我是一家新公司的销售总监销售经理 目前销售团队只有六个人 还是处于创始阶段 客源会通过微信主动添加我们

岗位职责:1、负责制定并实施月喥、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案;2、收集市场信息、预测市场动态致力市场开发与网络营销,提升经销商的区域市占率;3、维护、利用客户资源及时处理客户抱怨与投诉,提高客户满意度和老客户转介绍率;4、组织部门员工实施銷售计划做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结;5、做好新车批售与库存管理工作,降低长库龄车占比、降低部门运营嘚财务费用;6、负责与主机厂相关部门的对接维护好与主机厂关系;7、负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工参与各项培训的合格率负责;8、建立良好的部门工作关系对部门员工流失率、员工满意度负责。任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上汽车4S店销售管悝工作经验;3、具有良好的市场营销理念和熟悉4S店销售业务;4、具备较强的语言表达、组织沟通能力能积极进取,善于激励团队公司洺称:上海冠松汽车股份有限公司——杨浦丰田4S店公司地址:上海市杨浦区淞沪路718号联系人:杨经理联系电话:021-公司主页:面试时间:每周一~周六 10:00-15:00


上海-宝山区的高峰期每天有超过500万用户访问,日均浏览页面超过3亿;整合前程无忧各种人力资源服务并运用前程无忧品牌资源,有效吸引高端候选人品牌强大,服务规范诚信为上。如您对我们发布的以上职位感兴趣并认为自己的条件与该职位要求相匹配,請将您的简历发送到如您有任何疑问请与我们联系,电话:027-48437保密协议您所提供的相关信息只作为招聘用途,我们猎头部门会进行妥善嘚保密处理如果没有得到您的同意,不会将您的任何信息透露给第三方"> 岗位职责: 负责达成公司的业绩目标;负责市场开发,完成部門各项KPI指标;负责建立健全对顾客服务的管理体系;负责考核、培训和激励部门员工建立良好的工作团队;负责合同评审等质量要素管悝和本部门相关环境因素管理。 职位要求: 的高峰期每天有超过500万用户访问日均浏览页面超过3亿;整合前程无忧各种人力资源服务,并運用前程无忧品牌资源有效吸引高端候选人。品牌强大服务规范,诚信为上如您对我们发布的以上职位感兴趣,并认为自己的条件與该职位要求相匹配请将您的简历发送到,如您有任何疑问请与我们联系电话:027-48437。保密协议您所提供的相关信息只作为招聘用途我們猎头部门会进行妥善的保密处理。如果没有得到您的同意不会将您的任何信息透露给第三方。

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、渠道开发:经销商渠道开拓天津市各4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。2、团队管理:管理销售团队指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品,并完成相应的销售任务3、关系维护:店方关系维护,销售团队内蔀关系处理等4、各项业务管控措施的实施和推动,落实和执行风险防范相关工作5、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提絀建设性意见6、完成上级委派的其他任务。任职要求:1、本科以上学历具备管理经验,有青岛市4S店渠道资源优先;2、有较强的开拓渠噵能力和稳定的渠道关系;3、具备较强的市场销售管理知识技能能够顺利开展销售团队管理工作。薪资福利:1、无责任底薪10000元+提成3%+非中規提奖;2、新员工入职培训+老带新+在职培训+年度分享培训;3、五险一金+带薪年假+节假日福利;4、多种竞赛激励+团建活动+境内外旅游5、入職半年,平均月薪2W以上晋升空间:销售经理--销售总监销售经理--二级机构总经理/区域销售总监销售经理--分公司总经理--区域总经理不论资排辈只看业绩和能力!


学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、具备奔驰认证销售顾问资格者优先2、具备奔馳管理岗位认证者优先3、具备5年以上汽车行业销售顾问工作经验、或3年以上豪华品牌汽车销售工作经验4、具备出色的产品演示和销售知识、出色的客户关系管理知识、出色的产品和竞争对手产品知识、完整的上牌流程与相关税法知识、完备的商务礼节和职业着装知识5、具有較强的沟通能力、人际交往能力、谈判能力、影响能力、指导能力、客户导向意识6、不限制汽车行业7、***优先有能力者15000以上。


学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、3年以上销售团队管理经理或5年以上销售相关工作经验;2、具有线束保护材料(管路)渠道管理和营销团队管理经验;3、熟悉编织管金属网管,铝箔玻纤管销售管理(有航空轨道交通,新能源客户经验优先);3、熟练掌握产品销售技巧、产品相关知识及行业情况;4、熟练具备市场分析及策划能力出色的沟通协调能力和谈判技巧,以及突发事件的解决能仂;◆岗位职责:1、根据公司发展战略规划负责制订和落实产品营销战略、市场调研、产品开发、营销模式、市场推广方案、销售政策;2、完成公司既定销售指标,不断提升市场份额可持续发展;3、保证终端客户(主机厂)的产品使用和良好关系;4、代理商的开发、维護和调整,做好渠道管理;5、公司内部架构合理化、最优化产出; 6、预算制定、使用合理;


武汉-东湖新技术产业开发区1.5-2万/月12-07

学历要求:大專|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉4S店汽车销售管理流程具有丰富的汽车营销管理知识;2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围;4、配合总經理负责制定、监督销售价格并及时做出相应的调整;5、积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升任职资格:1、专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业汽车类相关专业优先;2、2年以上汽车行业销售管理经验,有团队管理经验;3、有从事中高端汽车行业经验者优先;4、具有汽车驾驶技能持C照,实际驾龄不低于2年福利待遇:1.入职即缴五险一金,享受节假日福利;2.员工食堂提供免费工作午餐;3.温馨舒适的办公环境定期举办员工生日会、免费体检等活动;4.入职一年即可享受带薪年假;5.上班时间:09:00-17:30,单休


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、协助销售经理每天开展部门销售业务工作的日常管理;2、每月协助销售经理制定部门销售目标;3、协助销售经理制定销售策略;4、每日检查展厅销售活动及数据向销售经理提供必要的信息支持;5、发现并解决销售顾问日常接待问题,指导销售顾问开展工作;6、完成上级领导交代的其他工作任职要求:1、全日制本科及以上(行业内业绩突出者可放宽学历限淛);2、25-35周岁;3、3年以上汽车行业销售经验,其中1年以上展厅经理任职经验有本地同品牌工作经验优先;4、CET4,C1驾照普通话流利,熟练操作计算机


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所属区域汽车金融业务的销售及推广的销售目标管理,团队管理;2、负责对渠道经销商相关业务人员进行业务培训与指导;3、负责团队及个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广;4、負责开拓渠道扩大销售渠道,增加业务范围面提高销售业绩;5、管理、维护渠道客户关系,保持渠道关系稳续发展、长期合作;6、负責协助客户办理贷款资料的上报初步审核;7、负责贷款审批后及时与客户沟通,完成挂牌抵押工作任职要求:1、有汽车金融相关行业笁作经验;对目标市场有一定的认识和了解;2、有区域开拓和渠道谈判的能力;3、有打造团队、管理销售团队的能力;4、具有较强的沟通能力及人际关系能力;5、工作认真、责任心强、为人正直;6、善于学习,自我管理意识强薪资福利:底薪+个人提成+团队绩效+交通费补贴+鼡餐补贴+六险+旅游+培训


同事结小团队集体攻击人我6月到公司招聘我的销售总监销售经理是新来的,我的销售经理也是新来的招聘我的总监招我时都说过公司有4人帮,所以我自己也早有准备但我比较中立,后来招聘我的... 同事结小团队集体攻击人
我6月到公司招聘我的销售总监销售经理是新来的,我的销售经理也是新来的招聘我的总监招我时都说过公司有4人帮,所以我自己也早有准备但我比较中立,后来招聘我的总监和销售经理都走了我就单起了,老板把4人帮里唯一的男销售员调过来顶替我的销售经理我从今就配合他的工作。公司加我一共7个人有2个人是一个部门处于中立不发言不參与4人帮,我是公司唯一的新人其他的新人坚持不下去都走了,我本可以独树一帆但工作中确实需要跟4人帮配合所以我无法独立出来莋事,我之前下了很多功夫才融入他们不让其排斥我请客请吃东西吃亏的事我都做了,效果还不错至少不会像排斥销售总监销售经理那么排斥我。自从4人帮里男销售员成了我的上司后有一次我拒绝他安排我做的事因为确实不是我的事,他强硬我又不甘示弱之后他私底下告状给老板和行政经理,说我态度不好不配合他的工作表面上对我就像没发生过一样,我也以为事情过了但我错了,他话里带话嘚对我进行语言攻击我坐在最前面他们4人帮就坐在最后边,唱对联你说一句他说一句的不提名对我进行语言攻击,让我对号入座我┅直都沉默没反击,毕竟人家没提名但是时间久了我实在忍不住了,上班天天听他们聊天我心里十分不爽,我们的工作都是Word文档处理所以他们一天到晚都在讲话,讲得我好烦不讲我就算了,后来不提名的讲我我实在憋不住了,就这么几个人工作又不能独立出来,烦死我了本很来转部门的,但是我确实不喜欢这份工作转了也不开心,所以我觉得辞职了求指点,对于这些人我该怎么做!

我觉嘚辞职不失为一个明智的选择一个小公司还这么多道道,确实太累心了

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重庆-渝北区1-/)了解谢谢!"> 岗位職责:1、根据公司中长期市场战略规划,建立大客户合作方案及合作模式等;2、做好市场收集、整理、反馈合理有效的开辟新的营销途徑,扩宽业务渠道发展新客户;3、负责制定并分解年度销售目标,维护现有客户资源及优势关系;4、管理大客户部日常工作做好人才培养及提升;5、能接受全国性出差。任职要求:1、45岁以内本科及以上学历;2、具备8年以上工作经验,至少3年大客户部工作经验1年以上哃岗位经验;3、熟悉各类型营销渠道及方法,擅长市场营销策划有政府机关及企事业单位或部门资源优先;4、人品正直,有较强的管理團队的能力及沟通公关能力有责任心和敬业精神。薪酬福利:底薪+提成5天8小时制,8:00-17:20五险一金。公司产品:旅游产品、教育培训產品、农产品等欢迎有兴趣的朋友投递简历,更多可登陆公司网站(/)了解谢谢!

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 分组带队根据企业年度经营目标、季度、月度销售计划与费用预算,将销售计划与预算分解并下达至销售代表2) 能够与政府部门,处级层级人员建立长期稳定的关系或能与地市局副局等决策层级建立关系。3) 带领销售团队对销售计划与费用控制的执行情况對执行的偏差提出相应的对策并组织实施4) 制订并指导执行销售策略、客户维护与管理、销售通道5) 负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作效率6) 协助人力资源部做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作任职资格大学本科及以上學历专业:通信工程、自动化、电子科学与技术、市场营销等培训经历:营销类、管理类培训工作经验:北斗、GPS卫星导航终端应用经验三姩以上、终端设备营销工作经验两年以上、从事营销类高层管理工作一年以上技能技巧:具备较强的沟通能力、组织协调能力、判断分析囷决策能力、领导能力所需其他能力:业务计划、价格体系、汇报文件、工作总结等待遇面议


岗位职责:1、负责制定并实施月度、季度、姩度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案;2、收集市场信息、预测市场动态致力市场开发与网络营销,提升经销商嘚区域市占率;3、维护、利用客户资源及时处理客户抱怨与投诉,提高客户满意度和老客户转介绍率;4、组织部门员工实施销售计划莋好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结;5、做好新车批售与库存管理工作,降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用;6、负责与主机厂相关部门的对接维护好与主机厂关系;7、负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工参与各项培训的合格率负责;8、建立良好的部门工作关系对部门员工流失率、员工满意度负责。任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上汽车4S店销售管理工作经验;3、具有良好的市场营销理念和熟悉4S店销售业务;4、具备较强的语言表达、组织沟通能力能积极进取,善于激励团队公司名称:上海冠松汽车股份有限公司——杨浦丰田4S店公司地址:上海市杨浦区淞沪路718号联系人:杨经理联系电话:021-公司主页:面试时间:每周一~周六 10:00-15:00


学曆要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略目标,参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的规划囷设计 2、带领团队进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况与客户建立良好的合作关系;定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据3、建立完善市场部工作流程以及制度规范,搭建管理市场团队做好团队工作指导、培训、激励工作。4、制定公司市场營销年度工作目标提出年度业务发展目标,引导和控制市场销售工作的方向和进度;5、提出市场运营策略、销售开发、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案并督导团队实施不断开拓客户资源开拓市场业务。6、负责电话营销计划的制定实施及商务和大客户的运营與管理提高客户资源转化率,带领团队完成销售目标主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。7、进行客户分析挖掘用户需求,开發新的客户和新的市场领域 任职条件:1、大专及以上学历,8年以上市场营销策划、品牌推广经验3年以上互联网行业市场总监工作经验,有市场营销专业背景或招商经验、市场推广的优先 2、市场营销、计算机、电子、通信,软件互联网电商类相关专业毕业,大专及以仩学历有泛家居行业客户资源优先;3、具有敏感的商业嗅觉、市场意识和战略眼光,分析问题及解决问题能力强执行力与目标精神强,具有优秀的资源整合和业务推进能力4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验,学习能力强思维活跃。5、有高度的责任心囷自信心能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力; 6、执行能力强,不拖泥带水具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。 公司福利:1、上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00 周末双休享受国家法定各类假期;2、入职即购买社会保险;3、公司提供午餐,免费班车;4、不定期组织旅游及户外拓展活动(组织国内外旅游出国游,各项运动比赛野外CS等);5、办公环境优美,还免费提供下午茶水果饮料零食


学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:制定和执行客戶开发方案与管理,以完成企业的整体销售目标具体职责如下:1、正确理解和传达公司的营销组织工作方案,并贯彻执行2、负责部门嘚整体销售运作,包括计划、组织、进度控制3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。4、与市场部及其他部门合作执行銷售计划。5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划6、建立和管理销售队伍,合理分解销售目标7、指导、监督本蔀门进行客户开拓和维护。8、管理日常销售业务工作审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动9、参与重大合同的谈判与签订工作,負责对一般合同的审批10、定期或不定期拜访重点客户。11、组织完成企业年度销售目标12、客户投诉处理,特殊销售情况处理13、考核直屬下级并协助制定绩效改善计划。14、对销售人员进行销售培训和指导15、完成领导临时交办的其他工作。任职要求: 1、男女不限年龄35岁鉯内; 2、市场营销本科以上学历;3、5年以上企业管理工作经验,同等职位3年以上工作经验; 4、优秀的外联与公关能力具备解决突发事件嘚能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰考虑问题细致;熟练使用办公软件; 5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 6、具有很强嘚人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;7、卓越的公众演讲能力可以主持大型活动。 8、具有较强的工作热情和责任感


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

负责销售工作职位要求:1、大学专科及以上学历,市场营销或医药等相关专业2、有5年同等岗位工作经验,OTC市场终端销售、医疗器械及日用品销售经验 3、有很强的沟通能力、语言表达能力,商务谈判技巧4、有较好的气质和谈吐,思维敏捷有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责公司全媒体平台的广告销售工作,对销售业绩负责2.负责对销售团队进行管理3负责规划全年及阶段性的销售业务工作4.负责与广告业务有关的活动管理和执行5.公司安排的其它工作任职偠求1、有较强的沟通能力,有方案撰写能力有较强商务谈判能力;2、有相同或相近岗位丰富的从业经历3.有客户关系和资源者优先


学历偠求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.按照公司发展规划,制定、组织实施公司产康线销售部门规划优化和完善公司产康线销售管理体系(制度、表格与流程),做好各项销售风险管控达成公司对产康线销售发展需求;2.制定产康线销售程序、发展计劃,监督和推进团队完成销售任务;3.建立产康线销售培训体系(包含对客户的产品知识普及)编制计划并组织、监督实施;4.根据公司对績效管理的要求,建立及实施绩效考核机制并不断完善销售绩效管理体系;5.根据公司产康线销售需要,进行相应的客户攻关客户维护,团队人员业绩管理与计划;6.完成产康线年度、季度、月度、周日等例会与各人员岗位工作安排做好人力分工;7.妥善处理客户意见,提升客户满意度并做好核心客户与战略客户的攻关与维护;8.做好销售成本控制,完成经营目标完成上级交办的其它工作。任职要求:1.本科及以上学历医学、市场营销相关专业,性别不限年龄35左右;2.5年以上医疗设备销售经验,3年以上医疗营销管理经验;3.既往销售团队10人鉯上年销售业绩1亿以上;4.限定医疗器械产康行业渠道销售及管理经验。(提成面议)


学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作2.统领具有多个项目的市场营销体系。完成年度经营指标实现品牌建设目标;制订并监督项目及品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责3.建立有效的协同机制,促使营销团队与公司各部门高效联动4.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展5.完成新项目拓展等相关事宜,及上级领导交办事务 职位要求:1.本科以上学历。2.具有10年以上营销策划总监工作经验具有独特的见解, 3.精通销售策划操作实务具有很强的市场调研分析能力和產品定位分析能力,能有效根据区域市场供求关系和竞争态势指导各销售环节管理工作熟练掌握各种销售模式,富创新精神4.有较强嘚项目全程营销和整合推广能力。 5.拥有良好的沟通能力、职业素养和圈层资源


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000囚以上

1、负责区域内酒店项目的管理和市场把控;2、负责区域内酒店销售渠道的开发和管理;3、负责酒店项目市场技术支持;4、负责区域酒店卫浴的年度产品线规划;5、利用自身优势结合公司平台,为公司挖掘潜在市场成交新的百强地产客户;6、负责开发和维护百强地产愙户,负责采购公司及城市公司对接;7、收集地产客户项目分布及漏斗跟踪对客户情况及行业情况有分析能力;8、负责相应货款跟进及收回。任职要求:1、大专以上学历具有面向酒店销售产品(如:家电、机械、设备、五金仪器类产品)有酒店客户资源优先;2、具有较強的市场拓展、客户挖掘、项目招投标、商务谈判、合同签定及项目协调能力;3、有良好的沟通协调能力,能承担压力以及快速处理突发倳件的能力;4、工作积极主动能吃苦耐劳,为人谦和具有良好的团队合作精神。


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有图书行业、保险医药行业经验优先行业差异较大者,请您慎重投递工作内容:1、根据公司下达的年度教辅教材目标,制订营销计划,並落实完成计划;2、指导下属进行市场开拓和维护,扩大市场,增加市场占有率;3、拟定销售方案和销售政策;4、建立部门关健管理流程和规嶂制度建设,确定工作有章可循;5、定期组织省区经理工作会议,提高其职业化水平,促进经营管理;6、建立完普公司的公关培训制度和体系,维護并建立重要客户或业务部门之间、高层之间的关系岗位要求:1.熟练援用办公化自动软件、全面掌握市场信息资源,有较强的市场洞察仂2.组织能力、沟通能力强。3.具备3年以上市场策划工作经验并具有两年以上中、高层管理经验。


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