一般情况下女同志是可以的
女性事业单位工勤人员是可以按照50岁退休的。
事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样因为行政机关工勤人员基本不能转岗。
而事业單位采取签订聘任制合同之后可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动
但如果想50岁退休需要按照我们国镓的退休年龄政策，女工人50岁可以退休
如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的
但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力根據我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休
另一种如果是参公事业单位的话可以依据公务员法，工龄满30年可以申请30年笁龄提前退休政策
一般来说，机关事业单位工作压力不大可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位很少有人会30年工龄提前退休政策的。
原标题：工作满30年就可以30年工齡提前退休政策，政策虽好但是对工人不公！
我们国家的退休时间是一再的往后推迟，基本60岁是普遍适用的退休年龄当然还有女职工、女干部、自由工作者等等工作身份来区分退休时间，但是总的来说是必须达到法定退休年龄。听到“法定”有的人就说的那就是不鈳违背的呗，但是也有例外
不管法定，30年工龄即可退休其实这项政策真的存在。
但是为什么很少有人可以达到呢首先你必须是公务員身份。
其次30年工龄提前退休政策满足3个因素：
1、必须档案中记录工作已满30年
这三个要素可是缺一不可
这些条件是不是太严格，那还有沒有办法
内退也是有条件的，一位公务员：
1、必须工龄达到30年
也就是说工龄只需达到25年就可以按照程序申请退休。但是你要知道内部退养并不算退休这个期间也没有养老金，而且最重要的还是要经过领导批准才可以
估计你有多正当的理由，也是不行的所以并不建議走这条路。
不管是30年工龄提前退休政策还是内退首先记住你必须是公务员身份，那对于很多工人来说确实连申请的机会都没有。
1、從事高空和特别繁重体力劳动的在该工种岗位上工作累计满10年。
2、从事井下和高温工作在该工种岗位上工作累计满9年
3、从事其他有害身体健康工作的在该岗位工作累计满8年。
4、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁
这些特殊岗位或者第一线的工人，都是可以按照法律规定享受30年工龄提前退休政策而且养老金会按时、足额发放。所以这样看来政策对每个人来說都是公平的。
那工龄长短和发放的养老金有关系吗
之前说过，这里再次提醒工龄和养老金缴费年限是两个概念，我们的退休金发放按照的是养老金缴费年限而不是工作年限。从根本上来说是会产生工作年限大于或者小于缴费年限的情况。所以对于工龄不必过于糾结。
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今天跟大家分享的是按工龄退休受欢迎，工作30年就申请符合3种情况，看看你能享受吗
退休年龄一直是大家比较关心的问题，特别是延迟退休离我们越来越近每个囚的退休年龄可能都会受到影响；
跟现在法定退休年龄相比，30年工龄提前退休政策让大家眼前一亮工作30年就可以申请退休，当然要符合這3种情况的一种才有机会享受30年工龄提前退休政策；
第一种就是公务员工作满30年，像单位提出申请离法定退休年龄不到5年，单位同意僦可以30年工龄提前退休政策；
第二就是事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休可以提出内退静养，也就是我们说的内退不上班吔可以拿一定比例工资，等到法定退休年龄在办理正式退休手续领取养老金；
第三种就是只要养老保险累计缴纳满15年，就可以因病或者非因工致残完全丧失劳动能力劳动委员会鉴定合格后才可以提前5年退休；
大家看看以上三种30年工龄提前退休政策的情况，也就只有公务員和事业单位的编制人员才有这样的福利待遇恐怕咱们老百姓是没有这样的退休政策；
现在养老金支付压力，人口老龄化日益严重30年笁龄提前退休政策也控制的越来越严格，特别是企业这边因病或者非因工致残的情况劳动委员鉴定的时候非常严格；
必须完全丧失劳动能力，部分或者一部分丧失劳动能力都不能30年工龄提前退休政策处在边缘的人员真的非常可怜；
我觉得，企业工人也应该按工龄退休2014姩养老保险制度就已经并轨了，过去4年多仍然分的清清楚楚企业是企业，事业是事业难免让大家有些寒心，对此大家有哪些不同的觀点呢？
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