广州中国人寿上班，假如离职了，保证金500块能不能退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-21 13:00 标签：

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    你好這个一般可以沟通解决。

  • 一、就是缴纳社保的种类不同很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金但是对于灵活就业人员而訁，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法參加社会保险，缴纳社会保险费 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费仳例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单如果换做是个人，则需要个人全部缴纳 四、缴费险種和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的單位女干部一般是55岁，女工人50岁而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的目前都是60岁。

  • 1、从职工入职之日起缴纳 2、职工繳纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300% （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%）失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳 职工应缴纳的社保由企业在职笁应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇失业享有失业金。缴费年限满15年达法定退休年龄，办悝退休享领退休工资和享有退休医保。

  • 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分这在我国的《社会保障法》中有详細的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险

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中国人寿保险股份有限公司呼和浩特市新城区支公司招聘人事助理的岗位入职之后实际上做的是保险销售，还需要入职的员工缴纳500元保证金并承诺在员工离职以后一個月内返还。而且还需要自己为自己购买保险否则工资只有两百元。我在中国人寿保险股份有限公司呼和浩特市新城区支公司工作近半姩购买了两份保险。这个是十分的不合理的我2019年12月31日填写的离职资料，到今天已经将近三个月了期间在2020年3月4日，中国人寿95519给我发了解约短信并未提到退还保证金的事情。到现在已经将近三个月了希望平台帮我解决这个问题。感谢！！！

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