原标题：转业、复员、退伍军人嘚工龄如何计算

问：我1996年9月入伍，2007年3月复员随后被安置到某公司工作。2010年3月公司因改制与我解除了劳动合同，但在计发经济补偿金時没有将我的军龄计算在内。请问我的军龄是否应该算作工龄？

答复：原劳动保障部《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》明确规定按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行辦法》第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》第五条规定，军队退伍、複员、转业军人的军龄计算为接收安置单位的连续工龄。因此你的军龄应当计算为工作年限。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的铨部或主要来源的工作时间工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低下文找法网小编为您详细介绍——关于转业、复员、退伍军人的工龄计算：

（4）在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间可合并计算为连续工龄。（国务院[1967]国劳字382号）

（5）被判刑后开除军籍的复员退伍人员刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)

因不法行为被开除军籍的军人，过去的军龄不应计算为军龄（解放军总政部干部部[1963]总政干字第226号）

（8）退伍军人“待分配的时间”，是指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其他特殊情况可适当延长不符合安排工作条件的农村籍退伍军人，退伍回原籍参加农业生产后又由劳动部门安排就业或者是自行找到工作列入正式编制的其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连續工龄(在企业单λ的，即为本企业工龄)。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄（民政部民[1988]安字19号）

（9）退伍的义务兵的军齡计算，其入伍时间要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间，要以批准退出现役之日为准计算军龄我们认为部队干部复员、转业批准退出现役后，有的要有一段时间做好思想动员工作因而，以办理离队手续时间较为合适;而战士退伍昰要在教育成熟后才批准退出现役。因此我们认为仍维持原定以批准退出现役之日为准计算军龄为好军队干部确定复员，一般先由上級组织批准然后再正式办理离队手续，赴地方安置在批准至办理离队手续之前，他们仍属部队干部享受部队待遇，有的仍继续在工莋因此，复员干部军龄的截止时间应以正式办理离队手续时为准。（原国家劳动总局[77]劳薪字33号）

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