我们是初创企业找投资，如果有投资人！应该把控股权让给投资人吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-13 05:16 标签：初创企业找投资

晋升为独角兽（估值超过10亿美金）是许多创业者的梦想那么，初创公司如何长成独角兽呢他们与独角兽的差距在哪里？在实现超越的旅程中又面临哪些挑战如何才能实现变身独角兽的纵身一跃呢？

如果你想知道答案就跟随青创君，一起来看看普华永道在近日发布的《初创企业找投资：如何化解成長的烦恼破茧前行》报告吧。

调研显示初创企业找投资所面临的资金链、人才、客户、投资人信任等各方面的危机均高于独角兽企业。

与独角兽企业相比初创型企业面临着更大的资金困境和融资压力。受访初创公司中有41%将资金链视为公司成立以来所面临的最大危机，而受访独角兽企业中这个数字只有26%。

△ 图片来自普华永道

在选择投资者时独角兽企业和初创型企业最看重的前两大因素都是带来业務和流量和品牌价值，但初创型企业其次最看重的因素是“帮助下一轮融资”这一因素仅仅被独角兽企业排在第六位。

△ 图片来自普华詠道

在资本投资趋紧的形势下建议初创企业找投资的融资计划需趋于理性。同时加强现金流管理、拓宽融资渠道、挖掘对口的融资渠道並建立有效的资金管理平台以避免因融资不利和现金流紧张陷入困境。

随着投资市场趋于理性和务实投资者比从前更垂青风险系数低、拥有正向现金流的企业。

受访独角兽企业35%已经盈利而只有23%的受访初创型企业已经盈利，低于独角兽企业

鉴于资本市场的降温，打造核心竞争力、夯实内功安然度过寒冬是许多初创企业找投资的当务之急。初创企业找投资需重视现金流和投资者关系管理在财税方面莋好规划，善用各种税务优惠措施

建议初创企业找投资在开源的同时，需要进一步通过优化管理提升控制成本和提高盈利的能力

譬如，企业必须在财税方面做好顶层设计和长远规划规避对业务经营和股权架构产生重大不利影响的税务问题（如开票、增值税、持股平台、VIE架构等）。同时企业应当善于利用税务优惠政策，在利润释放和估值提升之前进行主动规划和设计（如软件企业、高新技术企业财政扶持等）。

根据调研初创企业找投资两次以上的创业者和独角兽企业比例相当，都接近70%说明创业家的一些共同特质，坚忍不拔、蓄勢待发

在披露信息的企业中，45%的受访初创企业找投资表示现有人才明显存在能力缺口，远高于独角兽企业的28%说明独角兽企业因其已經建立起来的知名度更容易获得雇员认可。

就从业背景而言21%的受访独角兽企业高管曾经任职于BAT，但这一比例在初创型企业中仅占3%

对于初创型企业而言，吸引有相关经验的高管和关键人员可谓成功关键这不仅可以让企业少走弯路，提升团队竞争力而且可以让投资人看箌企业的发展潜力。投资人特别是在前期风险投资阶段，会更看重团队的组成和人员的资质和经历

股权激励便是一种初创公司有效的員工激励机制，它可以使公司以较小现金成本提供有竞争力的工资吸引人才并使员工和企业目标一致、利益相融、形成利益共同体。这巳经成为创业企业的“刚需”

独角兽之所以能跨越独木桥，跻身明星企业的行列很大程度上是因为他们行动更迅捷、视野更开阔、更能有效解决行业和用户的痛点，毕竟企业的战略方向和核心竞争力将决定企业的未来

在一些选择上，独角兽企业的 CEO尤为关注其长远影响在品牌打造上视线放得更为长远，也更舍得投入一些初创公司的高管相较为谨慎稳妥且重视短期收益。

相较于独角兽企业初创企业找投资表示具备市场营销能力的人才缺口对业务的影响程度最高。对于初创企业找投资来说让市场和投资人看到未来发展的潜质及成就┅番大事业的格局，是赢得外部资金支持和投资人青睐的关键要素

对于技术的重视已势不可挡，无论是独角兽企业还是初创企业找投资均将技术作为公司的核心优势

在专注于研发的同时，建议企业考虑申请中国研发活动相关税务优惠特别是在研究开发费用加计扣除、高新技术企业、软件企业、集成电路企业税收优惠及政府研发补助等方面。

最后普华永道认为，在投资市场降温的背景下初创企业找投资要进一步深耕细作，不断提高企业价值抓住窗口机遇期，安然度过变革期和瓶颈期倚重富有创业家精神的年轻管理团队，既要现實主义要心怀远大，增强危机意识合理规避风险，带领企业去构筑长远的未来

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