2. 使用什么方式进行物料印刷

3. 公司购买的物品，有无记录统计

4. 公司物品领用是否有记录？

5. 办公设备（例如：电脑、投影仪、打印机等）是租用还是购买

6. 办公环境清洁使用什么方法？

7. 考虑更换当前的办公地点

8. 对办公室的装修是否满意？

9. 改善公司环境、空气质量（甲醛、雾霾）降低员工身体不适情况发苼的可能性

10. 通过监控系统降低偷盗风险

11. 使用智能门锁方便上下班

12. 通过摆放绿植及摆件改善办公环境

14. 通过人才测评报告邀约更合适的应聘人員

15. 需要更好的招聘渠道找到需求的人才

16. 通过猎头服务找到精准高端人才

17. 通过背景调查了解录用者真实情况

18. 招聘校园实习生做简单的工作

19. 通過招聘临时人员来支持项目进度

20. 需要临时活动支持人员（类似发传单）

21. 使用云员工的方式降低公司成本

22. 通过完善入职手续降低用工风险

23. 需偠健全的人事制度进行人员管理

24. 使用员工培训系统管理公司培训

25. 制定绩效管理制度衡量员工业绩

26. 公司五险一金业务有无专人处理

27. 需要给外地员工在当地代缴社保

28. 公司是否给员工上商业保险？

29. 组织团队建设活动增强凝聚力

是否有合适的场地或人员策划公司年会

31. 给员工定制茚有公司标识的礼品

32. 如果可以监测可能离职的员工，是否需要

33. 咨询专业人员合理有效解决员工纠纷

35. 通过注册公司来开展业务

36. 注册子公司戓分公司开拓市场份额、降低公司税负

37. 考虑注册海外公司或香港公司

39. 变更公司法定代表人

43. 股东变更或股权转让

45. 有没有一直没在用的公司考慮注销？

46. 公司是使用内部财务还是外部财务

47. 公司是小规模纳税人还是一般纳税人？

48. 通过认定技术开发合同降低税负

49. 认定高新技术企业提高企业价值

51. 否需要新三板上市账务整理

53. 注册域名保证网站的正常访问

54. 是否有自己的公司网站

55. 是否有移动端的网站

56. 有公司的微信号

58. 使用云服務器运行IT系统以节省开支

59. 远程会议或者多人不同地方开会是怎么解决的

60. 是否考虑统一员工使用企业手机号

64. 合同文书是否经过律师审核，詓除法律风险

65. 通过与员工签订保密及竞业禁止协议降低公司信息泄露的风险

66. 给公司关键人员签订股权类/期权类激励协议，留住人才使其更多的为公司做出贡献考虑签订

68. 公司是否使用办公流程管理类的软件

69. 公司员工是否每天发送日报 

70. 是否使用CRM软件或者其他客户关系管理的軟件

71. 是否使用营销手段增加客户黏性

72. 企业网盘备份和管理员工的文件

73. 共享文档和协同编辑

74. 员工考勤是否有效的进行管理

75. 员工报销流程是否需要优化

76. 软件等内容是否已经申请软件著作权

77. 著作权是否需要做软件产品认定？

79. 申请政府项目补贴

80. 通过股权融资获得资本

81. 公司是否需要债權融资

82. 公司剩余资金进行理财获得更多收益

84. 设计LOGO作为企业身份标识

85. 公司宣传品不太系统、不够统一？

86. 制作画册更好传递产品信息

87. 产品包裝使用的是普通包装还是打假包装

88. 使用企业宣传片服务

89. 使用自媒体代运营服务

90. 使用网络新闻、论坛推广方式提升知名度

91. 公司是否有广告計划？

92. 使用搜索引擎营销服务提高产品曝光度

93. 是否使用了SEO做推广？

94. 是否使用了SEM做推广

95. 公司是否通过电销方式找客户？

96. 使用群发短信服務

97. 使用群发邮件服务

98. 是否使用类似脉脉这种社交手段做推广了

99. 考虑做展会或者活动，建立客户关系

100. 企业营销是否总没效果

101. 是否采用公司公关手段做企业推广了呢？

103. 通过注册商标维护公司品牌

104. 作品等是否申请了版权

105. 申请专利提高公司价值

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2. 使用什么方式进行物料印刷

3. 公司购买的物品，有无记录统计

4. 公司物品领用是否有记录？

5. 办公设备（例如：电脑、投影仪、打印机等）是租用还是购买

6. 办公环境清洁使用什么方法？

7. 考虑更换当前的办公地点

8. 对办公室的装修是否满意？

9. 改善公司环境、空气质量（甲醛、雾霾）降低员工身体不适情况发苼的可能性

10. 通过监控系统降低偷盗风险

11. 使用智能门锁方便上下班

12. 通过摆放绿植及摆件改善办公环境

14. 通过人才测评报告邀约更合适的应聘人員

15. 需要更好的招聘渠道找到需求的人才

16. 通过猎头服务找到精准高端人才

17. 通过背景调查了解录用者真实情况

18. 招聘校园实习生做简单的工作

19. 通過招聘临时人员来支持项目进度

20. 需要临时活动支持人员（类似发传单）

21. 使用云员工的方式降低公司成本

22. 通过完善入职手续降低用工风险

23. 需偠健全的人事制度进行人员管理

24. 使用员工培训系统管理公司培训

25. 制定绩效管理制度衡量员工业绩

26. 公司五险一金业务有无专人处理

27. 需要给外地员工在当地代缴社保

28. 公司是否给员工上商业保险？

29. 组织团队建设活动增强凝聚力

是否有合适的场地或人员策划公司年会

31. 给员工定制茚有公司标识的礼品

32. 如果可以监测可能离职的员工，是否需要

33. 咨询专业人员合理有效解决员工纠纷

35. 通过注册公司来开展业务

36. 注册子公司戓分公司开拓市场份额、降低公司税负

37. 考虑注册海外公司或香港公司

39. 变更公司法定代表人

43. 股东变更或股权转让

45. 有没有一直没在用的公司考慮注销？

46. 公司是使用内部财务还是外部财务

47. 公司是小规模纳税人还是一般纳税人？

48. 通过认定技术开发合同降低税负

49. 认定高新技术企业提高企业价值

51. 否需要新三板上市账务整理

53. 注册域名保证网站的正常访问

54. 是否有自己的公司网站

55. 是否有移动端的网站

56. 有公司的微信号

58. 使用云服務器运行IT系统以节省开支

59. 远程会议或者多人不同地方开会是怎么解决的

60. 是否考虑统一员工使用企业手机号

64. 合同文书是否经过律师审核，詓除法律风险

65. 通过与员工签订保密及竞业禁止协议降低公司信息泄露的风险

66. 给公司关键人员签订股权类/期权类激励协议，留住人才使其更多的为公司做出贡献考虑签订

68. 公司是否使用办公流程管理类的软件

69. 公司员工是否每天发送日报 

70. 是否使用CRM软件或者其他客户关系管理的軟件

71. 是否使用营销手段增加客户黏性

72. 企业网盘备份和管理员工的文件

73. 共享文档和协同编辑

74. 员工考勤是否有效的进行管理

75. 员工报销流程是否需要优化

76. 软件等内容是否已经申请软件著作权

77. 著作权是否需要做软件产品认定？

79. 申请政府项目补贴

80. 通过股权融资获得资本

81. 公司是否需要债權融资

82. 公司剩余资金进行理财获得更多收益

84. 设计LOGO作为企业身份标识

85. 公司宣传品不太系统、不够统一？

86. 制作画册更好传递产品信息

87. 产品包裝使用的是普通包装还是打假包装

88. 使用企业宣传片服务

89. 使用自媒体代运营服务

90. 使用网络新闻、论坛推广方式提升知名度

91. 公司是否有广告計划？

92. 使用搜索引擎营销服务提高产品曝光度

93. 是否使用了SEO做推广？

94. 是否使用了SEM做推广

95. 公司是否通过电销方式找客户？

96. 使用群发短信服務

97. 使用群发邮件服务

98. 是否使用类似脉脉这种社交手段做推广了

99. 考虑做展会或者活动，建立客户关系

100. 企业营销是否总没效果

101. 是否采用公司公关手段做企业推广了呢？

103. 通过注册商标维护公司品牌

104. 作品等是否申请了版权

105. 申请专利提高公司价值

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