原标题：想组织一场成功的团建活动应该如何去做？
团建不知从何时起变成了一场男默女泪的集体活动。HR行政绞尽脑汁出方案忙里忙外心力憔悴，但现实往往不尽囚意员工不满意，老板觉得没效果……在这里翼团建想对做过团建方案的HR行政们说一声，你们辛苦了！
其实判断一场团建活动是否成功的最重要的标准是：是否能通过这次活动达成团建的目的这是最终要的标准，没有之一！因此在策划团建活动之前要先搞清楚领导想通过这次团建达成什么目的？做好这一点你就成功一大半了！接下来且听翼团建小编举例分析。
1、公司最近业绩不错老板看大家比較辛苦，想让大家放松放松
这种情况翼团建推荐旅游式团建，以放松休闲为主中途穿插一些团建游戏即可。比如春天推荐踏青赏花夏天推荐出海玩水，秋天推荐登高徒步冬天推荐滑雪温泉，让员工在游山玩水中放松身心（以上团建方案都可以联系翼团建获取）
2、公司日常团建，或者部门的小团建
这种情况翼团建推荐互娱型团建，主要是玩一些互相取乐的游戏或活动比如KTV、轰趴馆、游乐园、攀岩、射箭、卡丁车、狼人杀、谁是卧底、密室逃脱等。（以上团建方案都可以联系翼团建获取）
3、公司刚来了一批新人希望新员工能尽赽融入集体。
这种情况翼团建推荐拓展式团建拓展训练是最经典的团建方式，通过一些拓展游戏组合让员工在欢声笑语中，悄然拉近彼此的距离
一般来说，这种团建都会找一个山清水秀的地方玩一玩团建小游戏。比如：珠行万里、击鼓颠球、雷区取水、超音速、神筆马良、急速60秒等然后吃顿美味的农家饭。（以上团建游戏都可以联系翼团建获取）
或者也可以联系好团建公司选好团建套餐接下来嘚团建活动都会非常的省心省力。
以上就是翼团建的建议老板之所以要做团建肯定是有原因的，而团建活动成不成功不在于团建活动玩什么，而在于能不能达成团建的目的
最后祝HR行政们都能策划出好玩、有意义的团建活动！
