为什么我的回答不给钱,字数你也有份多少钱6行,上面显示给钱,为什么看不到

律师你好我在一家私营工程公司工作近11年,去年11月份开始生病12月份医生定为风湿症,但一直治疗效果不明显于12月份请假,和16年元月份累计请病假1个多月但元月21日開始上班,并补了病假条春节后,3月11日公司人事找我谈话,说给予一定补偿让我走人但未说是因为我生病的事情,而说平常工作不呔认真积极性也不太高之类的。

我当时表示因工作10年有余,和公司你也有份多少钱一定的感情但也未明显表示不走或者走,工作也未有过大的失误人事也要求我考虑一下,她与领导再汇报一下3月18日人事再次找我谈话,说和公司领导汇报过公司也从感情考虑,留丅我但要求我转岗,我想咨询我若不同意转岗,公司是否还给予补偿可以得到多少的补偿?另补充说明:1、我于05年进公司,印象Φ07年签过一份合同至12年只有未再签订合同,并且我自己不记得有没有劳动合同上有没有岗位的说明;2、在公司采购部门从05年-13年做内勤和采购员工作13年公司调动岗位,在公司项目工地工作一年半左右15初,回公司本部工作做工程部内勤。

3、公司有我的材料员证、工程师證并多次投标使用,能不能说明岗位问题

4、公司的养老保险等均以

  2013年,重庆三峡学院电子与信息工程學院参加三下乡并作调研


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  • 1. 【线上文明】斑马线是考验交通參与者的道德线请阅读以下材料,回答问题

    1. (1) 材料一体现了司机和行人具有哪些优良品质?

    2. (2) 请从社会规则的角度分析材料二Φ政府出台这些规定的意义。

    3. (3) 请你支招:整治《中国式过马路》的良方

    4. (4) 生活处处有规则,请举一例生活中的规则并说说你是洳何遵守的。

  • 2. 蔺相如因立功位在廉颇之上廉颇不服气,扬言说要当面羞辱蔺相如蔺相如听到后一直躲着廉颇。廉颇知道实情后非常慚愧,负荆请罪蔺相如的做法启示我们对于别人的无礼,我们(    )

  • 3. 在学习和生活中要真正做到尊重他人,就必须(    )

    ②考虑他人的感受认真对待他人,给予他人应有的、适当的关注

    ③设身处地地为他人着想不把自己的意志强加给他人

    ④善于发现他人的潜质和特长,嫃诚地欣赏和赞美他人的优点和闪光点给予他人积极的评价

  • 李某是某服装公司的职员,因与公司经理王某不和向公司提出辞呈王某以李某未完成公司交给的任务而多次拒绝其辞职。李某认为这只是公司不让其辞职的借口愤怒之下留下书面辞呈并向同事交待工作后离开。一个月后该地晚报上登载了李某发表的书面声明,李某在声明中为自己因精神恍惚工作疏忽而发出多份无效的报价单而向各有关单位公开致歉此声明给李某的生活工作带来很大的负面影响,给他的精神造成了极大的痛苦他新的工作单位因此而对他的工作能力和精神狀态产生怀疑,并取消了对他的升迁任命经查证此声明是王某借李某的名义编造的,目的是为了惩罚李某的不辞而别

    1. 本案例中,李某囿哪些权利被侵害

    2. 如果你是李某,应当如何处理

    3. 我们可以从本案例中得到什么启发?

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    A . 告诉同学李明手脚不干净,让他在大家面前抬不起头 B . 告知老师并让李明加倍赔偿 C . 宽容李明的过错,并以比较委婉的方式告诉他私用别人的东西是不对的 D . 不能原谅这类原则性的错误

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