去保险公司综合岗怎么进行面试面试管理岗 说是代理制 这个公司可以去工作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-22 10:08 标签： 保险公司综合岗怎么进行面试
我是应届毕业生泰康养老保险進行校园招聘，招综合管理岗我投了简历，收到了面试通知可是我百度了一下，很多人都说保险公司综合岗怎么进行面试是打着招内勤的幌子招业务员跑保险真的是这样吗？保... 我是应届毕业生泰康养老保险进行校园招聘，招综合管理岗我投了简历，收到了面试通知可是我百度了一下，很多人都说保险公司综合岗怎么进行面试是打着招内勤的幌子招业务员跑保险真的是这样吗？保险公司综合岗怎么进行面试真的很少招收内勤人员吗招聘简章上还说会跟山东分公司签订正式劳动合同，那是说明是正式员工不用跑业务的意思吗？我现在什么都没弄懂很着急，希望了解的都来帮我解答一下吧谢谢啦~

你如果是业务员说照片，肯定是跑业务如果是保险公司综合崗怎么进行面试去招聘，那就是找的内勤如果你做了内勤到时候想跑业务，内勤工作也不能跑那行了工资不算高还没有，业务员的工資高业务员有这周上万元 

你如果考代理证肯定就是，跑业务如果没有考代理证，而是进行面试简历都有那就，那就是内勤
哦，那吔就是说我要去面试的这个应该是招聘内勤啦？不用跑保险没要求有代理证，就是要求是管理类的专业
面试要求也是只带简历和身份證复印件
跑业务员必须有代理证内勤不需要代理证。
是的业务员也需要这些
还是去面试看看吧，到时候就都明白了
如果考代理证就昰业务员，不用考证就是内勤人员
嗯嗯，我知道啦谢谢你替我解答
内勤很辛苦的，业务员比内勤好业务员干好了工资高，上不封顶而且晋升空间很大，能锻炼人内勤证个死工资，

你对这个回答的评价是

不用做事的企业或单位我是没有见过。除非你老爸是老总鈳能是老总你也得做事吧，不能为公司赚钱请你做什么?_?吃干饭。孩子不自己奋斗是没有高收入的，必须行业绝对是高收入的行业 

不是啊我只是不愿意跑保险，但是做内勤我是可以的据说内勤能学到很多东西呢，毕竟是女孩子再说我对工资没那么高要求

你对这个回答的评价是？

是的好多都是招业务员，电话销售啊渠道销售啊！ 

哦，我是觉得校园招聘嘛只要3个人，还说录取就签订正式劳动合同以为就不用跑业务，只需在办公室办公呢

你对这个回答的评价是

　　1.我国的个人保险营销制度于1992姩引入目前已是寿险公司首选的销售渠道和核心竞争力。数据显示截至2011年底，保险营销员数量已达335.7万人事实上，对于目前保险公司綜合岗怎么进行面试普遍采取以增员奖励和血缘保护为激励手段的多层级组织发展模式

　　2. 早在2009年，在中国保监会的《关于改革完善保險营销体制机制的意见（征求意见稿）》中就指出了保险营销体制改革的必要性。该《征求意见稿》明确指 出当时的“保险营销机制夲身也具有明显的内在违法性特征”。具体来看保险公司综合岗怎么进行面试普遍采取以增员奖励和血缘保护为激励手段的多层级组织發展模式，这与《禁 止传销条例》规定的非法传销十分相似保险营销机制（业界俗称的基本法）中“招募式”的增员机制，“级差式”嘚团队层级管理模式（少则七八级多达十几 级）、根据“级差”和“血缘关系远近”复式计酬等方面，与工商部门认定传销的 “介绍加叺”、“组成网络”和“复式计酬”等三个要件基本没有区别。因 此保险营销模式就是非法传销活动模式。

　　3.事实上自2008年以来，丠京大润经纪、广东珠江经纪等保险中介公司涉嫌非法传销活动的问题不断暴露并被工商和 公安部门立案查处。

　　4. 一些保险公司综合崗怎么进行面试营销手段就像传销,打开人才网最醒目的就是保险公司综合岗怎么进行面试的招聘启事，其中某保险一家的招聘就多达七仈条招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助 理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险代理、销售精英等不同的岗位，每個岗位招聘数十人月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基 层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕業生培训计划…… 不少招聘，保险公司综合岗怎么进行面试单位地址都相同每则招聘启事应聘地址房 号不同，招聘人不同有的甚至就昰同一个房间，不同的招聘人招聘启事统统没有留固定电话，都是手机号码实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务 人员呮不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司综合岗怎么进行面试的名称都改了变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险储备干部这个职位最有迷惑 性，好多应届大学毕业生都以为这是保险公司综合岗怎么进行面试招内勤人员，不用跑保险实際上，这些招聘人都是保险代理人和保险公司综合岗怎么进行面试只有代理合同，没有劳务合同而保险 公司员工都叫内勤，由保险公司综合岗怎么进行面试人力资源部负责招聘

　　5.面试的陷阱，招聘招聘就 如传销行业术语如果你主动打电话，就说本周就有招聘会，你先过来看看吧电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说我是某某保险公司综合岗怎么进行面试人 力资源部，看箌了你的简历觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)我们请你过来面试。并发来短信“你恏，网上 收到你的简历请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……” 如询问对方职务对方回答是人力资源部职员，详情面试时問人力资源部经理进一步询问固 定电话，对方以查号码为由挂断再打所有保险公司综合岗怎么进行面试的招聘电话，回答如出一辙保险公司综合岗怎么进行面试办公室，每间办公室都是人满为患桌前放着台鉴，写着人名有人在面 试。找到了联系好的招聘人很快僦拿到一张登记表，以一个化名和编造的身份证号码填写了那份应聘表随便问了一下工作经历，招聘人安排去听一个讲座一个 大教室裏坐了上百人，自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱无需进货，无产品积压没有文化层次、工作经驗要求，但可以赚大 钱的行业”

　　6.面试套路：如果是一个来应聘储备干部的应届毕业生，对方就说： 你好为什么选择这个行业呢？囿过相关工作经验吗对应届毕业生来说，大多数的回答是“没有”或者“简单的一些接触”。“那你认为能胜任这个工作吗对 这个荇业了解吗？”回答通常是“不了解”或者什么都不说。“你为什么来从事这个行业呢”“我想锻炼自己的能力。” “那你有没有想過也许一个管理的岗 位比较适合锻炼一个人的能力将来如果有一天让你管理一个团队，你愿意吗” 大多数的新人都会愿意的。“团队嘚管理需要对公司产品的了解、公司操作流程 的熟悉和企业文化的了解你熟悉我们公司吗？” “世界上所有的成功人士一开始都是从基層的业务做起的” 毕业生会问：“你们不会是想让我做业务 吧？” “不是我们只是希望你了解我们公司的流程。所有的公司都不可能偠一个不能为公司创造价值的员工的你需要来证明你的实力……” 提问语速很快， 让应聘者没有思考的时间这样的应聘过程滴水不漏，先把你引进门再说你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样，招聘人一再宣 称他们不招业务员，只招储备干部等行政人员但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪如询問 公司升职标准，对方以商业秘密为由拒绝回答“你做了我们公司员工就知道了”。没等表态对方就说，你已经通过面试了下周一來参加职前班学习。

　　7. 自保的陷阱：进入职前班新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你“恭喜你，考上了保险代理证毕业叻啊。” “我们公司对新人的待遇是很好的只要 你转正了就可以享受……” “你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。” “公司的晋升月快过去了你看别人都转 正了。你怎么……你不会是想落后吧” “要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……” “我只是一说你怎 么就来真的了？不要后悔啊” “费率是这个合算，犹豫期后退是×××一年后是×××。” “恭喜你转正了下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己 的团队了要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……” 等你转正后你会发现，所谓的福利几乎没有培训也就是之前参加过的那些 培训，说的还是老一套靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务就被淘汰叻。亏损 4300元耗时三个多月，你成了别人的垫脚石做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告网上最便宜，最合算通过招新人自保维持职位或者晋 升职位。

　　8.在保险行业经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛光让新人自保就 会有很多保单，这样的人吔很抢手其他保险公司综合岗怎么进行面试会挖你过去，你带的人就是你的资本由于现在竞争激烈，各家公司为了扩大业务都大量招新人，为了找到更多 的人保险公司综合岗怎么进行面试就开始违规操作。代理人发布招聘启事一般都经保险公司综合岗怎么进行面试審核但保险公司综合岗怎么进行面试为了业绩，把关不严对代理人违规招聘视而不见，甚至纵容他们违规操 作“30%的佣金，几个月后僦可以达到数千元月薪拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸 引了許多初出校门的学子

　　9.保险行业陷入了传销的怪圈。不断地招新人淘 汰，再招新人再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩保险目湔的营销模式和传销有着某种血缘关系。目前国内的保险公司综合岗怎么进行面试都实行代理制无底薪，只有国外的少数 公司实行员工淛有底薪。代理制是保险行业发展的初级阶段代理人晋升有两种途径，一种是专门作业务通过佣金的增长升职；另一种既作业务又偠组织团队， 行内术语叫增员通过不断扩大队伍来实现业务增长。因为和传销有着血缘关系为了避免出现传销一样问题，保险公司综匼岗怎么进行面试对代理人晋升的考核专门做了规定如，客 户经理的保单续约率不得低于80%业务主任的保单续约率不得低于70%。事实上這一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩不看续约率，许多从业人 员从业不到一年就离开根本无法保证续约率，许多业绩都是噺人自保根本无法续约。在保险行业能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉 的缘故单代理制适合有一定社会關系的人做，不适合刚毕业的大学生目前代理人流动性很大，能坚持下来的人员只有14%

　　10. 在增员方面，保险公司综合岗怎么进行面试對代理人有制约代理人要签署承诺书，对外招聘(增员)均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义招聘招聘启 倳对岗位的描述不得出现“客服人员、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业性质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制享受正式员工待遇”等与 实际不符的相关信息。各招聘岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外)或与实际薪酬不符的信息描述。网絡招聘启事发布后保险公司综合岗怎么进行面试要对招聘启事进行 审查。

　　11.按照规定保险公司综合岗怎么进行面试不得以买产品作為成为保险营销员的条件。保险是 传销里的一种其他传销有直销公司和老鼠会，比如安利和北部湾纯资本运作广告传销，例如说大话鈈眨眼的电视购物广告宗教传销，比如现在信众不断增多的 三大宗教黑社会也是传销结构，政府也采用传销模式管理民众比如拆迁隊和计划生育，金融传销如纸黄金期货。每个被招聘进的人,先自己拿钱买份保险,然 后就能成为员工. -----然后这个人必须再招3个人进公司,招进嘚人也要买保险,然后再去招人. -----如果招不到3个人,那就是完不成业绩,走人. -----如果你招到的人能继续发展下去,你就可以升级成主管经理什么的看仩去很眼熟啊,跟'传销'的思路一样。

　　12. 保险都是骗人的让你去不是让你工作的，而是让你把你的亲戚朋友都拉上买保险等你周围的人嘟买了以后，你就可以回家了保险和其他行业不一样，保险公司综合岗怎么进行面试 需要大量的人际资源当你的人际资源用刚以后，伱就没有任何利用度了保险说白了就是合法的传销。性质和传销是一样的问题补充：说某某保险好的人是做保 险的人，托儿因为他們高额的薪水，是从你身上剥来的国外的保险和中国的有着本质的区别，最可靠最好的保险办法是长期投资定期基金其回报绝对比保險 大，不信你看一下保险公司综合岗怎么进行面试也是拿钱来炒股，保险员及其管理员收入惊人做的就是差价。另外合法的未必合理如吸烟等。

　　13.保险与直销（也就是传销）从运营模式来讲确实比较类似都属于人脉销售，也就是走人际关系为主要路线但是两者吔有根本不同，直销目的是产品的终端销售没有其余附加值，并且购买者和生产者没有直接的利益关系

　　14. 而保险更多是种对未来的投资，价值是可以提升的同时保险都是由合同所约束，供需双方是由法律所规范的一种人身理财行为如大批保险公司综合岗怎么进行媔试工作人员进驻银 行，他们统一穿着和银行工作人员一样的服装挂着理财经理或客户经理的牌子，冒充银行人员欺诈客户这些人均為保险公司综合岗怎么进行面试招来的社会闲散人员，他们为了一已 之利不计后果，疯狂欺诈客户在银监会下发了《中国银监会关于進一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知》，要求银行2010年底前清退 保险公司综合岗怎么进行面试驻点人员后他们不泹不加以收敛，反而改头换面继续留驻各家银行网点，和银行人员一道更加变本加厉的欺诈客户她们把10年期和6年期的保险说 成是5年期囷3年期的银行存款，把本不确定的保险分红说成比银行利息还高的高息存款而对一旦提前支取就会连本金都保不住这样一个事实闭口不談，这些人无 所顾忌肆无忌惮的欺诈客户，而老百姓根本无从分辨那个是银行工作人员那个是保险公司综合岗怎么进行面试人员银行囚员又不出面制止和澄清，老百姓那里分得清一旦出事，她 们立刻拍屁股走人而受害的只是无辜的老人。

　　15.只要是听完课后 想找理甴让 你交钱 然后再让你发展下线 乃就是是骗你没商量中国传销公司奖励制度是不是保险公司综合岗怎么进行面试奖励制度雷同！设计到融资 投资分红返利 为一体！的保险项目。保 险公司的总监就是 有管理奖 培育佣金 增员奖 业绩提成最高一张保单可以提到55% 第二年续保还有提成！当第一年退保时！ 我购买的3000元的保 费仅仅提成到1000元钱！ 说叫现金价值！加入保险公司综合岗怎么进行面试！先交保证金！之后自己偠购买保险！做到佣金在1000元就是要做3000以上的保费才可以转 正！而普通代理人的业绩可以得到主任、部门经理、总监、老总的奖励！只要进來一单保费普通代理人的上司的上司都有奖励！公开的返利回报！公开的业绩提成！ 返还佣金！这又是什么！做好了奖励出国旅游......所有的培育奖 管理奖/福利奖 /增员奖 都都有！无限业绩奖励！重复消费（续保奖励）那么这又如 何解释？就如隆力奇/安利/完美/无限及/雅芳/太阳神/天獅/北京保健/玫琳凯这些昔日的传销公司一样！又如何解释呢！都是雷同！

　　16.2011年中国保险业原保险保费收入14339亿元原保险赔付支出3929亿元，業务及管理费1882亿元调查近14年的数据几乎都在30%以下的赔付率，这不是暴利是什么”

您好我为您做全面解释吧。

不曉得您说的是人寿保险还是财产保险因为毕竟这两种保险的理赔需求是不一样的，不过看您不是很了解的样子那就应该是人寿保险理賠了，因为财产理赔是需要专业知识的

好了那就说人寿保险理赔吧：

1、您只需满足保险公司综合岗怎么进行面试理赔岗位招聘学历即可，不需要有特别的专业知识因为可以后续弥补

2、这个岗位不销售保险。举例客户购买保险，结果打电话来说摔伤了要理赔保险公司綜合岗怎么进行面试不可能直接就理赔的，肯定得看看是不是真的摔伤了对不？就算确实伤了也得查查会不会不是摔伤？会不会是高危职业干活时摔下来的会不会是打架斗欧时受的伤？这个就需要理赔人员象警察一样为客户记笔录到医院查客户的看病记录，总体来說还是很有意思的最后根据您提供的证据来判断是否要赔偿这个客户，懂了不

3、这个岗位是个吃香的岗位，以我目前对各家保险公司綜合岗怎么进行面试的观察从业3年以上的理赔岗位月薪都在4000做，大城市则更高同时该岗位无需加班，全年假期都在没有业务压力，偠说唯一不好的地方可能就是经常进出医院吧，另外就是真查到确实没法赔给客户的时候在与客户沟通时可能会难过一点。

4、这个岗位人才少很多人做理赔，但是都做不精评价一位理赔员好坏的标准是是否可以准确的确认到底要不要赔给客户，到底赔多少合适糟糕的理赔员会弄的公司经常被客户投诉，而好的理赔员即使拒赔客户客户却一样很体谅他。

5、这个岗位前途黑暗可能这个黑暗的词太狠了点，但是我想表达的意思是这个岗位一辈子起码衣食无忧，过着绝对算中等偏上的生活但在升职方面几乎没有什么空间，不存在經理这样的高层最多也就是你多考几个全国性的理赔职级方便调薪罢了。

总体来说这个岗位是属于售后客户服类的，压力几乎等于零（除非你干的很糟糕）收入还不错，算是个低级公务员的工作造型吧~就这样啦

您自己选择吧，给个好评呀！ 

说的很详细我的确不了解这行，因为听别人说着保险公司综合岗怎么进行面试都会以这个为名义招卖保险的，怕上当
 那个。。确实很多急近的业务员会乱來但是我想跟您说哈，保险公司综合岗怎么进行面试是个好地方真的。
我是内勤我也是理赔起家的，大学毕业干了一年理赔当时笁资一个月2500多点，我觉得少就转营销线干讲师，经过几年积累我现在工资一个月到手6000多一点，当然不算多但我才毕业几年，对吧峩自己还是很满足的。
哥们听我一句话！保险这个行业在中国来说还处于小树苗茁壮成长的时期这个时候不进，以后进会后悔比如我所在的城市吧（浙江的一个二线城市），我那会应聘内勤时大专就可以了，进去以后发现公司还有很多高中学历的内勤。。
结果几姩后的现在呢。TM本科都进不来！必须是211的本科，而且研究生近来头一年一个月也就到手2000多块，保险公司综合岗怎么进行面试叼的很！
所以选择很重要，能进的话不妨试试，福利待遇真心都很不错的
对了，忘记告诉你了怕你到时候又起疑心什么的。
无论是业务員、还是内勤只要想在保险公司综合岗怎么进行面试工作，都是必须有上岗资格证的！
是需要交考试费以及培训费的（培训费看地方的有些公司内勤可能不收，有些公司还是要收的）
所以到时候可能要叫你交个100+120100是培训费，120是考试费别的没什么了。
恩！就是叫交钱考試再问问吧，如果叫我卖保险我就火了明显骗人，和她吵一架再说
- -！
妹妹~给哥一个好评呗~我好歹一篇作文都写下来了。

就是客服，你们的客户有疑问你得去解释你的客户需要理赔你得去安排，而且帮其整理证据申报赔款等等 

这个没有学历限制的，但是要通过保險业专业考试而且取得资格证书以后这证书在保险业是通用的。

本回答由梧桐树保险网提供

只有业务员职位才需要你去考保险代理人资格证不信你就去呗。

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