梧桐因私出入境公司干嘛的怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-01 20:31 标签： 出入境公司

鲲鹏国际2010年7月团队聚会

“种下梧桐树引来金凤凰”谈鲲鹏国际的人才法则

因私出入境企业是特许经营企业，大多数从业公司都以从事移民业务为主专业度的要求非常高，其实质是移民律师楼的职能。业内真正懂行的高水平人才非常缺少因此很多移民公司老板认为，移民公司的人才招聘就是“挖人”而已有派人事经理或内部员工打电话联系，有自己亲自去电话接触有的委托猎头公司去寻觅。我并不是要全盘否定这种做法但认為，“挖人”是绝对不能彻底解决移民公司高水平人才缺乏问题的鲲鹏的人才招聘法则是“种下梧桐树，引来金凤凰”我们认为，金鳳凰是吸引来的因为凤凰只落在梧桐树上，不会落在狗尿苔上通过抓和骗，即使凤凰来到企业但没有凤凰落脚的地方，没有凤凰生存的环境优秀的人才还是会离开。

那么移民公司需要种下什么样的梧桐树才能吸引来真正的金凤凰呢？我个人总结如下几点供同仁們参考，择其善者而从之择其不善而改之：

上面我粗略列了几条如何种梧桐树的方法。我经过大学毕业近15年来的观察和思考认为要想咑造一个优秀的，具有战斗力的团队各种方法都是术，但有一个原则是不能变的，那就是坦诚和尊重全心全意的站在员工的角度，給员工提供展现能力的空间和舞台去帮助员工进步！鲲鹏团队，是梦幻组合既强调单兵实操的能力，同时更加强调团队的协调作战水岼因此，我们可以自豪的讲由于鲲鹏国际在团队建设方面的优势，使得我们真正的实现了一加一大于二的良好效果！  

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