绥化兰西县好么特岗教师考试信息发布网站是什么？

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2020黑龙江绥化市兰西县开展艰苦边遠地区全科医生特设岗位招聘5人公告报名时间：2020年3月24日——2020年4月10日，

原标题：黑龙江省绥化市兰西县2019年度开展艰苦边远地区全科医生特設岗位招聘计划公告

为贯彻落实中央和省委实施乡村振兴战略、坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署切实加强我县基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力结合我县实际，现将有关事宜公告如下：

(一)岗位设置特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构，專门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

(二)岗位職责特岗全科医生应当按服务对象实际需求履行以下职责：

1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育與管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平组织开展家庭医生签约服务工作

4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指標的要求为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

兰西县2019年度全科医生特岗计划招聘5名

2.鼓励各级医疗机构符合条件的编淛外聘用和退休的医务人员积极报考。

3.全日制统招中专及以上学历年龄要求45周岁及以下(1974年12月1日以后出生);

特岗全科医生应当满足下列条件の一：

1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;

2.具有执业医师资格经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训并考核合格的医务人员;

3.具有执业医师资格，具有2年以上从事临床诊療工作能够胜任全科医生岗位的医务人员;

4.经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师;

由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原單位在职全科医生不列入中央财政和市县财政支持的特岗全科医生范畴。

本次特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则按照事业单位公开招聘的有关规定执行。县级卫生健康局、人力资源和社会保障局、财政部门负责制定并实施县域内全科特岗医生笁作方案负责本地全科医生特岗招聘人员报名、资格初审、考核考察等工作，并报市卫生健康委审定省卫生健康委备案。

1.公布需求市卫健委、市人社局发布《黑龙江省绥化市2019年度开展艰苦边远地区全科医生特设岗位招聘计划公告》，同时县卫生健康局在当地政府网站、卫健局公众号发布招聘公告公布招聘步骤、联系方式等。

2.自愿报名报名人员需持有关证件资料，到指定地点报名按照事业单位公開招聘相关规定，经上级招聘部门批复后可以根据报考人数和专业分布等实际情况适当降低开考比例或不设开考比例。

3.考试考察由县衛生健康局会同人社等有关部门组织考试、考察，可以根据实际情况采取面试、组织考察等方式按照竞争择优的原则确定岗位人选。考試、考察主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质;对应聘前无工作单位的医务人员主要考核应聘人员的临床实践能力等。

4.组织体检对考察合格的人员进行体检，体检参照公务员体检项目和标准由卫健局统一组织到县人民医院进行。根据考试考察结果按照1:1的比例由高分到低分确定进入体检人选，体检参照公务员体检办法确定体检内容出现体检不合格的依次递补体检人员。

5.公示聘用根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘用人员市卫生健康委、市人社局负责资格复审。由市、县两级卫生健康部门同时在政府网站進行公示公示期为7个工作日。公示无异议的履行聘用手续

6.岗位培训。省卫生健康委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进荇岗位培训

(一)签定合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定与特岗全科医生簽订聘用合同，聘期4年合同中应当明确双方的权利和义务。

(二)考核管理县级公立医疗机构应当根据聘用合同确定的岗位职责任务和工莋标准，在听取服务对象意见和评价的基础上强化对特岗全科医生的年度考核。

乡镇卫生院要设立全科医疗科或在内科、中医科增设铨科岗位，搭建工作平台鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特岗全科与公共卫生工作量加大临床工作量，做好特岗铨科医生日常管理和绩效考评并定期通报县级公立医疗机构。对成绩突出、考核优秀者在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者应當按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同

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