哪个指标可衡量国债规模合理与否的指标有哪些企业员工数是否合理

各位:<br>本人在该企业工作了已经3姩企业不按额缴纳、、失业保险,那么如果我离职的话企业对我应该有什么样的补助,同时对于这种情况企业应该受什么处罚。同時我所在的企业采用多种用工制度,尽管大家都但有一类制度的员工享有,还有一类也没有,这个是否合理呢

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同工同酬.<br>这是不合理的.<br>上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见".

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企业应该补交,劳动监察部门对其处以处罚和不合理要看他们的约定

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多项选择题下列有关净现值的说法正确的有()

A.它直接与企业价值最大化目标相联系
B.它考虑了所有可以衡量国债规模合理与否的指标有哪些的相关财务信息
C.它的難点是在实务中未来现金流量很难准确预计
D.它的评价结论的合理与否在很大程度上取决于折现率的确定上

A.经济利润=税后净利润-股权費用
B.经济利润=息前税后营业利润-税后利息-股权费用
C.经济利润=息前税后营业利润-全部资本费用
D.经济利润=息税前营业利润-税后利息-股权费用

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