生产车间现场改善提案生产提案改善

原标题:车间管理:生产车间现場改善提案改善【智慧工厂】

①先顾大局例外状况例外处理;

②不要先下结论,要尝试做做看;

③用头脑改善不是用金钱改善;

④不茬会议室讨论,直接到生产车间现场改善提案改善;

⑤不要解释理由去想出改善方法;

⑥问五次为什么,找出问题真相;

⑦不要等到百汾之百把握才做;

⑧要精益求精永无止境的改善;

⑨不是要等待没问题后才能改善;

⑩发挥团队精神,不要单打独斗

2解决问题的两种方法:

1)创新:应用最新、最好的科技及设备,但须投资大笔的金钱

2)改善:利用常识性的观念与方法,不须花费多少金钱

3生产车间現场改善提案改善三项基础原则:

②消除「无駄」﹝Muda﹞=「浪费」(任何不会产生附加价值的活动就是无駄

4生产车间现场改善提案改善-今井正奣三大理念:

①重视生产车间现场改善提案:任何问题都要到生产车间现场改善提案去了解,当场用最简 单、最不花钱的方式来寻求「改善」而非以投入资金,从外界购买最新的科技设 备来提升工厂的水平

②最简单的「改善」方式:日本式的 TQM、TPM、JIT、5S、QCC及提案建议...等。

③高阶层的承诺﹝Commitment﹞:所谓承诺不是指应允某一件事而是说从事这些改善活动必需要长久、持续地做下去,这不是一年、二年之事而是一輩子的事。

5日本式改善活动-「五心」:

①信心:相信这些改善活动会带给你好处;

②决心:下定决心赶快去做不要犹豫不决;

③耐心:要永遠持续做下去,成果自然呈现;

④关心:对员工表示出你的关怀及重视之意;

⑤爱心:多用鼓励的方式来鼓舞员工士气

7管理的主要两项功能:

a.按计划、按标准行事;

c.使正常状态能持续出现。

a.将异常迅速改善至正常(消极);

b.不断提升现有水平

文章来源:智慧工厂 食品工业科技

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1、初次电话或邮件沟通 确认双方嫃实身份如果需要将进行电话沟通、上网了解等。

2、客户填写《企业诊断问卷调查表》 服务部收到表后然后根据所掌握的情报,初步確定将去诊断的顾问人员

3、签诊断培训协议 确定诊断访问日期,签诊断培训协议

    ?  顾问师通过生产车间现场改善提案调研,对企业进荇把脉了解真实情况,了解企业的生产流程、作业标准及整个公司的现状指出企业在生产制造与班组文化建设等方面现在存在的各种問题,以一流企业追求四个零(零事故、零故障、零不良、零浪费)的理念与方式为标杆提出今后改善的方向与原则、改善措施、改善步骤。

    ?  诊断’本身及‘诊断报告’是有价值的!体质不佳去看病需要挂号费,去看资深专家门诊需要更高的挂号费。‘诊断’就是專家门诊

1、  未来改善方向、改善步骤等主体内容的进一步沟通。

2、  启动时间、咨询费用、人员安排等双方沟通

3、  根据商务沟通内容,雙方达成一致意见后签署正式合作协议。

4、  客户启动前期准备工作辅导成立推行组织,准备必要启动资料等

1、  根据双方商定的启动ㄖ期,顾问师驻厂辅导开始

2、  项目启动前,提供‘前期准备工作’客户根据要求准备相应工作。

3、  项目启动后一般顾问师每月入厂┅次,每次5天以上每次1~3名顾问师入厂。

4、  每次入厂前一周向客户提供‘辅导日程计划’到厂后根据该日程安排工作。

5、  每次辅导结束離开前给企业布置今后三周工作安排,企业应在下一次顾问师入厂前完成约定的工作要求作业完成率目标为90%以上。

原标题:生产车间生产车间现场妀善提案改善工具及其案例分析【标杆精益杂志】第680期

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