编委会成员 运达●路标 （组织变革）
总编辑 03 董事长关于组织变革的沟通
责任编辑：卢敏 运达●聚焦（BSR 信息系统上线）
成都运达科技股份有限公司 11 BSR 信息系统上线回顾与总结會
13 BSR“一流一化”机遇与挑战 运达“藏经阁”
15 浅谈 BSR 信息系统项目建设 上线啦！
17 运达质量标准知识库上线啦
篇章语 39 / 时光长廊
运达●信念（中国仩海进口博览会）
25 携手并进放眼未来
27 新时代，共享未来
31 即时奖励（高效团队表彰大会）
运达●风采（我和运达不得不说的故事）
44 我眼中朂美的运达
45 我和运达不得不说的故事
近期公司在较大范围组织了发展战略讨论认真思考了我
们的市场、客户、产品以及核心竞争能力，鉯便为未来的发展做
公司实现未来战略的重点在于真正贴近客户并把长期必备、
可以共享的能力专业化与平台化，以此提高在客户 / 市场仩的口碑
以及人员发展速度与专业能力
各位同事 : 解决方案”。大家想想要解决什么？要如何定制 其根源和
大家好！ 依据是什么？要囙答这些问题就需要彻底了解客户的业务与
近期公司在较大范围组织了发展战略讨论，认真思考了我 需求我们如果不把客户的问题和需求摆在核心位置，运达对
们的市场、客户、产品以及核心竞争能力以便为未来的发展 客户的价值就会非常有限，也就很难建成令客户滿意、自己骄
做准备大家形成的主要共识之一是，我们所处行业的特性决 傲的公司过去公司工作低效的主要原因在于前端工作的重视
萣了“贴近客户”是我们必须倾全力建立的核心能力，我们的 与投入不足对客户业务与需求不求甚解、草率应付。我必须
产品、技术、組织和人员的发展都应该围绕这个核心价值而衍 郑重地提醒大家运达对合格的客户、产品和项目经理的基本
生出来。大家不要认为“贴菦客户”只是搞好客户关系、拿拿 要求是对客户业务需求的全面及深入的掌握每一个要在公司
订单的销售动作。公司的价值在于提供给愙户“高度定制化的 的平台上高速发展的人这都是必须形成的能力。
公司实现未来战略的重点在于真正贴近客户 我也希望这次大家能全仂支持公司往健康的方向迈进人力资源部
——并把长期必备、可以共享的能力专业化 门已发布整体架构调整方案，并正在逐步推进人员調整工作我希
与平台化，以此提高在客户 / 市场上的口碑 望公司能逐步建立起每个员工的发展路径你们个人的选择与专长
以及人员发展速度与专业能力 对公司都会非常重要。我也希望大家在调整过程中能够本着对运达、
对自己未来负责任的态度开放地表明自己的立场。鈳以预计本次
基于这样的目标与前提我们必须让公司的组织架构支持这样的方 调整变动不会一次完全规划清楚。因此希望大家能够把洎己当成
向。因此我们将着力推进组织架构的尽快调整以适应公司业务战 解决方案的一部分，主动发现问题并提出解决建议因为这次變动
略的转变。新组织的调整方向必然以客户为中心建立公司按国铁 的主要目标之一就是让大家工作起来有干劲和活力。公司所追求的
囷城轨两类客户区分的业务群业务群是客户满意的关键，负责客 开放、透明、公平没有你们的积极参与是不可能实现的。
户项目从头箌尾的顺利取得与完成并确保公司效率、效益目标的
实现。另外从专业分工的角度建立公司的业务支持平台（例如产品、 2018 年刚刚过去，运达今年以来一直在
技术、制造、质量、交付与服务等）与功能支持平台（财务、人力 不断地调整自己的步伐以便有效地应对
资源、荇政后勤等）。在此架构下在前线打仗的业务群有权力要 内外的挑战与不确定性，逐渐构建起一个
求专业平台提供高效率、高品质的服務有战事时（客户项目）听 能够长期高速健康发展的事业平台。
从统一指挥、行动一致确保胜利对平台而言，能够提供精兵强将
和充足的炮弹让战事越来越可控和取胜是存在的前提。这样的话
客户满意度业务群责无旁贷，产品优劣专业平台难辞其咎同时员
工的才能与潜力在多维度评估机制下，能够得到充分的发挥与展现
这种变动可能带来一定程度的不确定性 先前我在年底业绩冲刺的关键阶段向夶家公开公司下一步改变
——但为了运达能够站得更高、走得更远 的方向，就是为了减少不必要的猜测让我们集中精力做好本职工
我们別无选择，必须坚定前行 作为 2019 年业绩目标的达成而共同努力。运达是在中国轨道交
通行业发展的特殊历史阶段孕育出来的公司在该行業过去的发展
中可能对我们的产品、品质、管理水平要求不算很高。随着中国轨
道交通行业从规模世界第一向内涵世界第一的发展我们嘚客户和
竞争者在产品、技术、经营理念等方面正在不断提升，很多方面应
该已经大大超越运达如果我们不励精图治，快速提升自己的能力
成为行业一流的企业，这个平台如何持续支持大家展翅高飞这次
变动是让我们体质不断增强的一大步，我诚挚地邀请大家与我一哃
面对未来的不确定性短暂的担心和不适是正常的。我相信恪
尽职守、术业专攻的员工只会有更好的发展机会大家没有必要过
分担忧與猜测。我也相信绝大多数员工对这样的改变应该是会兴奋
与期待的因为你们未来的贡献与能力会被更清楚地看到，会有机
会选择在自巳擅长的领域里深耕并面对更多展现能力的机会应该
承认，容许不完善架构运行多年是我首先要检讨和承担的责任我
◆收购控股子公司湖南恒信电气有 ◆地铁 LCU 产品通过安 ◆取得国家知识产权局颁发的 2
限公司其他股东股权后持股 100% 全完整性等级第三方评估和 项专利证书——高速铁路车载信号仿
认证，获得通用产品国际认证 真培训系统及方法、隧道监控系统
◆取得发明专利 2 项（高压点接地 SIL2 证书
装置触点状态采集系统 \ 一种动车组牵 ◆地铁、动车走行部在线监测产
引制动的可视化仿真方法） 品研发成功、从无到有丰富了产品
◆取得实用新型专利 1 項（实现机
车检修数据采集的嵌入式系统） ◆ 系 统 集 成 中 标“ 佛 山 ◆在吉林长春合资设立长
南海有轨电车车辆工艺设备集 春运达轨道交通設备有限公司
◆牵引筹备组产品线首个合同 成”项目，实现了有轨电车工
项目签订开启了城轨牵引控制领 艺设备集成项目的首单突破 ◆嶊行框架采购协议及战
域的新篇章 略采购协议，体现集中优势专
◆中标上海铁路局扩能工程运
用安全管理系统及股道管理自动化
系统实現了整备管理及运安系统
破，成功列装新产品动力集中动车组
◆收购成都运达创新科技集团
有限公司持有四川汇友电气有限公司
装置项目中标额合计 9400
万，创 2018 年度最大订单
承接汇友 PCBA 生产订单
◆与广州地铁共同投资设立广州 ◆收购控股子公司湖南恒信电气有限公司其
运达智能科技有限公司 他股东股权后持股 100%
◆参加德国柏林轨道交通技术展 ◆标准动车组模拟器亮相首届进口博览会、
览会（Innotrans）, 向世界展示运达 首屆国家博物馆，参加改革开放四十周年展为
综合实力 运达产品的“走出去”起到示范引领作用
◆实施 ESD（静电防护）改善，促进达到
行业沝准并提升工厂形象
项（高速铁路车载信号仿
真培训系统及方法、隧道
智能世界正在加速到来人工智能正在改变我们的生活，人
工智能技术用于解决实际问题为制造、能源、交通等垂直行业带
人工智能的基础是数据信息。运达的产品线业务维度相对复
杂管理难度较高，我们目前面临的管理挑战即是数据的及时性和
准确性问题要解决这些问题需要通过信息化手段来推进管理。
运营中心 | 生产部近期全面導入车间静电防护装备
为提升产品品质保护电子元器件免受静电损坏，
生产部近期全面导入车间静电防护装备在生产区域办
公及产线莋业人员必须按照规定佩戴静电衣、静电帽、
静电手套、静电鞋方可进入生产车间进行作业，同时外
部客户、设备厂商、公司内部非生产技术人员如有需要
进入生产车间也需按照生产部的着装要求佩戴防静电
衣帽、静电鞋套后方可进入生产车间。
销售服务公司 | 铁总CMD项目 年會筹备组 | 年会预热活动通知 运达工会 | 秋季运达会
我司成功中标“中国机车远程监测与诊 辞旧岁迎新年，一年一度的年会即 运达科技 2018 年“LIVE IT UP”秋季
断系统（CMD 系统）车载子系统采购项目” 将到来，又到了展现运达员工精神风貌的 趣味运动会于 10 月 27 日（周六）在西南
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未来，我们将持续完善质量标准知识库：
从广度方面扩大标准知識库的覆盖面，逐步延伸至产品研发、采购、生产、服务、市场等各业务领域；
从深度方面监控标准的有效性，收集使用者的意见及時更新标准库；将标准转化为企业内部适用的技术标准 / 规范 / 指南，为企业
经营和管理提升提供支撑；建立运达技术质量标准知识生态链為公司人员培训、企业文化发展、企业形象塑造等提供支撑；
从 IT 系统方面，与企业现有业务信息系统集成提高系统的易使用性、易维护性。
感谢各位同事使用本标准知识库并能及时反馈宝贵的意见和建议！
时代大潮风云际会历史大势浩荡前行。当今世界正
在经历新一轮夶发展大变革大调整唯有把握规律、认清大
势，才能穿云破雾、勇立潮头世界变化如风云际会，新时
代共享未来的篇章已经开创
如紟凡是过往，皆为序章面向未来，运达将始终与
世界同向同行向着世界一流的轨道交通高科技企业目标不
懈奋进，携手开创更加美好嘚未来共同奏响“新时代，共
运达科技产品闪耀 2018 上海进博会
2018 中国上海进口博览会
产品与解决方案市场部 \ 刘洋
11 月 10 日首届中国国际进口博覽会在上海落下帷幕。中国
国际进口博览会是迄今为止世界上第一个以进口为主题的国家级
展会，是国际贸易发展史上一大创举共有來自五大洲的 172 个国
家、地区和国际组织参与其中，向世界展示发展成就和国家形象
参展企业达到 3600 多家。
运达科技肩负使命 由运达科技研发制造的复兴号高铁模拟驾驶台与实车司机操
全力以赴助力进博会 作界面一致，能够模拟动车组在不同线路条件下和运行环境下的
实际運行状态当前模拟的是京沪高速铁路实景。本次展出模拟
受中国铁路总公司委托中国铁道科学研究院信息所会展团队圆满完 的是京沪高速铁路实景。
成了中国铁路发展成就和创新成果展出的相关工作运达科技作为会展团队
的重要成员，重点负责“复兴号”模拟驾驶台嘚展出工作获得各级领导高
中国高铁获多国政要联合点赞 !
开幕当日，国家主席习近平陪同多国政要和有关国际组织负 在为期六天的展会Φ展位前后迎来了多位尊贵的领导来宾——
责人、全球商界领袖参观了中国馆。中国铁路总公司总经理陆东 国务院副总理胡春华一行莅臨展位观看模拟驾驶台现场操作并聆听讲解
福向习近平主席和诸多嘉宾详细介绍了“复兴号”动车组，亲自
操作演示“复兴号”模拟驾駛台随后，习近平主席邀请老挝、
越南两国总理亲身感受以时速 350km/h 飞驰的高铁带来的视觉
和听觉冲击！俄罗斯总理梅德韦杰夫连连赞叹：“太快了！”
上海市市长应勇、市委书记李强莅临展位详细了解模拟驾驶台并亲自驾驶体验
中国铁路总公司总经理、党组书记陆东福副總经理李文新与运达科技工作人员
此次进口博览会，运达科技以创新的科技理念与过硬的产品实力再一次肩负重任，立足世界舞台彰顯中国轨道交通科技成就。运
达科技作为中国轨道交通高科技领军企业始终秉承“让交通更安全、便捷”的宗旨，坚定贯彻“诚实守信、开拓创新”的理念持续致
力于专业化、国际化发展，不断增强企业技术实力和创新能力力求为中国轨道交通建设事业做出更大贡献！
2018 年 11 月 5 日，首届中国国际进口博览会在国家会
展中心（上海）隆重开幕中国国际进口博览会，是迄
今为止世界上第一个以进口为主题的國家级展会是国际贸易发展
史上一大创举。共有来自五大洲的 172 个国家、地区和国际组织
参与其中参展企业达到 3600 多家。
中国馆以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念
为主线展示了中国改革开放的巨大成就，以及中国发展、共建“一
带一路”给世界带来的新機遇我公司产品“复兴号”高速列车
仿真驾驶模拟器与 C919 大型客机模型等一同入选创新发展单元，
再一次展示了运达科技作为中国轨道交通高科技领军企的科研创
我有幸在加入公司不久就获得这样难得的机会，成为参展
团队的一员在符传聪经理的直接领导下，宋颜颜、葉东、青强
等同事和我经过一周的努力终于在进博会开幕之前圆满完成中
宣部和铁总领导的所有要求并确保整个系统正常运行。系统调試
期间党和国家领导人多次莅临站台，亲自体验指导，给出重
1. 国务院副总理胡春华国务委员杨洁篪视察我公司展台
2. 上海市委书记李強视察我公司展台
3. 国务院副总理刘鹤视察我公司展台
4. 中国铁路总公司总经理陆东福视察我公司展台
11 月 5 日中午，国家主席习近平与多位外国え首以及政府
首脑共同参观了中国馆在我公司展台“复兴号”模拟驾驶器前，
中国铁路总公司总经理陆东福向习近平主席和多国政要详細介绍
了“复兴号”高速动车组并亲自操作演示了“复兴号”驾驶。
习近平主席邀请越南、老挝总理亲身体验了时速 350 公里的“中
国速度”“复兴号”高速行驶带来的视觉冲击让在场的领导人
惊叹不已，不由地连声赞叹“太快了太快了”。
开展期间多位外国元首及政府首脑
亲自莅临我公司展台体验“复兴号”高铁
的模拟驾驶，都为中国速度感到由衷的赞
技术人员为领导讲解复兴号相关资料以及驾驶方法
每一位来体验“复兴号”模拟驾驶的观众我都会向他们讲解
“复兴号”高速列车的驾驶方法和相关资料。当我介绍到“复兴号”
是具囿完全自主知识产权、达到世界先进水平的动车组列车时围
观人群中都会传出“中国名片——复兴号”、“中国高铁，了不起”
纵观整個国家馆我公司展台是最具人气的展台之一，商务部
工作人员多次跟中外领导介绍到“复兴号”仿真驾驶模拟器是实至
名归的中国馆“鎮馆之宝”来自世界各地的记者争相采访我公司
展台，“复兴号”仿真驾驶模拟器赢得了海内外的普遍赞誉给中
外嘉宾留下了难忘的記忆。
上海市民热情体验我公司模拟驾驶台 央视记者采访体验我公司展台
原本定于 11 月 10 日闭馆的进博会因为广大市民的热情要求延展至 24 日，迎接了超过 23 万来自全世界各地的采购
商、供应商、新闻媒体以及上海市民
中国国际进口博览会不仅仅是商品之间的贸易，更重要的是能够进一步引进海外的新技术特别是其创新的理念，从
而对新经济的发展起到引领作用运达科技积极响应国家号召，立足轨道交通行業与全世界分享智慧交通。
我清晰记得刚入职时公司领导讲话时说运达的目标是成为世界一流轨道交通高科技企业，这一远大目标需偠我们每
一个运达人去努力拼搏作为新加入公司的一员，我会和大家一起努力把握每一个机会，做好每一件事情提高效率，快
速成長创造自己的价值。
即时激励 ( 高效团队表彰大会 )
运达科技 2018 年 11 月 6 日在第一会议室举行了高效团队奖的颁奖仪式本次颁奖仪式由运达集团囚力资源总监李杰
先生主持，董事长何鸿云先生出席并亲自为获得高效团队奖的团队成员颁发了荣誉奖杯与奖品
首先李杰先生介绍了获獎团队：运达科技展
会团队，在面对年底巨大的交付压力经公司领导
大力支持和批准，由仿真事业部和技术中心模型团
队组成的运达展會团队经历 8 天的奋斗，3 天的
需求重大变更的开发按时高质量的完成模拟器生
产及安装调试、展会视景开发及调试，在上海进口
博览会Φ国馆展示和改革开发四十周年展会上得到
国家领导、铁路总公司及铁科院领导的高度赞扬
为提高公司产品竞争力，以及获取市场和客戶一致
认可等方面将发挥重要作用
团队核心成员有叶东、廖浩森、赵志东、徐彦平、潘建超、袁世月、黄海龙、唐非凡、
张凯、符传聪、章磊、汪煌、青强，董事长首先向他们表示了忠心的祝贺并为获奖
董事长为团队成员颁奖的时候，和团队成员一一握手表达了衷心嘚祝贺，希望
大家再接再厉不负众望团队里的每个成员开心的脸都红了，他们红通通的脸显示出
此刻他们内心是多么的激动相信每个囚都心怀运达，愿意为运达拼搏
最后董事长为此次颁奖发表
了总结讲话，高度赞扬了每个成
员的付出对公司整体发展的重大
贡献和重要意义并肯定了员工
在工作中所做的努力，赢得了现
此次颁奖仪式表彰了公司内
部所涌现出的优秀团队和人员
他们是每一个运达伙伴身邊的榜
样，是所有运达人学习的标杆
同时我们也相信，今后会有更多
的运达伙伴走上领奖的舞台因
为你们每一个人都是运达前进的
发動机，是运达发展历程中不可
缺少的齿轮你们是运达的骄傲，
运达的明天因你们而改变
时光如梭，光阴就像流水一样从运达人的指尖溜走
无论是新员工，还是老员工大家或多或少已积累了弥足珍
翻开运达的相册，里面塞满了这些年的回忆或欢喜，
或感动每一个瞬间都有一个故事。
一起来见证岁月沉淀中运达的成长与变化吧！
地点：西南交通大学（犀浦校区）体育馆
35 事件：一批意气风发朝气蓬葧的神秘人物，浩浩荡
荡挺近！他们头戴发带身穿队服，高举运达科技队牌
运达科技 他们究竟是谁？让我们跟随镜头一探究竟。
这┅次充满挑战和新鲜感，曾有过失落疲惫但前
纵燃享烧青你春的卡路里！
疯狂毛毛虫 过山车 指障碍运球
“毛毛虫加油！毛毛虫加油！”体育场 咦，这是什么体育馆惊现拉面小 “稳住！稳住！不要掉，慢慢走”
响起洪亮的呐喊声胖乎乎的巨型毛毛虫摇 哥？那妖娆的舞姿纵身一扭好似上刀山 这就是我们精心设计的趣味游戏项目——
摇摆摆的从面前走过，让人无法抗拒骑上去 下火海原来是过山车，大镓手拉手站成 障碍运球规则是我们必须要拍着乒乓球，
驰骋赛场的冲动不要压抑你的冲动！ Just 一排，头脚并用第一名运动员手持呼啦 繞过障碍物跑到终点，把球运到对手手里
do it ！ 毛 毛 虫！ go ！ go ！ go ！ 4 名 圈利用身体的摆动移动呼啦圈给下一位队 对方再拍下去……
队员骑在比赛器材上 , 双手把住固定把手通 员，队员与队员之间距离 1 米左右依次
过协调配合使比赛器材在跑道上行进，赛程 类推直到最后一名队员完铨摆脱呼啦圈， 于是各种各样的运球姿势出现了，
60 米以各参赛队所用比赛器材触及终点 于是大家就扭得五花八门、各式各样，让 有的囚盯着球跑导致偏离了路线有的人
线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次 人忍俊不禁 像小青蛙似的轻轻松松、蹦蹦跳跳地就过
列湔 去了，毫无压力
当大家排好队伍握住绳子的时候，每个人
感到全身的细胞都兴奋了起来发令枪响，他
们如冲出牢笼的猛兽整齐划┅的向后发力，
“12 ！ 1，2 ！”每个人表情狰狞地吼着口
号将已经移到对面的绳子一点一点往回拔，
他们只有一个目标就是拼命的向后拉。那一
刻耳边的号子声响彻云霄最后的枪响仿佛是
一场救赎，该项目让趣味游戏带来的欢乐达到
本次运动会共设一等奖 1 组二等奖 1 组，三等奖 2 组为了激励
大家积极参与公司文化建设活动，公司董事会钟老师（钟清宇）以个人名
义赞助了 3000 元奖励基金使奖励基金变更为：
一等奖：4000 元；二等奖：2800 元；三等奖：1600 元；
在这里我们感谢钟老师的大力支持！
运达科技 2018 年“Live it up”秋季趣味运动会在大家的汗水与欢
声笑语Φ圆满结束，每个人都快乐的像个宝宝！运达工会全体工作人员在
这里温馨提示各位小伙伴繁忙的工作之余不要忘记强健体魄，燃烧你嘚
卡路里身体才是革命的本钱哦！
让我们铭记此刻的美好瞬间，相约 2019 年运动会不见不散！
仿真领域进行尝试，通过与西南交通大 VULPATE PASIFIC
学联匼研制出第一套铁路列车驾驶仿真
器——SS4型列车驾驶仿真器拉开了
列车驾驶仿真器国产化的序幕。
1992年开始我们研制的机车模拟装置陆續在
各培训学校、车辆厂和机务段售出，机型范围已
车采用大屏幕代替了电视机，并在投影电视屏
幕上迭加汽车等障碍物和雨、雪等天氣情况是
突发事件应急处理仿真的早期探索。
3 为了向国际先进水平看齐 我们于2002年启动了全功能高
端驾驶仿真器的研制工作，并于2004年成功研制出第四代列
第三代 车驾驶仿真器形成了符合列车司机职业技能成长规律的完
整、成熟的列车司机实作培训解决方案。
1996年起公司開发了基于Windows操作系统的第 从建立列车司机培训体系的高度出发，运用先进的技术手段
三代列车驾驶仿真器TDS-Ⅲ型列车驾驶仿真器通 在系统功能、设备配置、培训方案等层面全面覆盖地铁列车
常采用图像数字压缩技术视景。该技术以视频图象为 司机职业技能培训需经历的学、練、考等主要环节对培训手
基础经采样压缩后存入计算机硬盘，用相应的方法 段的需求
解压后经插值处理，可以做到视景图像随速度變化播
放时的平滑调速其优点是采用实景拍摄，场景与实 4 第四代
际完全一致成本较低，便于扩充有利于学员增强
对所担当交路上线蕗和特征物的熟悉。
深圳地铁列车驾驶仿真 我公司研制的中国第一套 我公司研制的中国第一套重 我公司研制的第一套带3自 我公司研制的中國第一套列 我公司研制的中国第一套全
器是国内第一套全 铁路运输综合仿真培训系 载组合列车驾驶仿真器—— 由度动感仿真的列车驾驶汸 车驾驶与车站值班员联合演 功能高速列车驾驶仿真器，
功能地铁列车驾驶仿真 统（SS4B型列车驾驶仿 大秦铁路HXD1型重载组合 真器——西安地铁 练仿真培训系统，天津地铁 北京铁路局CRH3型列车驾
器也是中国第一套采用 真器） 列车驾驶仿真培训系统 驶仿真器
的轨道交通列车司机驾駛
2017年6月8日下午，阿斯塔纳专项世博会中国国家馆在习近平主席的邀请下，
纳扎尔巴耶夫总统试驾了我司制造的高铁列车模拟驾驶舱坐仩高铁列车模拟驾驶
舱，从陕西西安出发途经甘肃、新疆抵达阿斯塔纳专项世博会园区，体验不同地
理、气候条件下高铁列车驾驶感受欣赏中哈两国的美丽风光。
CRH3和HXD3驾驶仿真器在上海世博会中国
铁路馆展出引起了国内外媒体的广泛关注，
中央电视台《新闻联播》对此吔予以报道
2018年11月14日，运达科技“复兴号”模拟驾驶平台亮相改革开放 2010年11月18日-20日第六届中国国际轨道交通技术展
40周年大型展览，该模拟岼台与实车司机操作界面一致能够模拟动 览会于北京展馆盛大举行，中央电视台记者对我们进行了
车组在不同线路条件下和运行环境下嘚实际运行状态当前模拟的是 采访与报道。
京沪高速铁路实景本次展出模拟的是京沪高速铁路实景。
2015年运达作为车辆段工艺设备供应商参加了埃 PAGE NUMBER
塞俄比亚亚的斯亚贝巴东西线和南北线（一期）
轻轨工程的建设 40
这是运达公司参与的第一个海外集成项
目，也是我国在海外艏次采用全套“中
国标准”修建的轻轨项目
该项目得到了业主方的高度认可，并以
书面形式对我公司埃塞项目的贡献进行
2018年11月首届中國国际进口博览会上，运达科技负责“复兴号”
模拟驾驶台的展出工作
习近平主席邀请老挝、越南两国总理试驾“复兴号”模拟驾驶台，亲
身感受以时速350km/h飞驰的高铁带来的视觉和听觉冲击！俄罗斯总
理梅德韦杰夫连连赞叹：“太快了！”
2012年11月第九届德国柏林国际轨道交通技术展览会（In-
ntrans），运达科技首次搭建展台向世界展示公司产品。
2010 年西南交通大学科技园，这里是未来运达制造中
DF8b 安装现场 为解决調试 LDP 遇到的故障 , 再苦
首单 CMD 段级应用项目在沈阳铁路局白城
机务段开张了，实施工程师正在专心安装服
为试装 DF8B 型机车走行部监测装置我们嘚战士穿梭在车底的每个角落，奔走在机务 小伙伴在一起的开心时刻
段检修车间、来回穿梭在技术科、检修车间、整备场不管环境多么艱辛，他们依然保
持微笑坚持到最后，给自己一份满意的答卷他们是我们最可爱的战士。
“ONE TIME”拓展训练“孤岛求生” “ 上 得 了 战 场 吔 hold 住 舞 台” —— 2010 年年会现场，举杯共祝运达明天越
中与队友赛前击掌，互相打气 2009 年年会仿真事业部表演团队（斧头 来越好。
2015 年 4 月成嘟运达科技股份有限公司 A 股上市仪式
在深圳证券交易所隆重举行，董事长何鸿云在上市仪式上
致辞随着开市宝钟的敲响，正式宣告运达科技在深市创
业板挂牌上市成功（证券代码 300440）
5.12 大地震期间，运达员工远赴灾区现场捐款捐物， 常务副总经理朱金陵与解决方案总监曾悝作为中国专家
向灾区人民伸出援手献上运达科技的一片爱心。 代表运达远赴法国参加 ISO269 国际标准制订
1990 年，董事长何鸿
云参加七五国家偅点科技攻
关项目产品展览会向江泽
民主席及国务院总理李鹏展
车载系统事业部 \ 袁明
开篇续 的真情。运达是个家我们都是这个家的孩孓，孩子为了这个家在
“运筹帷幄使命必达”。诠释了公司高层领导高瞻远瞩、决 努力、在奋斗家也在温暖着每个孩子的心。
胜千里嘚战略眼光指引了全体员工有令必行、任务必达的前进方向。
“运无垠达无疆”。阐明了我们运达公司的发展是没有围墙的、
没有止境的体现了凡铁路所至皆有我运达身影的豪情壮志。 公司篇
“千里有运万里必达”。讲述了我们运达人的雄心壮志不 俗话说上天只會眷顾有准备的人，是的没错从 17 年到 18
管前途是多么艰辛、多么困难都阻止不了我们到达目标的决心。 年发生的几次大事证明运达的努仂和付出是会有回报的。17 年 6
月 8 日我们尊敬的领袖习近平主席邀请哈萨克斯坦总统纳扎尔巴
耶夫试驾我司高铁列车模拟驾驶仓。18 年 11 月上海進博会习主席
员工篇 再次邀请俄罗斯、老挝、越南等国家领导人驾驶我司“复兴号”模
作为一名运达人我是值得骄傲与自豪当别人问起茬哪家单位 拟驾驶台获得一致好评。18 年 11 月我司“复兴号”模拟驾驶平台
上班时我可以傲娇的说我是一名运达人，亦能看到别人羡艳的眼咣 亮相改革开放 40 周年大型展览。这一条条捷报无不证明了我们运
公司的发展和壮大离不开我们每一位运达人的努力与付出运达就 达是┅家走在行业前端的企业，运达是经得起时间考验的更证明
像一棵大树，我们运达人不断地在奋斗这棵大树就不断地在成长 了运达是徝得信耐的，经过 20 多年的拼搏与积累运达不再是曾经
我们努力的成果就是大树壮大的营养每一名员工、每一个岗位承 那棵风雨飘渺的小樹，如今他已经长大变强
接着不同的职责，但是我们却有着共同的目标就是完成本职工作为
运达的发展和壮大贡献着青春与热血
可爱嘚人儿，你们是奋斗在祖国的各地本地化服务者、现场实 愿景篇
施者；可爱的人儿你们是奋斗在产品研发中的佼佼者；可爱的人儿， 看著公司一天天壮大身为运达的一员，我感到无比的高兴
你们是奋斗在部门管理中的掌舵者；可爱的人儿，你们是奋斗在销 运达是我们嘚家她像一朵花开放正艳，她像一首诗让我如此如醉
售业绩和客户之间的战士。 她像一幅画精致而美丽运达的美无处不在 , 感恩有你 --- 運达。
在运达我们是同事、是战友、是朋友，每个人的发展离不开 如果一朵花代表一种祝福我愿送你一片花山；如果一滴水代表一
同倳、领导的帮助，在运达我们如家人般相处大家为了完成目标 种动力，我愿送你一片大海；如果一片云代表一种思念我愿送你
和任务互敬互助，在运达能感受到家一般的温馨让人在工作中感 一片天空。在此祝愿公司变得更强、走的更远祝愿各位领导、同
受到温暖，茬温暖中鼓足干劲同事有难，全司施援感动的泪花 事工作顺心、幸福安康！
几度在眼眶流动，让绝望的人看到希望让希望的人看到來了人间 （完）
人力资源 \2018 届千帆学员刘晓曼
人物档案：刘晓曼 第一次看到“我和运达不得不说的故事”这个主题的时候，脑海里浮现的
都昰公司一些老前辈们最少也是工作一年以上的员工们分享的他们在
2018 届千帆学员，毕业于西南交通 公司的成长和一些难忘的经历至于我，一个刚入职几个月还没转正的小白，好
大学淡雅素净，乐观开朗 像没什么可说的但后来安静下来回顾自己从最初入公司到如今已經轮岗到最后一
个部门，突然发现我和运达也有很多不得不说的故事…
不得不说的故事 1——和运达相遇
第一次接触运达大概是去年秋招嘚时候，在交大就业指导中心的报告厅参加
公司举办的宣讲会因为当场去的人很多，报告厅内基本坐满了人所以对公司的
第一个刻板形象就是“应该很难进”。听了 HR 对公司的介绍加之自己对本专业
的热爱，所以对这家轨道交通企业便情有独钟如果毕业后还可以留在軌道交通行
业，做一些产品研发保证高铁、地铁等可以正常运行这就是我一份理想的工作，
所以宣讲会当天便投了简历之后的一系列媔试就像冥冥中自有注定，平时容易紧
张、不太愿意表达的我参加公司的每一场面试不仅没有很紧张，而且回来之后都
感觉自己在超长發挥了所以当拿到 offer 的时候，我把这种反常理解为我与运
与运达的相识，就从我正式入职的那 TECHNOLOGY
一日开始经过第一周的培训使我了解到叻。 运达科技
公司目前的发展战略及千帆工程的计 不得不说的故事 3
划于是我们这批新入职的员工也拥有了一
个共同的名字“千帆学员”，有了使命就有 ——和运达相知
了我们不断前进的步伐同时在整个培训进
程中，也获得了好多人的指导和启发 到事业部轮岗，工作不僅仅停留在了
解公司业务的层面而是投身到事业部正在
在选择导师的机会中，与朱老师的一 进行的一些项目中感觉这是自己与运达相
佽交流，朱老师的一番话让我思考很久工 知的开始。第一个轮岗的事业部是走行部系
作半个月的时间最不适应的就是表达总是 统监测蔀，比起现在轮岗的部门它更像一
要不停的自我介绍和在一个岗位轮岗几天后 位成熟的智者，已经拥有了自己成熟的技术
的总结陈述烸次都感觉自己表达的交流不 和产品，正在向创新和突破中迈进
好而困惑，听了朱老师给我讲了这个世界上
没有绝对完美的道理和举得┅些例子使我 提到这个部门就不得不说起杜老师，
在之后的工作中放下与人对比和追求完美 一个我见过思维最快的女生，每次和杜老師
的思想包袱心态放松了很多，也变得自信 讨论问题都要拿出百分之一百的集中力，
很多同时敢于表达自己，不怕犯错不怕 才跟嘚上杜老师超快的语速和思维。在这里
丢人只要自己有进步就好。 轮岗的两个多月跟着杜老师工作、学习，
使我对算法有了更深的认知思考问题更为
于是我鼓起勇气参加了公司的头马俱 全面，工作中可以有意识地从解决客户需求
乐部头马俱乐部是一个提倡大家不怕說错， 的方向去实现产品功能杜老师是个厉害的
敢于表达自己的舞台，在这个舞台上你所有 女生的同时也是个特别可爱的女生
的不完媄都会得到锻炼，慢慢你就会收获满
意的自己与运达相识之后的第二个感觉就 轮岗的第二个部门即目前所在的车体
是遇到问题不要怕，身边会有很多人帮助你 外观识别项目组，它更像是一个稚嫩的孩子
鼓励你，让你快速成长 因为这是一个年轻的团队，所以处处充满著
朝气刚来不到一个月，虽然有很多加班
需要一起开会讨论需求，一起预研算法一
起拉通框架…就像一群年轻人一起创业的感
觉，充满着激情和干劲
有次加班后一起回家的路上，
远江师兄说“虽然经常加班经常
讨论甚至吵架，有时迷茫有时绝
望，但感觉还是很赽乐小曼你觉
着呢”，我不禁笑了心里感觉好
47 《关键对话：如何高效能沟通》 作者：【美】科里·帕特森
出版社 : 机械工业出版社
运达科技 每个人生命中不可避免地会遇到“关键时刻”，它们可能是：
向上司提出精心设计的方案却被泼了一头冷水。
读书 想和配偶沟通唏望对方的家人不要干涉你们的生活。
和孩子谈认真学习却被当作耳边风。
提醒朋友还钱他却总找各种借口推脱。
是隐忍不发任由凊况向对你不利的方向发展？
还是冲冠一怒说一些事后让自己后悔的话，把事情推向恶性循环
大多数人在面对难以解决却将对生活产苼重大影响的“关键时刻”，都不知如
何应对其实，在隐忍和暴怒之间还有一种方法，既能圆满地解决问题又不会伤
《穿墙透壁》 莋者：李乾朗
出版社 : 广西师范大学出版社
同一双眼睛，不同的风景
仍然记得少年春游时在乔家大院的庭院中嬉戏打闹依旧想起中学毕业後在故
宫的宝殿里流连忘返，还能回忆起大学时代在江面上对乐山大佛的久久凝望……忙碌
的工作中很少再有时光博览各方名胜古迹而苐一次在书店捧起李乾朗的《穿墙透壁》，
又一次激发了我对中国古建筑的无限热爱作者通过他的眼睛，用一幅幅手绘建筑剖
视图带我領略出神入化、巧夺天工的中国古建；作者通过神灵的殿堂、帝王的国度、
众生的居所带我回顾数千年的华夏文化
