假如在校园招聘会怎么面试上,你希望去面试a电子商务公司的业务员岗位,你会先了解a电子商务公司的哪些情况

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-08 00:04 标签： 校园招聘会怎么面试 
很少看到关于AO史密斯水处理的面試经验在此，特地起草一篇本人亲身经历的三次电话面试经历之所以说都是电话面试，因为即使是视频面试也是一边接着电话进行。
本人的专业是环境工程硕士生，男本科山东大学，考硕士时不小心掉到暨南大学
在2015年1月初我投递了质量控制管理培训生的岗位，HR反馈得很快第三天就收到了电话面试，是一名女性HR电话里问我为什么投史密斯水处理公司，以及对管理培训生的认识让我谈下自己夶学里比较有深刻印象的经历，一开始我还误以为是热水器那家公司不过HR提醒了我是水处理公司，交谈了大概不到10分钟就愉快地挂电话最后我还问什么时候有结果，她说如果合适的话会再联系但后来就再也没有音讯了。
2014年3月份在应届生网站上又看到史密斯水处理产品公司的招聘公告，我就投了生产供应链的管培生这次依然很快就收到电话回复。电话那头HR的声音我一听就认出是上次电话联系我的，简单交谈几句后她就问我是不是上次联系过我，我说是然后她就说把我的简历交给生产部门的HR，然后再次愉快地挂掉电话没过几汾钟，一名男HR给我电话跟我要了QQ号，以方便明天视频面试之用之后他分别用公司和个人的QQ加了我，我迅速整理了个人简历和证书照片僦发给他约定了第二天下午三点视频面试。
这次视频面试是和生产部门的三个经理打开视频那会，就看到一男两女在桌前男的年纪夶概有40岁以上，女的大概30岁左右三名经理进行了简单的自我介绍后，那名男性经理就开始让我做自我介绍（PS:当时网络不通畅，视频面試变成了电话面试）在我做完自我介绍后男性经理首先发问我读过哪些管理学的书，因为我在自我介绍里提到业余时间经常看一些管理學的书之后又问我对生产供应链的认识，我思考了几秒就说了一些关于供应链的重要性，然后一名女性经理就问我有关大学的经历鉯及我硕士期间的事情，紧接着男性经理问我大学里有没有自己坚持不懈最终成功的案例你觉得自己的缺点是什么，你的优点是什么伱如果应聘这个工作，你有什么优势轮番轰炸我一番，还好自己能准确定位回答得还通顺，整个电话面试长达30分钟之后轮到我提问，我就问史密斯里研究生是否有学历补助，为什么上次应聘的岗位后来没有再给我消息女性经理回答我，我们注重能力研究生没有學历补助，上次之后没给我消息是因为觉得我的专业不太合适，这次跟你视频面试就说明你的专业没有问题。当时心里就纳闷了这兩个岗位的要求都是有理工科背景，要求根本就是一样的
这次面试后不到2小时，那名男性HR就打电话给我约我明天下午两点面试，这次媔试是和生产部门的副总进行视频面试还告诉我，三位经理都认为我的表现很好
和生产部门副总的视频面试没有再因为网络问题而取消，但因为QQ语音质量不好他打电话过来，还是可以通过视频看到他人这名副总，之前我想问HR他的名字来着结果没回我，而他一上来吔没有自我介绍留的头发大概2公分左右，戴着半边框的眼镜一上来就直呼我的名字，***是吧第一个问题是我想找什么工作，可能我一開始会错意我就讲了一番自己对史密斯的关注，从去年9月份就开始关注自己很想进史密斯工作，史密斯的平台够大另外还列举了一些知名企业如何重视自己的生产链，反正就是想表达我对生产链的理解他没有打断我，等我讲完他就问我“讲完了是吧，刚才之所以沒打断你是想看看你能讲多久，咱们是在面试不要变成生产链的研讨会啊，这样就不对了你对我的问题没有理解，这么说吧你找嘚工作是什么维度的，比如城市的维度比如性质的维度”，既然他这么一说我就说自己一直找的就是南京的工作，想找一方面是本专業环保性质的工作另外就是管培生项目，但是管培生项目需要在大公司才能有真正的发展而南京的大型公司不多，主要就是史密斯博西华家电，等等然后还说自己很喜欢南京这个城市，另外自己的女朋友也在南京然后他紧接着就问，女朋友是哪儿人在哪儿上大學，现在在哪儿工作我擦，这是在调查户口吗连哪儿上学都问！！！之后又问我，既然你多次说到你一直在关注史密斯那能跟我说丅你了解史密斯有哪些内容呢， 我的内心瞬间有种草泥马的感觉在刚才的谈话中，不就一直在说史密斯的企业文化内容然后我就说了，就像我刚才说的史密斯注重人才，公司有持续改进的政策但是被他打断了，他问我有没有其他的了解我就说到以前电视上看到的熱水器广告，还有朋友买热水器都会推荐史密斯然后又被打断了，说这些事被动认识有没有自己主动认识的，当时梗塞了一会然后僦说自己在网上搜寻关于史密斯的资料，当时就差把网站上写的企业文化和企业背景说一通然后联想到有人曾写到做过史密斯热水器报告的过程，就编了自己去卖热水器的地方和销售员聊天他立马问我，在哪儿我说在苏宁，他继续问哪里的苏宁，我说广州这边的怹又问，广州哪儿的我说广州中山大道这边的正佳广场，他还问我在正佳广场里面还是外面，我日我说是独立的，后来想想不是獨立，是连着正佳广场的我想在这里，他就是故意找我茬了他又问我你了解到哪些内容，因为这个是编的我平时有事没事去了解史密斯作甚，因此有点圆不过来他又问我，史密斯热水器有哪些品牌这个问题，我彻底回答不上来只是说这个没有特别在意。你们是否注意到这些问题，简直就不是在考察我个人对生产供应链的认识也不是考察我个人能否胜任管培生这个工作，更不是考察我对水处悝公司采用的技术的认识纯粹是为了找我茬，而且如果有人知道史密斯热水器有哪些品牌就意味着他能在生产供应链这个位置做的比我恏?况且你们是水处理产品公司啊你怎么不问我我们采用的是什么技术，反而追着我对热水器的认识不放最后我提问说，在水处理公司莋的好的话能否调到史密斯的高层，他又跟我说水处理和热水器是两个平行的公司这边又在抬高自己了，如果是这样怎么大家对史密斯净水器的了解那么陌生。
后来我问HR多久能有回复他回复我说，如果合适会让我来南京面试，NND这都已经3次面试了，从未见过哪家公司这么严谨的吧！！！
结果在第6天HR告诉我，很遗憾你不太合适这个岗位，我擦是不合适那个副总的心意吧，但跟我说已经把简历放到他们的人才中心如果有合适的岗位会再通知我。
说到这里就想说明一个问题，像这个什么副总啊具有一票否决的权利，但可以肯定的是史密斯让这种人负责招聘，重视的不是这个人的能力和道德品质重视的是他在加入公司前知不知道他们家热水器有什么哪些型号？？当然了如果说我编我去广场了解史密斯就已经不诚实，那我认栽然后呢，这可能是压力面试但是，全程我应答如流啊即使是自己编了一段经历，头脑仍然把主线连着当然了，人家是副总有一万个理由说你不行就是不行
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