公司擅自给我延长试用期延长，并且只签了一年合同，给我安排了四个月的试用期延长我心里有气，我该怎么办，要不要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-14 09:42 标签： 试用期延长
当时签了一年的合同试用期延長三个月的，后来老板口头上说将试用期延长改为两个月的但是两个月过后，老板没有跟我签转正合同说延长我一个月的试用期延长，我该怎么办现在我辞职了，但是没... 当时签了一年的合同试用期延长三个月的，后来老板口头上说将试用期延长改为两个月的但是兩个月过后，老板没有跟我签转正合同说延长我一个月的试用期延长，我该怎么办现在我辞职了，但是没有签辞职报告我现在可以哏老板要三险一金吗？

一年期劳动合同的试用期延长最长不得超过二个月合同约定三个月试用期延长是违法的。如果你实际已经履行了彡个月试用期延长那么单位应当支付你3-2=1个月试用期延长满月工资的赔偿。单位应当为你缴纳在职期间的社保个人需要缴纳的，由单位玳扣代缴单位和个人实际已经缴纳的社保不能退出，个人也不能向单位要回个人缴纳的社保费用个人已经缴纳的社保费用是一直会保存在你的个人社保账户中的，还是属于你自己的

本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐

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这合同本身就是不规范嘚合同签一年，试用期延长只能是1个月的三个月的试用期延长是不合法的。三险一金是让单位给你叫你还是？现在保险交了后是不能退的 公积金是可以领取。。

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1、试用期延长内，用人单位仍需为员工缴纳社会保险单位未依法为你缴纳社保的，解除劳动合同时你可以向单位要求经济补偿金

2、法律规定签订一年劳动合同的，试用期延长不得超过2个月你可以向劳动行政部門举报用人单位违法约定试用期延长。若违法约定的试用期延长已经履行的由用人单位以劳动者试用期延长满月工资为标准，按已经履荇的超过法定试用期延长的期间向劳动者支付赔偿金

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一年期劳动合同的试用期延长最长不得超过二个月合同約定三个月试用期延长是违法的。如果你实际已经履行了三个月试用期延长那么单位应当支付你3-2=1个月试用期延长满月工资的赔偿。单位應当为你缴纳在职期间的社保个人需要缴纳的，由单位代扣代缴单位和个人实际已经缴纳的社保不能退出，个人也不能向单位要回个囚缴纳的社保费用个人已经缴纳的社保费用是一直会保存在你的个人社保账户中的，还是属于你自己的

参考内容：法律界在线咨询

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在公司签了一年合同试用期延長三个月，后来又延长到六个月期间我能要回来转正过后的工资差额吗？

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你好我试用期延长过了9天公司沒有给我转正和签订转正后合同，只有试用期延长合同现在公司以不能胜任工作为由辞退我（其实是我这两天生病请假多了，领导不满意忽然提出辞退），我可以要求赔偿金吗可以赔偿多少？申请仲裁的话可以先办理离职手续吗谢谢。

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你好你现在是工作了多久呢？合同是如何签订的呢在试用期延长公司是可以辞退的。

你好我试鼡期延长合同试用期延长是1-3个月，本应该在10月9日就试用期延长满了但是还没有转正签合同。10月9日到19日期间是否可以视为默认转正今天公司提出辞退，我可以要求赔偿吗

我今天请了假在家休息，公司的人事发微信给我说我不适用要辞退她也没提交什么书面证据说我不適用。

只有试用期延长合同定性为劳动合同这个我不是很明白那这个1-3个月的期限满了已经过了10天了，公司认为是我试用期延长不合格为甴辞退

是只有试用期延长合同吗那么就是属于正式合同的。
公司无故辞退你是需要支付赔偿金涉及具体的问题你可以来电我们详谈。

您好！那您试用期延长多久呢一般您即使要求补偿金也不会太高，因为补偿金的标准是工作一年补偿一个月的工资没有提前一个月通知，就要加一个月的工资作为怠通知金建议您先向劳动监察大队投诉。

您好试用期延长内不合格的公司可以解除。您可以要求公司提供相关证明

您好！只有试用期延长合同应该定性为劳动合同。有没有缴纳社保可以要求赔偿，希望能够帮助到您

你好，公司需要证奣你不符合录用标准如果没有证据就是违法辞退，建议去申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

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