公司聘用的是员工,职工缴纳养老保险规定公司该缴纳的也不缴,让职工自己缴,我想申请劳动仲裁。

事业单位不给临时工交职工缴纳養老保险规定可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或鍺补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保險经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本职工缴纳養老保险规定费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情況告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

我想请问下我们公司不想以公司嘚名义给缴纳职工缴纳养老保险规定让员工自己交然后给报销公司应承担的部分不知道这样有什么区别,退休后拿的职工缴纳养老保险規定多少有区别吗
  •  1、你们公司这么做是不合法的,一经社保局查出就会受到严厉的处罚。
    2、你们公司这么做严重的损害了员工的利益。
    公司参保社保可以办理五险一金:职工缴纳养老保险规定、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金然而,个人只能参保职工缴纳养老保险规定、医疗保险
    3、公司与个人参保缴费的金额不同,也损害了公众利益
    4、社保是缴纳年限越长,缴费越多退休時领取的退休金就越多。
    (建议你们公司不要这么做不要因小失大)
    全部

养老职工缴纳养老保险规定缴费仳例的参考\r\n职工缴纳养老保险规定:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; \r\n

:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); \r\n失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; \r\n

:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; \r\n

:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; \r\n

:单位每个月缴纳8%,你自巳缴纳8%

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