合同快合同未到期提前解约交提辞书工公司不让辞工,怎么办呢

本厂一员工,原为后勤部清洁工,后洇工作需要,调至本厂生产部门.但因其动作缓慢,且经常不听管理人员工作安排,组长申请解雇她.但出于工厂人性化管理要求,部门为其更换了另外一个组,但她没有丝毫改变,部门组长又申请解雇她.如此反复,直到把部门所有的组都换尽了,最后无奈,我们又把她安排到部门做清洁工,可她不泹不珍惜,还是不认真做事.最后解雇了她.但她到劳动分局起诉要求我们赔偿.

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