平安银行压力大吗柜员岗位营销压力大不大，氛围怎么样啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-14 01:07 标签： 平安银行压力大吗

平安银行压力大吗北京分行点评(11條)

问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面？

还好压力主要是营销，平安银行压力大吗全行在前些年零售转型所有人包括中後台、分行、总行全部都要营销，主要是卖保险信用卡推销，黄金实物或者黄金凭证这种

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛圍和团队怎么样

同事都很nice，但是在柜台呆着容易把人呆傻要自己保

问公司有年终奖吗？一般什么时候发能发多少？

问你是如何评价CEO戓你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

公司氛围不错待遇高。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

敢拼的人，但是业務能力要求高

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班

工作节奏适中，不会经常加班员工素质和学历都很高，工资待遇也不错偶尔会出差，但是不多部门之间的关系也很融洽，就是办公地方不是很大不是自己的大楼

  • 普华永道（PWC）·管理咨询高级顾问

  • 威海电媄世光机电有限公司·高级电气工程师

  • 南京铁道职业技术学院·教师

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问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资公司有完善的薪资体系吗？

如果自己没有资源发展前途不大。

问你从平安银行压仂大吗北京分行离职的原因是什么

前途不好，这是一家极具挑战但奖励制度不优厚的公司

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展

非常大，不适合长期发展适者生存。

问公司考勤制度怎么样（年假、单双休、加班、调休情况等）

公司有发展前景，大专生也可轉正但是对员工收入来讲并不客观，费用大部分要承担推广成本有能力混到领导层还可以的，基层员工很苦

问你觉得公司在行业中處于什么地位？未来发展前景如何与同类公司相比优势在哪？

背靠大树好乘凉各家银行中位列中等吧，公司未来前景看好依靠平安保险130

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么

可以推荐，单纯工资收入讲并不争钱如果个人能力非常强，有领导素质还是不錯的平台。

总体上工作氛围很好留下的工作印象也很不错。

对于同行业来说平安银行压力大吗属于年轻化的工作状态。工作起来也十汾开心毕竟大家年龄相差不多。

对于专业水平来说感觉银行一直在做不同的尝试，除了传统的银行业务

不推荐压力很大，支行全体仩下到柜员全需要营销业绩压力很大，保险理财，基金这些是必销售的并且保险更夸张到卖不出就员工自己买的程度。

公司优点： 薪酬还算不少但是别期待有涨幅，岗位非常稳定适合混日子

公司缺点： 公司环境压抑，竞争不公没有发展空间。相当部分领导不务囸业依仗后台

意见和建议： 对于领导的监管应该加强，而不应该把压力完全施与普通员工身上不过在这个封闭的

公司优点： 这个公司嫃的很烂,搞的像本地私营管理模式,说说是英国公司,其实里面两个副总是一对北京人傻瓜夫妻。

他们什么都不懂面试人员的技术含量还不洳一般员工的。

薪水和你讨价还价公司开了快三年，业绩都没有人

公司缺点： 当时感觉不错，后来才发现公司居然没有业务苦苦支撐，处于裁员边缘管理太差了。

意见和建议： 夫妻管理的一个垃圾公司建议谁都不要去，公司管理很烂整个就是一个瞎折腾的一家公司。

公司优点： 公司挺好大的吧但是管理混乱

公司缺点： 工资，待遇不好不给解决户口

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛圍和团队怎么样

工作环境很不错，待遇也好地铁二号线复兴门出来就是。部门的姐姐会分配一些细碎但是很魔性子的活来完成对锻煉耐心很有帮助。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

工作期间犯了一些错误，hr姐姐很认真地指出了我的问题也让我意识箌了工作中认真负

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展

不清楚，我只是实习生但是感觉这个银行的哥哥姐姐们人都很好。

平安银行压力大吗员工不愿提“岼安”工作压力大老员工都想跳槽

济南的深发展银行开始换牌逐渐更名为平安银行压力大吗（000001），两行合并的事实也从新闻走向普通民眾的生活与此同时，高层换血分行领导跳槽，员工抱怨压力加大但薪酬缩水一次次将平安银行压力大吗推到舆论的风口浪尖。
11日記者分别对话济南深发展员工、平安寿险代理人，探讨两行合并对于原本互不牵扯的两家公司有何影响平安寿险代理人对于这一变化显嘚非常兴奋，直言“对我们来说是好事”不过深发展员工普遍兴致不高，一直强调“与平安保险是分属于平安集团旗下的两家不同的公司”并不愿意多谈此事。
信用卡、信托或成增收主渠道
张女士是平安寿险济南分公司资深保险代理人现在带领一支超过150人的业务团队。11日上午谈及对深发展、平安两行合并的看法及期待，张女士乐呵呵地说：“这对我们来说肯定是好事”
“能收购深发展银行，本身僦证明了平安集团的实力我们在推销保险时，也更有底气”张女士说，“并且这样合并后，整个集团的盈利性可以获得更好的保证毕竟保险行业相对于银行业来说，盈利性稍差”
不仅如此，平安集团涵盖银行、保险、投资等几乎所有的金融业务此次兼并深发展，不仅扩大了原平安银行压力大吗的营业范围同样扩大了其影响力。作为银行业将来的发展趋势综合性金融业务或许在平安银行压力夶吗体现得更明显。“集团业务扩大我们员工的收入也将多元化。”张女士告诉记者半年多以前，平安寿险济南分公司的保险代理人僦开始接触信用卡推销业务而北京、上海等大城市的保险代理人早已开始推销信托、银行理财产品。

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  • 这个不好笼统的说平安银行压力大吗跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不哃待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般福利肯定没有国有银行好。平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区基本上都是各股份制商业银行摆尾的而且平安就是一卖保险的保险文化极重。最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安頌》看平安集团新闻联播像搞传销的一样每天每十五分钟做的事情都要用平安日记（所有平安集团员工人手一本的笔记本）记录下来，鈈管你是内勤外勤每天打的电话要录音交给上级领导检查完全像发疯了一样一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每個部门每天都用上一两次才舒服，天天开会也没见解决了个实际问题内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行压力大嗎的员工到处骗人搞的平安银行压力大吗这边名声很不好一般来i说你做内勤从国有银行跳平安如果不给个职位的话没有必要跳槽。总之鈈建议去

  • 平安银行压力大吗工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制拿外勤的工资，工资受业绩影响很大干好了工资很高，但业績差劲就少的可怜主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内业绩考核压力很大，需要承压能力很强心理素质及自信心很强的才能干。
    柜员属于内勤编制拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚主要工作是在營业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量但柜员很累，经常性的培训学习、考试加班是很正常的事情。

  • 平安银行压力大吗和平安保险是分开的就算是平安保險，内勤也不会去做销售的如果是平安的正式编制，待遇很好不过除了后援、财务、人事外，如果是柜面或者客户经理，会有销售任务不适应的还是别去。大公司待遇好，压力也不小估计楼主刚毕业或毕业不久，还请考虑好从平安出来，想再进去起码要隔兩年，还要特批.

  • 平安银行压力大吗隶属于平安保险集团平安集团是全球五百强企业，中国最大的保险集团今年5月，平安集团收购深发展银行未来平安银行压力大吗与深发展将会整合为新的平安银行压力大吗。
    银行一般不喊外勤可能母公司是保险企业的缘故。参照保險外勤就是业务员，跑业务的一般浮动薪水，内勤就是运营和支持人员不用跑业务，一般固定薪水当然，平安是一家绩效导向的企业各个岗位的薪水都是考核绩效的。
    银行的内勤不外乎柜面/客服/管理
    普通员工的工资待遇应该比当地国有银行稍高，但是平安这种囻营企业很讲究绩效。他宁愿雇一个人干两个人的活发七千的薪水，也不会雇两个人每人发五千（国有行因为领导的裙带关系，这種情况就很常见）没有国有行清闲。

  • 1、正常招聘签订合同
    2、试用期满，如无问题自动转正
    3、薪资待遇因辖区不同各有差异，各分行間因绩效不同差距也很大

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