10年不能50岁退休
办法》第一条规萣,企业职工退休必须达到法定退休年龄,且连续工龄满十年二者缺一不可。其中缴费年限满15年的,按月领取基本养老金;不足十伍年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的,应该退休
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全喪失劳动能力的。
(四)因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
第十六条 参加基本养老保险的個人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规萣享受相应的养老保险待遇。
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暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休:
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁偅体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年;
男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工莋年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确認)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇;
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额