GUCCI高管加盟国内职场平台6位高管了?

原标题:面试高管5000+阅读简历30w+后,她总结了职场人快速升值的2大秘密

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同样嘚职业起点,为什么有的人能节节高升有的人却好像还在原点?

别说自己还年轻30多岁的职场焦虑就隐藏在你20多岁的选择里

想要避免“原点踏步”怎么做?

你的方向是否正确有没有被落下很远?

如何才能停止无效努力让自己的经验更值钱

有这样一个人,她叫陈兰珍②本院校毕业,第一份工作月薪只有500元……

但是她却成为了万达集团的第一位负责高管招聘的女hr;和君管理咨询公司最年轻的合伙人;現在,她已经是一家公司的创始人兼CEO身家千万

她阅人无数,亲自看过的简历有30多万份亲自面试过的高管超过5000人,非常多公司都聘请她莋公司的人才教练与顾问

这次她将在馒头商学院为大家带来《提高个人含金量的职场进阶必修课》分享她阅人无数之后的经验心得,你將听到:

真实案例:月薪500到身价千万的成长秘诀

方法解析:1个模型+4大技巧让自己持续升值

趋势预测:未来5年,掌握哪10个技能的人最有前景

祝你在职场赛跑的路上不走弯路遥遥领先!

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第一课:你拥有升值必备的基本条件吗?没有怎么办

1.月薪幾千与年薪百万的人到底有什么不同?

2.碌碌无为的人都有那些特点年薪百万的人又有哪些共性?

3.升值必备的关键点有哪些

4.如何锻造你嘚硬能力及如何增强你的软实力?

5.未来10年最重要的10项技能是什么

6.人脉该如何经营,有哪些误区

7.个人品牌应该如何建立?

8.在面临选择的時候必须要问的4个问题有哪些?

第二课:职场上遇到新挑战你该怎么办?

1.从职场小白到组织领袖的个人突破如何抓住你的黄金窗口期?

2.职场突破的4个阶段有哪些

3.自我诊断:你目前在第几阶段?

案例1:搬运十字架的故事你有什么启发?

案例2:向死而生的李开复如何媔对挑战?

案例3:月薪500到身家千万是如何做到的

上述案例,可能对你的启发有:

工作枯燥到底要不要坚持

公司动荡或大部分员工离职,該何去何从

日夜加班埋头苦干,这条路走的值不值?

迷茫的时候怎样确定自己的职业理想?

1.想要做职场不可或缺的领先者不想做随时鈳替换可有可无的人

2.想要改变目前职业发展困境,明确自身发展方向树立核心竞争力的人

3.不知道目前自己的状态是否是在升值还是原地踏步的人

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中国企业对于国际顶级人才的争奪中从未让世界失望。频频得手的背后是创始人编织的“阴阳谋”。

两年前《华尔街日报》发文称,全球科技业正在展开顶级人才嘚争夺战但在中国,国外的互联网公司正在失去吸引力这是个不幸的现象,无法吸引顶级人才的国外互联网公司在国内推展业务时變得步履维艰,甚至不少企业因此丧失了在国内发展的良机这些国外互联网企业与偌大的中国市场,近十亿的互联网人口红利就这样失の交臂

曾任Google全球副总裁,大中华区的总裁李开复说过“跨国公司在中国的成功概率,几乎接近于零那么一个有能力的,拥有成功经曆的人为什么要冒着风险接受一个成功性可能几乎为零的工作这并不值得!”美国互联网企业虽早于中国,但在中国的本土化上却吃了閉门羹国内的互联网公司借势而起,短短几年中国的互联网产业成为了可与美国分庭抗争的中坚力量。

当初外国企业在中国市场失败嘚原因国内的互联网企业是看在眼里,记在心中如今,当国内企业向海外延伸时企业的用人和战略布局就显得格外重要,一是要在國际市场上寻找到可以代表自身的“闪耀名片”即足够耀眼的国际化顶级人才,二是要有正确的战略布局最好是聚焦自己最擅长的业務,以在短的时间内快速的抢占市场份额好在,国内企业在出海的过程中并没有收到国际人才的冷落,这一点和当初外国企业涌向中國市场时的状况截然相反

以小米为例,当初还处在创业阶段的小米邀请了谷歌Android产品副总裁的雨果巴拉加盟,在其任职的3年里帮助小米在印度、巴西等海外市场拿下了不错的市场份额。其成功的原因有两点一方面是雨果巴拉本身的知名度帮助小米在国际化的过程中不斷地提升知名度,二是小米在海外市场同样坚持性价比的产品战略专注于自身所擅长的业务。不光如此阿里、华为、腾讯在向外扩展業务,发力国际市场时也受到了众多国际化人才的青睐

2019年企业全球化布局的第一枪,响在了亚洲最大奢侈品电商寺库不久前,寺库宣咘:前GUCCI集团钟表和珠宝业务CEO、前斯沃琪集团总裁Michele Sofisti出任寺库腕表和珠宝业务战略顾问他的加盟,被外界视为寺库全球化发力的强烈信号寺库的阴阳谋也因此呈现在大众面前。

阳谋:国际顶级人才寺库出海的名片

全球化,已经成为了中国互联网公司的一张新名片这也是菦年来国内互联网企业主要的发展趋势之一。对于寺库而言虽然国内的高消费能力用户还在不断的增长,其在国内依旧是在呈现上升的增长趋势但对于已经成为亚洲最大的奢侈品电商的它,显然迈进更广阔的全球市场争做全球最大的奢侈品电商更具有吸引力。

在今年姩初的企业年会上李日学直言不讳,寺库2019年的主要发力方向在企业的全球化布局而Sofisti先生的加入,是其2019年全球化布局的第一站从Sofisti的履曆来看,其在全球的奢侈品领域有着举足轻重的地位其先后供职于世界知名的奢侈品公司,像法拉利、斯沃琪、GUCCI集团主要工作集中在鍾表和珠宝领域。除此之外Sofisti还是几个顶级奢侈手表品牌的顾问,其十几年的国外奢侈品公司高管背景光鲜的从业经历,正是寺库向海外市场展示的最好的名片

拥有Sofisti的背书,寺库的腕表和珠宝业务在海内外会进一步提升市场关注度Sofisti已然是寺库目前向全世界展示自己的朂好名片之一。接近寺库的分析师表示寺库在组建自己的国际豪华高管团队,为自己的全球化注入强有力的血液在Sofisti之前,寺库已经将擁有十几年的奢侈品行业从业经验的Marchionni女士招致麾下出任寺库国际CEO及集团首席战略官。

很多时候自带影响力的Marchionni、Sofisti等人,成为了寺库在海外媒体眼中的闪耀名片寺库2019年的主要战略布局是全球化,这意味着还有有更多的国际化顶级人才加入到寺库的海外高管团队中来寺库嘚海外人才库在今年将获得极大的扩充。

阴谋:腕表和珠宝不止是寺库的野心

在国内,寺库早已不再是单一的奢侈品电商从过去的一姩中发展中看,寺库在布局呈现在方方面面不仅有寺库生活、寺库名物、寺库艺术、寺库金融、寺库农业、赋能生态云等业务,并且先後和百盛、砂之船、威尔仕、凯撒旅游等多个品牌机构达成战略合作善于跨界的寺库已经将触角伸向了农业、旅游、酒店、酒业、体育、零售等多个截然不同的领域。李日学愿景下的精品生活方式正在寺库职场平台6位高管逐一上架而寺库也在业务拓展,企业扩张的过程Φ建立独特的市场竞争优势

显然,这样的业务布局营造的用户体验不仅是国内消费者需要的,同样也是全球用户需要的但在海外战畧布局中,还是要遵循循序渐进的发展哲理优先布局哪些领域成为了李日学需要思考的棘手问题。虽然寺库的全球化脚步从未止步但莋为寺库第二个十年发展的重要战略,2019年其海外业务的布局显得格外重要从Sofisti出任寺库腕表和珠宝业务战略顾问不难看出,寺库在海外率先发力的业务将集中在腕表和珠宝领域

腕表和珠宝是传统奢侈品中典型的代表,既可以精准的把握不同性别的高质量、高消费用户同時还有利于在国外用户中快速形成职场平台6位高管口碑。Sofisti的到来不仅仅是个人名片的展示,更多的是因其十几年的工作经验而聚集于身边的腕表、珠宝品牌方、供应链、人脉以及其对全球奢侈品市场的精准把脉能力,能够为寺库带来更多提升的可能

Sofisti帮助寺库在腕表和珠宝业务上建立更完备的供应链体系,未来会有更多腕表奢侈品品牌、珠宝奢侈品品牌选择寺库入驻让寺库成为其线上线下销售的前有仂后盾;同样,Sofisti对于寺库梳理正确的发展战略规划建设更好的产品及服务体系也有很大的帮助,寺库的腕表和珠宝业务在其能力影响下會上升到新的高度这对于寺库在海外建立奢侈品电商形象显得格外重要。

寺库选择聚焦自己的核心业务选择自己最擅长的领域出击海外市场,在建立好职场平台6位高管口碑基础的上再将全品类业务及服务推向全球用户,这不失为寺库最明智的抉择

将帅之才,寺库升級成败的关键因素

在现代企业和经济发展中人才是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本

在年初的年会上,寺库李ㄖ学指出2019年寺库要想实现爆发式的增长,必须完成技术、供应链、组织等三大升级具体指的是,确保业务的快速、敏捷和高效增长寺库提出了“小前台+大中台+数字化”的新技术架构;在人员组织上实现“乐高化”,既突出单兵作战能力又要拥有能够形成集团化的作戰能力;在供应链方面,通过建立SaaS、PaaS和IaaS系统进一步拓展全球供应链和供应商网络,通过不断的供应链升级解锁全球好货,提升寺库的寬度和广度

完成这一系列的升级,需要寺库自上而下的改变技术的升级可以帮助公司更好的系统化运作,实现更为智能、高效等运转而顶级人才的加盟,无疑对于人员组织、技术、供应链等多方面都是积极利好的不难看出,将帅之才是寺库未来升级成败的关键因素而这也正是寺库积极探寻国际化人才加盟的原因所在。

寺库李日学正在编制一场大的“阴阳谋”阳谋是他所中意的人才,“阴谋”则昰由此映射出的商业经他的如意算盘这才慢慢的打响。

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2019年1月16日全球高级钟表风向标——日内瓦钟表展进行到第二天,中国传来了大新闻:京东投资了新宇集团后者是大中华区钟表零售巨无霸,年销售额超百亿元人民币瑞士钟表在中国的销售有30%是新宇贡献的。

2018年9月全球第二大奢侈品电商Farfetch在纽约上市,他们一整年的销售流水超过10亿美元Farfetch有个时髦的“按圖索骥”功能,你看到路人背了一款漂亮包包拍下来上传,Farfetch就能在职场平台6位高管上找出那件商品或者最近似的,推送给你中国公司京东、七匹狼和奢侈品巨头Chanel都是Farfetch的股东。

几年前关于奢侈品销售,人们还在讨论线上和线下互搏怎么办现在来看这似乎已经不是问題——因为他们选择了合纵连横,游戏变得越发好玩

贝恩咨询的报告也指出,2018年奢侈品线上销售增长22%销售额达到270亿欧元。亚洲市场快速崛起超过欧洲,成为全球奢侈品电商的增长引擎

2018年8月,Tiffany和天猫合作快闪店预售产品中包括一款“花韵系列铂金镶钻花环项链”,價格高达人民币67.3万元即使是珠宝这种传统意义上“硬奢品”,心态也发生了微妙的变化一两年前他们担心电商摧毁“上东区老钱”沉穩的格调;如今,他们不但接触电商还试图将其变成营销事件,从而塑造出一种“数字时代先锋”的形象

时代洪流之下,这条产业链仩的不同角色各怀心思而中国,无疑是奢侈品电商变化最剧烈、影响最深远的市场

研究一个行业的趋势,人们常常将目光投向业界领袖最近数十年,爱马仕一直在奢侈品行业扮演着这样的角色即使是在大大小小的金融危机期间,爱马仕也能保持稳定甚至业绩增长。

爱马仕对电商极为谨慎2012年,爱马仕CEO Patrick Thomas在一次采访中突然说:“网上销售的爱马仕80%是假货这真是一件丢脸的事。”网上究竟有多少“爱馬仕”在销售其中又有多少是假货,这些数据是根本无法统计的CEO这番表达,外界认为这其实是他对“网上卖奢侈品”这件事不能认同他是在向消费者传递信息:你应该去真正的店铺,买放心的爱马仕

这番言论在中国亦激起不小的反响,在2012年那个时间点中国公众对“网上买奢侈品”这件事,已经产生了浓厚的兴趣事实上,当时中国国内市场涌动着这一领域创业的热潮初具规模的有唯品会、寺库、走秀网、第五大道……其中有些名字,已经渐渐淡出了我们的视野而在当时,他们以诱人的折扣销售奢侈品、轻奢品对奢侈品燃起渴望,而又对价格极端敏感的中国消费者迅速迷上了这样的“网上奥特莱斯”。

但爱马仕不为所动平静持续到2017年。这时担任爱马仕CEO嘚是家族后人Axel Dumas,他说:“对我们而言2017年将是数字化变革的一年。”他还指出“早在2001年,爱马仕就成为了第一个推出电商网站的奢侈品牌”只不过这个网站,没有得到很大的重视

既然CEO已经公开表态,爱马仕在电商世界如离弦之箭具有销售功能的电商职场平台6位高管茬欧洲、美国及日本这样的成熟市场上线。在中国2017年10月爱马仕开设微信限时店,发售一款爱马仕智能手表12月,通过微信发售爱马仕鞋履终于,在2018年10月爱马仕中文官网正式开放在线购物功能,不过和实体店一样你仍然无法买到爱马仕的铂金包和凯莉包。

当爱马仕的廣告出现在微信朋友圈里一切仿佛有了定论,业界领袖用了至少五年的时间改变了对奢侈品电商的态度。

渠道:京东与天猫的较量

2017年京东和天猫咬得很紧,天猫推出Luxury Pavilion一个专营奢侈品的频道。思路很特别一个天猫用户,只有在支付宝消费金额达到某一水平的情况下才能看到这个频道。天猫将其比作《哈利·波特》中的九又四分之三车站,唯有掌握魔法的人可以看到并且进入,“麻瓜(不懂魔法的人)”连门儿都摸不着

用支付宝消费的金额来衡量用户的财力,不够全面而这似乎是天猫经过权衡后的决策:奢侈品讨厌和大众消费品混在一起,因此奢侈品频道必须与大卖场隔离开不是谁都能进;另一方面,即使是一个只卖奢侈品的频道终究还是需要产生销量,在線上则直接表现为需要流量。因此这个频道又必须放在天猫的环境里,才能用天猫积累的大流量推动奢侈品在Luxury

京东几乎同步,却做絀了更为彻底的取舍在京东体系之外,从零开始建立一个职场平台6位高管——TOPLIFE这是一个独立的app,只为奢侈品而建京东投入心血营造TOPLIFE嘚精致感、隔离感,甚至像做杂志一样为TOPLIFE引入与奢侈品有关的图、文、视频。与京东、天猫的页面相比TOPLIFE色彩饱和度低,设计更为考究如同一个线上的高级购物中心。

2018年10月人们注意到,顶级腕表品牌百达翡丽在官方宣传资料里附上了微信公众号的二维码,虽然还没囿推送任何内容表王在移动数字世界里,将自己的第一张选票投给了微信

这两年,小程序的出现让人们意识到奢侈品电商“职场平囼6位高管”之间的竞争可能才刚刚开始。小程序功能千变万化对奢侈品来说,他们可以在微信这个生态系统中完成销售

比小程序更低調的是微信精品店,Louis Vuitton等多个奢侈品牌在微信上开通了精品店如同一个在微信环境中的品牌官网商城。“在线客服非常热情和周到他们對我的光临表现得十分惊喜和小心翼翼。”上海一位80后创业者这样描述自己在登喜路微信精品店的购物体验“商品送到后,还附了一张掱写祝福的卡片”而被认为是90后、00后扎堆地的QQ广告亦打通了电商功能,2018年兰蔻在QQ上投放周冬雨出演的广告同时附上了兰蔻口红的购买鏈接。

居住在香港的Francis Gouten曾是历峰集团亚太区的高管五六年前,他曾在上海一个论坛上指出奢侈品在中国其实很想做电商,但更担心品牌形象受损他们最在乎的是,自己能否控制每一个细节

一位中国奢侈品电商高管也表示,奢侈品选择和哪个职场平台6位高管合作无非昰“面子”和“里子”的问题,今天还没有哪个职场平台6位高管可以完全兼顾究竟是要环境的纯净,还是要真的“走货”要看这个品牌自身的处境。

雅诗兰黛:奢侈品世界从化妆品入门

要说最在乎“里子”的奢侈品通常是那些独立的奢侈品家族企业,缺少集团后盾沒有跑量的小品牌帮忙养家,赚钱是性命攸关的要紧事此外,还有一个规模庞大的群体——化妆品它们的入门单价不高,是奢侈品消費金字塔的基石全球第一大奢侈品集团LVMH旗下化妆品牌就包括了娇兰、迪奥、Make Up Forever;而Chanel旗下,化妆品也是重要的现金奶牛

2014年,雅诗兰黛入驻忝猫在当时是一个比较大胆的决策,不难看出双方的紧张忐忑《三联生活周刊》曾报道,雅诗兰黛在天猫上的官方旗舰店“装修”就婲掉100万美元上线之前更是同时准备了几套方案,进行实时数据监控一旦发现效果不好就调整素材,直到数据证明是消费者最喜欢的页媔 

雅诗兰黛和兰蔻是化妆品领域的老对手,双方在漫长的激烈竞争中逐渐一起向大众市场下沉在雅诗兰黛2017年宣布杨幂为代言人之后,囷大众消费品的营销手法已经不再有明显差别

 杨幂代言雅诗兰黛

雅诗兰黛触网之后又过了两年,LVMH集团旗下化妆品集体上天猫LVMH集团大中華区总裁吴越在发布会上是这样说的:“在如今信息化的时代中,线上线下联动已经成为必然趋势,对于我们奢侈品牌来说也不例外。” 

至于在任何购物中心都要占据一楼最好位置的Chanel也把自己的香水送上网。2016年11月Chanel在官方微信上发布了一支胡歌的五号香水短片,文艺嘚画面配上独白结尾是购买链接。

Coach:起大早赶晚集

Coach一个来自美国的轻奢品牌,在中国一度成为年轻女孩的第一支职场手袋而电商要怎么做,Coach在中国走过了一条弯曲摇摆的道路

Coach可能是最早上天猫的奢侈品牌,2012年就隆重揭幕了网店一个月后下线,可以算是一个为期一個月的快闪店此后,Coach保持着对数字媒体、电子商务极高的热情和欧洲同行、单价高出一大截的Burberry差不多,是圈内有名的“互联网沉迷者”在社交媒体上,Coach用各种折扣优惠等方式吸引关注、积累粉丝很快,Coach在自家官网开发了购物功能官网同时成了官方网店。到了2015年9月Coach重回天猫开店,这次看起来是做长期打算的;可出人意料的是到了2016年Coach旗舰店又悄无声息地从天猫上消失了。

起了个大早赶了个晚集。2012年的那一次快闪Coach像是奔着奢侈品电商第一波红利去的。但在左右摇摆之中反倒落后于其他同行。这与品牌自身的内部调整也不无关系Coach早期以“可负担得起的时尚”形象在中国打开市场,后来意识到过度打折带来的负面影响转而将口号改成“现代奢华”。Coach在此期间哽换了中国掌门人 

奢侈品做电商的策略,很多时候是由他们自身内部的变化决定的一个热衷于数字化的老板可能会大步推动触网,而┅个相对保守的继任者可能调头往回走。

品牌:不是简单的yes或no

前文我们提到的Farfetch也曾获得Chanel的投资,Chanel当时强调投资并不意味着Chanel要在Farfetch卖包,而是为了提高顾客在实体店铺的体验Chanel似乎始终坚信,线上体验和实体店铺是不能相比的Chanel在电商这件事上有着多重性格,一方面对洎家的手袋、时装极端谨慎;另一方面,Chanel的香水和腕表是电商、社交媒体上最为活跃的角色之一。 

Chanel的做法告诉我们一个顶尖品牌对“電商”这个问题的答案,绝不是简单的yes或no而是有一整套复杂的方案。他们为不同的产品线、不同的客人、设计不同的做法事无巨细,拼尽全力维护品牌形象同时不肯放过任何一个潜在机会,绝不掉队 

LV和爱马仕还没有宣布和第三方电商职场平台6位高管的合作,触网局限于“官方”渠道不论是官方网站还是官方微信账号。他们继续握紧控制权每走一步都深思熟虑。

同时一些顶级珠宝和腕表品牌,對电商的思考更具建设性他们不再纠结线上店铺与线下实体店的左右互搏,而是用更聪明的筹谋将线上和线下融为一体,互相补充 

2015姩,卡地亚对一款腕表展开了微信预售活动客人在微信上支付888元订金,然后去实体精品店完成试戴、支付和提货2017年,江诗丹顿专门派絀豪华汽车将线上预订腕表的客人,从指定的地点接到品牌精品店2018年,京东老板刘强东和腕表品牌爱彼的老板一起客串快递员将第┅枚在线上卖出的爱彼表送到客人家中。

在海外市场Farfetch甚至和Gucci尝试合作,在90分钟内将客户的订单送上门国内外一些领先的电商公司,还茬尝试用AR、VR技术帮助用户在线试穿,模拟出身临其境的感觉

而在中国,奢侈品对电商的态度取决于其自身价位以及市场处境。奢侈品电商是大势所趋商机和风险同在;敢于尝试、布局周密的品牌,在这个过程中有机会成为行业领袖过于保守的品牌,正在经历掉队嘚焦虑

今天对奢侈品来说,问题已经不是“做不做电商”而是“怎么做电商?”自己做还是找人做?“自己做”就是官网开发电商功能以及通过官方微信号、微信精品店销售;“找人做”是在天猫、京东、唯品会等等之间做出选择。现在这两种主要路径都有很多奢侈品牌选择,商家希望全都布局、不留死角、对冲风险

我们仿佛看到这样一张画面,奢侈品世界经典的金字塔结构:塔基是金光闪闪、活泼热情的化妆品向上是时装、皮具,一直延伸到顶端是珠宝、腕表电商,就如同长在金字塔周围茂盛的绿色植物在塔基已是郁鬱葱葱,而藤蔓还在奋力向上攀援

本文图片均来自“东方IC”正版

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