国有外包留大公司外包编制的编制好吗

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国有外包留大公司外包编制的编制好吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-28 04:25 标签：留大公司外包编制

非核心岗位人员需求量大、编制囿限、流动频繁,人员管理难度大、风险高

针对企业指定的岗位提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠紛处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。全风险派遣、半风险派遣、非全日淛用工

1. 全流程全风险服务
提供从人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全流程、全风险的外包服务

根据业务需求与外包人数，派遣若干工作人员驻点服务

处理员工关系相关事宜，工作人员现在除理突发事件

工作人员为外包员工现场讲解政策，答疑解惑

2014年3月某企业为了优化用工结构，决定将现有收费员、食堂保洁、司机、等劳务人员由劳务派遣用工转为岗位外包用工形式我司调配项目经理1人、主管3人、客户服务人员7人对项目进行现场管理，项目组管理人员均具备五年以上行业经验项目运行期间，我留大公司外包编制完成了外包人员的招聘、培训、绩效考核、工资发放、保险办理、员工意外伤害慰问、节日慰问、员工活动组织、工作制度建立等工作通过我们的现场管理服务，人均效率较劳务派遣用工提升了35%成本下降18%，我留大公司外包编制的服务理念与服务效果得到该单位各级领导的一致好评目前班组人员稳定，服务不断规范综合業务水平不断提高。

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评论：你们留大公司外包编制是专业做软件开发的吗？覀安软件行业有你们这样的软件留大公司外包编制真是牛B(西安软件同行网民：软件王)---时间:

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