社保个人缴费社保基数变化对退休待遇有何影响

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-30 08:24 标签： 个人缴费社保

终于等到你，还好我没放弃……2018年社保缴费基数上下限确定了，目前全国已有5个省份公布2018年社保缴费基数，北京以8467元领跑全国，上海、天津位列二三位，7月你的工资会变多还是变少呢？

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。看北京，北京的高收入，那么社保缴费基数当然是最高的，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。

然后看看北京附近的天津，天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。

再来看看离北京远点的青岛，青岛2018年社保缴费基数上下限最低为3185元，最高为15927元，2018年灵活就业人员社保缴费基数最低为3185元，中档为4247元，最高为5309元。

再来看看离北京再远点的温州，温州2018年社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元，灵活就业人员的基数为4294.4元至16104元。

社保缴费基数影响个人和企业的钱袋子，对于个人来说，咱们只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平。

如果缴费水平过低，那么养老金水平自然也会低点，所以缴费水平越来越高是好事，因为这也意味着未来咱们的退休工资会越来越高。

相信大家工作了一辈子，有能力的人早就实现财务自由了，而我们大部分人，还是期盼着等自己退休那一刻，拿到手的养老金能养活自己。想问问你们有哪些人实现了财务自由？中国人要月收入多少才能达到财务自由？

其实，很多人的职业梦想都是财务自由，但是财务到底怎么着就能够自由了？按小编我的理解，财务自由就是不用再卖身、卖肾、卖时间，也能获得体面的收入。

当你觉得无法忍受工作的时候，可以潇洒的告诉老板“老子不干了”，而生活质量完全不受影响，并有充裕的时间和金钱去尝试感兴趣的一切，尽情享受“诗和远方”。

最现实的，你有多少积蓄，你的积蓄用作理财可以有多少收益。假如你有1000万存款，你年理财的平均收益是8%。

也就是说，你非工资的收入是80万/年，在一般的开销情况下，可以维持全年的生活支出了，那么，恭喜你，你财务自由了……

像在北上广这样的城市，在你有房子的前提下，怎么着也得有1000万以上的积蓄，敢说的上是财务自由吧！但如果在我的老家十八线小城市，我估计500万积蓄，也许就可以活的策马奔腾了。

其实，财务自由是一种安全感，钱多一点，安全感会真实一点。即使年薪百万，也许仍旧不能让孩子读最好的学校，不能让父母看最好的医生，你会觉得没有安全感，甚至财务自由没达标。

不需要再因为生存的压力，而做自己不喜欢的事，这当然是每个人的梦想，但是你的生活到底是多少成本，决定了你财务自由的基数。

真正的财务自由不完全取决于钱的多少，但完全取决于健康与快乐，不需要再因为生存的压力，而做自己不喜欢的事。

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企业社保和个人社保有何区别|企业社保和个人社保缴费基数|企业社保和个人社保怎么办|

　　对于社保，现在的大部分人或多或少都知道一些作用。因为在单位基本都是缴纳了社保的，如果去了解他的作用不就白缴了吗?所以经常会在网上去了解社保，就会看到企业社保和。那么企业社保和个人社保有什么区别呢?

首先，我们看看个人社保与企业社保概念的区别：

　　企业社保：国家法律强制性要求，用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自愿签订合同说不买社保也不行，相当于是强制双方购买社保的。

　　企业社保包括了：、、、和。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的，而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。

　　2、个人社保：这是专为灵活就业者，自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保，只能够缴纳基本医疗保险和养老保险，而且以个人名义缴纳社保，是不受国家强制的，属于自愿购买。

　　不过，你要是当地的户籍，就直接可以缴纳个人社保，但是你要是异地的户口，那么想要在当地办理社保的话，就需要先办理社保转移手续。

再来看看，个人社保和企业社保的项目和比例有哪些不同?

　　1、企业社保的项目与比例：

　　由于各地的政策比例，不同所以这里就以北京为例：

　　养老保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例19%，企业员工承担缴费比例8%

　　医疗保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例10%，企业员工承担缴费比例2%加3元的大病统筹;

　　失业保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例0.8%，个人承担缴费比例0.2%

　　工伤保险的缴费比例为，用人单位按照社保核定缴纳，企业员工不需要缴纳。

　　失业保险的缴费比例是：用人单位承担缴费比例0.8%，员工不需要缴费。

　　2、个人社保的项目有：基本医疗保险和养老保险两种。

　　各地的缴费金额也是有所差异的。

　　个人养老保险的缴费标准，分为了多个档次：以每年缴100元、200元、300元、400元……等多个档次，各地的政府可以按照当地的实际情况，来进行增设缴费的档次。参保人员可以自己选择缴费的档次，按照养老保险的政策是，多缴多得。国家也会根据经济的发展情况和城镇居民的人均收入等情况，适时的调整缴费档次。

　　既然缴费的档次不同，那么个人社保和企业社保的待遇肯定也是不同的了。

个人社保和企业社保的退休时间不同

　　企业社保的退休年龄是：男性60周岁，干部身份的女性55周岁， 工人身份的女性50周岁。

　　个人社保的退休年龄是：男性基本一样60周岁，女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的，可以50周岁退休，除其他情况外，都是55周岁退休。

个人社保和企业社保的养老待遇不同

　　企业社保只要按照政策，缴纳社保累计15年，法定年龄已经达到，那么你就可以办理退休领取，如果没有缴满年限，还可以续缴，直到缴满15年后就可以领取养老金了。

　　个人社保只能够缴纳养老保险和医疗保险，而且缴纳的保险费用一般都比较低。既然缴费比较低，那么所享受的待遇自然就较低了。

　　而且现在的企业社保一般都是五险，可能有的公司还会缴纳，所以个人社保和企业社保的福利待遇差别是很大的。

社保费用在单位缴纳和个人自己缴纳对退休工资有什么不同，基数都是最低基数

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