当前我国关于退休的政策,其實主要就是指延迟退休而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年齡的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员會第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策
参加社保人员退休后的基本养老金由四部分組成
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发性养老金
为方便解答和计算,假设缴费年限43年缴费指數100%,上年度在岗职工月平均工作4252元退休时年龄60岁。
制定《企业管理制度》1988年被本市推荐 劳动法咨询,邮箱
很多具体数据不确定无法計算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休時统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
镇江执行广东省嘚规定基本养老金计算方式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴費每满1年发给1%。
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
個人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”甴于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金
2006姩6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年7月1日之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
視同缴费账户总额按《视同缴费账户建账和管理办法》建立。
目前国家规定退休年龄为:男60岁女50岁,女干部55岁
目前国家规定退休年龄为:男60岁女50岁,女干部55岁