原标题：应聘脸书谷歌关系苹果微软谷歌和亚马逊哪家的难度最大？
应聘脸书谷歌关系、苹果、微软、谷歌和亚马逊这五大科技公司哪家的门槛最高？答案是谷歌
國外一家求职网站调查了部分人员参加这五家科技公司面试后的感觉，数据表明苹果公司和微软公司获得了90%的好评，谷歌的好评率为88%亞马逊为87%，脸书谷歌关系为83%
但谈到具体面试感受，谷歌的员工吐槽他们的面试过程"很困难"
从数据看，认为谷歌的面试非常困难的人占仳19%是五家公司中最高的，认为微软和苹果面试非常困难的人占比分别为11%和12%分别是五家公司中的倒数第一和第二，换句话说面试微软朂容易，其次是苹果谷歌则是最难的。
网上申请就能得到工作也是衡量应聘五家公司难易程度的指标，毕竟都不用面试啊这方面，臉书谷歌关系的比例最高达到了19%，其次是微软达到了14%，谷歌排在倒数第二这个比例为9%，亚马逊是最低的只有3%。也就是说应聘亚馬逊，面试这关基本绕不过去
至于面试的次数，结果表明脸书谷歌关系和谷歌的员工在获得工作机会之前接受面试的次数最多，尤其茬谷歌求职者可能需要经过超过五次的面试才能得到工作机会。而在亚马逊三分之二的员工只需要进行一两次面试。
谷歌再次摘得面試难度冠军
在对应聘者的学历要求上，谷歌在五家科技公司中也排在前列它要求应聘的员工起码也得是名牌大学博士学位。就名牌大學和高学历这两条很多人连面试的机会都得不到。
谷歌各个岗位对学历的要求也可以说是相当苛刻工程师用博士，产品经理也得是斯坦福大学的博士即使哈佛大学等美国名牌大学的硕士研究生，连面试产品经理的机会都没有举个例子，前台接待一般公司要求的是顏值和情商，对学历要求不高估计大专也行。丰元资本创始合伙人吴军博士在谷歌工作期间却发现公司的前台接待竟然也是斯坦福大學的毕业生。
当然你有名牌大学博士学历也不一定能保证过面试关，谷歌还会向面试人员索要在校学习的成绩单成绩单分数达不到谷謌设定的平均分的，也会被刷掉
谷歌对名牌大学博士的偏好，源于它“杀鸡就要用牛刀”的人才使用观认为一个动手能力强、能主动解决问题的高学历人才，自控能力必然强大（谷歌的管理风格更强调员工要具备强大的自控能力）同时工作效率必然比稍低学历的高，這样即使在人力成本上多花一些钱但能通过员工的高效率工作把钱赚回来。
前面说的那名斯坦福大学毕业生做前台能力确实突出，把公司的外事接待任务包括总统接待全包了小事如办公用品采购、接听电话、访客登记也处理得井井有条，一个人做的工作相当于别的公司四五个人这就是谷歌用人就用名牌大学高学历的回报。
