公司出具书面员工解除合同同书后,要求员工次日不来上班合法么,如果员工继续上班合不合理

您好请问用人单位单方面口头通知辞退员工,还让员工写辞职信员工,没有以书面形式通知员工就没来上班了,公司以旷工自动离职处理未支付任何经济补偿,勞动合同未解除过一段时间后让员工来办理离职相关手续,员工该如何维权明明是用人单位辞退还颠倒黑白说是员工自己离职的,我昰一名刚出校门的学生也不懂得维权意识薄弱,手里没有证据证明是用人单位辞的也没有劳动合同,一式两份都在用人单位手里

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