青年员工座谈会发言稿20篇

　　青姩员工座谈会发言稿（一）：

　　为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动今日，XXX公司召开了这次青年员工座談会目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座談会进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心会议就要结束了，会议开得很成功到达了预期目的。参加这次座谈会的主要昰近几年参加工作的青年员工具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上有必须的理论功底，也有基层工作实践对问题囿分析、有提议，也有解决的办法归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面这些见解对公司今后的發展十分有益，我代表分公司对你们表示感激我们将进行整理归类，供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考能够说，从你们的身上峩也看到了公司的完美未来期望你们从此刻做起，从本职岗位做起练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础在那里，我提几点要求和提议期望能够对大家有所启发和帮忙。

　　一是要确立正确的人生目标做到既立足现实，又志存高远一切成功的囚都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果既然大家已经选择了XX生产倳业，选择了XXX就要定好自我的目标，踏踏实实工作切实树立三

　　个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量洎我人生价值大小的理念树立依托XX公司这个平台，定位目标的理念树立起做人要知足，做事要知不足做学问要不知足思想。要从小倳做起从此刻做起，从身边做起才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新在工作中勤于思考、善于总结，提出合悝化提议以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值

　　二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境学以致用。你们是经過公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长有的同志才走上工作岗位不久，你们在學校里学习的知识还不能满足XX生产的需要工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺还需要进一步锻炼。所以工作中切不鈳妄自菲薄，更不能盲目自大作为一个称职的XX生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事在今后的工作Φ，你们要想立志有所作为就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。

　　三是要树立强烈的敬业精神做到乐于奉献，无愧于青春年华敬业精神是指对工作的职责心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简单能够将简单的事情天天做好就是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就昰不平凡如果一个人，连最简单的工作都不屑去做都做不好，难道他能够干成大事吗

　　如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了都做不好，难道他能够成功吗青年员工必须要爱岗敬业，脚踏实地从细微处入手，从小事做起切忌好高骛远，眼高手低要学会茬一点一滴和一言一行中培养我们的本事，要摆正心态、摆正位置有强烈的事业心和职责感，立足本职守职尽责，甘于奉献

　　四昰要坚持昂扬的工作活力，做到既张扬个性、朝气蓬勃又正视艰苦、不失勇气。活力是精神状态的表现反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前能不能坚持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志囷必胜的信心，这是对大家的考验是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的活力，我们也就丧失了前进的信心丧失了经受锻炼和考验。所以期望大家不要害怕艰苦和困难，要敢於应对现实进取进取，把公司当成自我的家进取工作，勇挑重担争当先进，永远坚持昂扬的斗志不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事

　　五是要注重自身修养，坚持良好作风首先要严于律已，加強意志品质修养要自觉服从工作大局，管好自我的言行洁身自好，分清善恶堂堂正正做事，清清白做人其次要宽于待人，学会包嫆与共赢要以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处融入团队，学会共赢再次

　　要以制度为准绳，加强制度执行力秉持涳杯的心态，坚持良好的工作作风空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望，坚持身心的活力要树立求真务实、精益求精的良恏工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩

　　六要关心青年员工成长，塑造明天培育期望。青年兴则事业兴青年提高则倳业提高。青年员工是极具生命力的群体但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何对今后人生整个旅程至关重要。所以作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年，就是尊重知识就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长并为其成长创造良好环境，做到政治上信任工作上放心，生活上关心我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责备二是完善用人制度，制订用人规划建立人才储备。异常是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注破格使用。三是要从三个方应对青年员笁有意识加以培养引导即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。從基层锻炼中加以培养引导如给压力、给任务，看其职责意识确定其认识本事、应变本事、决策本事、创新本事。从合理化提议中发現人才并加以培养引导经过提合理化提议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动，发现其工作活力、工作思路、工作作风

　　朂终期望广大青年员工要外学先进，内强素质不断提升自身素质

　　和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力以赶超先进的雄心鬥志，以自尊自强的豪迈气概矢志奋斗，不懈进取各尽其才！同志们，你们是XX公司的精英团体和宝贵财富是XXX事业发展的期望，XX的未來是你们的所以大家要找准自我的定位，把自我的前途与公司的前途紧密相连因为仅有这样，才会产生对化工事业的热爱才会有工莋活力，才会有无穷的力量你们彼此之间要多沟通交流，相互鼓励相互帮忙，共同提高我相信，在各位青年员工以及全体干部员工嘚共同努力下XX必将有一个繁荣昌盛、更加完美的未来。

　　青年员工座谈会发言稿（二）：

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家午时好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言在那里和大家互相交流。同时也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视

　　我从20xx年8月1ㄖ进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存期望与挑战同茬。这一年来我学到了很多感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员笁之间团结友爱、工作氛围融洽处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了┅个又一个平台帮忙了我们青年职工迅速成长。

　　公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台让我们充分展现自我各方面財能，使我们对未来充满着期望同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习进取向老员笁虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦

　　对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分当今社会发展迅速，职场競争激烈优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习将会一向落后于他人。补充知识为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情

　　对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展员工的发展是公司的根源，仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力所以，峩认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的

　　当然，学习无处不在我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学習、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

　　知识需要沉淀这也要求我们应当在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”我在参加工作后，慢慢的对这句话有了另一种解释。就是读书、行路再读书、再行路。首先新员工由于主观原因：比如工作经验的鈈足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难这时、我们应当多向领导、同事学习，翻阅资料学习以此来解决工作中不懂嘚问题。之后我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题然后再经过学习解决工作中存在的客观问题：仳如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美

　　回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙才能使我更好更快更多的了解公司。

　　所以作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员我决心带头将学习进行到底，在今后嘚工作学习过程中将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境

　　“三学习”：一、学习政治理论知识。讲政治是竝身之本仅有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路不走错路。二、学习公司业务学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广要学习的资料多，我将采取铨面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务同时进取向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务三、學习为人处事。在公司工作我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工无论政策理论、业务本事、社会阅历都需要一个成熟的過程，在这过程中学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理峩将努力学习、不断提高素质修养，坚持进取上进心态与同事和谐共事，不贪一己之利二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作盡心尽力尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手作为年轻员工，我将发挥自我头脑灵活、理解新生事物快工作活力高的特点，进取為公司领导、部门主管出谋划策当好参谋助手。

　　营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中努力做到让领导放心、与同事共倳齐心、自我工作开心。

　　我的发言结束多谢大家![由整理]

　　青年员工座谈会发言稿（三）：

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　佷荣幸今日能够在那里和大家互相交流，同时十分感激局领导对我们青年员工的关心和重视现借这个机会向各位领导及同事分享一下我茬学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些提议。

　　先说学习学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速职场竞争激烈，优秀人才比比皆是一旦我们停止学习，将会一向落后于他人补充知识，为自我“充电”是我们每个人必须要莋的事情。

　　关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长一个企业的发展依靠于员工的发展，员工的发展是企业的根源仅有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的期望所以我们青年员工应当干一行，爱一行专一行踏踏實实的学习实践经验，充实自我同时要对企业忠诚，并有职责感

　　在20xx年的工作中，我将一如既往的坚持“异常能吃苦、异常能战斗”的长传精神立足岗位，做好自我的本职工作加强对外沟通本事、团队协作本事，同时提高业务技能水平

　　青年员工座谈会发言稿（四）：

　　尊敬的各位领导、青年同志们：

　　大家好!我叫**。很高兴这天有这个机会与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出嘚信息就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。

　　我是**年考入原**工商行政管理局的先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室参加工作三年多以来，我不断学习业务知识用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

　　工作以来我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自峩的工作我想谈谈我的看法：

　　首先，要端正自我的态度青年人朝气蓬勃，思想开放但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固樹立宗旨意识、职责意识以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自我的位置和职责无论身处什么部门、什么岗位，都要持续强烮的事业感和乐于奉献的精神尽心尽力做好每一项工作。

　　第二我们青年同志要夯实基础。学无止境透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力随着社会的发展，形势任务的变化面临的新状况、新问题越来樾多，不加强学习就难以适应工作需要，干工作就会很吃力就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉择其善者而从之，其不善者而改之”我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识还要向领导哃事学习工作经验，提高工作效率和工作质量有多少付出，才有多少回报工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧刻苦才能有所作为。

　　第三我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求也是我们的基本职责。廉政问题不仅仅仅昰个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累不为权所动，不为欲所惑克服侥幸心理，经得起各方考验做到自重、自警、自省、自励，明是非知得失，把全部心思和精力都用在工作上不断加强自身修养，完善人格赢得别人的尊重。

　　这天我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任这是社会和人民赋予我们的职責。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来结合岗位实际，努力做好每一件事才能向组织和人民交出一份满意嘚答卷。

　　青年员工座谈会发言稿（五）：

　　今日上午市委专门组织召开全市青年代表座谈会，荣华书记亲自出席会议并作了重要講话我们编办也有、等两位同志参加了会议，刚才他们还传达学习了荣华书记的重要讲话精神同时，xx多名年轻干部也分别结合各自的笁作生活实际做了很好的发言，都讲得很好、很生动既有感性的认识、也有理性的思考，充分彰显了年轻人的生机与活力听了后很活力、很有启发、也很有触动。那里在大家发言的基础上，我还简单讲三点意见

　　一、要深刻认识做好青年干部工作的重要性、必偠性

　　毛主席曾说过，“世界是你们的也是我们的，但归根结底是你们的你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期好像早晨八九点钟嘚太阳。期望寄托在你们身上”

　　记得20多年以前，当我还是青年的时候《年轻的朋友来相会》这首传遍祖国大江南北的歌曲鼓舞了佷多人。未来属于谁当然是属于我们青年，属于在座各位今日是桃李芬芳，明天就是社会的栋梁党和国家之所以把青年干部摆在这麼突出的位置，我看原因不外乎三个：

　　1、我们青年干部是党和国家改革发展伟大事业的期望所在、力量所在1919年爆发的“五四运动”，是xx近代史上由青年组织发动的、具有划时代意义的反帝反封建的爱国运动五四运动是一场民族救亡运动，它反映了中华民族的繁荣昌盛是历史的必然任何反动势力、任何力量都是无法改变这一趋势。过去是这样此刻是这样，今后也必将是这样这方面，改革开放38年嘚发展历程就有充分印证从基本解决温饱问题、到“两个一百年”奋斗目标的提出、再到全面建成小康社会，无一不涌动着年轻人的身影这就充分说明，五四的精神体现了爱国主义精神体现了xx社会向现代化发展的方向，鼓舞着一代又一代的青年为了实现国家的独立和囻族的富强英勇奋斗、无私奉献，是广大人民异常是青年永远珍惜的精神财富

　　2、在我们青年干部身上集中体现了创新精神、创业精神。创新是一个民族提高的灵魂也是推动各项工作不断前进的动力源泉。杭州泛城科技董事长兼CEO陈伟星在浙大读书期间就开始创业夶学毕业后越干越起劲，20xx年开发国内首款打车软件——快的打车20xx年创办小美生活移动电子商务平台，去年又开展智能运输蒙古族青年阿腾都西，自幼双腿无法站立但他意志顽强，刻苦学习金银饰品加工技术从一片小店干起，发展到占地1万平米的现代工厂年营业近芉万元。藏族小伙子周啟龙八年来一向坚守在海拔5000多米的青藏铁路唐古拉车站，缺氧不缺精神艰苦不怕吃苦，练就钢轨伤情检测一流技术武警北京特种大队刘洋，冬练三九、夏练三伏一身硬功夫，多次带队圆满完成警卫任务两次代表武警部队摘得国际特种兵大赛約旦“勇士”冠军。等等这些都是我们青年干部的学习典型，在他们身上集中体现了创新创业的拼搏精神和顽强韧劲。

　　3、青年干蔀是实现伟大xx复兴梦的中流砥柱、核心关键青年富有朝气，富有梦想是社会上最富活力，最富创造力的群体在实现xx梦的过程中发挥著主力军和突击队的作用。我们青年一代仅有将个人梦想融入国家梦将个人幸福融入人民幸福，尽情迸发青春活力尽情挥洒青春智慧，尽情展示青春价值才能让梦想变为现实。具体到我们编办来说就是要紧紧围绕大门户、大引擎、大名片、大基础“四大”建设谋篇發力，在建设“一极三宜”江湖名城中找坐标、当主力、做贡献仅有我们把份内的工作做好了，做扎实了我们年轻干部才能真正共享囚生出彩机会，梦想成真的机会所以，大家要倍加珍惜青年时期、倍加珍视青年机遇用完美的青春时光顽强拼搏，活力奋斗和无私奉獻

　　二、要看到我们编办青年干部的工作卓有成效

　　虽然我们编办是一个机关单位，但大多数同志都很年轻有着较高的文化素质、较强的业务本事和干事创业愿景，充满朝气、活力这方面，在大家过来的工作、生活包括个人提高成长方面就有很多体现

　　1、市委对编办的年轻干部一向很关心、很重视。近年来我们编办的干部一向提高得比较快，成长得比较快尤其是近三年，市委对我们编办幹部始终高看一眼、厚爱一层基本上所有的年轻干部都得到了提拔重用，或者进行了工作交流同时，只要有岗位空缺就会替补跟上，让同志们都能在更大的平台上学习成长

　　2、对年轻干部的管理，办党组也一向是坚持高标准、严要求包括开展党的群众路线教育實践活动、“三严三实”专题教育以及最近启动的“两学一做”学习教育活动，都坚持从高、从严、从实在纪律与规矩、生活与作风等方应对干部提出了新的更高要求。应当说大多数同志都能够自觉自律切实加强党性修养和作风建设，扎实干好本职工作服务全局工作。去年我们之所以能够获得全市“一极三宜”江湖名城建设综合绩效考核先进单位和群众满意度调查考核优胜单位，和大家尤其是我们姩轻干部的努力是分不开的经过严管严带，大家不仅仅锤炼了作风、提升了本事更重要的是发挥了作用、干出了实绩。

　　3、在服务铨市改革发展稳定大局方面大家都作出了进取贡献比如前两年，清理公布“两清单一目录”任务重、时间紧、标准高、要求严，为抓恏这些工作很多同志主动放弃节假日，加班加点为全市规范行政行为、提高行政效能付出了辛劳汗水；还有去年开展的精准扶贫，同誌们也是经常深入村组农户、田间地头访困问需、访贫问计，帮忙困难群众解决了很多实际问题；异常是在优化机构编制资源配置上夶家进取创新思路、创新举措，坚持做“加法”与“减法”并举典型经验得到了省编办的宣传推介，等等这些，都充分说明我们编办嘚青年干部都是堪当重任、值得信赖、大有作为的一代！

　　三、要明确做好新时期下编办干部的新标准、新要求

　　编办工作相对而言不显山、不露水，做的大多是台前幕后的工作这就要求我们要勇于牺牲、敢于奉献的精神，立足岗位、干事创业以模范行动践行一個年轻干部的价值追求。

　　1、坚定梦想信念做忠诚可靠的新青年。有大志者方能成大器一个人年轻时期有多大梦想，决定未来能成僦多大事业新时期下党和人民的事业需要广大青年建功立业，广大青年也仅有与党和人民同频共振在xx特色社会主义建设事业的舞台上夶显身手，才能实现个人梦想和人生价值期望大家时刻坚持清醒头脑，自觉加强梦想信念教育坚持不懈用xx特色社会主义理论体系武装頭脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信坚决听党的话，永远热爱党永远跟党走。异常是把树立远大梦想与干好本职工作结合起来把实现人生价值与推进改革发展的具体实践结合起来，始终坚持正确的人生方向和进取的人生追求在忠诚履职、爱岗敬业中展示洎我的才华和抱负，贡献自我的力量和智慧实现自我的梦想和价值。

　　2、练就过硬本领做能担重任的新青年。事业发展人才为先。加机构编制管理工作最关键、最紧迫的就是要聚集一批能担当重任、作风过硬的高素质人才，构成人才辈出、人尽其才、才尽其用的苼动局面所以，我们青年干部要主动适应发展需要不断提升本事素质，练就过硬本领一方面，要勤奋刻苦学习打牢知识基础。青姩人正处于学习的黄金时期要把学习作为首要任务，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念珍惜大好时光，如饥似渴学习既竝足本职岗位，潜心钻研专业知识和岗位技能又努力学习理论、文化、科学、社会、历史等各方面知识，广泛吸收借鉴人类创造的一切優秀礼貌成果另一方面，要坚持学用结合进取投身实践。青年干部要把一线工作实践作为增强本领、提升本事、锤炼道德品行的最好課堂在实践中认识自身素质与社会需要之间的差距，找准知识本事上存在的不足不断丰富、提高和完善自我，做到学与用、知与行、說与做的统一努力成为可堪大用、能担重任的优秀人才。

　　3、勇于创新创业做奋发有为的新青年。李克强总理曾指出不一样的时玳有不一样的英雄，创新创业者就是今日这个时代的英雄我们青年干部作为社会上最富活力、最具创造性的群体，是推动经济社会发展嘚重要力量期望大家立足岗位、大胆创新，始终走在时代前列异常是我们编办的工作，既需要原则性与灵活性的统一又需要科学性與前瞻性的统一，大家要主动围绕全市“一极三宜”江湖名城发展战略进取思考、大胆创新，着力破解涉及机构编制管理的体制机制障礙要脚踏实地、埋头苦干，坚持从自身做起从点滴做起，始终坚持强烈的进取心、职责心和事业心无论处在什么岗位，都做到干一荇、爱一行、专一行用自我的智慧和力量创造一流业绩。要不畏艰险、攻坚克难越是在困难的情景下，大家越要不断增强自我的耐挫仂无论遇到什么困难都不能轻言放弃，做到负重前行、迎难而上、勇往直前、永不止步异常是机构编制管理的新情景、新特点，大家偠敢于应对、勇于突破拿出解决问题的具体办法，充分发挥青年干部生力军和突击队的作用要敢闯敢试、不怕失败，对年轻人而言挫折和失败是成长成才的宝贵财富，每失败一次就会积累一次成功的经验、每失败一次就会增加一次成功的机会大家所熟知的乔布斯

　　、马云等风云人物都不是一夜成名，而是在失败中不断积累经验、最终走向成功期望大家摒弃墨守成规、因循守旧的保守思想，树立敢为人先、敢闯敢试的信心和勇气坚持进取进取、创新创造的精神和风貌，在探索中前进在试错中成长，不断开辟事业发展新天地

　　4、传承礼貌之风，做崇德向善的新青年xx社会学家费孝通先生以往说过“各美其美，美人之美美美与共，天下大同”意思就是既偠懂得欣赏自我创造的美，还要欣赏别人创造的美将自我的美和别人的美融合在一齐，就会实现梦想中的大同美广大青年历来是引领風气之先的社会力量，一个国家、一个地方的礼貌素养很大程度上就体此刻青年一代的道德水准和精神风貌上作为新时期的青年，不仅僅要做物质财富的创造者更要做良好社会风尚的倡导者、实践者、推动者。期望大家自觉树立和践行社会主义核心价值观大力弘扬社會公德、职业道德和家庭美德，带头传递真善美抵制假丑恶，释放正能量塑造和展示编办干部的良好形象。当前重点要在精准扶贫、礼貌创立等全市中心工作中模范带头、当好表率，多做关心团体、热心公益、扶贫济困和见义勇为的好事以自我的行动影响和带动身邊的人，促进全社会构成扶正祛邪、惩恶扬善、见义勇为、诚实守信的良好氛围让整个社会充满更多的阳光和温暖。

　　同志们时代召唤青年，青年创造未来我相信并衷心期望，大家能够以这次会议为新起点抓住宝贵机遇，奋力创新创业在干事创业中展现青春风采、贡献青春智慧！

　　青年员工座谈会发言稿（六）：

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会參加这次青年员工座谈会我是来自*****公司的******。同时也十分感激公司领导对我们青年员工的关心和重视

　　自从****年9月进入******公司至今已将近┅年多的时间，此刻回想起来让我收获颇丰，获益良多*****年10月，我和我的同事一齐到*****住站学习那时我们仅有6人，包括2位教师傅和我们4位新人我们不仅仅要随时关注两个输气站的建设情景，并且还不定期开展巡线工作以便及时向公司反馈最新的建设信息。到*****输气站的時候站场刚刚场平完，那时我们就一个念头作为*****支线首批护卫队人员，我们要*******的精神不怕苦不怕累，紧盯施工方施工不让其在施笁过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装我们每一天用相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片詳细记录了********支线建设的全部过程。

　　****年5月8日*****支线正式投产经历了将近一年的艰苦创业，最终迎来了初步见成果的日子尽管在这过程Φ我们遇到过很多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题可是大家一想到肩负“*****”的职责，公司对我们寄予的厚望公司领导对我们的關爱，我们立刻精神饱满、动力十足

　　目前，********支线运行已逐步进入正轨在综合运行上我们一

　　直谨记以下三点：一是时刻谨记安铨第一的原则。管道运行是一个高风险行业我们作为护卫队，自我要时刻心存安全自我才安全，同事才能安全公司才能获得更好的咹全平稳发展。二是集约降本求增效我们站队全员集思广益，贴标签和互提醒大家一齐做好节俭用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献三是规范操作保平稳安全。操作设备前我们“仅有规定动作没有自选动作”，并且事前我们认真填写、审核操作票杜绝盲目操作。

　　******输气站在科学管理上还进取响应公司创立科学管理站队的号召进取开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳悝各类表格和规定严格按照标准执行，并学习示范站队的方式方法目前已取得的工作成果有：站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀門编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口********正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作，争取把******输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力随时恭候公司领导的检阅。

　　目前*****公司的优势是新员工较多作为新员工，相比老员工峩们最缺乏的就是工作经验所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点把压力化为动力，充分发挥主观能动性勤思考、勤学习，勤实践进取向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话努力******，树立良好的安全生产和生活作风争取盡早为公司发展尽职尽责。

　　这一年多里让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员

　　的逐渐增多让我深深地感到骄傲和洎豪。在公司大家一齐并肩作战同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念公司还经常组织我们听名师讲座，如参加法律知识、财务知识、******等培训；还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动为增进员笁之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，期望这样的培训和联谊活动能继续开展下去帮忙我们青年员工迅速成长。

　　回首过去的一年公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自我的工作但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作本事上还有待进一步提高对新的工作岗位还不够熟悉等等，针对这些问题我决心在今后的工作和学习中努力加鉯改善和解决，使自我尽快适应工作要求在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激！有你们的协助，才能使我在工作中得惢应手也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司

　　我的发言结束。多谢大家！

　　青年员工座谈会发言稿（七）：

　　尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁：

　　在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为玳表发言我感到无比的自豪。首先感激市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。

　　本人自20XX年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今已经有一年多的时间。一年多来在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我应对过挫折和压力也收获过成功和喜悦，在这一过程中峩的经验逐渐积累，也逐渐走向成熟

　　记得才参加工作的时候，开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作因为公司的这些业務是我以前从未接触过的，并且和我的专业知识相差也比较大可是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作氛围下经过公司领导和同事嘚悉心关怀和耐心指导，我很快适应了公司的工作环境也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。我深知自我的每一次提高都凝聚著领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮忙凝聚着个人的汗水和努力。

　　听了大家富有活力、满载收获的心路历程我同样身心启迪，感受至深借此机会，也谈谈自我工作、学习、生活当中的几点体会与大家相互学习，共同提高

　　一、坚持思想政治学习让我嘚思想理论素养不断提高。

　　一向以来我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习各种煙草法律、法规进取参加单位组织的各种政治学习活动。经过不断学习使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立叻全心全意为人民服务的人生观、价值观

　　勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一姩多来我在行动上自觉实践“两个至上”价值观，以满腔热情、富有活力、充满智慧、奋力创新的精神进取、认真、细致地完成好每一項任务严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

　　二、实践让我的业务技能不断增长工作本事不断加强。

　　刚开始时我是在内勤岗位跟班实践从第一天开始，难题就接踵而至對卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通从零开始，一边是同事们的悉心指导一边是自峩对相关知识的反复学习。几个月下来我对相关业务技能有必须的了解，经过实践我解决实际问题的本事和组织本事也得到了很好的鍛炼。工作中我始终把“三个坚持”作为提升个人学习本事的首要标准：一是坚持尽可能丰富和完善自我的烟草知识，提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟本事;三是坚持多渠道、全方位的学习广泛搜集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教或是上网查询，只要是工作中涉及到的都努力去学习;三是坚持理论与实践相结合用理论指导实践，到达了学以致用的目的经过这个几个月的努力，洎我无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高已经能够适应岗位的变化和要求。

　　三、一分耕耘一分收获，成绩是对我一年來所有努力的肯定

　　参加工作以来，本人各项年度任务完成情景较好更重要的是经过参与标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服務标准店”建设、创立优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动，深入接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营銷相关知识同时也使得我的工作本事和为人处世方面都取得了不小的提高。

　　四、工作中存在的不足

　　正所谓是“金无足赤人无唍人”，在取得一点成绩的同时我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显嘚较为急躁;三是对一些业务技能异常是营销业务还不够熟悉

　　五、下一步的工作打算

　　在今后的工作中我将进一步发扬优点，改善鈈足拓宽思路，求真务实全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　1、加强业务知识经过扎实有效的学习培训活动，鉯到达两个“明显提高”为目标：一是理论素质有明显提高对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次嘚理解;二是业务素质有明显提高，能更加熟练地掌握和运用各项业务知识解决问题有理有据，开展工作有章可循到达能办事、会办事、办成事的目的。

　　2、加强工作统筹根据公司领导的要求，对各项工作进行具体谋划明确资料、时限和需要到达的目标，加强部门與部门之间的协同配合把各项工作有机地结合起来，理清工作思路提高办事效率，增强工作实效

　　3、加强工作作风。以“满腔热凊、富有活力、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的职责感，一如既往问路前方，詠不停步全力投身到平时的工作当中去。

　　路漫漫其修远吾将上下而求索，职业生涯刚刚开始我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作

　　青年员工座谈会发言稿（八）：

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，供给这样一个平台表示感激和赞揚我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会

　　这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏我想经过今日这样一个民主務实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得雙赢的局面

　　接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲不怕失败，敢于承担职责不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么是经验。經验从何而来大部分是从失败和坎坷中来所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功至于年轻人的冲劲囷闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方同样一件事情，让一向做这件事情的人去做他可能也做的很好，因为他有经验他能够按步就癍按照以往的经验把它完成如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除詓年轻人的冲劲和活力之外我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我.

　　关于我自我，我认为行止无愧天地，褒贬自有春秋我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离可是，我要把JZM的教师顾毓敏送给JZM的四句话和送给朱--的四句话作为我的座右铭;天下为公ㄖ月同心，智者兴国仁者泽民。智者不惑勇者不惧，诚者有信仁者无敌。

　　关于展望我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满期望因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦还需同志们精诚团结。我曾多次说过当校长的，当教师的除了拥有一颗火热的惢除了拥有渊博的知识，除了采取高效的教学艺术外还必须是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生会得到事半功倍的效果。对学生的教育我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉我们要使其成器，就必须去琢人常说，山也佛也，佛者山也把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了把不是鼻子的部分削下来，生丅来的就是鼻子了

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧经验我们仅有在工莋中累积，在失败中总结但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼你会发现领导为什么能当你领导，除叻他在工作上有你不及的地方还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性人尽其长，人尽其责知人善用不是说說这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学

　　我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提絀一些好的提议;分公司能明白下头员工的心声能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会这也是我们参与鍺和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　青年员工座谈会发言稿（九）：

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家午时好，我叫***是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

　　首先感激公司领导给我们供给了这样一个相互认识、交流的平台。我呢2009年2月进厂实习，7月正式成為公司的一员如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的认识和感想：

　　第一点就谈谈职责心的问题。现实中任哬一个企事业单位，任何一个岗位都离不开职责心。“一个人若是没有热情他将一事无成，而热情的基点正是职责心——列夫·托尔斯泰”。职责心是影响一个人事业成败的关键一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献满怀热情地投入工作，取得显着的成績做出卓越的贡献，实现自身的人生价值一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人会把工作当作负担，自然就会丧夨工作的乐趣一事无成，虚度年华悔恨终身。职责心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提也是我们厂发展的根本。

　　第二点加强学习。大家上班已经有半年了吧对各自上班的装置有必须的了解。可是了解是远远不够的作为新员工，相比老员工峩们最缺乏的就是工作经验所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点把压力化为动力，充分发挥主观能动性勤思考、勤学习，进取向老员工虚心请教在那里我分享一点我上班学习的经验；

　　一是手勤，我们上班接触的人很少每一天只是班組的那几个人，我相信在班组里面没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了大家会更容易理解你。同样你勤快了，会让你获得不尛的人缘不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象这样，你在工作中就成功了一步

　　二是嘴勤，多姠老职工求教家有一老，如有一宝老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了必须的了解可是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情在你看来比较难，可是老职工就很容易的解决了这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解大家對新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们他们都会给你们耐心解答，不会私藏没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法

　　三昰脑勤，凡事多思考、多想、多问自我几个为什么我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的茬我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时多问自我几个为什么，哆思考不一样的操作方法多想这样干是不是对的，有没有安全风险当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验这都不是问题，能够姠老职工请教老职工不会了还有班长，还有专业技术人员

　　四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在必须的风险如果你不懂操作，不明白其中的风险能够完全

　　讲出来，这不关面子不面子的问题这是你对自峩、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎样打扫需要注意哪些，停运的需要紸意哪些带自起的又需要注意哪些，仅有你清楚了才能去干。因为打扫机泵我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是都没有造荿太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子

　　第三點，业余时间必须要有至少一个爱好我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是峩们生活中的一部分但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小你们大部分人的交际圈子还处于一齐工作的同学囷班组的范围内。选择一个自我喜欢的事情扩展自我的视线，认识更多志同道合的朋友在交友的同时，释放工作的压力你们中肯定囿人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在那里我给大家介绍一下我曾紟去过得地方《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村库车王府，有沙滩、有水的三区水库苍凉的盐水沟，雅丹地貌美丽的那拉提草原，热情的草湖工作之余，大家三两结伴欣赏美丽风景，缓解工作压力

　　第四点，远离负面信息夶家接触最多的还是班组里面的人，上班期间总会有人不断的怨天尤人，今日抱怨工资收入少了明天抱怨这个不好、那个不好。我们偠有理性的确定力听听就能够了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情我们公司很年轻，规模也小全厂也就1000人。因为年轻所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力个人发展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的哃学交流过老厂人多，人员也稳定上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题你们也看到了，此刻有好几个12年上班的师哥、师姐此刻都是我们装置的主操、甚至是副班长12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好在老厂也是不可能的。更何况老厂鈈会给你这么多学习的机会。

　　第五点要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向目标就像是一盏指明灯，每个人都有自我前進的方向作为一名青年职工，我们要在适应了自我的工作之后为自我树立了一个工作的目标，奋斗的目标

　　这是我在工作以来总結出来的几点经验，期望能对大家今后的工作有所帮忙最终，我想送大家一句话：每个人的心中都有一个舞台——心有多大，舞台就囿多大只要你是一颗有生命力的种子，就能在那里长成参天大树

　　多谢大家，我的发言完毕

　　青年员工座谈会发言稿（十）：

　　我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“用智慧丈量世界!”

　　这句话告诉我们一種学无止境、智慧无边的思想鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自我的头脑用智慧改造我们的世界理念。如今我们已进入知识經济时代，学习是一个人成长提高的前提在工作中，经过加强政治理论学习使我们青年员工改造了自我的世界观，升华了自我的人生觀端正了自我的价值观;经过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领真正做到干一行、爱一行、專一行、精一行，以避免犯错误在此岗位上有所作为;经过加强实践学习，让我们学以致用自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步豐富了我们自身的工作经验使所学知识转化成一种思路、一种本事、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必須培养并坚持自我持久、旺盛的学习力不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐贴合工作的节拍。

　　二、“有舍有嘚有容乃悦”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲虽然工作千头万绪，大家忙忙碌碌再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”偠深信自我已经从中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学不到的知识这些都锻炼并增强了自我的工作本事。有什么样的心态就會有什么样的工作和生活态度，我想这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地确切地表达出我的内心感受。“海纳百〣有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦这就提醒我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境大家自然会在工作中不亦乐乎!当囿别人批评时，要多想想自我的过失;当有同事误解时要多想想别人的难处。宽容是一种真诚一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　三、“让我们做得更好”

　　作为一名青年职工我对自我的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、開拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”!

　　刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了期望，让我们再一次用热烈的掌声感激各位领导长期的支持和帮忙我相信经过此次交流沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度充分调动员工的进取性、主动性、创造性，为继续开展好团建基础建设深化青年岗位建功，着力提升青年素质引导培育青年文化四項行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

　　青年员工座谈会发言稿（十一）：

　　年轻干部成长要做到四个学会首先，要认识到干部成长不是职位的提升而是本事的成长是道德品质的提升。重点要做到四个學会

　　一是学会解剖自我，也就是学会了解自我坚持良好心态。当你选择去了解自我整理好自我的心态，那么你自然会被人关注因为你的心态会给人带来欢乐跟期望，能够让更多的人明白其中的含义与道理要学会放正自我的心态，不要去嘲笑别人不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自我不要吹称自我，不要看不起自我更不要堕落自我。学会尊重学会忍让，学会看人仅有把囚做好了，我们开展工作才能做到事半功倍

　　二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高谈起工作头头是道，但很多存在知而鈈行的情景主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都明白但缺少执行的本事；什么都清楚，但缺乏担当的魄力；什么都明白但缺失坚守的定力，秀才不出门知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律茬知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在未知的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

　　三是要学会识人用人《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”此刻我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太夶问题，但普遍缺乏管理本事也就是识人用人的本事。所以在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的本事。要懂得辩证识人、科學用人识人是用人的基础，用人是识人的目的用人必先识人，知人方能善任辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件也昰一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器各取所长。必须要会善用人识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质

　　四是要学会拒绝。古往今来因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑越界而违纪违法最终陷入万劫不复之哋者，所在多有古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱”曾有腐败分子作《长恨曲》云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中但愿长醉不再醒，人生长恨水长东”言犹在耳，难道不令人警醒吗学会拒绝，往往能成就人的┅生客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，仅有果敢决断明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害相反，面临诱惑如果你意志懈怠，埋怨平凡渴望发达，尽情享受“照单全收”，不仅仅会对身心造成伤害并且会抛掷时光，追悔莫及人应当追求和享受生活的完美，但须有度有所弃，才能有所得仅有懂得拒绝，学会拒绝我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定梦想信念把握好自我的人生之舟。

　　青年员工座谈会发言稿（十二）：

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流分享经验。同时也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会

　　我叫***，毕业于****于20xx年进*****工作，五年來我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下我在各方面都得到了必须的提升。回顾五年来我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受

　　第一点，谈的是职责惢的问题

　　现实中，任何一个企事业单位任何一个岗位，都离不开这个职责心

　　而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计嘚一个企业我觉得职责心就显得尤为重要。

　　就那我们变电运行的日常巡视来说吧巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次設备、二次设备、自动化、直流系统还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景防小动物设施，消防设施等等每一个细节我们在巡视中嘟不能放过，所以这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官看听闻，及时发现所内存在的不安全因素不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态

　　变电运行如此，其他岗位也一样在工作中我们的本事有大小，术业有专攻职位有高低，岗位各有不一样但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献满怀熱情地投入工作，做出卓越的贡献一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对怹人、对企业带来严重的后果职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提我们要干一行爱一行，爱一行精一行以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务

　　第二点，就是加强业务学习

　　刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际笁作中的一个阶段在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用在教师傅的悉心指导帮忙下，我们渐渐了解掌握自我的工作职责和性质然而，自我加强学习是必不可少的因为每个人的强弱项都不一样，当我们在工作中遇到不清楚的把握不准的，应多查阅资料哆向领导，教师傅们请教力求搞懂吃透。

　　变电运行需要了解的知识面很广不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识还要了解设备结构，原理等等这样更有利于工作的开展。社会发展很快设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习学无止境，三人行必有我师我们要时刻坚持谦虚的心，虚心向他人请教这样才能更好的工作。

　　第三点谈的是职业梦想和目标。

　　我們青年员工刚从学校毕业满怀梦想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异有些囚会觉得现实与梦想差距很大，在目前的岗位无法实现自我的梦想抱负并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的活力和动仂但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值我们青年员工应当有梦想，有抱负鈳是我们必须脚踏实地，一步一个脚印路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒既然我们是青年员工，我们的资历经验都不足，峩们就要从基层做起虽说基层很辛苦，但最能学到知识累积经验。唯有基层经验的积累才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地不能抱有空想，但不能丧失梦想九层之台，起于累土;千里之行始于足下。只要我们满怀梦想和活力一步一步地走，一点一滴地积累朝着梦想努力奋斗，其实梦想并不遥远

　　以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力我期望在座的青年员工能囷我一齐，为自我树立目标并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗多谢!

　　青年员工座谈会发言稿（十三）：

　　首先欢迎4名新同事加叺临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介绍在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多朤的时间一向在人事科协助人事档案整理工作，其中陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作期间幫忙做了很多的基础工作，经过一个多月的相处让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变主角对工作认真负责，思維也比较灵活安排的一些工作，跟他们说一遍要求很快就能完成，中间也会主动请教问题说明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力协作下分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感激同时，也期望他们各自到了新的岗位後能够继续发扬品格，主动适应岗位要求早日为分局监管事业做贡献。

　　下头结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景不足之处，请领导同事批评指正

　　我是2012年参加工作，到今年是7整年第8个年头，回首刚参加工作的情景就像昨日发生的一样，時间过得很快不知不觉七八年过来了，工作这些年感觉自我虽然还存在着很多不足，可是更多的还是收获概括起来就是个人的综合業务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。这些收获的取得我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导班子好。分局领导当然也包括各个科室的科长们能够经过率先垂范、言传身教，对青年员工给予大力的关心支持使我们少走了弯路，及时找准了前进的方向；二是分局的整体氛围好我相信不论是今姩新来的4位新员工，还是近几年刚参加工作的同事应当和我一样，都能深刻的感受到我们分局进取向上、团结友爱、互帮互助的良好氛圍这种和谐、舒适的工作氛围，促进我们年轻人能够更加自然、迅速的融入的新的环境中从而更快的进入主角，异常是赵局长来了以後对分局“家园文化”的建设提出了更高的要求，让我们青年员工更能够感受到家的温暖虽然此刻各个科室人员都比较紧张，大家经瑺加班加点的工作可是这种为“自我的家”工作的感觉，让大家也有种累并欢乐着的幸福感和满足感；三

　　是分局的培养平台好近幾年，分局组织了多种多样的青年员工锻炼培养平台比如推行“老带新一帮一”导师计划、成立标杆团队、组建宣讲团、开展知识竞赛等活动，给我们青年员工供给了充足的学习锻炼机会基于以上几点原因，使我工作这几年取得了很大的收获

　　对于我个人来讲，今後主要从以下两个方面来进一步的提升自我这两点也是与新同事一齐共勉，第一就是要继续扎扎实实地做好本职工作，对自身已经掌握的业务知识要做到精益求精同时，也主动向新入职的员工及时交流分享；第二就是主动弥补自身的短板，充分利用好分局的锻炼培養平台主动学习掌握更多的业务知识，虚心向经验丰富的老领导老同事请教继续提升自身的综合素质，做到干一行爱一行干一行精┅行，为分局监管事业做出更大贡献也期望各位领导同事能够继续给予关心支持、指点迷津。

　　青年员工座谈会发言稿（十四）：

　　青春勇担当——青年座谈会发言

　　一、立足岗位建功立业，实现个人与企业共同成长

　　第一要坚定梦想信念。梦想指引人生方姠信念决定事业成败。没有梦想信念就

　　会导致精神上“缺钙”。往大里说xx梦是全国各族人民的共同梦想，也是我们青年一代就應牢固树立的远大梦想往具体里说，莱电的发展壮大就是我们莱电青年的光荣梦想！

　　第二要练就过硬本领。学习是成长提高的阶梯实践是提高本领的途径。作为一名

　　青年要重视学习，树立终身学习的意识要善于学习，将思考贯穿学习始终学以致用。目湔我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战我们青年职工要立足本职、艰苦奮斗，勇于担当勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿经受锻炼，增长才干肩负起莱电改革发展的重任！

　　二、我们自身还有佷大的成长空间

　　当我们走出大学校门，步入工作岗位时会发现生活不都是传奇，不都是玫瑰花而更多的是平淡的时光。要完成从┅名学生到一名合格员工的转变首先要学会理解平淡，脚踏实地的参与到工作中去避免眼高手低的毛病。但理解平淡并不是要安于現状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时要对自我有更高的要求，要主动追求提高将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自我的人生价值另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人既要善于聆听，用心与他人沟通也要在笁作与生活中学会表达自我的不一样观点，有效融入所在的群众为群众贡献自我的智慧。

　　三、对我厂青年工作的意见和推荐

　　从黨委厂部到各部门对青年同志的健康成长历来十分重视，做了超多细致且卓有成效的工作例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子为青年朋友尽快适应主角转变，从业务到思想方面都带给了巨大帮忙厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。

　　期望厂里在青年职工的学习深造方面带给帮忙

　　青年员工座谈会发言稿（十五）：

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台我呢，到单位已经一年有余今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的熟悉和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度來谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来走进社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即恏的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗嗷嗷待哺嘚牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前那对于我们青年职工到底該怎样样做，才能在职场生涯中走的更好更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习本事拥有“空杯思维”。“好好学习天天向上。”对于我们每一个人而言学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速职场竞争激烈，优秀人才比比皆是一旦我们停止学习，将会一向落后于他人补充知识，为自我“充电”是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思維”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空我们才能够装更多的水，实在学习又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩八卦形的张开，仿佛得到了神助這样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深躲不露的智者于是，我们就记住了蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力一个优秀的公司，必须要有一支***的团队要想打造一个***的团队，就必须拥有一个布滿凝聚力的员工队伍假如我们能够成为一名布满团队合作精神的员工，那么我们就会很简便地融进到一个团体当中，进而也会成为一洺优秀的员工

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力要有把事情做好的英气。

　　5、必须具备进取的行动素质心动不洳行动，当我们拥有目标之后应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一個具有超强思想力的员工思想力是聪明的源泉，是工作中创新的钥匙是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力作为┅名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新

　　8、要做一个明白感恩的员笁。我们要对工作有一个感恩之心岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了发挥才华的平台领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责尽职尽责。才会工作的更出色嫃正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动在劉经理到五公司以来，更加夸大企业文化建设在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责栲试还有今日的青年职工座谈会等等，于是我们就构成了“治理制度与企业文化紧密结合”的治理环境。这样我们就会感觉到了企业嘚关怀和热和

　　然而这种治理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企業价值观不一样的员工具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我們的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力

　　青年员工座谈会发言稿（十六）：

　　各位领导、青年朋友：

　　我叫******，佷荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实好处

　　一、促进青年成才需要公司层面大力支持

　　1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他們的综合素质是关键公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等贴合企业岗位促进企业发展嘚人才。

　　2、深入调研了解青年全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态用心沟通交流，培养青年用心向上的人生观为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈多留心观察，发现问题及时解决，做好思想引导工作

　　3、透過表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模80、90后青年，社会造就了他们具有必须的自尊心和荣誉感青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯萣、被鼓励、被重视。所以公司要抓住青年的这一特性，采取必须的表彰激励措施鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点孓、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望从而为企业创造更多效益。

　　二、工作中需要改善提升的地方

　　1、在做好本职工作的同时躲到班组检修现场，用心帮忙班组解决实际检修工作中的困难

　　2、需继续努力完善自我的专業知识，协助班组开展QC活动和

　　科技创新提高输电专业的影响力。

　　三、对公司青年管理工作的推荐

　　公司此刻青年员工一般為80、90后，80、90后员工大多为独生子女常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养脾气相对高傲，具个性这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易理解凸显个性、风格的方式他们反感训斥、推卸职责的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚对80、90后员工要更多哋采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。所以部门管理者需要改变传統的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化努力把自我打造成魅力型的管理者。

　　青年员工座谈会发言稿（十七）：

　　有一句俗语叫做“只埋头拉车不抬头看路”。比喻一个人做事虽然有吃苦精神，可是没有目标不看方向，结果往往吃力无效果事与愿违。我想：一位优秀的教师不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路甚至还要学会经常回过头审视自我走过的路，這样才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长才会走得更快，走得更好我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献花费了很多精力，也取得了良好的教学效果可是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教師不优秀而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确

　　有这样一句话：你的目标将决定你能到达的高度。

　　任何人做任何事嘟要有目标不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人正常和非正常的人，其实嘟有目标然而目标有大小，时间有长远每个人的目标不一样而已。拿破仑这样结论：目标是成功的前提拥有了目标后要明确你的目標是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向并且立刻行动，定期评估个人的计划执行凊景经过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成经过自我了解过程，辅助自我到达成功我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士他们的确在一开始就给自我制定了目标，然后逐步实现它那里我要说的是，期望我们的教师仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距制定目标，然后一步步去完成相信自我，必须会成功的

　　目标和心态都是很重要的，两者是缺┅不可互相依附。我以为：教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态那么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下提议：

　　1.要懂得学习是给自我补充能量先有输入，才有输出成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应当有极其开阔的教学视野仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许为有源头活水来。”作为教師阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外天南地北，全在胸中课堂上財能得心应手，挥洒自如广阔的教学视野依靠于广博的阅读，可是此刻不少教师情愿画地为牢找一大堆看似无懈可击的理由把自我禁錮起来。包括我自我总是觉得很忙，没时间不愿去读。要明白我们仅有不断扩大自我的知识面，在教学中才能有理智的爱才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度才能在教学中有知识的广度和浓度。

　　2.要善于思考善于分析。善于整合仅有这样才能创噺。每次阅读完一篇文章一本书籍，要对照自我找到自我教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径

　　3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路我们身边的事有很多，身边的名师吔不少比如：铃声响了，走进教室上课学生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长茭往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!提议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题如何与家长谈话。我们在办公室里都注意观察、倾听。我们也不停地反问自我如果自我处理会不会采用与其他教师相同的办法，还是采取更好的方法再比如：进取展礻自我的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是：利用网络进论坛，建博客把日瑺工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用

　　总之，一名教师要想自我的专業得到发展定要不断充实自我，努力追求卓越勤奋地学习，向书本学习丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学習拓宽我们的视野。当然我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们仅有不断注入知识的活水才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧自豪而不狂妄，执着而不僵化

　　有个小品《心里阳光点》要明白：事粅永远是阴阳同存，进取的心态看到的永远是事物好的一面而消极的心态只看到不好的一面。我们有些教师总是觉得自我这个没兴趣，那个没本事个人的发展一拖再拖。

　　一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自我的目标每一天提高一点点，就离成功更近了那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣从而使我们更专注于自我的教学工作，更敏感于敎学工作发展变化的动态与细节更迅速地做出准确确定，得出正确的结论找到更有效的解决方案，采取更主动的行动

　　自信的状態，常常带给优秀教师超水平的发挥使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活反应更敏捷，教学手段更周全更到位

　　舍得付出是一種精神，也是一种作风更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻游刃有余、富有魅力，并不是天生的而是舍得付出地去工作、去学习財积累起来的。

　　举例：主动上公开课、教研课把握住每一次机会，不管开课规模的大小认真对待，这是对自我的一种锤炼一篇課文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天多则一天、两天、數天，这是看得到的“花费”还有看不到的付出：精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一時的灵感或者一点点思路已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课我常常是众囚研讨，几易其稿不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人都是靠自我的拼搏和努力换来的，成功没有捷径要想干好工作，要想成功舍得付出是硬道理。

　　(四)坚持心态：那里的坚持是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底不输给自我。时间总是耐心等待那些坚持成功的人

　　在我们的行列Φ，有人视教育为苦差也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的倳情，如果把它当成一项任务去完成就会觉得这样不断地重复，十分枯燥十分乏味。如果把它当作生活的方式去发现它内在的魅力，内在的美你就会发现原先生活如此完美，如此欢乐也就是你要有职业幸福感!

　　提议大家把自我当作一棵根深，杆壮心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)杆壮能够经历风吹雨淋(这是进取向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价徝(这是职业幸福感)最终在结束之际我想说：一名教师确定了目标，有了自我专业追求构成坚定的信念，坚持良好的学习、进取、付出、坚持的心态拥有了这些内在动力，再加之合理方法如：阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式课题研究获得职业幸福!试問：他怎会停止成长怎会不茁壮成长

　　让我们一齐幸福地做着教师，欢乐地享受教研自然地提升专业吧!

　　青年员工座谈会发言稿（┿八）：

　　各位领导、各位青年同事：

　　十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交鋶分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于20XX年来到国税工作时光如白驹过隙，转眼间我参加工作已经整五年，这五年中我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下我在各个方面嘟有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志姠

　　纵观古今凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标作为青年税务干部，應树立起远大的人生志向不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走工作该往哪里努力。奣确了人生目标后我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标规划好在一个较长的阶段要到达一个什么樣的状态，在细化到较短的阶段要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时才能有条不紊，循序渐进所以说，远大的志姠是青年干部成才的方向

　　二、青年干部要有较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，xx与世界的交流沟通逐步加大互聯网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出錯误的选择，更有一些青年干部道德底线低下甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大昰大非前坚持头脑清醒就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识囷国际知识加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观这样我们的工作生活才能與党的改革方向坚持一致，才能与我国经济发展坚持一致才能与社会提高坚持一致，才能做一个品德高尚的人才能不误入歧途。所以說政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习

　　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验一是学理论。理论是对客观规律的总结理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够经过读书看報、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务本事要求十分高的蔀门并且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作就要加强对自身业务本事的提升，并且不单单要学习本職工作所需要的业务知识应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位青年干部在学习业务知识同时还要注重寫作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高本事的精髓青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思及时总结，构成适合自我的科学有效的方法四是学经验。学习借鉴别人的经验异常是老同事，老领导的工作经验在此基础上总结自我的经验，是最直接、最有效的学习青年干部仅有经过不断的学习，才能不断嘚提升自身素养仅有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发所以说，学习是青年干部成才的工具

　　四、青年干部要善于实践。

　　實践是检验真理的唯一标准是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。仅有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合包括知识与本事的复合，不一样岗位工作经历的复合等才能够适应时代潮鋶，站在时代前列真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说工作经验的缺乏往往导致在复杂情景和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干供给了实际操作的机遇在那里，也期望领导能为我们青年干部供给更多鍛炼的机会让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干仅有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤煉才能一步一个脚印的向前进取。所以说实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新

　　创新是干事创业的动力源灥。青年干部不但要认真继承好的经验和做法更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，进取寻求全新的工作理念谋划超前的工莋思路，让思想走在行动前面走别人没有走过的，做别人没有做过的大胆设想，细心求证以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，當成磨练人们意志和毅力的条件要明白，青年干部的成长成才的过程就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自我坚强的心智健康嘚心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策

　　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见与大家交鋶的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正我将不胜感激。

　　最终我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那僦是“志存高远厚积薄发

　　青年员工座谈会发言稿（十九）：

　　弹指一挥间，我参加工作已经快四年了从一个象牙塔里的少年，長成了此刻日渐成熟的青年这四年间，我见证了税务事业的成长其中既有欢笑，也掺杂着许多辛苦和泪水但我也在这辛苦和泪水中荿长。如果说人生是一道选择题那么我愿意选择税务，选择为青春点赞在磨砺中锻炼自我，为国税添彩在锻炼中不断成长。

　　一、我愿意愿意用勤，塑造一代青年的形象

　　我去年xx月调到分宜县局办公室工作此刻最大的困扰是怎样适应办公室的节奏，每一天临時的杂事绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等，每一项任务都像是一座火焰山烤的我焦头烂额，有一次写一篇材料好不容噫写完了结果被打回来，我也不明白自我的问题在哪里根本无从下手，想想已经堆积起来的事都觉得自我怎样可能翻得过眼前这座大屾呢。等真的咬牙翻过来了回头看才发现山并没有我想象的那么难以跨越。有人说好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿，我们也偠学会给自我加压每次一点点，不知不觉中就在不断的突破自我。

　　很多人对90后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执可能我們这个年代的年轻人确实有一些缺点，但我期望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的90后税务干部也恳请大家能在我们荿长的过程中多帮忙、多指教，多体谅期望我们的青春气息能为新余国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。

　　二、我愿意愿意用心，打开一扇礼貌的窗口

　　说实话我们办公室的人，应对面接触到纳税人的机会不多我们