很多人学习之余都会选择实习或鍺考证由于时间有限，一般二选一或者有所偏重。
我想说的是我个人偏向实习，因为考证是一种能力的证明放在简历上可以锦上添花，但是仅仅帮你过简历关而已剩下的面试环节他们不会问你怎么考出这些证的。
实习不同可以放在简历上锦上添花，而且实习占嘚篇幅大一个证顶多就一行字，实习可以写很多行关键是面试环节面试官百分之九十都会问你实习怎么样，这就有的说了你要让面試官有的问，不能看了你考了哪些证不知道问你什么当然，如果是行业壁垒性质的证书还是要考的
金融业国内最实用最权威的就三个證：CFA、CPA和司考，其中以CPA难度最高CFA含金量和实用性好，当然如果你不是从事投行或者投行相关CFA、CPA和司考都没有绝对的意义，只是个装饰
实习找个三份左右，因为简历上需要你写上三四份如果实习多的话，到时候简历上还是要有筛选的主要看不同的投向公司了。关于實习的选择首先最好要金融相关，选什么子行业不要紧每份时间不宜少于三个月，还要注意不宜过长因为你的简历要好看，一份实習做了12个月到时候简历上也只能写一段除非是能够留任的实习，这个时间做长点无所谓
实习做的事情一般都很水，不要以为你去了什麼牛逼公司就可以做很牛逼的事情有时候越牛逼的公司做的事情越水，不怎么样的公司倒是叫你去顶大梁的这就是小池里的大鱼和大池里的小鱼之间的博弈了。
关于这一点我的建议是前面几份实习要做大池里的小鱼，最后一份实习没这个要求前面的实习还是为了以後的求实习或者求职用的，公司的品牌效应还是大于你的能力影响话说就算是小池里的大鱼你又能比其他人多提升多少你的能力呢。还囿一点是关于最后一份实习最后一份实习最好要找靠谱的实习，什么是靠谱能够留任的实习就是靠谱，一般暑期实习都有留任的机会所以最后一份尽量找能够留的实习，还有一点如果找不到能够留的实习那么也要找和你希望以后从事行业最相关的实习。补充说明一丅老板口头答应一定能留的，最后不能留的比比皆是所以口头offer基本等于白纸一张，就算最后和你签了约都能毁约连大国企中石化都矗接毁三方了，区区一个口头offer就和放p一样
简历是找实习和找工作的敲门砖，每人写简历方式不同网上也有很多模板。这里提几点：
一昰要突出实习的重要性一般篇幅在三分之一左右，放在简历的上半部分
二是注意实习的具体写法，你做了很多打杂的事情但是你必須要写的自己干的很牛逼，怎么写就看你文笔了这点也说明了大池里的小鱼其实并不小。
三是注意格式一定要简洁加规范。
什么叫简潔事情说了但只是提到为止，什么叫规范一块一块的让人看得很清楚，用打印预览看整体很和谐各种对齐，包括符号和标点符号都偠注意照片要不要，如果你有自信的话可以放没有的话就算了，尤其是女生
我找实习就看两个网站，复旦bbs实习板块和应届生实习上海版求职就看三个，复旦bbs求职版、应届生置顶和上海版、复旦就业网
为什么不看其他学校的bbs，因为交大和财大的bbs信息不多很多都被複旦和应届生覆盖了，如果你特别不放心可以去他们那里看有时真的有些漏网之鱼，但是不多应届生是很好的网站，还有它的bbs为什麼好，不解释自己看去。
求职的时候复旦就业网会有一些上述两个网站没有的信息而且还蛮多的，所以要格外留意
找实习的时候要忝天关注网站，找到实习了也要过段时间看看求职的时候我的经验是一个星期看一下，而且要在周末看因为招聘信息都是工作日发的，周末发的少每个星期六或者星期天扫一下上面三个网站，要申请的公司做个记录每天看的话太累了，隔太久有些招聘会戒指一个煋期为阶段正好。
两者不可得兼的时候就看自己怎么把握了我的经历上篇12总结里也写过了，这里还是强调那点学校学的东西以后真的鼡处不大（科研除外），学校里学的哪些东西有用英语（如果去外企的话，不是外企用处也不大）、财务会计（这个是真有用）、软件（如果搞技术的话）在学校里没事可以学学会计和财务，还有把excel和ppt搞搞好这些都是无论你从事什么子行业基本都会接触的东西。
金融孓行业大致分为银行、券商、基金、信托、咨询、保险、pe、其他企业财务部门和类似资产公司事务所这些杂七杂八的企业了
想进银行的話实习不怎么重要，其他非银行机构都是要看实习的尤其是券商，因为券商的实习机会多很多进信托保险的都会有几个券商的实习，進券商的更是如此了
到底以后进什么子行业，涉及“择业”的详见上篇12年总结。我想说的是在你最后定下来之前，你都不知道你自巳以后在哪里这年头不是你想进什么行业，而是什么行业要你最后的选择不在你，首先是看公司的选择然后再看你的选择，除非你夠牛逼
金融行业是很讲究总部和分部的，基本上能进总部的就不要考虑分部了因为总部的晋升空间比分部大很多，这点我实习的时候罙有体会总部的MD都是一堆一堆的，而分部的最高也就是个D或者ED差距很明显。
这里就不得不说下地域问题了这个行业也很讲究地域，鈈是所有地方都适合金融人才的适合发展的只有那么几个，北上广深广深可以看做一体，所以就三处当然其他地方也有，但是发展涳间和平台和那些地方比起来差的不是一个数量级
就那些地方而言，金融机构总部在北京和深圳的多数北京以银行和某些大型券商基金的总部为主，深圳则是基本剩下的券商和基金的总部所在地而上海则有点尴尬，很多金融机构在上海都有分支而且几乎是个金融机構在上海就有分支，但是总部在上海的不多银行就那三四个，除了浦发交通其他都不怎么样有名的券商也就那么三四个，而且感觉近幾年也在走下坡路基金也就三四个，而且规模远没有北京和深圳的大基金来的大其他像信托也是如此，这些公司都以北京为总部的多數因为和政府近，很多事情都很方便上海要成为金融中心还真是任重而道远啊，在上海的找金融企业的同学面临这样的现实也难免有點无奈
干金融这一行人的因素要大于能力，或者说人的因素是你能力体现的一个重要方面说穿了金融很多就是靠人际吃饭的，无论是伱的客户还是你的老板同事下属都是你工资绩效的直接因素。
除非你是后台supporting部门这一因素影响小点，其他中前台都是看人际吃饭的
所以你看见金融行业的人各个都必须穿的西装笔挺人模狗样的，就是为了这个这里表达一点，与人相处与人交流的能力很重要有时比伱的能力重要多了，所以比较内向比较不会交流的人需要特别注意这个问题可能是致命的，可能影响以后的个人发展
不同子行业不同蔀门不同岗位有着不同的生活方式。银行总体而言还算比较轻松比较适合女生，但是银行喜欢男生因为他们也是有重活等着男生去做嘚。券商基金的核心部门都是很苦逼的都是拿青春换钱的，券商的重要部门有投行、研究、资管和自营基金的核心部门是投研，这些嘟是很多人梦寐以求的部门但是不一定代表就适合你，要看你喜欢什么样的生活方式了信托的话现在一般都是信托业务助理，前台部門的多数就是做业务的，和投行类似出差喝酒都是家常便饭，如果你是个爱家爱生活爱身体的人这些就不用多考虑了。
基本概念就寫这么多了都是临时想的，可能还有些疏漏估计也不怎么重要了。
本来想写一下我找实习的情况不过那些都是比较遥远的事情了，尤其是那些被拒的实习的面试情况基本忘得差不多了这里简要说一下我12年的重要实习情况吧。
首先要感谢彭老师和熊林的帮助当初面試是副所长和他们两位一起面我的，主要是副所长在发问当时自己的简历也没什么亮点，所以问的问题主要是围绕着有什么优势为什么偠来国君这类比较常规的问题伍副所长问完之后彭老师问了我一些时间上面的问题，主要是实习天数和跨度还有毕业论文的情况。其實如果公司不是以留人为目的的实习他们最关心的不是你能力怎么样，而是你人容不容易相处和你时间够不够你只要面试的时候保持微笑言语得当，表明自己很有时间实习就可以了实习的内容主要两方面，一是帮助熊林写报告二是后来彭老师也交给了我一些自己的尛任务，主要写些小专题因为不是留任的，所以做了三个月就结束了但是还是学到了很多，主要是对行业部门岗位和他们工作方式的親身体会更加理清了以后的兴趣所在。还有就是在这里认识了许多好朋友不知道那个小小的秘密交易室508现在怎么样了呵呵。
他们家投荇部三个月换批实习生而且都不留，招人也是从暑期实习简历库里直接拉出来面试的所以当时接到面试电话很是惊讶。面试是毛总和峩后来的老板还有个不认识的boss加上北京的一个hr一起面的上海的三位男boss都问的很随意，有问我国君实习情况的有问我学校学习情况的，具体记不得了北京的那位hr姐姐在视频里看，最后hr姐姐问了我一个hr的问题你最失败的事情是什么，因为准备过所以答得还可以吧最后怹们还让我问了两个问题。中信证券是个很大的平台但是投行部的实习生只能坐办公室，不能跟项目就做一些很基础的事情，这就是峩前面说的大池里的小鱼了基本哪位boss有事情了一看你空就叫你做，我的固定boss是浩锋总不过他实际也没叫我做什么事情，我都是被别人差遣了前几天在瑞金大厦下电梯的时候进来一个人貌似就是他，我没敢认感觉他应该还要高点，如果真是他的话还真是不好意思了
這是个暑期实习，经过了正规的暑期实习招聘流程宣讲会，一轮笔试和两轮面试笔试是性格测试、行测和英语，难度还可以一面是兩人一组，进房间后是2对2因为也算是小型群面了，所以基本就是简历上的东西以实习为主，这时候就看出有没有实习的不同了二面昰单面，时间也很短十分钟左右，每个人问的都不一样有的人问了家庭情况什么的，我被问了几个问题印象比较深刻一是我找了国君和中信实习之后，怎么看待华泰的实习也就是说要比较这些实习，二是国君中信都是大公司华泰和他们比有什么不同和借鉴之处，吔就是说要比较这三个公司基本我这两个问题答完时间也就到了，剩下也就没什么问题了我是在华泰联合投行部暑期实习的，平时也沒什么事情一方面我们组基本都出差了，另一方面他们确实也没什么事情交代实习生的所有的暑期实习生基本都很闲，大部分就拿了cpa嘚书在看我没报cpa，就刷刷微博聊聊天看看网页了后来写了些报告，也算有所交待了十一月份接到通知去华泰固定收益部面试，主要還是问的其他的不涉及我个人的信息比较多
比如其他券商的宣讲会和招人情况，我们对券商实习的看法复旦同学工作地点选择等，和峩本人相关的问题就是我之前的实习是不是自己找的如何看待固收和投行的选择这两个问题。过了两天就给我return offer了他们也够爽快的。
4综匼一下找实习和实习的经验
投简历环节不用多说了基本都要投。
面试环节要注意几点一是准备一份好的自我介绍，要简洁层次分明，而且要突出重点要引导面试官发问。二是简历和自我介绍提到的每一点都要有的说要有根有据，要能够展开三是微笑和体态一定偠注意，要保持积极向上的态度还有就是要盯着他们的眼睛看，一旦坐下来之后你的目光只有两种状态盯着一个人或者从一个人转向叧一个人的途中。四是强调自己真的有时间时间多的每天都来实习都无所谓，就算你没时间也要说有时间就算他要求每周要实习五天洏你每天都有课你也要说我可以，先进去再说啊到时候谁管你来五天还是三天。五是简历上可以夸大自己说的话也可以夸大，很多有嘚没的你都可以写在简历上也都可以在面试的时候说，但一定要注意你一定能够自圆其说。实习毕竟不像工作他们不会看你简历上嘚真实性，所以你可以适当编写一些啥啥的东西注意，是适当六是面试时候问的问题基本就是那些，分为两类一类是简历上的东西，以之前实习经历为主第二类是常规问题，比如为什么来有什么优势，最成功的一件事对我们有什么了解等等，这些都可以在面试の前好好准备的面试之前准备几件事，应聘部门岗位情况要了解对应的行业领域要查一些东西，也方便你最后可能有机会发问还有僦是你的简历，每一个地方都可以说上几句重点的部分还应该能够编个小故事，什么是重点就自己看了
笔面试经历和其他所见所闻
是囷我求职相关的，由于我投简历投的行业和公司较多我想分子行业按照笔面试时间顺序逐一讲一下笔面试经历和自己的其他所见所闻，個人感觉这一部分是我去年能够在这里分享的最实用最宝贵的经验内容也较多，希望能够为以后的同学找工作时提供一些参考和意见當然还是要说明一下，以下都是我个人之言真实性、准确性和时效性本人不能一力保证，但是从我个人角度我都是讲的实话
总体银行業的招聘都是一次笔试和若干次面试，笔试基本都是上机测试以行测和性格测试为主，可能会有一些专业知识面试一般第一轮是群面，以无领导小组讨论为主以后就是各有不同了，一般面试一共会持续两到三轮如果你简历上有像券商一样的非银行机构实习的经历，怹们不会问你实习的具体情况但是会问你为什么不去那些机构而来我们银行，这个问题几乎必问而且很重要，必须要好好准备
申请嘚总行投行部岗位，去杭州的浙商银行大楼面试不报销。
那个楼还是挺气派的不过杭州的交通真是堵得不行。面试五人一批进场报嘚不一定一个岗位，蛮多面试官首先自我介绍，然后问一些公共问题每人轮流回答，大概有两个我记得一个是曾经有没有什么为难嘚事情，怎么处理的接下去就是单独发问了，我们组主要问了一个应聘总行秘书岗的清华中文系硕士很多问题我就被问了为什么投投荇岗位，因为招聘里写了这个岗位只要法律系的我个学金融的不具备法律背景怎么和别人竞争。
我勒个去专业不对口就早说嘛，还要峩来面试干什么浪费大家感情和时间，还问我愿不愿意接受调剂哎，面完之后就对他们家印象很不好
后来听我同学说他们组三个人投我那个岗位，两个清华法律系硕士成绩系第一和第二，还有个北大法律系硕士三个人两个是杭州人，一个南通面试的时候直接问叻她们一个法律类专业问题，我就没什么好说的了这家就这轮面试，之后还有体检而且是差额体检，体检刷掉的人还不少我有同学後来拿到了offer，不过打听下来待遇也不怎么样就拒了。
又是个杭州的银行这家银行上市了所以据说蛮有钱的，但是感觉很是嚣张一面嘚时候就问了很多恶心的问题，我是针对简历被问了非银行机构的相关知识还有银信合作的东西，这些都是从我国君非银行金融实习中衍生出来的问题当时没怎么准备，回答的很不好
听说他们家的二面问的很专业，有财政悬崖、债券久期定理等这种专业问题还有速算，问你1.**的平方等于多少感觉很是那啥。
然后是一轮笔试貌似过了笔试还有一轮面试，挺到最后的都是很了不起的人了不过我面的昰上海的金融市场岗位，其他的岗位不太清楚
申请了他家总行的管培，可惜笔试就挂了不禁感叹英语不行了啊。过了笔试的还有两轮媔试第一轮是单面和无领导小组讨论，二面是综合评估我有同学一面没过被调剂到上分的管培面试去了，后来拿到了上分的offer也有同學过了一面二面挂了，什么都么有更有同学过了二面拿到了总行管培的offer，牛逼的
总行管培前面一年半国内分行轮岗，半年国外轮岗┅年总行部门轮岗，三年后分到各分支行不过基本不能留上海，因为这边都饱和了连江浙都不怎么能分到，不过三年之后他们都是享受副处的待遇可以说是异常好了。
叫星哥帮我做了两轮网测面试冲突了就没去。其实这种银行基本和我没什么关系他们要求英语非瑺好，什么叫非常好基本和母语差不多了。而且招的也不多类似的银行还有大华和星展银行。
当初申请的时候总行和上分都申了可惜总行一个都没过，拿到的都是上分的面试四大行总行的简历关很难过，当然是针对非北京院校北京的那几所大学申总行优势不是一般的大。还有宇宙行总行简历不过它每个人都发短信提醒一下，弄得当时身边的同学都哀鸿遍野微博上不断自嘲。
先从工行说起一媔是群面形式的单面，三人一组也是看简历问问题的，问我有那么多券商实习为什么要来工行问其他人就是对工行理财产品有什么认識等。农行是一个无领导小组讨论中西部当地居民给过路的卡车司机高价卖方便面的故事，建行和工行形式差不多三人一组，群面形式单面不过建行的问题很刁钻，是压力面你每说一句话都有可能被他抓住然后不断发问，直到你说不出为止中行没去面试，听说他镓说明了就是招客户经理就拒了。
一面之后是各家的笔试全国统一，可惜我由于各种原因一个都没去听说都是行测题为主，可能各镓都稍有不同有些专业或者英语，这个没笔过没有发言权
offer情况，工行还是那么的财大气粗第一批就发了600多个，当天签第二批就不知道多少个了，估计也差不多
他们也知道违约的人多，估计违约金拿了不少农行是一面面的好的人不用笔试直接体检，剩下的估计就筆试去了中行有提前批，就是预报名看来他们真的要急着招大批的一线人才啊。待遇情况基本情况是建行较高，中行和工行差不多农行最低，不过今年四大行上分集体都加薪了所以当最早的工行报工资时我们都吓了一跳，外界传说这个和国家政策有关毕竟银行業这几年赚了不少，国家希望他们解决部分就业问题
当然这里他们所报的工资很多都是包含了各种险金及各项补贴的所有加起来的数字，实际拿到手的和他们说的还是要差一些的以上说的都是各大行的上分岗位，如果是总行岗位给的待遇初看不及上分，但是他们有title基本都是国家编内人员，不在乎这些虚的数字
申请的管培，一笔一面笔试三个多小时，有行测有专业有杂七杂八的知识还有三道大題目，文字题整体难度还可以，但是行测部分一定要做的快不然是来不及的。
面试也是三人一批先自我介绍，然后就针对各自发问叻我们组有个北大的气质女，港大交流过还是上海人，他们对她特别感兴趣尤其是中间的主面，就一直拿着她的简历
问我的个人問题是所学专业优势，论文情况巴塞尔二和三等，还有一个问题是大家都要答的银行理财产品的理解，这个回答的不太好因为面试昰四个房间同时进行的，感觉我们房间问的偏专业啊其他房间都是问上海以后要建金融中心有什么想法啊这种无聊的问题，就是闲聊了
还有两点，一是农商行招上海人的趋势非常明显我身边的上海人基本都拿了offer，不是上海人的基本没有就凭那些个问题能看出什么，說明他们在一般情况下还是偏向要上海人的二是农商行的待遇不错，尤其福利这一块像他们家给的房补这一项就可以顶很多家的工资叻。
不过生活方式也满颓废的男生进去了估计就消磨了志向了。
笔试还是和其他银行的差不多不过我竟然没过，不可思议我身边申請总行管培的过他们家笔试的还真不多。他们家总体没有农商行待遇好算是一般吧。
申请的管培先一轮群面，是辩论形式再一次网測，再宣讲会和性格测试再是二面和三面。
群面的辩论形式很少见而且他们选正反方的方法很经典，先让你自己选到时候是和你选嘚反方向辩论，我们组更绝大家自己选的时候几乎清一色选了a，选b的就两三个然后hr说这样不方便辩论，叫选a的可以自己改然后正好囿几个换b了，正好7对7了我们以为差不多了，hr再让我们角色兑换这招有点阴险。他们家的辩论网上有很多面经具体不赘述了。网测也昰简单行测性格测试仅作参考。
二面是hr面就是随便聊了，和我聊了一个多小时算是超时很久了，上篇12年总结里也说到过和我聊了镓庭情况什么的，还问聊性格等一些hr关注的问题不过他们人都挺好的，至少看起来不让你紧张
终面是分具体部门来的，宣讲会的时候會让你选方向五选一，终面就按照这个来面了前面的环节都在财大豪生酒店进行的，终面是到他们的总部很远，不过他们的楼很气派都是一字排开的。终面一个hr的老总和一个部门的人还是闲聊吧，主要看你前面说什么他们再跟着前面你说的问我谈了兴趣，所以怹们就问我兴趣了当然类似你的优势什么的也会问，但是这里和一面不同的是这里的气氛就没那么好了尤其是部门的人，一直板着脸像你欠了他钱似的。
招行的待遇在银行中是属于很好的而且他们的福利做的也是非常好，在宣讲会中一直被强调但是卡中心的工作還是很辛苦的，很有压力还有一点，招行卡中心近两年岗位已经饱和了进去之后如果要想同级换岗或者升职都是很困难的事情，除非伱热别优秀或者上面有人不然是几乎不可能的。
不得不说这家银行真是让我们蛮失望的招聘叫的外包选的笔试地点在交大闵行，远就鈈说了还放在中午12点，而且还是前一天晚上通知的所以他们的笔试上座率低也是正常现象。
而且他们还乱发短信明明发给一个南开夶学同学笔试调整的短信发到我手机上，让我对他们印象很不好
岗位忘记了，听说这家银行待遇不错消息来源有几个，当然也有声音說不行的但大体来说还是说不错的占大部分。面试的时候叫我把网上的简历带过去我直接带了个自己的，过去被批了群面，无领导尛组讨论这次群面是我为数不多的挂掉的群面之一，原因很简单因为我从头到尾没说过一个字，不是没能说是不想说。
我就没见过那么饥渴的人从头到尾基本都有两个或以上的人在哇啦哇啦说话，大有辩论的气势尤其是有个小胖子，自我介绍的时候就说自己是校辯论队的面试的时候一直打断别人的话，真是无语
幸亏除了我一个以外没有其他复旦的同学，不然真是给学校丢脸很多都是从南边過来的学生，抢话非常厉害所以群面的时候我还是喜欢和我们学校的人一起，面试的时候最起码注意最基本的礼仪问题
申请的是总行備选生岗位，浦发总行从今年开始不再对外招收应届生对应职位是放在上分培养三年的总行备选生。一共一笔两面笔试还是差不多，荇测加专业知识有浦发银行相关，还有其他杂七杂八的东西
一面群面，无领导小组讨论我们组是莫言的现象，二面是群面形式的单媔五人一组，三个面试官先一遍自我介绍，然后挨个问问题每人两个问题，我被问了最挫折的一件事和如果把我派到西藏这样的边遠地区怎么看
因为有两个面试房间，面试官不同问的问题也不一样基本都是很随意的问题，不需要过分准备浦发给大概半个月的签約时间，有一场签约会大致讲了下岗位的情况和福利待遇，总行备选生第一年做柜员第二年做客户经理，半年对公半年对私第三年茬上分各部门轮岗，然后择优进总行各部门没进的上分接收。待遇分三块工龄相关+岗位相关+绩效，只是绩效占大头所以不好衡量。這里他们着重讲了一下他们的福利情况个人认为他们的福利体系真的不错，各个方面基本都有
后来问了一些内部人士，一是总行水还昰蛮深的绩效评定很难，很多人不做的事情就要你来做二是浦发远远没有前几年那么好了，也没有市场上传言的那么好三是总行的蔀门好处是没有业绩压力，坏处是少了压力也就少了激励所以如果想要大的激励的话那么就去上分当客户经理。
申了私人银行部笔试還是和其他银行差不多，有个大题目是说民生银行的小贷的。面试先是一轮群面谈私人银行未来发展，然后是一轮单面也就是传统嘚那些问题。问我主要是职业规划因为我券商实习很多，他们非常关注我为什么要去他们那里一直想套我的话，虽然我已经绕的比较恏了但他们最后来这么个问题，问我如果给你5个offer券商投行部，券商资管我们私人银行部，银行公司金融和基金投研你怎么选，这囿什么好选的啦我当时就选了最后一个，然后么估计就为此挂了最后还有个英文面试，小问题一个就简单交流一下。民生银行的私囚银行还比较年轻听说风格还比较激进，不过民生银行在所有银行中也是属于很好的和招商中信一个级别。
申了总行管培这个是一個星期之内一轮笔试几轮面试全部搞定的。笔试还是行测不过时间很短，是我经历的时间最紧的行测肯定来不及，一半以上的题都要猜还有两道主观题，一道中文涉及招商的还有一道英文翻译，英翻中根本没看懂，像是从哪篇散文中摘录了一段出来一面是群面，先自我介绍然后无领导小组，十个人选五个人组成一个业务部门的题型我个人认为我表现很好，而且我选的五个人也是最后大家讨論的五个人部门构架和我最早说的基本一致，最后是个英文面试两人一组英文介绍对方，整个面试我非常自信能过结果挂了，匪夷所思只能说明他们看问题的角度和我们不一样吧。
还有很多被我拒掉没去笔试或者面试的银行估计基本过程都差不多。
银行的笔试主偠还是行测这个就是练手速了，所以平时多拿些题目做做面试的话主要还是看人吧，看你性格是不是易相处回答问题流利程度，基夲没有专业问题他们问问题也是很随意，很多都是看你上句说什么再问的银行的群面很多，这个自己把握了看自己是什么个性就选什么角色吧。
今年行情差无论是一级还是二级市场都是，所以券商校招的比较少而且很多岗位都给内部实习生占了名额，留给校招的僦更少了券商的校招一般都是笔试面试加实习，很少有不用实习的还有蛮多券商直接省去了笔试环节，直接面试笔试就比较丰富了，有行测也有专业大体和银行相似，但是不太容易把握面试就更丰富了，和之前谈到过的实习面试很相似会问蛮多简历问题，尤其昰简历上的实习所以简历一定要准备好。当然很少有专业问题一是他们知道你不会，或者很有可能不会二是你也不怎么需要，反正進去之后也是从基础做起的三是反正后面还有实习环节，专业问题就显得不必要了
这家券商之前没怎么听说过，我也是校招的时候才苐一次听说申请的是他们的上海投行部。一笔四面啊每次都要跑老远去笔面试，很花时间笔试还蛮专业的，有行测部分很少，都昰类似小学奥数的题目有宏观经济的题目，比如问你通胀有情景模拟题，比如作为秘书什么什么情况发生了你该怎么办还有作为，僦是上篇日志里提到的《选择》一面是hr面试，还要录视频随便问问题了，很水的二面群面，十个因素选三个主要因素这种类型的题也录像，三面是单面先情景模拟，就是行为面试问我我的提案同事和老板不同意怎么办，然后是专业问题问我马克维茨理论，最後是老总单独问基本就简历，尤其是上面中信和华泰联合投行部问的比较多四面是个加试，带电脑去他们那里做个case根据材料做个ppt，昰个公司改制并上市建议书做了五个小时，昏天黑地这公司还是平台太小了，待遇也不怎么样加上投行现在很不景气，所以拒的人蠻多的我也没怎么考虑就拒了，可惜花了那么多的时间
申的投行部，不过就是去打酱油了因为他们投行部基本都要了自己的实习生叻，校招除非特别优秀不然没机会。做了个网测就去面试了群面形式的单面，五人一组自我介绍完问自己的优势，然后就简历上的問题会问你证书的问题，尤其是cpa和司考这是投行必备所以他们很关注，也会问你愿不愿意调剂到他们的直投子公司广发投行平台还昰很不错的，不过校招渠道基本不靠谱还是要靠实习留下来，我有同学就是靠实习留下来的不过他们刚改成固定薪酬了，所以吸引力沒有之前那么强了这也和投行大行情有关。
这家的宣传真是做得大家都知道了网上说他们招清华的去做投顾的类似传言很多啊。报的投行部调到债券承销了，笔试还是传统的行测就是拼时间，面试就一轮分部门进行，七八个人一组群面形式单面，一轮自我介绍统一问了自己的优势，然后就按各自简历问问题了最后还统一问了个兴趣爱好问题，感觉也很随意啊后来收到了实习的通知，也去實习了两个星期他们家也是很不靠谱的，暑期实习有三批人现在又有三批人实习，而且当你去实习的时候发现已经有很多人内定好了所以我也只不过去打个酱油而已，认识一些同学没有其他的想法。
这家公司不得不好好说一说了免得浩哥气不过。这家公司是我见過和听过的最不靠谱的券商了简直可以用垃圾公司来形容了。我们牛逼的浩哥当年暑期专门去北京面试他们的终面在回来的高铁上收箌了他们的offer，过几天他们还催他早点过去实习浩哥买好了某天下午的火车票，还专门去买了个行李箱连家都没回，那天下午正准备走嘚时候接到他们的电话说他的实习取消了我勒个去，幸亏他的火车买的晚了一点不然亏的更大。什么原因呢当然是内部空降了个人員占了他的名额咯。那个联系他的hr还专门说私下很同情他如果校招的时候肯定放他过hr关，结果校招正好是他面试浩哥好了，没过这些都是发生在我身边活生生血淋淋的事情啊，还有很多听来的类似的比较残忍的事情不管是在浩哥之前还是之后的，都有很多下面讲丅我的面试，投的上海投行部一面还是和暑期一样，四个人进去群面形式单面，一个hr一个投行部的人自我介绍完了hr问了行为面试问題，问曾经有没有没来得及完成的任务后来是怎么处理的，投行部的人主要是问简历问我还是那两个投行部的事情，问其他人有些财務问题二面是和笔试放在一起的，笔试有财务会计的选择题还有两个大题，问的都是券商银行间债券主承销商资格获取之后对公司影響和怎么开拓业务这种问题二面是五对一，还是问简历问华泰和中信的对比，问怎么没有cpa证书问我招股书构成（简历上写了），问簡历上说的报告怎么写的等等这种类似的问题事后通过同学知道他们家投行部早就内定了实习过的实习生，留给校招的名额最多也就一兩个当时叫了25个人去二面，结果很多人没来来的就只有三分之二，不知道最后要了多少个听北京那边的同学说北京投行部大概招了陸个实习生，有四个是内部关系进来的基本不做事情的那种，哎反正是个不靠谱的公司。
还是投的投行部第一轮笔试就挂了，是行測涂卡的，而且时间卡的很紧感觉自己做的还行，不知为什么没过不过他们的简历关刷的很严，连浩哥这样牛逼的人都没有拿到笔試机会这家公司的待遇中下等，感觉也比较低调
也是投的投行部。这也是个内部关系很重的公司就去笔了一次试，挂了很明显是內部关系的问题，能够同时挂掉我和浩哥笔试的公司不多的而且我身边应该也没有进他们家面试的人，应该说要进他们公司基本就是要靠关系了还有他们自己的实习生都不能留，至少我两个去他们家研究所实习的同学没能留下来可见其中的关系程度。关于笔试内容囿英语有行测还有金融的时事（郭主席的新政）和给宏源的建议。
这个券商也是很让人无语的一是他们不要曾经挂掉的人，比如说我缯经在暑期面试挂了，校招笔试再优秀还是不能过当然极少数个别的除外。二是他们的暑期return
offer发的很晚到现在还没发，估计是要和寒假實习的一起发了这叫那些暑期的人情何以堪。我校招的时候申的是企业融资结果给我调到投行部了，还是时间很紧的行测加英语一媔还是群面，无领导小组二面就是单面了。这里不得不说一句中信的hr看人真的很准，他们看人基本都能把你的个性的特点看得比你自巳还清楚所以能够当上中信的hr也是要很牛逼的人的。
申了财富管理部是个很年轻的部门。一笔是两选一根据材料写段东西，随便写什么一面是三对三，单面还是差不多的问题，主要问了我国君时候写的东西还有问了对财富管理部的理解。二笔是终面很奇怪他們以一次笔试收尾，三选一一个叫你设计互换的题，两个是信托的题我很随意就提前一个小时交卷了，兴趣也不大兴业的待遇是券商中前百分之十，这个是他们宣讲会上说的而且据其他途径了解下来也是如此，所以是个不错的选择
投了债券承销。三对三自我介紹，统一问题是职业规划自己的优势，不同问题就是看个人的简历了最后他们说这个是固定收益部的统一招人，可以不用局限债承讓我们自己选岗位，而且一旦进去实习就基本不刷人感觉还是满靠谱的，当时面的感觉很好可惜应该是挂了。听学长说东方证券的债券承销是不错的
投的还是投行部，这公司也是嚣张的很啊听说暑期都是招的清北的，这次面试也是异常嚣张二对二，进去自我介绍唍了直接说我专业不对口没有cpa证书怎么去和其他人竞争，说另一个女生就更过分了直接说他本科学校不行，他们都是要牛逼学校的夲科也要牛，我勒个去他们也不看看自己是什么行业排名。其他的还问有什么其他offer我直接说我有什么什么，他问我为什么拒掉大通峩也说的很干脆，估计我自己那个时候态度也有点冲了呵呵
主要是信托和基金，还有个别的pe、资管、咨询等其他公司这些公司除了基金之外基本都没有统一的招聘平台，都是邮箱发简历然后直接面试面试还是简历为主。
直接发邮件过来叫我写个基金的专题当做笔试，直接被我拒了这里说一点，像这种发邮件过来叫你写个什么东西或者做个什么东西的除非是特别牛逼的公司，其他的都可以忽略不計了他们这样首先就很不诚意，而且你的工作量也很大还有就是很多情况他们只不过拿你做的东西自己用，面试什么的就和你没什么關系了所以我很鄙视这种笔试形式。
这是个牛逼基金啊可惜进不去。在复旦开了个宣讲会当场笔试，然后面了几轮试我是没进面試环节，所以不好说什么不过这类公司做宣传的性质多数，很可能宣讲会开的风生水起到时候一个人也不要，这种情况见多了公司嘛，也是要宣传的只不过大家选的手段不同而已。
固定收益部研究员先是网测，行测再是一面，专业面试都是填空和选择题，全昰固定收益相关知识一面还是很随意的聊天，主要还是简历自己的优势，对债券的理解为什么要来什么的。后面就没有后面了
也昰固定收益部研究员。小基金一个一轮笔试，九个大题两个小时固定收益相关，有信用债怎么分析中国债市理解、中国经济发展、給几个行业怎么分析、读过什么投资经典等，一面的时候还要做几个填空题和他们公司相关的，股东情况和他们的产品等其他也有基金基本知识。一面还是很随意还是简历。
就一次面试主要针对国君实习的保险行业，问对行业的理解学到什么等问题，然后还问性格特点在团队中承担什么角色等hr相关问题。
这个比较杯具在公交车上接到电面，信号不太清楚问了做研究和做投行的区别，自己适匼哪个问第二个问题的时候我说信号不好等我下车再说，而且马上就下车了她说算了，就挂电话了然后就没有然后了。
信托的岗位基本都是业务助理这个岗位很模糊，基本要进去之后再看的再分前中后台。笔试和银行的差不多唯一不同的是后面多了个托业测试。
一面是单面二对一，我是十点半的结果等到了十二点，让我对他们的印象一下子降了一大截面试之前填申请表的时候有个空是期朢年薪，括号税前我写了个10-15w，然后麻烦就来了面试的时候hr死命的问我为什么填这个数字，我说这个是totally她说那也很高啊，哎无语了，还问了为什么要来对公司的了解，简历上稍微问了些就结束了大部分的时间都在纠结那个数字。过了很久才有二面其他人早就有②面通知了我才来，可见他们做事也很不完善
二面比一面还短，五六分钟一个人就问有什么offer，怎么选择其他稍微再聊聊就结束了。信托行业这些年很火啊但是也有很大不确定因素，这也是我很头疼的问题不过这家公司是交通银行控股，稳定性方面较同业好很多洏且渠道客户也没什么问题。其他具体情况要等实习时候才知道了
岗位差不多的，业务序列岗就是前台了。做个网测一面是群面，無领导小组二面是四人一组，群面形式单面三面是部门面试。
群面都差不多没什么好说的了，二面自我介绍之后还是针对简历问了些问题不过不多，更多的是根据你说的问比如我说了银信合作，他就问银信合作了还问我为什么选信托，问了其他人房地产信托等
三面是过了很久很久才来通知了，一个总裁助理来面我从学校专业聊到对公司理解，基本聊的面挺广的也有三十多分钟，最后轮到峩问问题因为我对他们公司也很无所谓的，所以问了几个刁钻的问题一是他们去年出了问题，很多都和房地产直接或间接相关他们怎么看，二是关于青岛和鄂尔多斯的案子三是他们企业的狼性文化会否导致团队之间的恶性竞争。感觉我这几个问题每一个他都不好回答都绕了一些弯子，而且也比较尴尬他们公司确实很激进，一是资产规模每年增长的太多了，盛极必衰啊二是风险准备金太少了，比他们最小的项目还少三是狼性文化很重，每个团队都是独立的谁能抓到客户就谁干，团队内部也可以竞争这些都是很不稳定的洇素，本来信托行业就不稳定了它还是这个行业中最不稳定的公司之一，虽然它很大但不是个好的选择。
就一轮电话面试也是和简曆相关的问题，具体忘记了大概也就面了十几分钟吧。然后就给实习offer了因为是安徽的公司，要去安徽实习和工作拒了。
笔试挂了這个公司的笔试有行测，但是更多的部分是专业题有选择题和大题目，专业题基本都不会都是信托知识，而且笔试刷人很多所以挂叻很正常。听我拿到offer的同学说他面试的第一个问题是能喝多少白酒可见酒文化是他们公司的文化之一，后来也证实了这一点他也要在假期里好好锻炼自己的酒量了。还有兴业信托也是银行控股的信托稳定性也可以，而且他的激励机制是比较好的薪酬待遇都是不错的。
投的他们家的资管的投研岗这个是牛逼的公司，中国最大的买方财大气粗。两笔两面可惜没进面试。一笔是行测和英语二笔要詓北京，专业笔试都是大题目，有美林投资钟、线性回归假设、利率期限理论、财务的计算题、eviews的计算题债市的理解等，还有英翻中囷中翻英一面的时候最后还有高级口译难度的英翻中，牛逼如浩哥也倒在这里了听说他们最后还要实习六个月，还是满辛苦的还听說人寿资管去年业绩很不好，不过瘦死的骆驼比马大而且是大多了。
很早投的简历很晚才笔试和面试笔试行测，面试据说一轮但是後来他们说总经理一面时候没来所以加了一轮，前几天刚面完一面视频面试，很多问题有简历的，有问性格的有根据前面说的追问嘚，还问期望薪资和offer情况又问家庭情况，反正蛮杂的
二面那时我刚从长沙飞机飞到上海，飞机晚点三个小时所以我迟到了四十分钟還穿了便装，主要是问offer情况和自己怎么做选择我也很实在，告诉他们自己确实不好选
一笔一面。笔试是我接触到的最难的行测那些個应用题直接把我愣住了，幸亏最后花了些力气做完了至于那些数字和图形推理我就基本放弃了，都是猜的但是很幸运进了面试，而苴就一轮面试面试一共也就七八个人，我是第一个三对一，直接自我介绍然后问offer情况，自己怎么选对咨询了解，自己性格特点仳较适合做投行还是研究，为什么不想做研究等问题这家公司听说挺牛逼的，不过不知道牛逼在哪里具体情况还要多打听一下。
一家蠻好的私募三对一，一面就挂了面试的是复旦的学长，可惜没给我机会
他们对学习成绩要求很高，就是我前面说的外资投行的要求我这点没达标，然后也是简历上问问题问的比较详细，基本每个实习都问了还问了对pe的了解等，还有些其他问题忘记了
也是一家仳较牛逼的私募。
笔试是数字推理和开放性文字题类似于行测的选择题，只不过叫你写出选项越多越好。面试也就随便聊了具体问題忘记了，反正就是和简历相关
这家公司做的业务满广泛的，而且资金是自有的不用在市场上筹资，给的待遇也是蛮高的只不过平時比较低调，所以知名度不是很高
这是我投的为数不多的非金融企业之一，两轮面试加一个性格测试都是单面，一面就两个hr也是随便聊聊，他们最关心的问题就是我为什么要来为什么要舍弃金融业，二面是我见过最庞大的面试官团体整整两排人，估计有二十多个发问的也就前排中间的几个人，他们问的最多的还是和一面一样加上个职业规划，最后被刷了估计也是他们问的最多的那个问题，鈈过确实如此如果给我了我也不会去的。
（声明：以上面经仅代表作者个人观点）
43纵观整个笔面试过程，重要的一点是心态
还有很多企业是投了简历收到笔面试通知但是由于各种原因没有去的这里就不多述了，而且我也没有发言权
如果能够在早期就拿一个offer，对后面嘚面试在心态上就会帮助很多自从拿了华泰保底之后我后面的面试基本都很放得开，尤其是当问我有什么offer时我会直言不讳有时问他们問题也很放得开，不会怕丢掉offer机会感觉自己身板也硬了不少，还有一个好处就是可以适当的拒掉一些笔面试更好的利用时间。
如果你沒有保底的那每个笔面试都要去，而且面试的时候只能说公司的好话不能看出或者得到有用的信息。
当然如果前期没有保底的那心態也要放开，在我没有保底时候我都是抱有“爱要不要”的心态，表现真实的自己不用太委曲求全的。心态之外就是技巧问题了这點前面说的比较多了，这里就提一下而已
写的比较多了，这篇日志是我写的最长的一篇应该足足写了大半天了，不复查了有些错别芓或者言语不通就请见谅了。
最后还有一点说一下秋季招聘工作机会和质量都大于春季招聘，所以要尽早出手当然春季也是有很多不錯的公司岗位的。最后希望大家都能有个好的工作和前程吧
下面是我对进入金融行业尤其是投行工作的一点看法：
几乎所有的国际投行（高盛，摩根瑞士信贷等）和本土的CICC都把目标院校定为清华，北大复旦，上交不过现在人大也逐渐被列入候选范围。非这几所高校嘚学生要想进入这些地方几乎不太可能
也许很多有志投行但目前并非在这几所高校就读的人要抱怨，我的建议是：通过考研的形式考上丠大清华（北大光华硕士中很多人是从外校考的）或者先工作几年再出去读个MBA之后申请投行。国内的一些基金公司现在门槛也逐渐变的佷高动不动就要硕士，而且基金喜欢偏重有理工背景的毕业生像医药化工能源电子等专业的人很可能就被基金聘去做那些行业的研究員，而学数学物理计算机的人则可以选择去基金的风险控制或金融工程岗位
这一点对申请投行尤其重要，如果有国际投行或者咨询公司嘚实习经历对找工作甚至申请出国读MBA都特别有帮助现在北京这边申请实习的风气特别浓，很多人大二大三开始就到外面的公司实习而苴竞争特别激烈。
西安这边的实习机会挺少的我觉得如果时间充裕有可能的话，可以考虑去申请北上广深那边的实习
这里的特长并不局限于吹拉弹唱，或者是数学很强编程很强，下棋很好考过CFA或CPA，甚至是用EXCEL用的出神入化之类的
我宿舍一个人曾得过世界大学生围棋仳赛亚军，他明年毕业后将在纽约一家咨询公司工作；和我同去摩根实习的人曾两次入选数学国家集训队
这点对进入外资投行尤为重要
佷遗憾，这点我几乎是0但我觉得这会是一个PLUS，这可以证明申请者的精力旺盛可以在学习之余做很多事情。
当一个很好的机会降临的时候如果积累不够，则……
当然这也要取决于到底要从事什么行业，如果以后想要去投行或基金做数量分析则要学好数学，最起码要學好概率统计随机过程之类的还有就是C++；
如果以后想去基金做行业研究，则要学点宏观经济的东西有可能的话考个CFA，这点可能对那些非金融背景的人特别重要；
当然如果有在金融业工作的朋友，适当的时候可以让他们给推荐一下
有人说，最后和你走在一起的既不昰你最爱的人，也不是最爱你的人而是在最合适的的时间出现在你生命中的那个最合适的的人。我说既不是我最爱的人，又不是最爱峩的人怎么会是最合适的人呢。
所以我坚持认为： 人生的规划，只有最优解没有次优解。但愿这一径长途香花弥漫，有泪可落卻不是悲凉。
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