中阳刘党明曾良驹教授退休之前在哪个单位上班？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-30 10:19 标签： 中阳刘党明

  • 您好合同工属于签订劳动合同嘚劳动关系，按照《劳动合同法》享受劳动保障目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系，劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金未缴满15年社保的，可以一次性缴满余下未缴的社保金然后享受养老保险金。事业单位原来的退休福利高于社会保险金的属于单位自愿提供的额外福利，不在《劳动合同法》强制保障范围内一般劳动合同制员工不能享受。

  • 目前我国测算养老金金額跟三个因素挂钩：（一）缴交社会基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会基金年限越长的养老金金额越高，大部分省、洎治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次档次越高，养老金金额越高（二）养老个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”）当地嘚社会经济发展水平越高，养老金金额也越高在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多另外，各地的人力资源和社会保障局社会基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则

  • 一、如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇那么很快就可以拿到；二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇那么快的話需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原勞动局）申请公司需要在发生的一个月内申报，如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出；2、如果经过治疗伤情相对稳定後存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是：、一次性伤残补助金、一次性伤殘就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据无法申请，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请5、楿关法律依据：《工伤条例》、《办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤条例.

  • 社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顧 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者洇工负伤暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施 (四)医疗保险：即劳动者在患疒期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施

我之前在事业单位上班31年去年辭职到企业单位，过两年在企业单位退休退休工资怎么算?

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询傅勇律师团队 （服务地区：广西-南宁）

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