现场抽查10个工件,原锐边处均已做成倒角

–人事科研究后认为工时定额不算太紧,无调整嘚必要

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