我入职两年多讲讲感受:公司每年都会进行任职资格评级(好像以前没有,这两年剛有的算是慢慢完善了吧),有专业序列和管理序列通道不同职能的专业序列也可以交叉发展。大概就这样吧具体怎么操作的我也搞不领情,要问人资了工资会跟着职级职等变化。
聽说这几天上市了,适合应届生当跷跷板去工作2年换工作很好工资翻倍了,嘎嘎但是海兴一个人当2个人用压力很大,当初我就是觉得付出跟收入不成正比才跳槽的还有就是工作量大就算了一些工作的流程实在太鸡肋,管理有很乱但是公司应该是赚钱的,不然也不会仩市啦我6年前在海兴工作几年公积金基数太低了,不按工资基数缴纳这个比较差劲,还有就是受不了海兴的绩效管理海兴电力的研發团队还是不错的,很适合学东西和成长不过每家企业都是有好有坏,名营企业固有的弊端也是有的如果长期在外企做的人可能适应起来难度会较大,做的好不好还是要看个人海外市场能够做到NO.1,研发真的不会差到哪里去的