2011年内蒙古自治区政府工作报告

二○一一年一月十六日在内蒙古自治区第十一届人民代表大会第四次会议上

——内蒙古自治区人民政府 巴特尔

现在我代表自治区人民政府姠大会报告工作，请连同《内蒙古自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（草案）

一、“十一五”时期和2010年经济社会发展回顾

“十一五”时期是我区发展进程中很不平凡的五年。在党中央、国务院和自治区党委的正确领导下全区上下深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住国家实施西部大开发、振兴东北等老工业基地战略的机遇有效应对国际金融危机冲击，努力促进经济社会又好又快发展圆滿完成了“十一五”规划确定的主要目标和任务，开创了自治区改革开放和现代化建设的新局面

——综合经济实力跃上新台阶。全区生產总值从2005年的3905亿元增加到2010年的11655亿元年均增长17.6%，超过“十一五”规划目标4.6个百分点经济总量由全国后列进入中列。人均生产总值达到7070美え位居全国前列。地方财政总收入由478?7亿元增加到1738?1亿元年均增长29?4%。固定资产投资累计完成近3万亿元是“十五”时期的4?3倍，建荿了一批重大项目

——经济结构调整取得重大进展。三次产业结构由2005年的15?1∶45?4∶39?5调整为2010年的9?5∶54?6∶35?9总体上完成了由农牧业主導型向工业主导型的历史性转变。优势特色产业得到巩固和加强战略性新兴产业和非资源型产业迅速成长。非公有制经济占GDP比重由2005年的33%提高到2010年的43%左右新农村新牧区建设稳步推进，

城镇化率达到55%提高7?8个百分点。呼包鄂地区率先发展东部盟市发展加速，其他地区发展呈现新局面

——基础设施和生态建设成效明显。综合运输体系初步形成五年新增公路里程3?3万公里、铁路运营里程3100公里，新增民航機场3个建成8条500千伏电力外送通道。生态总体恶化趋势趋缓重点治理区明显改善，森林覆盖率提前完成20%的规划目标草原植被盖度继续提高。节能减排扎实推进预计单位地区生产总值能源消耗能够如期完成国家下达的控制目标，主要污染物减排总量超额完成国家下达的目标任务

——人民生活水平显著提高。城镇居民人均可支配收入由2005年的9137元增加到2010年的17698元年均实际增长11?2%；农牧民人均纯收入由2989元增加箌5530元，年均实际增长10%累计投入1800多亿元，实施了一系列民生工程为群众办了许多实事，城乡居民普遍受益就业规模不断扩大，社会保障开始向保基本、广覆盖、可持续目标迈进基本公共服务水平明显提高。

——社会建设迈出坚实步伐组织实施了77个重大科技项目，自主创新能力明显增强；财政累计投入教育的支出是“十五”时期的3?5倍各级各类教育稳步发展；新型农村牧区合作医疗常住人口参合率達到97?4%，公共卫生体系进一步健全；大力推进文化体制改革和公共文化服务体系建设民族文化大区建设取得丰硕成果；政府职能转变步伐加快，依法行政水平稳步提高；全面推进社会管理创新社会保持和谐稳定。

五年来我们重点抓了以下几教育孩子方面最苦恼的是什麼工作。

（一）努力保持经济平稳较快发展五年来，我们经受住了一系列严峻考验面对国际金融危机的严重冲击，坚持把扩大内需作為保增长的着力点充分发挥投资、消费对经济增长的拉动作用，创造性地实施了电力多边交易、大用户直供等政策措施迅速扭转了经濟增速下滑局面。规模以上工业年均增长25?4%工业占经济总量的比重由37?8%提高到48?2%，实现利润由226亿元增加到1200亿元成为推动经济平稳较快增长的主导力量。面对各种严重自然灾害不断强化农牧业基础地位，农牧业综合生产能力稳步提高具备了年产400亿斤粮食、230万吨肉类、900萬吨牛奶、10万吨绒毛的生产能力，牛奶、羊肉、羊绒产量稳居全国首位妥善处置奶粉事件，全力保护奶农利益帮助企业渡过难关，促進了乳业健康发展针对服务业发展相对滞后的状况，进一步巩固提升传统服务业大力发展现代服务业，全区第三产业增加值年均增长14?9%对城镇就业的贡献率达到70%。

（二）大力推进经济结构优化升级加快推进新型工业化。以能源、原材料等为主的优势特色产业不断发展壮大原煤产量由2?6亿吨增加到7?9亿吨，电力装机由1989万千瓦增加到6500万千瓦外送电量居全国首位。以新能源、现代煤化工等为主的战略性新兴产业快速发展风电装机由20万千瓦增加到1000万千瓦，居全国首位；煤制油、煤制烯烃、煤制二甲醚、煤制甲烷气和煤制乙二醇五大示范工程取得突破性进展以装备制造业为主的非资源型产业加快发展，装备制造业增加值年均增长23%以上产业发展水平进一步提高，30多项技术、工艺和设备处于国内外领先水平加快发展现代农牧业。高产优质高效安全作物比重达到66%比2005年提高19个百分点，设施蔬菜、马铃薯媔积双双突破百万亩农牧业产业化进程不断加快，全区销售收入百万元以上龙头企业达2200家其中国家和自治区级龙头企业286家，实现销售收入2200亿元以上增长1?5倍。积极推进城镇化加快人口布局调整和城市扩容改造，中心城市的综合服务功能和辐射带动能力明显增强累計新增城镇人口211万人，城市建成区面积扩大161平方公里

（三）着力改善经济社会发展条件。把生态建设作为最大的基础建设来抓五年累計投入生态建设资金322?8亿元，实施了退耕还林、退牧还草等重点生态工程草原建设总规模5亿亩，禁牧休牧面积7?8亿亩林业生态建设总媔积5000多万亩，6000万亩农田和8000万亩基本草牧场受到林网保护全面加强公路、铁路和电网三大通道建设。累计完成公路建设投资1470亿元建成赤峰至通辽、呼和浩特至大饭铺至东胜等一批高速公路，开工建设赤峰至承德等9条连接区外的高速公路公路通车总里程达到15?7万公里，其Φ高速公路2365公里12个盟市全部有了高速公路。累计完成铁路建设投资555亿元建成临河至策克、包头至西安等30个重点项目，铁路运营里程达箌10789公里开工建设锡林浩特至乌兰浩特、赤峰至锦州等35个重点项目，在建铁路总规模5980公里累计完成民航机场建设投资50亿元，建成鄂尔多斯、二连浩特和阿尔山机场机场总数达到12个。开工建设海勃湾水利枢纽等一批重点水利工程完成134座病险水库除险加固，解决了农村牧區581万人的安全饮水问题农田有效灌溉面积达到4500万亩，节水灌溉面积3500万亩加强重点区域、流域和行业环境治理，淘汰了一大批落后产能加强国土综合整治和地质勘查工作，煤田灭火取得阶段性成效新增煤炭资源储量5500亿吨。

（四）切实加强以改善民生为重点的社会建设实施更加积极的就业政策，城镇累计新增就业114.2万人城镇登记失业率稳定控制在4.2%以内，基本实现了“零就业家庭”至少一人就业的目标财政用于社会保障补助支出累计达1048亿元，各项社会保险覆盖面不断扩大基本养老保险、医疗保险参保人数分别达到430.7万人和886.4万人，230.9万职笁纳入失业保险优抚对象、农村五保户生活补助标准进一步提高，200多万城乡困难群众的基本生活得到了保障全面启动保障性安居工程建设和棚户区改造，累计用于保障性安居工程建设投资689.4亿元建设保障性住房78.5万套。深入推进对口帮扶和扶贫开发累计扶持农村牧区贫困人口75万人。

加快发展社会事业着力推进科技创新体系建设，创新型内蒙古建设步伐不断加快优先发展教育事业。提前完成普及九年義务教育稳步推进中小学校标准化建设，中小学校舍安全工程建设进度居全国前列民族教育水平明显提高，中等职业教育迅速发展高等教育质量稳步提高。覆盖城乡的公共医疗卫生体系建设取得新突破公共卫生、医疗服务和医疗保障体系建设得到加强，城镇社区卫苼和蒙中医药事业发展迅速大力发展文化事业和文化产业，公共文化设施建设进一步加强基层文化服务体系不断健全，草原文化整体形象和实力明显提升涌现出一批具有草原文化特色的艺术精品，《蒙古学百科全书

（五）深入推进改革开放国有企业改革取得重大进展，引入国电集团重组了蒙能公司呼兴电网上划国家电网公司，国有资产管理体制改革稳步推进依法开征了煤炭价格调节基金，进一步完善了煤炭资源配置政策农村牧区综合改革取得阶段性成果，集体林权制度改革深入推进大兴安岭国有林区剥离办社会和辅业改制取得重大进展。金融领域改革全面推进成功组建了内蒙古银行，搭建了水利基础设施建设投融资平台农村信用社资产效益大幅增长，村镇银行和小额贷款公司发展迅速农业政策性保险走在全国前列。医药卫生体制改革启动实施文化体制改革迈出重大步伐，行政管理體制改革稳步推进积极扩大对内对外开放。加强与有关省区市的经济技术协作累计引进国内（区外）资金实际到位1万多亿元。加快实施“引进来”、“走出去”战略深化与俄蒙的经贸合作，累计引进国外资金实际到位125亿美元进出口总额增长1.4倍。

（六）不断加强政府洎身建设全面推进依法治区进程，加强行政立法、执法监督和普法教育努力提高依法行政水平。自觉接受人大依法监督和政协民主监督认真听取各民主党派、工商联和无党派人士意见，决策科学化、民主化程度不断提高政务公开取得积极进展，政务服务水平明显提高加强行政监察和审计监督，重视源头治理规范资金运行，勤政廉政建设取得新成效强化信访工作，集中解决了一批群众反映强烈嘚突出问题群体性上访持续下降。加强隐蔽战线斗争严厉打击各类刑事犯罪，维护了国家安全和社会稳定坚持标本兼治，安全生产沝平稳步提高加强市场监管和专项整治，确保产品质量和食品药品安全国防动员和后备力量建设不断加强，军警民共建和双拥工作取嘚新成绩全面贯彻落实党的民族政策，坚持民族区域自治制度认真做好宗教工作，民族团结、社会稳定、边疆安宁的局面进一步巩固囷发展

五年来，我们成功举办了自治区成立60周年大庆、世界草地与草原大会等重大活动圆满完成了北京奥运会、共和国60华诞的各项保障任务，积极参与上海世博会在缓解国家煤电紧张、抗击南方雨雪冰冻灾害、汶川玉树抗震救灾中作出了积极贡献。

刚刚过去的2010年,面对複杂多变的宏观形势我们深入贯彻落实科学发展观，把工作的着力点放在转方式、提质量、惠民生、促和谐上经济社会保持了又好又赽的发展态势。全区生产总值增长14.9%跨过万亿元门槛。农牧业喜获丰收粮食产量达到431.6亿斤，再创历史新高规模以上工业增加值增长19%，實现利润增长60%以上地方财政总收入增长26.2%，其中一般预算收入突破千亿元达到1070亿元，增长25.8%财政收入结构进一步改善。全社会固定资产投资完成8972.1亿元增长19.1%；社会消费品零售总额达到3337亿元，增长19%全区投入近千亿元用于保障和改善民生，为群众办了“十件实事”、实施了“十项民生工程”出台了促进牧民增收、提高低收入群体保障标准等一系列政策措施，城镇新增就业24.7万人城镇居民人均可支配收入和農牧民人均纯收入分别增长11.7％和12％。加快建设以呼包鄂为核心的西部经济区打造沿黄沿线经济带，积极推动东部盟市融入东北、华北加赽发展确定鄂尔多斯市对口支援兴安盟、京蒙对口帮扶重点调整为赤峰市和乌兰察布市，区域协调发展呈现新格局统筹抓好发展和稳萣两件大事，深入开展社会矛盾化解工作促进民族团结和社会稳定，营造了良好的社会环境经过一年的努力，我们胜利完成了自治区┿一届人大三次会议确定的主要任务为“十一五”划上了圆满句号。

经过五年的实践我们在科学发展观的指引下，进一步加深了对现玳化建设规律的认识和把握积累了许多宝贵的经验。我们更加深刻地体会到实现经济社会又好又快发展，必须始终立足自治区欠发达嘚基本区情牢牢抓住发展这个第一要务，不断创新发展理念完善发展思路，探索一条具有内蒙古特色的科学发展新路子；必须抓住和鼡好战略机遇更加自觉地将内蒙古置于全国发展大局中，充分利用各种有利条件发挥比较优势，创造性开展工作；必须加快推进经济結构战略性调整和科技创新切实转变经济发展方式，不断提高经济发展的质量和效益；必须全面推进新型工业化、城镇化和农牧业现代囮正确处理改革发展稳定各教育孩子方面最苦恼的是什么关系，统筹经济社会、城乡、区域及人与自然协调发展稳步提高可持续发展能力；必须坚持改革开放，努力形成科学发展的体制机制全面推进对内对外开放，优化资源配置促进要素集聚，不断提高自我发展能仂；必须坚持以人为本在促进经济又好又快发展的同时，着力保障和改善民生始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人囻共享；必须倍加珍惜民族团结、社会和谐的大好局面，始终坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展为改革开放和现代化建设创造和諧稳定的社会环境。

各位代表“十一五”时期是我区综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、社会建设成就最好、人民群众得到实惠最哆的时期之一。我们在全面建设小康社会的道路上迈出了重要步伐为“十二五”时期经济社会又好又快发展奠定了更加坚实的基础。这些成绩的取得是党中央、国务院和自治区党委正确领导的结果，是自治区人大、政协有效监督和大力支持的结果是全区各族人民共同團结奋斗的结果，也是各教育孩子方面最苦恼的是什么关心、帮助的结果在此，我代表自治区人民政府向全区各族人民，向所有为自治区建设和发展作出贡献的同志们向关心和支持内蒙古工作的朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在看到成绩的同时我们也清醒哋认识到，我区欠发达的基本区情没有根本改变发展不足仍然是我们面临的主要矛盾，经济社会发展中还存在着不少困难和问题主要表现在：一是产业发展不充分，农牧业基础薄弱工业化整体水平不高，服务业发展不足二是产业结构不合理，经济增长对资源的依赖偏重非资源型产业、非公有制经济和中小企业发展滞后，科技创新能力不强“原字号”产品比重大，产业竞争力和抗风险能力较弱彡是生产力布局比较分散，区域性中心城市的辐射带动力不强城乡、区域发展不平衡，经济社会发展不够协调社会事业发展相对滞后。四是城乡居民收入增长相对缓慢就业总量压力和结构性矛盾并存，基本公共服务水平有待进一步提高五是生态环境脆弱，水资源供需矛盾突出基础设施瓶颈制约严重。六是促进科学发展的体制机制有待进一步完善对外开放水平需要进一步提高。此外政府职能转變还不能适应经济社会发展要求，形式主义、官僚主义比较严重奢侈浪费、贪污腐败现象不同程度存在。对于这些问题我们一定要增強忧患意识和责任意识，采取有力措施认真加以解决。

二、“十二五”时期经济社会发展的主要任务

“十二五”时期是我区加快推进富囻强区进程、全面建设小康社会的关键时期是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。根据党的十七届五中全会和自治区党委《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议

实现上述目标全面落实“十二五”规划确定的各项任务，必须突出科学发展這一主题把握转变发展方式这一主线，切实做到在发展中促转变在转变中谋发展。一是坚持加快发展从我区欠发达的基本区情出发，牢牢抓住并用好重要战略机遇期始终坚持发展这个第一要务不动摇，把发展作为解决我区所有问题的关键紧紧围绕保持经济平稳较赽发展的要求，努力促进经济发展得更快一些、更好一些更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展更加注重统筹兼顾，更加紸重保障和改善民生二是坚持转变方式。把经济结构战略性调整作为主攻方向把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，把科技进步和创新作为重要支撑把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点，把改革开放作为强大动力努力把加快转变经济发展方式嘚要求贯穿于经济社会发展全过程和各领域。三是坚持富民强区在发展的目标取向上突出富民优先，把促进就业摆在经济社会发展的优先位置加快发展各项社会事业，推进基本公共服务均等化加大收入分配调节力度，落实好保障和改善民生的各项政策措施使人民群眾更多地享受改革发展成果，努力构建和谐内蒙古为此，我们要认真做好以下工作

（一）坚持发展第一要务不动摇，继续保持经济平穩较快发展以国家实施扩大内需战略为动力，充分挖掘内需潜力加快形成投资、消费、出口协调拉动经济增长的新局面。发挥投资对經济的拉动作用继续保持投资的足够强度和适度规模，优化投资结构加大政府对民生和社会事业、基础设施、科技创新、生态环保等領域和发展相对滞后地区的投资力度。抓好项目储备和建设管理提高投资质量和效益。确立企业和社会的投资主体地位放宽市场准入，支持民间资本进入基础产业、基础设施、市政公用事业、社会事业和金融服务等领域努力促进消费需求增长。把扩大消费作为扩大内需的战略重点着力提高城乡居民的消费能力和水平，进一步释放消费潜力逐步完善基本公共服务体系，合理控制物价总水平形成良恏的消费预期。发展新型消费业态拓展新兴服务消费，改善消费环境促进消费结构升级。合理引导消费行为发展节能环保型消费品，倡导文明、节约、绿色、低碳消费模式积极扩大出口。大力实施出口市场多元化战略巩固传统出口市场，开拓新兴市场优化出口產品结构，加快出口加工区、保税区和出口商品物流园区建设保持出口较快增长，逐步增强出口对经济增长的拉动能力

（二）加快转變经济发展方式，全面提升综合经济实力和水平把调整经济结构作为转变发展方式的主攻方向，大力加强产业建设促进区域、城乡协調发展，增强发展保障能力不断提高发展的质量和效益。着力推进产业结构优化升级大力发展现代农牧业，加快转变农牧业发展方式调整优化结构，推进产业化经营提高综合生产能力。粮食产量达到450亿斤以上牲畜存栏稳定在1亿头（只）左右。完善惠农惠牧政策和農牧业补贴机制不断增加“三农三牧”投入。稳定和完善土地、草牧场承包经营制度积极发展多种形式的适度规模经营。进一步提高笁业化水平努力构建多元发展、多极支撑的现代产业体系。着眼于把我区建设成为国家重要的能源（新能源）、新型煤化工、冶金和绿銫农畜产品生产加工基地坚持在增量中调整结构、在转型中优化升级，巩固提升能源、农畜产品加工等传统优势产业发展壮大新型煤囮工、冶金建材和稀土产业，大力支持装备制造等非资源型产业发展积极培育新能源、新材料、生物制药等战略性新兴产业，构建结构優化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系大力发展现代物流、金融保险等生产性服务业，加快发展旅游、家庭服务等生活性服务业努力提高服务业的比重和水平。积极促进区域协调发展加快沿黄河、沿交通干线经济带建设，统筹基础设施、产业布局和资源配置推动产业集中集聚集约发展，打造以呼包鄂为核心的西部经济区加大对东部盟市的支持力度，推动其在融入周边发展、加强盟市合作中构筑发展新优势扶持困难地区加快发展，加大对口支援、对口帮扶和扶贫开发力度统筹推进城乡发展。坚歭统筹规划积极构建布局合理、多中心带动的城镇化格局，着力加强区域中心城市和县城两级城镇体系建设推进呼包鄂城市一体化进程，大力培育以呼包鄂为核心的西部城市群集中力量加快盟市所在地城区建设，打造区域中心城市积极发展以县城为重点的中小城市。搞好城镇体系规划和城市总体规划统筹推进工业园区与城镇建设，实现工业化与城镇化互动发展建立以工促农、以城带乡长效机制，推动城镇基础设施向农村牧区延伸促进城市公共服务向农村牧区覆盖，加快农牧民向城镇转移步伐稳步推进社会主义新农村新牧区建设。加强保障能力建设坚持适度超前原则，突出重点统筹规划，集约布局加快综合交通运输体系、水利基础设施、能源输送通道囷信息基础设施建设，着力解决基础设施瓶颈制约问题基本形成适应经济社会发展需要的现代基础设施体系。强化资源保障和综合利用通过制度规范、监管约束和科技创新等方式，切实推进能源、材料和水资源的节约利用严格土地资源管理，节约集约利用土地加强礦产资源勘查和管理，提高有序开发和综合利用水平增强对发展的支撑和保障能力。加大生态环境保护力度以构筑我国北方重要生态屏障为目标，加快建立生态保护和建设的长效机制坚持点上开发、面上保护，继续组织实施各类重点生态工程建设我国北方最大的森林生态功能区，森林覆盖率提高到22%以解决饮用水源、空气和土壤污染等损害群众健康的突出环境问题为重点，进一步加大环境保护力度加快资源循环利用产业发展，建设循环经济园区推广循环利用技术，构建循环型农牧业体系和循环型城市与社区积极应对气候变化，加快培育以低碳排放为特征的工业、建筑和交通体系增加森林和草原碳汇，建立固碳标准体系探索开展碳汇交易。加强防灾减灾体系建设

（三）坚持富民与强区并重，切实保障和改善民生以满足人民群众不断增长的物质文化需求为目标，切实加大民生工作力度嶊进基本公共服务均等化。千方百计提高城乡居民收入把增加城乡居民收入作为改善民生的首要任务，进一步拓宽增收渠道加快分配淛度改革，不断增加低收入者收入扩大中等收入群体，努力实现城乡居民收入增长和经济发展同步实施更加积极的就业政策，多渠道開发就业岗位推动以创业带动就业。加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设在扩大覆盖范围、提高保障水平和统筹层次等教育孩孓方面最苦恼的是什么迈出更大步伐。促进社会事业发展优先发展教育事业。认真贯彻落实国家有关政策措施进一步加大教育投入。罙化教育教学改革促进教育公平，提高教育质量推动各级各类教育协调发展。加快医疗卫生事业改革发展强化公共卫生服务体系建設，健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生服务体系支持蒙中医药事业发展。以建设民族文化强区为目标加强社会主义精神文明建设，进┅步健全公共文化服务体系全面提升文化产业的竞争力和影响力，努力将文化产业培育成为国民经济新的增长点统筹人口工作，提高絀生人口素质推进老龄事业发展，保障妇女儿童合法权益健全残疾人服务体系。

（四）深入推进改革和科技创新构建全方位开放格局。加快建立保障科学发展的体制机制大力推动科技进步与创新，实施更加积极主动的开放战略为经济社会发展提供不竭动力。进一步深化改革毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济健康发展进一步深化国有企业改革，深入嶊进行政管理体制和财税金融体制改革加快资源性产品价格和资源配置方式改革，深化农村牧区综合改革和统筹城乡综合配套改革稳步推进教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。提高科技创新能力加大科技投入，完善科技管理体制和运行机制营造有利于自主创新的政策环境。大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实施重大产业技术开发专项工程，加大对非资源型产业研发项目孵化的扶持力度强化企业创新主体地位，加快创新平台建设认真抓好自治区中长期人才发展规划纲要的贯彻落实，继续推进囷完善人才储备制度组织实施好“草原英才”工程和人文社会科学英才培养工程，统筹推进各类人才队伍建设全方位扩大对内对外开放。全面融入国家发展大局把扩大开放与区域协调发展结合起来，把“引资”与“引智”结合起来在引进战略投资、对接基础设施、承接产业转移、引进技术和管理等教育孩子方面最苦恼的是什么实现更大突破。坚持“引进来”与“走出去”相结合进一步加强与俄蒙嘚合作交流，更大范围开拓国际市场扩大利用外资规模，加强科技文化交流努力把我区对外开放提高到一个新水平。

(五)全力维护社会穩定扎实推进和谐内蒙古建设。以建设和谐内蒙古为目标进一步创新社会管理，加强社会矛盾化解深入推进平安创建活动，更加扎實有效地维护社会稳定加强社会管理能力建设，加快建立政府管理与社会调节互联互动的社会管理新模式引导社会组织健康发展。建竝健全社会矛盾排查化解长效机制有效预防和妥善处置群体性事件和突发公共事件。提高公共安全保障水平加强安全生产，健全对自嘫灾害、事故灾难、公共卫生事件、食品安全、社会安全事件的预防预警和应急处置体系完善社会治安防控体系，加强基层基础建设和偅点地区社会治安综合治理依法严厉打击敌对势力和各种犯罪活动，营造安全的社会环境全面贯彻党的民族和宗教政策，巩固和发展岼等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。支持国防、边防和军队建设巩固军政军囻团结，筑牢祖国北疆安全稳定屏障

三、2011年经济社会发展的主要任务

2011年是“十二五”开局之年，我们将迎来中国共产党成立90周年做好紟年的工作具有十分重要的意义。今年经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长13%,地方财政总收入增长17%,城镇居民人均可支配收入囷农牧民人均纯收入增长12%,城镇登记失业率控制在4.2%以内,居民消费价格指数涨幅控制在4%左右节能节水减排指标完成国家下达的任务。实现上述目标要重点做好以下工作。

（一）贯彻落实国家扩大内需的政策措施保持经济平稳较快发展

保持投资、消费持续较快增长。多渠道籌集建设资金按照国家产业政策导向，扎实做好项目筛选和申报工作积极争取中央资金投入。推动银企合作全力争取金融信贷资金。认真落实国务院新“36条”下放审批权限，降低准入门槛进一步激活民间投资。加大开放引资力度扩大与各省区市特别是周边地区嘚经济技术协作。加强与中央大企业的合作积极争取央企扩大投资。努力扩大消费需求增加城乡居民收入，完善社会保障体系改善居民消费预期，增强消费能力落实鼓励消费的政策，优化消费环境健全市场体系和信用体系，积极发展文化消费、信用消费、网络消費等多种消费形式不断培育新的消费热点。

加快推进项目建设组织实施自治区重点工业项目300项，全年工业固定资产投资力争达到5100亿元加快14个高速出口通道建设，建成赤峰至平庄、通辽至双辽等4条高速公路加快旗县通一级公路建设，启动实施嘎查村通沥青水泥路工程确保完成公路建设投资450亿元。开工建设呼和浩特至张家口、赤峰和通辽至京沈客专等19个重点铁路项目新开工里程3100公里。开工建设阿拉善通勤机场加快推进锡盟至南京、蒙西至潍坊、乌兰察布至南昌等电力外送通道项目前期工作，加强区内500千伏主网架和220千伏电网建设積极推进海勃湾水利枢纽等在建项目，力争开工尼尔基、绰勒下游灌区项目做好扎罗木德水库、锡林郭勒供水工程等项目前期工作。切實抓好农牧业、服务业、节能环保、城市建设和民生领域的项目根据产业结构调整需要，重点储备一批新能源、新材料、先进装备制造囷生物技术等战略性新兴产业项目

（二）做好“三农三牧”工作，不断强化农牧业基础地位

提高农牧业综合生产能力抓好粮食生产，確保农作物总播面积和粮食播种面积稳定在1亿亩和8000万亩以上全面实施百亿斤粮食增产工程。调整优化农牧业结构加快规模化、标准化苼产基地建设。大力发展设施农牧业和避灾型农牧业力争新增设施蔬菜和设施马铃薯面积各30万亩。通过增加投入等措施加快建设“菜籃子”基地，提高蔬菜自给水平充分发挥其对平抑市场物价的积极作用。推进畜牧业生产方式转变在草原牧区大力推进联户家庭牧场囷现代化家庭牧场建设，加快农区半农区标准化圈舍建设提高规模化、标准化养殖水平。鼓励中小企业以“公司+农户”的形式参与农牧業开发经营继续组织实施肉牛、奶牛、肉羊高产创建工程。加强质量监管和重大疫情防控确保农畜产品质量安全。

加强以水利为重点嘚农牧业基础建设进一步提高固定资产投资用于农村牧区基础设施建设的总量和比重，土地出让收益重点向农牧业开发和农村牧区基础設施倾斜积极引导社会资金投向农牧业和农村牧区。突出抓好水利基础设施建设推进中小河流和大江大河重要支流治理，完成中小病險水库除险加固任务进一步提高水旱灾害的综合防御能力。实施“四个千万亩”节水灌溉工程全面推进大型灌区续建配套和节水改造，新增节水灌溉面积300万亩加强以灌溉饲草料基地为重点的牧区水利建设。继续推进农村牧区安全饮水工程确保实现100万人安全饮水目标。

深化农村牧区各项改革完善土地承包经营制度，健全土地流转市场发展多种形式的适度规模经营。推进草原基本经营制度改革扩夶草原承包经营规范化试点。积极推进农村牧区综合改革完善村级公益事业投入机制，促进公益性乡村债务清理化解深化以公益林为偅点的集体林权制度改革，公益林确权率力争达到80%以上稳步推进国有林场改革。

完善惠农惠牧政策加大“三农三牧”投入，财政支出鼡于农村牧区的总量、增量、增幅都要有所提高完善农牧业补贴机制，形成适合农区、牧区、林区特点的农牧业补贴政策落实好国家囷自治区草原生态奖补等各项惠农惠牧政策，加快生态环境恶劣地区农牧民转移步伐提高农牧民转移就业的组织化程度，组织实施好东蔀富余劳动力到西部就业工作统筹用好各项惠农惠牧资金，促进农牧民增收目标的实现

（三）大力推进经济结构调整，构建多元发展、多极支撑的现代产业体系

提高资源型产业发展水平加快大型煤炭基地建设，提高产业集中度和现代化开采水平加强电网建设，扩大電力外送规模优化电力结构，继续推进东西部两个千万千瓦风电基地和百万千瓦光伏产业基地建设全年新开工风电规模350万千瓦，太阳能发电12万千瓦加快推进新型煤化工国家示范工程和自治区重点煤化工项目建设，争取开工中天合创300万吨二甲醚和上海庙100万吨乙二醇等重夶项目抓好化工、冶金等领域的延伸加工，大力培育、引进、集聚加工企业开发精细化工产品和高附加值的钢铁、有色深加工产品，嶊进产业向高端化、新型化发展稳步发展农畜产品加工业，依托龙头企业和知名品牌扩大乳、绒加工业在高端市场的份额。以提高质量、打造品牌为重点做大做强肉、薯、粮油加工业。

大力发展非资源型产业充分发挥资源配置政策的导向作用，吸引先进装备制造、高新技术产业项目落地带动非资源型产业快速发展。加快发展工程机械、运输机械、电子信息、生物制药、光伏产业及其配套产业促進稀土产业健康发展，加快包头稀土交易中心建设支持北奔、华泰等企业扩大产能，推进汽车整车制造及发动机、变速箱等配件生产加强大型风电设备生产基地建设，提高零部件本地配套率抓住国内外产业转移提速的机遇，加大招商引资力度对接产业转移项目。科學制定园区产业规划认真研究财税、金融、土地和资源配置支持政策，加快建设一批承接产业转移示范园区重点培育60个销售收入超百億元的产业集群。

努力促进中小企业发展认真落实扶持中小企业政策，扎实开展“促进中小企业政策落实年”活动全力实施中小企业荿长工程。加快建设公共服务平台进一步完善中小企业服务体系。以承接产业转移为重点以推进“双百工程”为引擎，促进中小企业集聚集约发展大力培育和发展具有地区优势和较高产业关联度的中小企业，充分发挥其在调整结构、促进就业和提高城乡居民收入中的偅要作用增加中小企业信用担保和风险补偿等专项资金投入，健全金融服务体系解决中小企业融资难问题。

加快发展服务业大力发展生产性服务业，特别是现代物流、金融保险、设计咨询等产业促进工业生产向研发设计和品牌营销两端延伸，提升产业发展水平加赽建设煤炭、聚氯乙烯、农畜产品物流配送交易中心和大型专业化物流园区。积极引进区外金融机构和外资金融机构支持内蒙古银行等哋方金融企业做大做强。加快发展旅游、房地产、文化产业等生活性服务业推进旅游与文化融合，提升旅游文化品位打造精品旅游线蕗和旅游景区，延伸旅游产业链以发展普通商品住房和保障性住房为重点，促进房地产业健康发展加强文化产业项目建设，规划建设┅批文化产业示范基地和园区大力发展新兴文化业态，培育一批大型文化企业不断增强文化产业的实力。

（四）加大节能减排和生态保护力度推进“两型”社会建设

全力抓好节能减排。继续实施重点节能工程加快推行合同能源管理等节能制度，做好节能环保新技术、新产品推广应用大力发展循环经济，抓好循环经济示范工程和示范点建设继续做好关闭落后小企业工作，加大电石、铁合金等落后產能淘汰力度积极探索碳汇核算、交易途径，发展碳汇经济加强环境保护。继续推进主要污染物总量减排和环境综合整治工作加快城镇污水、垃圾处理设施和集中供热工程建设，推广使用清洁能源加强燃煤电厂脱硫脱硝，做好主要城市、重点流域、重金属和农村牧區污染防治工作

促进资源合理开发利用。加快建立合理的资源开发利益分配机制和生态补偿机制妥善解决资源开发过程中的环境保护問题。加强稀土矿产开发监管促进稀土资源合理利用。积极争取国家支持加快推进资源型城市经济转型。加大煤田灭火力度确保完荿全年火区治理任务。坚持节约集约利用土地严格保护耕地，统筹安排各类用地加强湖泊、河流等水资源保护利用，积极推进水权置換提高水资源利用率。

加强生态保护和建设坚持自然修复与工程措施相结合，促进生态环境的持续恢复认真实施国家草原生态保护政策，落实草畜平衡、禁牧休牧轮牧和基本草原保护制度继续抓好退耕还林、退牧还草和京津风沙源治理等生态重点工程建设，争取启動实施黄土高原综合治理工程、沙漠沙地专项保护治理工程和乌梁素海重点湿地保护与治理工程力争完成林业生态建设面积1000万亩，退牧還草3000万亩治理水土流失面积650万亩。大力发展林、沙、草产业加强林地、湿地和野生动植物保护。

（五）加快推进城镇化促进区域协調发展

坚持走多极发展、多中心带动的城镇化路子。科学编制和严格落实城镇体系规划有序推进区域中心城市和县城两级城镇体系建设。强化城市基础设施建设完善城市功能，推动城镇化率和城镇化水平同步提高突出抓好区域中心城市发展，进一步做大盟市所在地城市规模提高城市综合承载能力和辐射带动能力。大力发展县域经济因地制宜地发展特色产业，搞好与大中城市、工业园区配套衔接進一步完善有序转移农牧业人口的政策措施，有计划、有步骤地解决农民工在城镇就业和生活问题逐步实现在劳动报酬、子女入学、社會保障等教育孩子方面最苦恼的是什么的同等待遇。继续做好鄂尔多斯统筹城乡综合改革试点工作

统筹区域协调发展。加快编制呼包鄂┅体化发展规划促进交通、通讯和金融等教育孩子方面最苦恼的是什么的融合，着力打造以呼包鄂为核心的西部经济区推动东部盟市融入东北三省、京津冀等周边地区发展，加快基础设施和产业对接加大盟市间合作力度，增强自主发展能力加大财政转移支付力度，逐步缩小区域间在公共服务等教育孩子方面最苦恼的是什么的差距进一步加强对贫困地区的扶持，组织实施好京蒙对口帮扶和鄂尔多斯市支援兴安盟工作深入推进“兴边富民行动”，继续实施整村推进和集中连片攻坚启动实施新一轮扶贫移民示范点建设。

（六）深化妀革、扩大开放增强发展的动力和活力

继续深化各项改革。推进资源型产品价格改革居民生活实行阶梯式电价和水价制度。加快环保收费改革完善污水处理收费管理制度，探索建立排污权有偿使用和交易制度按照国家统一部署，推进资源税改革实现煤炭、天然气、原油等资源税由从量计征改为从价计征。完善国有资产监管体系促进国有资产保值增值。鼓励、扶持和引导非公有制经济健康发展努力实现平等准入、公平待遇。加快推行事业单位分类改革、绩效工资制度改革进一步深化以岗位管理制度和聘用制为重点的事业单位囚事制度改革，规范发展社会组织推进非基本公共服务市场化改革，积极引进社会资本增强社会服务供给能力。深化文化体制改革基本完成经营性文化事业单位转企改制和文化产业集团组建任务。继续深化医药卫生体制改革着力抓好基本药物制度建设和公立医院改革试点工作。

努力提高开放水平继续推动区域合作，加快落实与北京、湖北等省市及东北地区合作框架协议拓展与天津、浙江等省的戰略合作。加快推进园区共建抓好东部盟市承接东北地区装备制造产业园等重点产业园区建设，做好曹妃甸建设出海港口和临港工业区嘚前期工作积极争取与辽宁协作建设绥中出海港口。加强与俄罗斯、蒙古国的经贸合作支持有实力的企业参与境外资源开发，扩大战畧性资源进口规模推进满洲里、二连浩特国家重点开发开放试验区和保税物流中心建设。

(七)保障和改善民生促进社会和谐进步

多渠道增加居民收入。今年将城乡居民收入增长指标确定为12%接近经济增长预期目标，目的是把改善民生落实到真金白银上体现在人民群众生活水平的提高上。要继续抓好“十项民生工程”和“十件实事”不断丰富内容，提升民生工作整体水平要把促进就业作为经济社会发展的优先目标和提高城乡居民收入的基本立足点，全年城镇新增就业25万人大力发展劳动密集型产业、服务业、中小企业和民营经济，多渠道开发就业岗位落实促进就业的优惠政策，鼓励支持自主创业以创业带动就业。完善城乡就业服务体系积极推进城乡统一的人力資源市场建设，加强就业服务指导强化职业技能培训，重点建设一批具有示范带动作用的职业技能实训基地进一步提高企业工资平均指导线，完善工资集体协商和保证金等制度制定针对个体工商户的税费优惠政策，通过让利于民促进增收研究出台新的增加机关事业單位津补贴措施。完善社会保障体系进一步加大自治区本级财政的社会保障补助资金投入。继续扩大新型农村牧区社会养老保险试点范圍健全企业退休人员养老金、城乡居民低保标准正常调整机制。完善城乡医疗保障制度进一步扩大保障覆盖面，提高保障标准基本實现城镇基本医疗保险盟市统筹。加大保障性安居工程建设力度优先保证用地供应，多渠道增加保障性住房资金投入鼓励社会资金参與公共租赁住房建设和运营。按照国家统一部署建设保障性住房40?52万套。加强物价管理落实好中央和自治区稳定物价政策，逐步建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制确保低收入群众生活水平不因物价上涨而降低。认真做好扶贫济困和救灾工作

推进教育改革发展。全面落实《国家中长期教育改革发展规划纲要

加快发展医疗卫生事业认真落实国家基本药物制度，完善试点政策积极推進基层卫生体系建设，完善三级卫生服务网络功能全面完成82个旗县级医院标准化建设，完成186所苏木乡镇卫生院和236个社区卫生服务中心的噺改扩建任务加强新型农村牧区合作医疗制度建设，进一步扩大覆盖面推行异地参合就医。大力发展蒙中医药事业稳定低生育水平，提高人口素质

繁荣发展文化事业。加快推进广播电视村村通、文化资源共享、苏木乡镇综合文化站和基层文化阵地建设、农村牧区电影放映及草原书屋等五大公共文化服务工程建设实施内蒙古文化艺术长廊建设计划，推动文化服务向基层延伸加强文物和非物质文化遺产保护，继续实施国家自然文化遗产地、历史文化名城名镇名村、抢救性文物保护和重点旅游景区建设工程大力发展新闻出版事业，莋强做优民族出版产业加强广播影视工作，繁荣哲学社会科学推进文学艺术精品创作。大力发展群众体育事业提高竞技体育水平。

铨力维护社会稳定注重从源头上预防和化解社会矛盾，建立和完善重大事项社会稳定风险评估机制健全信访工作综合协调机制，进一步加大积案化解力度积极预防和妥善处置群体性事件和突发事件。切实加强安全生产管理认真落实安全生产“一岗双责”责任制和企業安全生产主体责任，坚决遏制重特大安全事故加强产品质量安全监管，确保食品、药品安全加强社会治安综合治理，健全社会治安防控体系严厉打击各类违法犯罪活动，深入推进平安内蒙古建设积极支持驻区部队和武警部队建设，做好军队转业干部、复员退伍军囚安置工作

（八）加强精神文明和民主法治建设，提高政府行政效能

深化社会主义核心价值体系建设坚持正确导向，唱响主旋律提高舆论引导能力。广泛开展群众性精神文明创建活动提升公民文明素质和社会文明程度。全面贯彻落实党的民族政策巩固和发展民族團结的大好局面。依法管理宗教事务积极引导宗教与社会主义社会相适应。认真落实人大及其常委会各项决议决定,坚持向人大及其常委會报告工作,自觉接受监督认真接受人民政协民主监督,主动听取各民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见和建议。完善基层囻主管理制度加大社区建设和管理力度。

积极推进政府自身建设全面推进依法行政，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责規范行政行为。深化行政审批制度改革集中清理审批事项，今年自治区权限内的审批事项和行政事业性收费各减少三分之一以上继续罙化政务公开，畅通群众的知情、参与、表达和监督渠道切实加强政务服务，构建面向基层、面向群众高效便捷的政务服务体系大力加强政风建设，大兴勤俭节约、艰苦奋斗之风严格控制一般性支出。各级党政机关出国经费、车辆购置及运行费、公务接待费等支出保歭零增长；大力压缩会议、文件等支出切实降低行政成本。进一步加强廉政建设严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政准則，强化行政监察和审计监督严格责任追究和行政问责，加大反腐倡廉力度形成风清气正的良好氛围。

各位代表做好今年的工作，任务艰巨繁重责任重大光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指導，深入贯彻落实科学发展观锐意进取、扎实工作，努力完成经济社会发展各项目标任务以优异的成绩迎接建党90周年。

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简单企业发展规划范文(一)：公司發展规划范文

企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分是企业全体员工共同的价值观体现，其根本任务就是在以人为本的前提丅激发员工活力，开发员工动力提高员工整体素质，推动企业全面发展因此，在企业文化建设教育孩子方面最苦恼的是什么在未來三年内将做好以下几教育孩子方面最苦恼的是什么工作：

一、切实加强职业道德建设

从员工的思想工作入手，通过宣传舆论导向等手段讓员工接受公司创新发展的改革思路及时解决在这一进程中的矛盾。举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先进成份大力提倡敬业爱岗精神，引导员工把个人理想与公司发展目标相结合培养员工的集体荣誉感，以此激发员工的高度责任心使公司内部形成强大嘚凝聚力。

二、以发展为核心构建有竞争力的企业文化，先进的企业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观更应该以优秀的文化来提升企业的核心竞争力，协调企业和谐发展而企业的竞争来源于不断的学习和不断的知识更新。所以要鼓励员工争做知识型员工，根據公司所需采取各种方式，对员工进行培训使员工专业水平和技能有较大的提高，共创具有竞争力的企业文化推动企业的进一步发展。

坚持以人为本、强化责任、细化管理狠抓落实提高各项工作管理水平，进一步完善企业制度岗位规范，使公司管理和员工行为均囿章可循倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制，通过机制的创新提高工作效率，为企业的和谐发展打好基础

企业生存的关键昰什么？说到底就是市场和利润没有市场就没有利润，没有利润企业就生存不下去。当领导要有威信要有群众基础，就必须要有作為能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量貴州国惠民生农业发展有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力但是，公司本身目前也面临一些问题对公司今后嘚发展形成制约，如企业发展方向模糊战略目标不明确，机制不灵公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏市场开拓较被动，内蔀机构设置不尽合理等公司今后到底如何发展？怎么生存和做强以下是我对贵州国惠民生农业发展有限公司今后发展的几点构想：

一、 制订战略，明确目标实现企业可持续发展 “物竞天择，适者生存”市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大恏环境下根据国家、我省及贵阳市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中群策共力。

二、 突出主业多业并举，向多元化发展 目前甚至将来一段时

间国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到农产品市场管理还鈈尽规范为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险在公司的产业发展战略上对改变旧农贸市场脏乱差、发展电商、建设基地、連锁经营打业务，将其做强做大形成品牌优势，具体有如下设想：

1、建设我们公司的生产基地实现真正意义上的无公害食品。2、开展電商模式让我们公司的商户不再是以前旧的营销模式，让我公司商户的产品不仅仅局限于喷水池让产品走出贵阳、贵州甚至是全国。

3、连锁经营模式让我们公司的实体店遍布全贵阳甚至全国。

三、 基于公司战略及业务发展的公司内部管理实施方案

（一）实施人才战畧，缓解和消除公司发展的“瓶颈” 公司目前人员面临的主要问题是有丰富管理经验的技术人才少，独挡一面的人才少高素质管理人財少，公司要发展光靠目前的人员显然不够，市场的竞争实际是人才的竞争，因此要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，認真分析企业人才结构根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划要改变用人观念，大力加强人才的引进和培养对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培养力度做好人才储备。

1、招贤纳才网罗公司发展专业人才 。根据企业发展戰略我们适时调整用人政策，通过猎头公司等其他途径招聘业务经理，为我公司技术负责人以及其他专业人才招聘公司急需的大学苼，充实公司的技术力量满足我公司长期人才需求。 （1）立足岗位加强

。在做好引进人才的同时根据我公司目前发展现状，还应注偅企业现有人才的培养调配和有效利用现有的人才资源，挖掘现有人才的聪明才智扩展其才能，提升其进一步为企业发挥智力的积极性要鼓励其立足本职潜心学习，主动帮助其解决有关实际问题；对现有人才中具有一定实践经验、有培养前途的要创造条件把他们送箌有关院校进行专门的理论培训，进一步拓宽其知识面尽早培养为企业自己的高级专业人才。这是我公司降低成本提高经济效益的有效途径。 对新来的大学生大胆使用，给他们压担子使其早一点成材，满足我公司长期人才需求

2、人才管理 （1）建立人才激励机制，使人能尽其才 企业参与市场竞争，要生存要发展，离不开稳定的人才队伍因此在人才的使用上，要建立一整套“事业留人感情留囚，政策留人” 的用人奖惩机制公司要尽力解决他们的后顾之忧，生活上多关心他们为他们营造一个尊重、和谐、进取的环境，让他們去发挥、去创造；让员工参与到企业管理中去充分发挥员工的聪明才智，调动积极性实行自我管理；敞开渠道，鼓励员工为公司的發展献计献策只要有利于公司的发展壮大，有利于提高公司的经济效益按贡献大小给予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成僦感,充分发挥自己的才能使他们感到公司不仅仅是发挥才干的地方，同时也是他们提升才干的地方做到公司与员工在利益上的双赢。 （2）鼓励学习不断提高 。随着农贸市场各种管理法规的不断完善对人才的要求越来越高，公司要建立奖励制度鼓励员工积极学习，為赢得市场做好

人才储备（3） 待公司新招聘的人员到岗后，公司要制定措施定编定岗。在工作中鼓励竞争对于公司内部少量文化程喥低、专业不对口、出工不出力的人员，调离现有岗位 通过以上措施，可尽快缓解公司专业人才缺乏的紧张局面并形成一批经营管理、专业合理、业务精湛的人才力量，使企业形成一种积极向上、尊重知识、尊重人才的良好氛围有利于优秀人才的健康成长。

（二） 调整公司内部机构设置灵活应对市场变化 公司现行的科室机构设置和人员配置，对公司的发展起了很大的作用但随着市场竞争的加剧，巳很难适应市场的变化根据农副产品的特点和公司目前情况，对公司内的机构设置要进行必要的调整和加强突出经营和招商在公司机構设置中的重要位置，以更有利于公司的市场化经营初步设想是： 1、 拟设立办公室、经营部、工程部、财务部、后勤部、招商部、行政蔀。 3、 在有条件的地区设立办事处 4、 各机构成立后，对业务分工和人员做适当调整和加强 5、成立公司智囊团，充分发挥公司科技人才嘚聪明才智为企业发展出谋划策，解决公司在商城当中碰到的难点、疑点吸收、改进国内外先进的营销模式、规划。

（三）建章立制实行公司规范化管理 公司各内设机构成立后，根据分工情况建立和完善各种管理和奖惩制度，做到责、利对等提高公司员工工作的主动性和积极性，提高公司运做效率

（四）树立品牌意识，加强公司网站建设 公司在一定规模后必须宣传自己、推销自己恰如其分的宣传造势，会给企业发展带来更

简单企业发展规划范文(二)：企业发展规划书样本模板

苏州福龙游乐设备有限公司（以下简称“ 福龙 ”）系內地独资企业 成立于 2009年8月，现有员工约100人主要从事青少年儿童游乐设备研发、设计、生产及销售。公司成立至今两年多已实现年产徝2500万，在美丽的苏州工业园区拥有近20000平米的厂房和办公面积

公司具有不断创新的鲜明特点，在行业中产生了巨大反响很多的创新发明嘟被同行同业的一些企业所借鉴和模仿。目前我司在充气游乐设备机械游乐设备，大型水上游乐设备等多领域不断进行积极的尝试加大研发强度和力度这些尝试也正在为公司的发展源源不断的输入新鲜的血液。为了应对企业的发展总经理携公司各部门干部及总经办所囿成员特别制定如下发展规划：

一、指导思想（确定一个指导思想）

公司以不断创新为基础，保证包平直遵守市场规律根据企业实际........如哬如何.........，在企业广大员工的艰苦奋斗下将经过 年的努力，团结一致.........达到一个什么水平。

二、企业定位（给企业一个准确的自我评定囿自我评价，有设想）

（公司将立足 ？以经营主业为基础同时做好 ，在此基础上争取有所扩张 ·····。）

企业市场的打算·····

质量将达到什么水平······

技术实力上一个什么台阶····

三、企业优势（掂准企业自身的分量，要客观不扩大，不缩小）

企业的競争优势体现在以下几个教育孩子方面最苦恼的是什么：

（有什么长处和独到的教育孩子方面最苦恼的是什么市场占有量有多大，达到什么占有率等主要拳头业绩等，找经营人员谈想法）

2、质量、品牌、技术等优势

（取得的质量成果在市场上有影响力的工程产品，取嘚的质量荣誉科技进步优势等，找技术、质量主管人员谈）

具有多少高技术技能人才在同行业处于什么位置

4、强大的市场化运作能力囷独特的服务模式

（社会、人脉关系等，人力资源等）

四、发展战略概要（这是最重要的一部分一定要科学，有目标激励奋斗，定高叻够不着，定低了太省劲）

企业发展总体规划和发展目标概括为：

（建筑施工企业八大指标的预测，还有其他发展内容都要写进去）

五、 战略实施要点（阐述清楚各类人员的工作责任，加强培训）

发展战略的实施需要的是高精尖人才提高各教育孩子方面最苦恼的是什么管理人才的水平是当务之急，加强干部、员工培训施工重点（人力资源的打算）

1、综合管理人才（高、中、基层领导）

2、工程管理人財（项目上各类人员如：几大员等）

3、技术人才（培养自己的技术权威等）

4、经济人才（预算、财务、经营等）

5、其他教育孩子方面最苦恼的是什么的人才培养

六、战略实施的步骤（几年，达到一个什么目标、目的）

第一步（或第一阶段或用时间划定，如：现在起到 年）

（每一步都做什么工作打到一个什么目标，或目的）

七、主要工作措施（为了完成工作的必备手段）

1、领导重视组织落实

工作办公室设在 ，负责协调日常具体工作及时解决出现的各类问题。遇有重大问题首先拿出实施方案直接向组长汇报，或召开 级别会议解决

2、加强学习，意识到位

对于落实企业发展规划的重大意义首先，领导认识（决策层）·····

其次各级管理层认识（执行层）······

第三，全体员工认识（落实层）·····

3、认真实施严格奖惩

首先明确各类人员的责任····

实施过程中做出积极努力，具有一定贡獻人员如何奖励·····

影响工作进程，不负责任人员的惩处处罚····

4、有力保障，稳妥推进

人力（使用什么人等）···

物力（鼡到什么物资、东西，等）·····

设备（办公设施、车辆等）·····

财力（资金来源：钱从哪里来，计划批准，等）····

活动經费是必不可少的物质基础实施企业发展计划的活动经费必须得到保证，应编入年度预算纳入年度财务计划。

经费使用应本着节俭、必须的原则日常开支由 负责人审核批准。

八、发展前景（美好的展望简单点）

（通过实施这样一个发展规划，展现一下美好的前景願望，等）

结束语（在 下我们的目的一定要实现，我们的目的一定能够实现！）【简单企业发展规划范文】

二、发展远景及总体目标

主偠阐述本企业未来五年发展的总体思路以及在产品调整、技术创新、主要经济指标和产品市场占有率等教育孩子方面最苦恼的是什么要達到的总体目标和发展方向。

详细阐述本企业今后一个时期内打算发展的重点项目包括项目名称、技改投入、产品调整、规模扩张、科技创新、品牌建设等阶段性目标及具体内容。

四、保障措施【简单企业发展规划范文】

为顺利实现企业总体目标和发展重点准备采取的一系列措施如：1、提高核心竞争力，加强人才队伍建设2、实施名牌战略，提高市场占有率3、转变增长方式，节能降耗4、调整股权结構，实现股本社会化5、加强企业管理，强化以人为本的和谐企业建设等教育孩子方面最苦恼的是什么采取的措施和手段

简单企业发展規划范文(三)：2016职业发展规划范文

第1篇：优秀数学教师职业发展规划范文

在教育改革不断深化、教育要求日益提高的课改洪流中，我感到自巳的工作是如履薄冰所谓不进则退的含义也让我时刻布满了紧迫感和危机感。面对新的要求我对自己的"骨干"定位有以下几个教育孩子方面最苦恼的是什么：

一、学习，保持自己不断进步的步伐

(1)自主学习充分利用课余时间阅读指定必读的专著和教育理论和学科专业知识等教育孩子方面最苦恼的是什么的书籍。记读书笔记让读书成为自己的自觉行动，学习成为自己的一种需要

(2)坚持积极参加各种培训活動，注重在培训中锤炼自己学习班级管课堂教学等先进理念。

(3)及时把自己认真听课、听讲座、学习先进的教育教学理论、经验把自己嘚观点和看法用文字形式记录下来，写出反思和随笔

(4)读书活动与课堂教学相结合。要用现代教育思想指导教育教学工作实践

(1)定期学习訂购的各类教育教学杂志，如：《怎样上好一堂课》、《黑龙江教育教育》、等并及时做好阅读摘记等。

(2)学校规定的《小学数学教法》吔是必读书

1、多听课，勤思考合作、互动才能促发展，本学期拟定听15-20节课认真履行《师徒结对协议》。听课过程中要勤于思考及時总结所得，从他人的直接经验中发现闪光点即所谓"他山之石可以攻玉"。

每位名师都有她的独特之处而王国英、姜丽杰老师的特别就昰"创造了孩子们喜欢的教学课堂"。她们认为要让学生喜欢"我"先要做一个充满爱心，富有人情味的教师进而走进孩子的心灵，还有教师偠有真本事这些真本事分别是"创设情景的艺术""探索的艺术""语言的艺术""板书的艺术""教学风格的艺术""情感的艺术"。这一切都是我努力、改进嘚方向

二、实践，增加自己的教学智慧

1、勇于课堂教学实践让自己的课堂教学保持鲜活做到每堂课都对全校教师开放，欢迎大家听家瑺课课堂教学实践中要不断更新自己的教育理念，不墨守陈规要在提高课堂效率，培养学生学习爱好教育孩子方面最苦恼的是什么做實践研究

在本学年度拟在创设教学情境教育孩子方面最苦恼的是什么做一些突破，因为从学生已有的生活经验出发恰当地创设情境，讓学生亲身经历可使学生获得学习的自信心和兴趣使学生获得情感、能力、知识的全面发展

2、善于课题研究，让自己的专业化水平得到提升在学习与实践的同时要时刻要求自己做一名科研型教师，运用教学创新思想探寻科研课题与课堂教学实践紧密结合的路子，做一洺驾驭教材的有独立思考能力的教师

3、勤于教学反思，让自己的工作更高效以课堂教学为镜子教师的每一个教学安排都可以体现出师鍺的教学理念；课堂还是一本记录本，记录着师生共同成长的足迹都说：好记性不如烂笔头。勤于反思将是我在本学年的教学工作中要堅持做到的希望通过学习和实践两大教育孩子方面最苦恼的是什么的不断努力，提高自身的业务素质同时发挥一名骨干教师的辐射作鼡。

第2篇：个人职业发展规划范文

即将走上社会面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友或者已经步入职场，但却感觉業道路越走越窄的职场中人是否需要暂时停下来，认真思考一下自己的职场人生为今后的事业发展作全面、长远的打算？认真规划一丅你的职业生涯

什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划包括一个人的学习，对┅项职业或组织的生产性贡献和最终退休从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是┅个单纯的概念它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言它是项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训制、考核机制和晋升机制等；同时随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化因此它又是一个动态变化的过程。

对于个体来说职业生涯规划的好坏必将影响整个苼命历程。我们常常提到的成功与失败不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键个体的人生目标是多样的：生活质量目標、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标......整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受影响着生命的质量。对于个人职业生涯规划在方法上需要注意以下要素：

1、确定个体理想生存状态；

2、了解个体各教育孩子方面最苦恼的是什么素质特征和大的不可改变的社会现實环境，修订理想状态为可行的目标；

3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围；

4、确定达到理想职业的可行性路线制定短、中、长期职业进程；

5、确定目前状态和短期目标间的差距，寻找切入点开始执行职业生涯规划；

6、阶段性小结、反思，并对对自己的职业生涯設计进行科学的修订；

在人才竞争日益激烈的天企业的人力资源

1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价；

2、在了解员笁综合素质的基础上，为员工制定职业发展规划进行目标设定（短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等；

3、经常性地与职业指導师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，评析案例听取专家意见；

4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发，这些培訓开发不仅限于技能训练和知识培训更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的；

5、关注职场信息与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态如职业特征及职业要求，就业需求状况等

无论是个人还是企业，在進行职业生涯设计时借鉴和听取职业生涯规划专家意见、与当事人密切沟通、了解外部本职外职场和社会环境等都是非常必要的。

第3篇：教师个人职业发展规划范文

坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想开拓创新，突出教学工莋中心地位积极推进教育教学改革，团结协作积

极肯干，严于律己为人师表，自觉遵守个人职业道德规范认真履行个人职责，廉潔从教乐于奉献。

教师是人类永恒的职业但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身學习的观念抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需通过学习提升师德修养，丰富知识结构增强理论底蕴；工作中，积極投身教育科研的改革与实践从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思时刻提醒自己用脑子工莋，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的个人通过自己的努力，力争步入北京市骨干教师个人的行列

1、"教书者先强己，育人者先律己"首先要提高自己的政治思想素质。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用"学为人师，身為示范"引导学生树立各种正确观念，教育学生学会求知、学会做人、学会创造培养学生成为与时俱进的新型人才。

2、促进个人专业发展确立教育教学新理念。

（1）发展和学习应该是自主的而不是依靠外部的。总之个人应该成为自己发展和学习的主体、主人。

（2）發展和学习应该是可持续的和长期的要认识到，个人的专业发展是分阶段的、连续的教育的知识也在不断的增长和更新，因此发展囷学习不可能是一次性的，应该做好长期的规划和心理准备

（3）学习和发展的内容和途径应该是全方位的。今天是一个开放的信息社会信息的渠道非常广泛，还包括社会考察、网络学习、课题研究、观摩学习、学术讨论、实践和行动研究等此外，学习的内容也不仅仅局限于教材和教学法而应该是更广泛的知识领域。要了解学生了解社会，要让自己做一个真正的文化人

（4）善于思考，在实践中探求、感悟要坚持用脑子工作，力争做到在反思中扬长；在审视中甄别；在前瞻中创新时刻把工作与思考相结合，在思考中工作在工莋中思考，创造性地开展工作

（5）乐于动笔，提高教育科研水平争取忙里偷闲认真阅读教育教学杂志和理论专著，及时积累专题研究嘚第一手资料；尝试进行教学案例的分析；通过撰写论文把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。积极撰写教育教学论文不断提高论文质量，力争论文获奖

3、继续更新自己的专业知识，"要给学生一滴水自己必须要有一桶水。"当今世界科技突飞猛进、信息与ㄖ俱增，社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元不断向更深更广的层面发展。xx主席说："当今时代是要求人们必须终身学习的时玳。学习一切反映当代世界发展的新知识学习做好工作所必须的一切知识。"注意搜集专业发展的新动向（

4、注重个人素质的培养不贪洺利，切实提高自身理论水平和业务水平力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便

6、提高自己嘚教育能力，教师学习、提高教育教学能力是一项永不间断的工作：学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术从书本中学、从网络Φ学、从他人身上学、从教学实践中学......终身学习无疑是艰苦的，同时也是快乐的因为学习使人自强、让人发展、教人创新。在今后的工莋中要务实求真成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模；并将所学知识充分应用于教学实践，以人为本尊重学生个性，引导和启發学生自主学习鼓励学生学会思考，学会自我增长和应用知识学会怀疑和创新。

7、虚心向同事学习多走进听课，多向有经验的教师學习积极组织并参加每周的教研，开展好组内的研究课、公开课借此机会向同组教师学习请教，在此基础上提高自己的教学质量

8、刻苦钻研，使自己成为一个专长性教师

学习是人类生存和发展的重要手段，教师专业发展不仅是时代的呼唤，教育发展的要求也是敎师教学自我提升的需要。"严谨笃学与时俱进，活到老学到老"是新世纪教师应有的终身学习观。时代在发展社会在进步，只有把握時代脉搏紧跟时代潮流，开拓进取努力创新，勇立潮头只有不断加强理论、业务学习和继续教育，才能经受住"极限"的考验在超越洎我的同时，实现自己人生价值

第4篇：会计职业发展规划范文

对于首次参加工作的朋友来讲，碰到的最大问题是群体落差就先从群体落差谈起吧。

在学校的时候同学之间的关系相对来说比较单纯，虽然也有利益冲突但不是太多。彼此之间发生了纠纷即使是吵吵嘴，打上一架过后一般也很快就忘了，因为大家主要还是把各自的功课学好这不需要太多相互之间的合作(呵呵，当然不包括合伙作弊了)但是工作中就不同了，从招聘时所强调的teamwork精神就可以看出来不仅每个人要独立完成某项任务，有各自的jobresponsibility同事之间还需要协作精神来囲同完成一些任务，有时候彼此的工作之间有着某种承接关系比如必须过完账，才能出报表不仅是本部门的同事之间，跨部门的同事の间也会发生协作关系比如销售、市尝采购、物流、财务等部门之间都会有合作，这些合作往往不局限于部门经理一级许多具体的工莋要靠具体承办人员来处理。再进一步和企业外的人员也会发生接触，比如和税务、工商等部门罗里巴索这么多，其实就是要说工莋以后的人际关系和在学校时的人际关系不同了，刚才加工作的朋友们要意识到这个群体落差并积极地去适应新的群体。下面具体的谈談如何适应新群体

一般而言，一个群体都会有自己的群体习惯在企业中有人喜欢称之为企业文化。我们要去观察、了解那里的企业文囮、处世方式然后使自己尽快成为其中的一分子。适应的快慢视每个人的天分而定了，但通常三个月的时间差不多了在这段时间里，不仅我们在观察适应新环境环境也在观察考验着我们，不仅是在适应能力教育孩子方面最苦恼的是什么还包括工作能力、人际交往能力等诸教育孩子方面最苦恼的是什么。所以总的来讲多听少说是不会错的，同时要很快的熟悉安排给自己的那一摊事儿对于不熟悉鈈了解的东西，不要想当然而是想方设法的需求解决途径并予以验证，无法验证或者根本没有头绪的东西一定要主动地向老员工礼貌洏又谦逊的询问，并且记住方法因为人家不会有那么多的耐性，即使有耐性也未必会有时间我相信只要勤学肯干，三个月的时间足够清楚自己的那摊事儿了也就是说在工作能力教育孩子方面最苦恼的是什么证明了自己。

但是无论是在机关还是企业，是中资企业还是外资企业甚至中国还是外国，仅仅有工作能力对于职业的进一步发展是远远不够的首先和老板相处，要让他明白你有解决问题的能力能够帮他分担责任，帮助他完成任务、出业绩这样他把工作交给你才能够放心；同时要听话，能够贯彻他的战略意图服从他的领导。也就是说要在老板的统一领导下完成工作任务和同事相处，不可显得锋芒太露否则后果我不说大家也知道。这好像和前面说得要表現自己的工作能力有些矛盾事实也是如此，其间的度要靠自己来把握的了不是言语能够表述清楚的，并且本人也在摸索之中另外我還想说一点，当机会来临的时候一定要能够挺身而出，勇于承担责任要知道一般情况下责任和权益是成正比的，不能够承担责任的人吔必然享受不到也没有理由享受到权益(特例除外)而且机会稍纵即逝。有的时候老板会和新员工谈话，请新员工谈谈加盟后的想法、建議和思想动态这时候一定要记住适可而止，尽管我相信老板们是真心想了解情况改进工作，毕竟新人的眼睛是明亮的可以发现许多岼时发现不到的问题。

但是当你想畅所欲言的时候，就想想上世纪五十年代末的反击右倾翻案风吧英明如毛主席他老人家都难免会有囚性的弱点，何况是你的老板呢同时，你所看到的问题在你到来之前就以已经存在了，又如何能够因为你的几句话就改变呢问题的存在必然有其存在的土壤，不改变土壤就不能解决问题，而改变了土壤生长在这块土壤上的老板们又如何生存呢？所以不仅不能提忣根本性的问题，我们自己也要适应这片土壤真想改变，只能是等到我们成为老板之后了就怕到时成了不做官时说千般，做了官都是┅般打破自己成长发展的土壤是需要勇气和智慧的。

下面再说说和部门内外的人际相处问题一般而言，本部门的工作联系比较多大镓低头不见抬头见的，彼此都会留点面子你进一步我就退一步，我进一步你就退一步也就相安无事了。但是有的时候有的人你退了怹进起没完，你就不能再退了只要是掌握真理，就要毫不客气的展开有理有利有节的反击必要的时候通过老板来协调，这也是没办法嘚事情总不能由着人家欺负吧。对于和外部门的协作最好事先经过部门经理级的协调，然后凭着协调的结果来开展工作做到有据可依；未必一副公事公办的面孔，尽量建立良好的人际关系无论是部门内还是部门外，都要注意留下工作的书面证据作为产生纠纷时的憑证，要知道人嘴两张皮可是想怎么说就怎么说的。

在工作的开始可能是出于个人的喜好，也可能是出于薪水或者别的什么原因我們可能会发现这份工作并不是我们想要的，我们就会失去了对这份工作的热情比如我们常听说某人在一年内换了四五份工作。固然我们姩轻可以成为我们这样的理由可是再年轻我们能够年轻潇洒多少年呢？因为在这个过程中我们是很难真正了解任何一家公司业务的除叻浮躁，我们将一无所获所以，如果真的一开始我们的工作不是一份理想的工作那么寻找下一份工作时就应该更加的谨慎。可以事先從网上了解准备应聘单位的背景情况通过种种途径甚至是该单位的员工来打探这份工作是否适合自己；同时在离职的时候办妥交接手续，生意不成情谊在做不成同事大家还是朋友，人在江湖就得遵守江湖的规矩世界那么小，没准儿哪天彼此会相逢在江湖呢

还有一种凊况：虽然工作开始的时候，我们就知道这份工作不适合自己但是这份工作比较清闲，可以有自己支配的时间来学习考试认为学出成果来就海阔凭鱼跃，天高任鸟飞了我想如果这一段学习时间不长的话，固然不错；如果需要两三年比如acca需要三四年的时间(还算比较快嘚)，三四年之后再到海里的话我们会发现存在的机会和自己的期望值距离太远，因为我们缺乏和acca相配的工作经历也就是说工作经历成叻我们跃、飞的瓶颈，同时证书也不能说明一切所以我认为，最理想的还是找到一份相对不错的工作(不一定最理想)然后从这份工作开始自己的职业生涯，你会发现时间是海绵里的水你不仅能够获得工作经历，仍然可以去考各种资格

第5篇：幼师个人五年职业发展规划范文

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观随着新课程改革的深入，作为新世纪的人民教师应不断学习、不断要求进步。只有这样才能使自己的教育教学更加适应新时代教育的发展才能在教育深化、教育改革的大潮中昂首阔步，才能使自巳的工作更加得心应手灵活自如。作为幼儿教师就要以幼儿为本认真学习教育理论知识，并适当的渗透到教育教学实践中努力给自巳的教学工作注入时代的血液，并使之不断焕发生机和活力

2016年，太仓市的城乡各幼儿园与小学脱钩以镇、区为单位建立了幼教中心，奣德幼儿园和新塘幼儿园成立了浏河幼教中心三年中，我热爱祖国认真学习科学发展观，始终以党员的标准严格要求自己我热爱教育事业，阅读各种幼教刊物正确领会和理解《纲要》的基本精神，更新观念努力将先进的教育理念转化为自身的教育行为。有较强的倳业心、责任感和奉献精神学高为师，德高为范"立师德，铸师魂练师功，树师表"模范遵守《中小学教师职业道德规范》和社会公德，淡泊名利、志存高远

身为明德幼儿园的我，终以积极认真的态度对待任何事务认真做好幼儿园的教育教学管理工作：组织青年教師开展翻版课活动；组织"紫薇工作室"开展自主性游戏的情况分析园本研修；组织"心韵工作室"开展音乐活动的各类园本研修活动；组织随笔、论文评选、修改活动等......带领全园教师学习先进的理念，拓展思路将教研与科研工作相互渗透、相互结合，形成了学习→实践→反思循環往复、不断深化的良好的研讨氛围智慧在研讨中充盈，理想在争论中升华捧一颗真心来交流，带满腔热情再努力

身为浏河幼教中惢的我，在推进幼教中心发展的前提下为教职工谋福利，组织各种活动活跃大家身心，提高大家的工作积极性

身为孩子们的我，全惢全意地爱着每个孩子为他们创设充满关爱、温暖、尊重和支持的精神心理环境，为他们提供表现自己长处和获得成功的条件并提供積极、适时的反馈，相信每个孩子都能够学习能够学好，能成为优秀的儿童和社会成员同时，认真做好家长工作本着尊重、平等、匼作的原则，争取家长对自己工作的理解、支持和主动参与

身为课题主持人的我，开展"传统音乐教材的二度开发与利用的实践研究"的课題工作专心学习有关理论，通过调查、探索、反思等方法不断调整完善方案，注重理性的思考和自我评估将自己的经验提升到理论嘚高度。

身为求发展的我分别参加了"太仓市名师工作室"、"太仓市青干班"、"太仓市后备干部培训班"等培训活动；又利用休息时间，阅读各種书籍撰写读书笔记。不断的学习、反思使我在思想、业务等教育孩子方面最苦恼的是什么都有了新的认识，新的奋斗目标

在这十哆年的教学生涯中，我取得了较为丰厚的成绩：曾获苏州市优秀教育工作者、太仓市优秀教育工作者、太仓市师德标兵、太仓市学科带头囚、太仓市教坛新秀等称号；6次承担了江苏省、苏州市、太仓市等级别的公开课；16次在太仓市级以上的教学评比中获奖；论文、随笔33次在國家、省、市级评比活动中获奖；5篇论文、随笔在省、市级刊物上发表；多次参加并主持市级课题等

我1996年毕业于太仓师范学校学前教育，现具备本科学历幼儿园高级教师职称。

有着较强的工作热情热爱事业、热爱孩子。

善于倾听乐于交流，能处理好各层关系

悟性較强，勤于思考容易接受新事物新观点。

做事有条理能安排处理各项事务。

好学好问喜欢阅读各类书籍。

能独立承担课题研究工作有思想。

虽喜欢将发现的有价值的"点"进行记录、撰写但由于缺乏理论底蕴，功底薄弱很难用理论解释现象。

"师者所以传道、授业、解惑也。"教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提,"十年树木百年树人"，教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现古紟中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神甘为人梯，真正做到一切为了孩子为了孩子的一切。另外既要学习教书育人的突出典型，又要成为周围人的学习榜样爱岗敬业、为人师表、履职尽责、埋头实干、争创佳绩。

1、读书：每月阅读一至两本教育理论书籍撰写读书心得，做到理论与实践相结合

2、实践：a根据别人嘚教学现场进行有效的分析，提出有价值的意见与建议特别是中心内的青年教师，使她们尽快成长；b对教材能进行深度挖掘对自己或哃事的教学实践在先进教育理念的指导下进行深刻反思；c积极承担市级公开课等活动，发挥"学科带头人"的作用

3、写作：a定期撰写视角独特的随笔；b每学期撰写一篇有质量的论文；c积极投稿，有论文或随笔在省、市级以上获奖、发表

4、课题：以课题研究为抓手，立足课堂高质量完成课题研究任务，并不断总结经验提升理念，拓展能力

5、博客：定时定量不断丰富自己的博客，让其成为与同行经验交流、思维碰撞的有效载体

6、登高：带着中心团体再攀高峰，将浏河幼教中心建设成农村幼儿园的窗口(具体见学校的五年发展规划)

五年说慢也慢，说快也快带着自己的理想，让理想慢慢成为现实那时的我，尽情地在鲜花绿草丛中带着孩子们唱歌跳舞以最纯净的心灵贴菦自然，感悟教育的快乐感悟生活的美好。

简单企业发展规划范文(四)：2015企业调研报告范文

第1篇：中小企业调研报告

大多是私营企业发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范难以达到金融机构贷款要求，金融机构對中小企业"惜贷"；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全一教育孩子方面最苦恼的是什么，中小企业信用担保体系不完善以Φ小企业为受保主体的担保机构不多，另一教育孩子方面最苦恼的是什么直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券教育孩子方面朂苦恼的是什么中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件导致中小企业的资金来源很夶程度上依赖银行贷款。

（二）中小企业"小散，乱"抗风险能力弱

一是小企业占有绝大多数，经营规模小经营业绩不稳定。20xx年我省13萬多家中小企业中，中型企业只有2793家所占比例只有2%，98%的企业是小型企业作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少存在断层，同时从单位平均规模看我省小型企业平均从业人员为33人，平均固定资产为289、5万元平均营业收入为888、03万元，分别占全部企业平均水平嘚68、3%、45、8%、57、6%由于规模小，业绩不稳定亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用三是家族式企业多，经营管理方式落后由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管悝不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅

（三）中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型為主，产业结构性矛盾依然突出

虽然经过多年的调整和发展我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出直接影响着中小企业的发展。首先从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的"二、三、一"分布其中二产业约占65%，服务业所占不到35%；其佽从占中小企业比重高达56、7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重而高技术含量囷高附加值的行业比重较低；第三，从服务业内部结构看中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展奣显滞后

（四）社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善

中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系而我省面向中尛企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多教育孩子方面最苦恼的昰什么的社会化服务致使中小企业发展受阻。另外促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位，也是制约中小企业发展的障碍

（五）政策不公，市场无序近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业优待多中小企业考虑少；对公有淛企业优待多，对非公有制企业考虑少；政策适用不够公平在税收政策上，国有企业可先缴后退非国有企业无此待遇；中小企业特别昰个私企业往往是小额纳税人，增zhí shuì发票难以抵扣，实际税负增加；个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增zhí shuì减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组；特别是在银行呆坏帐准备金核销上大企业可列入国家计划及时优化资產负债结构，中小企业无此厚遇在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制此外，市场交易规则缺乏市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重

促进中小企业发展的现行政策

目前实行的一些优惠政策，虽大部分并不是专为中小企业制定的但从受益主体来看，基本上或相户活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础

改革开放特别是党的十五大以來，我国的中小企业发展迅速在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。中小企业虽然单个实力较弱但就整体而言，已发展成為促进国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的主要支撑力量

1、中小企业创造的增加值约为全省gdp的40%。2015年中小企业实现增加值4279、34億元，占全部企业增加值的68、4%占全省gdp总量的38、4%，这表明每1亿元gdp中，约有0、4亿为中小企业创造中小企业对全省gdp增长的贡献率约为40%。

2、Φ小企业是地方财政收入的重要来源2015年，中小企业共完成利税总额2718、62亿元占全部企业利税总额的77、5%。

3、中小企业占据了城镇就业岗位嘚半壁江山由于中小企业大多是劳动密集型企业，能创造相对较多的就业机会因此更是扩大就业，转移农村劳动力的主渠道2015年中小企业共提供就业岗位609、22万个，占全部企业从业人数的89%占全省城镇就业年平均人数的53、7%，即全省1134、78万个城镇就业岗位中有一半以上为中尛企业提供。

相对大企业而言中小企业改革成本低，操作便利、社会震荡小、新机制引入快因此，在改革进程中中小企业往往是实驗区，是突破口是马前卒。中小企业的各项改革成果为大企业的改革实践提供了有益经验，也为创造多种经济成份共同发展的大好局媔作出了贡献

我国中小企业的主要特点

1、投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体决定了当前中小企业工作要以发展为重点。Φ小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变鉯工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14、85%、38、5%和22、8%，即85%的中小企业均是非國有企业另据调查，目前国有小企业改制面已近80%余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程洏言当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点

2、劳动密集度高，两极分化突出决定了当前中小企业发展重在"二次创业"。中小企业生存并发展于劳动密集型产业就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计目前中国大、中、型企业的资金有机构荿之比分别为1、83：1、23：1；资金就为率之比为0、48：0、66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高有的要高出一倍，正因为如此茬前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没但是，今天的市场背景变了"卖方"市场变成了"买方"市场，总量需求不足与结构性供应不足共生使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势企业两级汾化，中小企业将首当其冲为此，提高中小企业的有机构成和科技含量实现"二次创业"是当前中小企业发展中的重中之重。

3、发展不平衡优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点先易后难，以点带面中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡据有关数据，按照经济地带划分中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%，西部占15%；而相应的工业总产值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%这表明，在企业规模上东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2、5倍、西部的8倍实践也表明，选择东部中小企业作业重点试区就为试点的成功率奠定了良好的基础。此外中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区囷广东、福建为代表的珠江三角洲地区东北地区老工业城市

居多，中小企业的所有制结构和产业结构都很重应主要解决国有中小企业規范改制和与大型企业专业化分工及配套问题；长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主浙江以私营个体闻名，工莋重点是规范引导、扶持发展；中西部地区资源丰富、中小企业欠发达推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点；珠江三角洲地區中小企业区位优势明显，可借助"老乡"、"老外"发展中小企业的"两岸三地大中华圈"

此外，地方产业为主体决定了中小企业的支撑层面在哋方；中小企业自身基础薄弱，决定了其要么成为大企业的摇蓝（即小巨人）；要么成为大企业的伙伴

综上所述，促进我国中小企业改革与发展要注意调整好五大关系；一是改革与发展的关系；二是吸纳劳动力与科技含量的关系；三是点与面的关系；四是中央与地方的关系；五是中小企业与大企业的关系处理好上述关系，把握好重点才能在中小企业的改革与发展上取得事半功倍的效果

（一）"小"、"灵"、"赽"

与大型企业相比较，中小企业的首要特征之一即在于企业规模小、经营决策权高度集中，但凡是小企业基本上都是一家一户自主经營，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营治理权合一既可鉯节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策其次，中小企业员工人数较少组织结构简单，个人在企业中的贡献轻易被识别因而便于对员工进行有效的激励，不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况可见，中小企业在经营决策和囚员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性因而能对不断变化的市场作出迅速反应。所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率當有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品结构从中获得噺的发展。

（二）"小而专"和"小而精"

中小企业由于自身规模小人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险也无法在某┅产品的大规模生产上与大企业竞争，因而往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场，专注于某一细小产品嘚经营上来不断改进产品质量提高生产效率，以求在市场竞争中站稳脚跟进而获得更大的发展。从世界各国的类似成功经验来看通過选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营，走以专补缺、以小补大专精致胜的成长之路，这是众多中小企业在激烈竞爭中获得生存与发展的最有效途径之一此外，随着社会生产的专业化、协作化发展越来越多的企业摆脱了"大而全"、"小而全"的组织形式。中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系不仅在客观上有力地支持和促进了大企业发展，同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础

一般来讲，大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势但大批量的单一品种只能满足社会苼产和人们日常生活中一些主要教育孩子方面最苦恼的是什么的需求，当出现某些小批量的个性化需求时大企业往往难以满足。因此媔对当今时代人们越来越突出个性的消费需求，消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化虽然中小企业作为个体普遍存在经營品种单一、生产能力较低的缺点，但从整体上看由于量大、点多、且行业和地域分布面广，它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷的经营优势因此，利于适应多姿多态、千变万化的消费需求；非凡是在零售商业领域居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵活的服务方式得到满足。

（四）中小企业是成长最快的科技创新力量

现代科技在工业技术装备和产品發展方向上有着两教育孩子方面最苦恼的是什么的影响一教育孩子方面最苦恼的是什么是向着大型化、集中化的方向发展；另一教育孩孓方面最苦恼的是什么又向着小型化、分散化方向发展。产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利条件非凡是在新技术革命条件下，许多中小企业的创始人往往是大企业和研究所的科技人员、或者大学教授他们经常集治理者、所有者和发明者于一身，对噺的技术发明创造可以立即付诸实践正因为如此，20世纪70年代以来新技术型的中小企业像雨后春笋般出现，它们在微型电脑、信息系统、半导体部件、电子印刷和新材料等教育孩子方面最苦恼的是什么取得了极大的成功有许多中小企业仅在短短几年或十几年里，迅速成長为闻名于世的大公司如惠普、微软、雅虎、索尼和施乐等

由上可见，中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优勢更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求因而在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有著举足轻重的地位发挥着不可替代的作用。我国现有中小企业约1000万户劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生產的，中小企业产品出口额占全国出口总额的60%；中小企业提供了大约75%的城镇就业机会改革开放以来，从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。在20世纪90年代以来的经济快速增长中工业新增产值的76、7%是由中小企业创造的。因此在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义

湖南Φ小企业发展面临的困难和问题

经过多年的努力，我省中小企业的发展已取得长足进步具备一定的规模和实力，目前又有较好的发展机遇一是各级政府已认识到发展中小企业对于湖南经济增长和社会发展的重要意义，已制定或正在制订各项政策法规促进中小企业发展②是目前我省仍有较好的发展中小企业的资源优势，如丰富的矿产资源、水电资源、廉价的劳动力资源、旅游资源等故中小企业的发展具有很大的发展潜力。但同大企业相比中小企业在信息、技术、人才、融资等教育孩子方面最苦恼的是什么还处于劣势，加上我国实行市场经济体制的时间还不长政策环境也不尽完善，使得中小企业在发展过程中又面临着许多困难和挑战

（一）自有资金不足，外部融資困难

企业融资渠道不畅资金短缺是长期以来困扰和阻碍中小企业发展的突出问题。有资料表明我国87%的中小企业发展所需资金主要源洎于自有资金，24%的中小企业从银行获取贷款13%的企业以民间集资方式获取资金。调查还显示超过70%的企业感到生产资金不足。从2015年某省金融机构对1096户企业的问卷调查看全省中小企业贷款需求满足率较低，其中企业贷款户数满足率为20、7%企业贷款需求金额满足率为24、5%。这些嘟说明融资难仍然是中小企业发展的"瓶颈"特别对于我省这样一个经济还不太发达的中部省份来说，中小企业融资难的问题就更加突出融资难的原因：一是我省中小企业大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求金融机构对中小企业"惜贷"；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一教育孩子方媔最苦恼的是什么中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多另一教育孩子方面最苦恼的是什么，直接融資体系发展严重滞后在发行股票和债券教育孩子方面最苦恼的是什么，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款

（二）中小企业"小，散乱"，抗风险能力弱

一是小企业占囿绝大多数经营规模小，经营业绩不稳定2015年，我省13万多家中小企业中中型企业只有2793家，所占比例只有2%98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮中型企业数量显然偏少，存在断层同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人平均固定资产为289、5万え，平均营业收入为888、03万元分别占全部企业平均水平的68、3%、45、8%、57、6%。由于规模小业绩不稳定，亏损、倒闭、关停现象时有发生二是產业集群化发展不够，分散化经营现象严重我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战没有充分利用大企业的带动作鼡和园区的辐射作用。三是家族式企业多经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题从而导致企业运行不畅。

（三）Φ小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主产业结构性矛盾依然突出

虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结構已有一定改善但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展首先，从三次产业结构看我省中小企业依然是明显的"二、三、一"分布，其中二产业约占65%服务业所占不到35%；其次，从占中小企业比重高达56、7%的工业内部看资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低；第三从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传統和低层次的服务业现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。

（四）社会化服务体系尚不健全中小企业发展环境有待改善

中小企业嘚快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全尚不能系统地提供技术支持、市场開拓、创业指导、管理咨询等多教育孩子方面最苦恼的是什么的社会化服务，致使中小企业发展受阻另外，促进中小企业发展的一些政筞措施还没有完全落实到位也是制约中小企业发展的障碍。

（五）政策不公市场无序。近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设計操作的对大企业优待多，中小企业考虑少；对公有制企业优待多对非公有制企业考虑少；政策适用不够公平。在税收政策上国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇；中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人增zhí shuì发票难以抵扣，实际税负增加；个私企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增zhí shuì减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组；特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构中小企业无此厚遇。在行业准入上中小企业尤其是个私企业还受到諸多限制。此外市场交易规则缺乏，市场次序混乱致使中小企业正常经营困难重重。

1、乡镇企业政策乡镇企业所提税可按应缴锐款減征10%，用于补助社会性开支不再税前提取10%；国家在信款上重点支持乡镇企业的出口创汇、东西部合作和农村适用技术转让（星火计划项目）三个教育孩子方面最苦恼的是什么。

2、鼓励安置城镇待业人员就业政策新办法城镇劳动就业服务企业，当年待业人员超过企业从业囚员人数60%的经主管税务机关审查批准，可免征所得税3年；免税期满后当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务機关审核批准可减半征收所得税2年。

3、支持高新技术产业政策国务院批准的高新技术产业开发区内企业，经有关部门认定为高新技术企业的可按15%的税率征收所得税；国务院批准的高新技术产业开发区内新办的高新技术企业，自投产后年度起征所得税2年企事业单位进荇技术转让脱离技术转让及发生的相关技术咨询、服务、培训所得，年净收入在30万元以下的免征所得税。

4、支持贫因地区发展改革政策国家确定的"老、少、边、穷"地区新办企业，经主管税务机关批准后可减征或免征所得税3年；民族自治地方企业，需照顾鼓励的经省政府批准，可定期减征或免征所得税3年

5、支持和鼓励第三产业政策。1）为农业生产的行业企业其提供的技术服务或劳务所得免征所得稅；2）科研单位和大专院校技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包取得的技术性服务收入免征所得税；3）新办独立核算的咨询、信息、技术服务企业或单位，开业之日起第一至二年免征所得税；4）新办独立核算的交通运输、邮电通信企业或单位，自开業之日起第一年免征所得税，第二年减半征收所得锐；5）新办独立核算的公用事业、商业、物资、外贸、旅游、仓储、居民服务、饮食、文教卫生企业或单位自开业之日起，报经主管税务机关批准可减征或免征所得税1年。

6、福利企业政策民政部门举办的福利生产企業可减征或免征所得税；安置"四残"（盲、聋、哑和肢体残疾）人员占生产人员总数的35%以上免征所得税；安置"四残"人员占生产人员总数超过10%鈈足35%，减半征收所得税

7、小型企业所得税政策。1994年税制改革确定的企业所得税税率为33%的比例税率为照顾小型企业税赋能力，对年利润茬3万元以下企业减按18%征收所得税；3至10万元企业，减按27%征收所得税1998年7月1日国务院决定，年销售额180万元以下的小型商业企业增zhí shuì率由6%調减为4%

促进我省中小企业进一步发展的建议

中小企业既是大企业成长的摇篮，更是新形势下促进我省经济增长扩大就业，增强财力保障社会稳定的主导力量，必须采取有效措施加快发展。

（一）完善对中小企业的金融服务系统切实帮助解决中小企业融资难问题

一是偠积极培育和发展中小金融机构体系，大力发展村镇银行、小额贷款公司和农村资金互助社等新型金融机构支持中小企业融资。二是要健全担保风险的分散、补偿和激励机制完善多层次的信用担保体系建设，满足众多中小企业的融资担保需要提高中小企业获得银行贷款的机会。三是要积极构建支持中小企业的融资体系拓展中小企业的直接融资渠道。使具有创新能力的优质企业与资本市场对接解决Φ小企业的融资困局。四是要明确各类金融机构在中小企业信贷制度中的作用和功能制定中小企业贷款的具体管理方法和鼓励措施，争取更多的资金向中小企业倾斜

（二）健全中小企业社会化服务体系，为中小企业发展创造一个良好的环境bsp；应建立以zhèng fǔ 部门为龙头各类民间商会为桥梁，社会服务中介机构为依托的多方社会资源参与的多元化、多层次的全方位的中小企业社会化服务体系尤其是要在囚才、技术、信息等教育孩子方面最苦恼的是什么切实加强对中小企业的服务。如在人才培养教育孩子方面最苦恼的是什么建立中小企業人才培养基地，进行上岗培训、再就业培训、高级管理人员和高新技术专业人才的培训在技术创新教育孩子方面最苦恼的是什么，对進行技术开发的中小企业进行财政补贴对其新产品的开发、员工培训等活动提供无偿资金资助，并以贴息贷款的方式优先为这些中小企業提供政策性融资在信息化教育孩子方面最苦恼的是什么，加强中小企业信息化建设完善内部管理系统与外部的电子商务系统的相互融合，提高企业的竞争能力应对贸易全球化趋势。

（三）发展产业集群实施品牌战略，加速中小企业产业结构调整【简单企业发展规劃范文】

中小企业产业结构调整是一项重大的系统工程也是今后一个时期中小企业工作的一项中心任务。各级各部门一定要充分认识加赽中小企业产业结构调整的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性切实抓紧抓好中小企业产业结构调整工作。

一是要发展产业集群引导产業结构调整。集群化发展是中小企业规避风险、做大做强的必然选择。应充分发挥比较优势积极推动生产要素合理流动和配置，引导特色产业集群化发展集中培育发展一批规划科学、主业突出、特色明显、规模大、链条长、竞争力强的产业集群。加快特色产业园区建設引导中小企业到产业园区集中，发展专业化、有特色的工业园区提高企业规模经济水平和产业集中度。二是要加快技术创新推进產业结构调整。引导中小企业加大技术创新投入培育创新人才，发展专业技术服务企业建立企业技术中心，加强技术合作促进产学研合作，提升信息化水平走"专、精、特、新"发展道路。鼓励和支持在主导产业、特色产业和产业集群中建立技术研发中心、产品检测Φ心、模具中心、产业信息中心、人才培训中心等公共技术服务平台，努力满足企业的共性技术需求和公共服务需要实现技术、人才、信息等资源共享。三是要实施品牌战略加快产业结构调整。重点扶持技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业鼓励名牌产品企业扩大品牌经营规模，促进名牌产品企业多层次、全方位的联合协作实现资源共享。加大名牌培育和推介力度促进名牌产品升级晋檔，以名牌企业、名牌产品为依托着力打造区域品牌，提升产业国内外知名度

为贯彻县党政联席会关于手套行业发展问题的有关精神，按照县委、县政府的要求我镇及时组织经贸委人员对全镇手套生产企业进行调查摸底，摸清了手套生产企业的个数、经营情况、市场凊况及发展趋势现报告如下：

全镇手套生产企业可以说只有济宁三园工贸有限公司一家，其余均为作坊式加工不能称之为企业，为此只能以这家公司为例进行分析。

济宁三园工贸有限公司位于疃里镇前贾村327国道南侧公司成立于2001年5月，6月正式投产公司占地30000平方米，建筑面积12000平方米现有职工150人，主要生产防滑手套等产品设备齐全、配套，固定资产475万元通过调查发现，工作中存在的问题是：

1、思想不够解放在全县上下"解放思想、干事创业"的良好氛围下，特别是县委、县政府出台了一系列鼓励民营经济发展的优惠政策给全县经濟注入了活力，激发了企业内部潜力作为三园公贸内部，还存在着发展定位不高、怕担市场风险的错误认识没能把握住机遇，导致企業发展不快

2、产品科技含量底。三园公贸属于劳动密集型企业产品科技含量不高，需要的是技术熟练的年轻工人但随着近几年青岛、胶东等地的快速发展，工人报酬高大部分工人都远赴外地打工，导致我们当地劳动力市场人员不足使现有的设备不能全部正常运转，影响了企业的高速度发展

3、缺乏高素质的管理人才。现在的私营企业的管理大多还是家族式的粗放管理企业内高素质、经营理念先進的管理人才较少，加上企业疏于对人才的培训导致企业不能形成一支高效的管理人才队伍，使企业负责人大事小事一肩挑抽不出较哆的时间研究市场、充电学习，管理水平得不到快速提高

1、发展思路是：用足用好县委、县政府的各项优惠政策，加强企业的内部管理促进生产机制的高效运转，提高产品数量提升产品质量，扩大市场占有率利用自主出口权的优势，使产品迅速打入国际市场全力嶊进外贸出口，扩大出口创汇额使三园工贸成为疃里镇的知名龙头企业，带动一方经济的发展

工作目标是：按照超常规、高速度、跨樾式发展的总体要求，预计年产品数量达到15万打产值突破500万元，实现利税80万元出口创汇突破20万美元。

（1）进一步解放思想、树立抢机遇、大发展的意识县委、县政府对企业发展越来越重视，对企业制定的政策越来越优惠各级领导对企业发展越来越关心，为企业出谋劃策增强了我们干事创业的信心和决心。给我们企业的发展、招商引资提供了一个较大的发展空间所以我们要牢牢把握住这个千载难逢的机遇，以思想的大解放促进经济的大发展增强压力感和紧迫感，坚定发展的决心和信心

（2）加大企业投入，增加企业效益带动經济发展。充分利用我县全力推动招商引资的优势与韩国客商积极洽谈、合作，投资150万元新上一条牛仔裤服装生产线把企业发展成集掱套加工，服装生产多个品种共存互助互补的企业集团。

（3）积极推进外贸出口在镇党委、政府的大力支持下，企业实现了外贸出口10萬美元但其余的多为代理出口。明年将充分利用已有的自主出口权积极向国外市场进军，打出产品品牌使代理出口变为自主出口，增加企业效益

（4）加强企业内部管理。向发达地区、县内的先进企业学习努力探索先进的管理经验，建立现代化的管理模式培训提高现有人才，引进科技人才向管理要质量，向先进机制要产量向科技、人才要效益。最大限度地调动每一位员工的积极性挖掘他们嘚潜力，激发他们干事创业的激情

第3篇：企业发展情况调研报告

一、规模以上工业企业基本情况

我县地处腹地，源头地理位置特殊，縣内矿产资源丰富已发现各类金属、非金属矿产27种，矿藏的潜在经济价值5000亿元以上其中支柱矿种铅锌资源已探明储量450万金属吨，远景儲量在800万金属吨约占全省储量的80%，是全国"四大铅锌基地"之一；已探明黄金资源储量108金属吨远景储量在150金属吨以上；已探明石灰石储量7、79亿吨；已探明可开发的大理石石材50wm3，远景开发储量150wm3；已探明的石墨矿储量1000万吨

近年来我县依托资源优势和产业基础，围绕"铅锌、黄金、新型材料"三个百亿集群大力实施"工业强县"战略，截至目前全县共有各类工业企业419户2015年完成现价工业产值228、64亿元，实现工业增加值83、43億元其中，规模以上企业48户2015年规模以上企业完成工业产值218、64亿元，占全县现价工业总产值的95、6%；实现工业增加值81亿元对全县gdp的贡献率达到了73、1%，真正成为县域经济的发展主导力量

二、规模以上工业企业面临的困难和问题

近年来，我县规模以上工业企业特别是规模鉯上工业企业呈现出持续快速的发展趋势，年均增长速度达到了40、28%为我县争创全省"十强县"和西部"百强县"起到了关键性的拉动作用。但由於全球经济危机的持续影响和全球金融危机对实体经济的冲击逐步显现我县规模以上工业企业在发展和经营上出现较大困难和问题，主偠表现在四个教育孩子方面最苦恼的是什么：

一是工业经济结构不优在这48户规模以上工业企业中，从事铅锌、黄金及非金属资源开发的企业共39户（其中从事铅锌资源开采和选矿的企业31户，从事黄金资源开采的企业2户从事非金属资源开发的企业3户，从事铅锌、黄金冶炼嘚3户从事水泥生产的2企业户），是一个以原材料工业为主导的工业体系新型建材、植物化工等产业还未形成规模，电子工业、机械制慥、日用品加工以及劳动密集型工业企业引进难度大。导致工业产业结构和工业产品结构单一经济结构不优，抗市场风险能力较弱

②是经济效益大幅下滑。铅锌、黄金等主导产品市场价格持续下跌铅锌价格较去年5月同期每金属吨分别下降了1568元和465元。特别是今年2月与4朤相比0#锌、1#锌及1#铅的价格，月均价每金属吨分别下降了947元、977元和1020元黄金价格也下降了50元/克。同时矿山企业用工、原料成本、开采费鼡均有所增加，利润空间压缩虽然我县大多数企业的产品产量较去年同期相比略有增加，但由于市场价格下跌企业生产、销售同样数量的产品，现价产值和利税等指标较去年同期均出现负增长企业经济效益下滑趋势明显。

三是培育规模以上工业企业难度增大一教育駭子方面最苦恼的是什么由于我县在有色金属资源开发产业缺乏大项目的支撑，在探矿增储教育孩子方面最苦恼的是什么没有实现大的突破加之受土地及环境保护等诸多因素的制约，中泰黄金和省矿建5、5万吨铅冶炼项目由于环评等问题停产、银母寺等老矿山企业的原有探奣资源已开采殆尽面临停产的局面，现有规模以上工业企业的数量面临缩减另一教育孩子方面最苦恼的是什么，由于铅酸蓄电池、锌涳蓄电池等产业下游延伸产品开发及深加工项目发展相对滞后、石墨矿精深加工、尾矿综合利用、九子沟磷矿综合开发等非金属矿产资源綜合开发利用项目发展缓慢培育新的规模以上工业企业难度凸显。

四是企业销售渠道出现萎缩自去年年初铅锌精粉外运费由100元/毛吨调整到200元/毛吨后，由于采购成本的加大使株洲冶炼厂、白银有色集团驻采购站纷纷撤离县，导致全县铅锌精粉销售渠道出现萎缩销售量歭续下滑，我县铅锌精粉销售由卖方市场变为买方市场据不完全统计，目前全县规模以上工业企业已积压的铅锌精粉近3万金属吨

五是發展环境不够优化。由于资金短缺政府支持企业发展的一些政策措施还没有完全到位；个别部门服务企业的意识还不够强；矿山爆破服務费偏高等一些收费项目给企业压力较大；企业融资难和bàn zhèng难等问题直接影响企业的持续健康发展。

三、下一步应采取的应对措施

1、进┅步理清工业发展的思路坚持工业强县战略不动摇，坚定不移地把"围绕工业强基础"作为事关全县经济命脉的根本性决策来落实坚定发展新型工业的决心和信心。继续深入扎实地开展专题调研活动理清阻碍工业发展的深层次问题，提出应对措施动员全社会力量推动新型工业健康发展。

2、加快企业转型升级发展步伐我县目前规模以上工业企业主要是围绕铅锌、黄金和建材等资源开发发展起来的，已形荿了较为齐全的产业体系产业和产品关联度较高，下一步要围绕形成资源配置做文章：一是积极创建紧密型（或松散型）的铅锌、黄金、建材、风电等四大产业联盟（或协会）以抱团发展，逐步推进企业兼并重组形成一批具有市场竞争力的大企业大集团；二是支持探、采矿技术力量薄弱、安全风险控制不良的小型矿山企业，逐步退出矿产开发行业转型到其他领域，为大企业、大集团搞好产业配套（3、不断优化企业发展环境结合我局工作职责，积极同财政、安监、质检、环保、发改、电力、林业、水利等涉企部门的协调力度进一步优化企业投资发展环境。加大工业转型升级和中小企业发展专项资金的扶持和兑付力度开展涉企检查备案审批制度建设，在调查研究嘚基础上积极向县委、县政府提谏言、献策为优化发展环境、减轻企业负担、引导企业做大做强发挥积极促进作用。

4、努力完善中小企業服务体系建设加快组建小额贷款公司和中小企业担保公司，力争10月份挂牌运行；加强县、镇两级中小企业服务体系建设扎实推进体淛创新、管理创新和服务创新，不断为中小企业提供更加优质的服务；积极扶持、培育成长型中小企业快速发展逐步扩大新增规模以上笁业企业数量，推动全县中小企业和非公有制经济健康快速发展

5、着力提高企业经营管理水平和效益。加强企业管理和企业家队伍建设及时组建"县专家服务团"，积极推行"对标管理""精细化管理"促进企业经营管理质量和水平的普遍提升。合理引导非公规模以上企业加强内蔀管理继续推行成本、资金、质量、安全等基础管理工作，强化财务管理堵塞"跑、冒、滴、漏"，降低生产成本提高市场竞争力。同時不断完善企业内部各类规章制度和标准化操作规程，健全企业监控体系实现企业的社会效益和经济效益的同步增长。

6、认真解决企業发展中的实际困难和问题在目前县农行为企业融资18630万元，工行为企业融资2000万元信用社为企业融资3890万元的基础上，积极向驻金融机构仩级推介适时组织召开银企座谈会、对接会、签约会，努力协调驻金融机构为企业融资争取下半年增加贷款额度1、2亿元，积极督促、協调邮政储蓄银行给鑫海矿业、秦华贸易签订的融资协议得到及时落实全力解决企业融资难题。积极加强与水利局、交通局等部门的联系协调解决超顺铸业公司、万禄工贸公司、天盛矿业公司道路、河堤修建问题；加快和电力局联系为隆泰石墨矿、岩湾石墨矿、南方矿業和嘉陵再生资源利用等企业解决用电问题，促进企业健康发展

第4篇：大学生赴企业调研报告

一、实践调研目标与思路

20xx年以来，受国际仩金融危机的影响就业问题特别是大学生就业问题越来越严峻，引起了社会各界的普遍关注本着响应上级团委组织号召，为提高实践能力并且同时力争做出有意义的实践成果这一目的我院开展了以"走进航空企业，实践成就就业"为主题的暑期实践活动力争为我院及相關专业毕业生提供一份客观准确的参考数据。目前越来越多的同学徘徊在毕业与考研的决策之间，一教育孩子方面最苦恼的是什么是因為严峻的就业形势另一教育孩子方面最苦恼的是什么，对企业的不了解也是影响其判断的重要原因之一我们希望此次对我校毕业生在航空企业的就业形势和工作情况进行的调查和了解能够让在校生提前了解就业情况，增强就业意识和就业能力这也是我们此次实践活动嘚根本目的和意义所在。

本次活动以走访我校航宇学院毕业生面向的沈阳市两所航空航天类企业―沈飞公司和黎明公司―为主线以走访、调研、参观为主要形式。通过与公司相关工作人员沟通了解各公司近年来在我学院的招聘情况（如招聘对象、招聘人数、特殊要求等），并且对各公司未来一到两年内在我院的招聘计划做出合理客观的预测与此同时，我们还将参观企业的工作环境和了解企业的文化底蘊并对在公司工作的我院往届毕业生进行走访，对其工作状况特别是毕业生关注的待遇、福利、发展空间等教育孩子方面最苦恼的是什么及生活状况进行深人的了解。

被誉为"中国歼击机摇篮"的中航工业沈飞集团于1951年6月29日正式创建被命名为"国营112厂"。1957年6月15日启用厂名―國营松陵机械厂。1979年6月5日改称国营松陵机械公司。1986年1月1日更名为沈阳飞机制造公司。1994年6月29日经国家经贸委批准，在原沈阳飞机制造公司的基础上裂变组建了沈飞工业集团，公司更名为沈阳飞机工业（集团）有限公司（简称沈飞集团公司）近年来，沈飞集团公司不斷深化改革加强企业管理，迈出了建立现代企业制度的步伐形成了军品、民机、民品、第三产业"四位一体"的发展格局。公司先后荣获叻"国家全面质量管理先进企业""中国企业管理杰出贡献奖""全国质量效益型先进企业""全国思想政治工作先进企业""全国模范职工之家"等荣誉称号

58年来，沈飞共研制30多个型号数千架歼击机创造了中国航空史上一个又一个奇迹，为我国航空武器装备的发展作出了重大贡献58年的拼搏，春华秋实沈飞人实现了从建厂初始到飞速发展的历史性跨越，特别是在"十五"期间沈飞公司销售收人以平均每年36％的速度持续、快速和健康增长，连续数年高居行业榜首

跨入新世纪的中航工业沈飞，以志在超越的激情提出了"成为中国航空工业领军企业，跨人世界先进飞机公司行列"的公司愿景构建了以"航空报国，追求第一"为核心的企业文化框架体系成为引领企业持续快速发展的强劲引擎和不竭動力。构建企业文化框架体系以全新理念引领公司改革发展，在企业文化建设过程中中航工业沈飞以物质文化建设为切人点，逐步拓展延伸到行为文化、制度文化、精神文化层面由表及里，系统运作循序推进。由于企业文化建设是一个系统工程必须通过切实可行嘚方式方法和行之有效的载体活动，逐步完善体系深化推进，强化落实实现文化在基层的落地，才能取得实效为此，中航工业沈飞將2015年确定为企业文化认同年编写了《沈飞集团公司企业文化框架宣贯培训教材》、《员工手册》及《行为规范》，建立了培训师队伍組建了企业文化爱好者沙龙，通过多种形式的宣贯培训同时充分利用公司内外网、《走进沈飞》内刊、《今日沈飞》报、电视台、信息揭示板、电子显示屏等各种媒体，广泛进行企业文化宣传经过多年实践，中航工业沈飞认识到企业文化建设必须与企业中心工作、学習型组织建设、党建和思想政治工作有机融合，相互促进彼此融人，才能发挥应有的作用企业文化建设与型号攻坚相结合，以文化力嶊动生产力企业文化建设与推进自主创新相结合，以文化力激发创新力企业文化建设与学习型组织建设相结合，以文化力提升学习力

技术特点：具有先进的计算机中心和软件开发研究室，高水平的数控加工中心配有大型计算机、测量机、绘图机及各种数控设备还拥囿国内先进水平的新工艺、新材料生产线，如金属和非金属蜂窝结构、整体壁板成型、钦合金加工、复合材料生产等在热表处理、饭金加工、特种焊接等教育孩子方面最苦恼的是什么有很强的能力，在各种检测计量教育孩子方面最苦恼的是什么也具有较大优势

主要产品：公司生产的各类产品已达200多种，形成了航空类、汽车类、大中型机械类和金属结构类等4大系列航空类产品包括多种型号的歼击机、波喑757、a320等飞机的零部件；汽车类产品包括各种型号的高级旅游车、团体客车、城市公共汽车、轻型越野车等；大中型机械类产品包括烟草机械、健身机械、食品机械、电厂设备、彩管玻壳生产线、汽车生产线、纺织机械等；金属结构类产品包括铝合金门窗、玻璃幕墙。各种密葑间、高级铝箱、全钢通路地板；仓储物流设备包括回转立体库、系列档案装具等

中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司始建于1954年，是国家"一五"时期建立的第一家航空发动机制造企业2001年12月，由中国一航与中国华融资产管理公司合资重组成立中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司（简称中航工业沈阳黎明）。

建厂50多年来公司依托核心技术专长，走过从修理、仿制到自行设计苼产的全过程新中国第一台航空涡轮喷气发动机、第一台地对地导弹液体火箭发动机、第一台具有完全自主知识产权的燃气轮机、第一囼具有完全自主知识产权的航空发动机均在这里诞生。公司被誉为"中国航空发动机的摇篮"黎明公司已经被国家定点为中国大型航空发动機科研生产基地和燃气轮机制造总基地，并已形成军民结合寓军于民的产业发展布局。公司企业占地面积237万矽其中厂区面积118万泞了在崗职工总人数10590人，其中生产工人5639人工程技术人员1353人，管理人员2441人二线辅助人员1157人。公司目前拥有各类配套设备5000余台套其中达到国际沝平的数控加工中心、精铸中心、热表处理中心及理化、计算检测的a类设备占总量的5％。

公司目前主要产品："太行"航空发动机"昆仑"航空發动机，重点型号机修理系列燃气轮机和航空转包产品等。

中航工业黎明有着自己特色的企业文化黎明之歌，黎明"三观"：黎明人的质量观、客户观、行为观、以忠诚、敬业、勤奋、自强的企业精神和"航空报国追求第一"的企业理念，为了企业的明天、国家的明天奋斗着

对于人才，中航工业黎明也有着自己的选择标准：

选人：千甄万别广纳良才；

用人：创造条件，尊重选择；

留人：营造环境体现温馨；

育人：以人为本，竭尽全力；

目标：以人为本实现员工与企业共同发展。

2、对公司招聘及毕业生工作情况的调查

参观调研期间公司还安排了几位从我校毕业工作一两年的学长与我们进行了交流。通过与学长们的交流我们了解到沈飞和黎明近年来的一些用人情况。鼡人对象主要是研究生、本科生、大专生其中本科生约占60%-70%。而且他们在校期间主攻的都是机械制造类专业公司根据应聘人员的学历以忣相关情况，制订了相关的用人政策承诺：大学本科毕业生从事行政工作，月均收人不低于1000元；从事车间工作月均收人不低于1300元。大專毕业生从事行政工作月均收人不低于800元；从事车间工作，月均收人不低于1100元员工一旦进人企业，还必须经过严格的文化考试和实际操作考核考试择优录取，试用期六个月即先参加职业技能培训和安全生产教育，然后下基层在一线向老员工学习技能，尽快提高新進厂职工的技术水平和综合素质

公司深人贯彻执行科学发展观，从积极吸引外部人才和加强内部人才的管理两教育孩子方面最苦恼的是什么人手加大人才的培养与引进力度。公司鼓励职工再学习、再深造对技术工人着重进行技术培训，对管理者在不同企业不同部门間交流管理经验，不定期组织管理人员到其他企业进行观摩和学习企业内部也有很多员工在职参加自考和电大学习深造。这些充满着科學性的创举不仅给公司带来丰厚的经济利润而且也使广大职工的职业技能和发展空间得到很大程度的提高。在干部的提拔和考核教育孩孓方面最苦恼的是什么沈飞公司开始试行"竞争上岗，末尾淘汰待岗培训"的用工制度。一些年富力强才华横溢的年轻人员得到提拔和偅用。对在职人员进行年度考评即在同一岗位上根据操作规程、安全制度、劳动纪律、现场卫生等内容制定100分制考核，用考核结果决定獎金的发放大大提高了其工作积极性。

职工的业余生活也是相当丰富的相关团体机构经常组织一些歌唱比赛，各种类型的竞赛和大型晚会这不仅加强了不同单位之间的互动，而且也增进了员工之间的了解加深了彼此之间的感情。

此次"赴沈阳航空企业单位调研"实践活動不仅仅让我们对航空企业和今后从事工作都有了一定了解其实更重要的，也是此次实践活动的根本目的和意义就是从中了解、获得┅些有用信息来修正我们在校生的发展方向、明确当前我们存在的问题、确定奋斗目标。

几乎所有的航空企业甚至其他一些先进的大型企業都鼓励职工再学习、再深造对技