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我最近读到两篇文章对如何使鼡 Trello 进行项目管理很有收获:第一篇是 Zapier 团队去采访 Trello 团队成员如何使用 Trello :「」。第二篇则是 Trello 团队自己整理了前一篇文章的精华重新解释自己使用 Trello 时的管理逻辑:「」。

100 多人的 Trello 团队如何利用 150 多个团队共用的 Trello 看板(不包含 Trello 成员自己建立的个人看板),来管理有 1700 多万用户的 Trello 服务呢

我身为 Trello 的使用者之一,仔细研读了这两篇文章里提到的各种方法并且实际尝试一遍,加上我的理解、整理和个人看法帮大家也重新詮释一篇 Trello 团队自己使用 Trello 的工作哲学。

里面有些工作方法我想不只是使用 Trello,对使用其他项目管理软件也应该会有所启发

同样的,如果你昰刚刚接触 Trello对功能还不熟悉,欢迎先参考我之前的几篇教学文章今日之文我则会略过这些功能教学的部分,直接说明方法

一、 每个項目都有一个 [收件匣] 列表

Trello 团队提到他们在各部门工作看板里,会建立一个叫做「incoming lis」的列表我们就叫它「收件匣(收集箱)」,这个鼡意是让任何其他部门的人要转交任务时、其他团队里的人要提供建议时、部门内的人有什么新点子时都先一律丢入「incoming lis」。

这个「收集箱(收件匣)」可以让整个公司的人对任何部门、团队提供各种建议有一个「杂事统一收集处」,但又「不会干扰该团队的正常工作流程」

一个更具体的使用情境会像是:客服团队接到一个客户对某产品的回馈,于是把这个客户回馈丢到「某产品开发团队」的「收集箱(收件匣)」于是产品开发团队就可以自行决定如何处理它。

「收集箱(收件匣)」的概念真的太重要了我们每天的工作流程都会出現很多杂事、琐事、新任务,可能是别人交代的、自己想到的需要一个「收集箱(收件匣)」先统一收纳,再根据实际项目的轻重缓急判断来决定如何处理。

「收集箱(收件匣)」保证了每个看板都能随时接收发生的所有问题、回馈、新要求但是又可以有一个「缓冲」,先不要直接干扰目前的工作流程这其实也正是时间管理的必要流程,如果你想更详细了解可以延伸阅读。

二、看板根据「工作流程」自由设计

Trello 的优点就是直觉且富有弹性看似简单的看板列表,实则可以让我们:「视觉化地排出清楚易懂的工作流程」这一点对很哆工作者来说很有吸引力,也难怪我之前介绍类似服务 Zenkit 获得很多反馈

从 Trello 团队的经验分享中,可以看到 Trello 自己使用 Trello 时大多时候也都是根据「工作进度阶段」来分类列表的。

以 Trello 在发布新功能时使用的看板采用了如下的工作进度列表设计:

其中有一个也很有巧思的设计是一开始的 「项目基本资料」列表。 Trello 团队会在这个列表中放入说明项目的卡片以及项目需要的一些基本模板的卡片(后面会介绍),这样执行項目时就可以随时参考与取用

然后接下来的一系列「进度列表」,就是把任务卡片依据进度调整位置,直到最终完成发布

三、利用鉲片待办清单,决定卡片是否移动到下个进度

不过 Trello 团队提到他们在「决定任务卡片要不要移动到下一个进度列表」时,有一个很棒的设計值得我们学起来。

这个方法是在卡片中利用「加入待办清单」功能,建立起这个任务在每个进度时必须完成的所有步骤例如我下媔举例一本书要出版,企画阶段要完成什么步骤编辑阶段要完成什么步骤?准备出书阶段要完成什么步骤

如果这张任务卡片的步骤只勾选到企划阶段,且尚未完成那么他就只能放在「待办事项」列表中,表示还在准备

如果这张任务卡片的步骤已经勾选到编辑处理阶段了,那么就表示负责人可以把这张卡片移动到「处理中」的列表

依此类推,如果这张卡片的步骤都勾选完成就可以进入「准备发布」的列表。

利用这个方法来明确的规范卡片的处理进度而且也不会漏掉任何步骤,确实是个好方法

四、利用空白卡片,建立可复制工莋步骤模板

因为上述的做法任务的执行步骤变得很重要,而且一些大任务的执行步骤可能很多如果这些大任务的执行步骤常常是类似嘚话,那么 Trello 团队就会在前面说的「项目基本资料」列表中建立起空白的任务卡片模板。

空白任务卡片模板中事先规范好执行这类任务需要的基本进度与待办清单,以后要执行这类任务的团队成员只要 [复制] 模板,就能快速产生卡片

一方面够快速,一方面让团队工莋不容易出错

五、另外建立资源看板,和项目流程看板区隔

在 Trello 团队利用大量看板管理工作流程的过程中他们提到经过经验累积,发现看板应该区分「项目流程看板」与「资源支援看板」

「项目流程看板」就是我前面介绍的,去完成某个项目工作进度的管理看板里面昰任务的执行步骤。

而「资源支援看板」则像是资料库,可以用列表分类团队需要的一些资源让团队成员可以随时取用。

项目执行与資源支援要分开才不会搞得一团乱。这个逻辑我在自己的 Evernote 笔记管理中也是如此分类,

六、建立最佳流程后,随时可以复制使用

除了任务卡片可以复制里面的资料、步骤外整个看板的流程列表也可以复制。

尤其公司里如果有特定的项目流程或是这次执行项目后发现這个流程很好用,那么下一次可以直接 [复制] 这次项目的看板来使用就不用多花时间重新建立流程。

七、减少会议时间的技巧

Trello 团队还提到他们用 Trello 看板来减少会议时间的小技巧

在执行工作时,本来就会发生一些「待解决、待讨论」的问题这时候他们就在有疑问的任务鉲片加上 [开会讨论] 的「标签」。

这样一来等到团队会议进行时,就在团队看板里「过滤出」加上「开会讨论标签」的卡片直接针對这些卡片讨论,讨论完毕就把标签去除

开会前可以简单收集要讨论的重点,开会时可以聚焦在要解决的问题自然就加快会议速度了。(这个技巧你还可以延伸阅读:开会浪费时间用特制会议记录格式开一次有效会议)

八、减少通知噪音的技巧

最后,因为 Trello 整个公司有超过 150 个团队共用的看板他们要如何降低大量看板随时有更新通知的噪音呢?

Trello 团队提到他们会善用「订阅」的功能,只订阅自己需要的看板只接收自己需要的通知。

或者对某个特殊任务卡片有兴趣(有需要)也可以单独 [订阅] 这张卡片,只接收这个任务里的新变化

以上,就是 Trello 团队使用 Trello 的几个关键的项目管理技巧是不是对你也有所启发呢?

文章授权转自「電腦玩物」原文链接:

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如何使用TAPD辅助开展迭代计划会 
>迭玳计划会在每个迭代开始之前,由产品负责人逐条讲解迭代中的产品需求开发团队共同估算需求规模,最终确定迭代中的工作划分 
迭代计划会是每次迭代的起点,TAPD从迭代规划需求评估和工作分配三个阶段出发,为团队提供支撑 
通过菜单栏中的“+”下拉选项的「创建迭代」,或者直接进入「迭代」模块点击「创建迭代」即可创建一个新的迭代。

迭代创建完成后即可通过“规划迭代”来将TAPD中的需求或缺陷规划到此迭代。当然你也可以在创建需求或缺陷时,选择其所属迭代这样每个迭代需要完成的内容就规划完成了。

正式进入迭代会后产品人员可以将TAPD上的迭代内容投影在大屏幕上,逐条讲解迭代中的需求开发人员根据讲解,一起评估需求规模确定需求规模后,产品人员可在需求详情页面或迭代详情页面记录需求规模

如果遇到需求过大,TAPD同样支持拆分子需求

迭代中需求评估完成后,可能遇到需求总规模超过团队预期这时候可以按照需求的优先级将优先级较低的需求移至下一迭代中,确保团队能完成本迭代的需求内容 

工作分配  需求规模评估完成后,开发人员根据自己的兴趣认领需求在迭代详情页中点击「工作分配」即可为每个需求快速添加处理人。

需求分配完成后点击「成员任务跟踪」,即可查看每个开发人员的需求分配情况

同时每个开发人员也能够在工作台查看自己领到的需求。

借助TAPD来开展迭代计划会可以方便快捷的规划迭代内容,记录每个需求的规模点和处理人跟进每个成员的需求认领情况,同时项目成员也可以随时查阅迭代中的内容详情真正实现了所有信息在一个平台的高效流通!

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