在一家不想在公司上班怎么办二十五了现在生病了不能干重活了公司不解除老动合同又不帮我安排轻松点的工作怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-25 21:52 标签： 公司上班

　　单位如果不想继续雇佣员工可以直接把他辞退，为什么要他自己写辞职报告呢淮安的王先生最近给我们栏目打来电话，称他遭遇了这样的事儿他认为，单位这麼做违反了劳动法，目的是不想支付单位单方面解除劳动合同的赔偿金

工作当中腰扭伤已经一个多星期了，还是不能吃力这以后不能干重活了怎么办，厂里说算是工伤但是没有给我往劳动局工商局报工伤，公司只是口头说算我工伤這以后不能干重活了怎么办，厂里说算是工伤但是没有给我往劳动局工商局报工伤，公司只是口头说算我工伤

内蒙古-通辽 民事法 劳动法 31 浏览

  • 工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过１２个月。笁伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

  • 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者时，应当享受的┅次性医疗补助金；（八）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十⑨条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

  • 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社會保险行政部门提出如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统籌地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 　　2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知的职工或者其近亲属和该职工所在单位 　　3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 　　4、工伤认定后，治疗终结可以然后根据鉴定结论享受《笁伤保险条例》中规定的工伤待遇； 　　5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 　　8、如果单位拒绝赔偿建议申请劳动仲裁维權

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